6772 Sayılı Tediye Kanunu

DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN 2 NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN
Kanun Numarası : 6772
Kabul Tarihi : 4/7/1956
Yayımlandığı Resmî Gazete: Tarih: 11/7/1956 Sayı: 9355
Yayımlandığı Düstur : Tertip: 3 Cilt: 37 Sayfa: 1849
Madde 1 – Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli
müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler
ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet
Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem
olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş
Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret
sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır.

Madde 2 – Birinci maddede sözü geçen işçilerden maden işletmelerinin munhasıran
yeraltı işlerinde çalışanlarına bu işlerde çalıştıkları müddetle mütenasip olarak her yıl için
ayrıca birer aylık istihkakları tutarında bir ilave tediye daha yapılır.

Madde 3 – Birinci ve ikinci maddelerde yazılı olan işçilere mezkür maddeler
gereğince yapılan tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık istihkakları tutarını geçmemek
üzere Cumhurbaşkanı karariyle aynı nispette bir ilave tediye daha yapılabilir.3
Madde 4 – Bu kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanı Cumhurbaşkanınca tesbit
olunur.
Aylık istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni
yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyeler nazarı itibara
alınmaz. Bu tediyelerden çeşitli işçi sigortalarının icabettirdiği primler kesilmez ve bu paralar
borç için haczedilemez.
1 Bu maddenin uygulanmasında Ek 1 inci maddeye bakınız.
2 6/1/2023 tarihli ve 32065 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6649 sayılı Cumhurbaşkanı
Kararının ilgili maddesine bakınız.
3 2/7/2018 tarihli ve 698 sayılı KHK’nin 21 inci maddesiyle, bu maddede yer alan “İcra
Vekilleri Heyeti” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
4 2/7/2018 tarihli ve 698 sayılı KHK’nin 21 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “İcra
Vekilleri Heyetince” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Mezkür ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına
bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o yerde veya aynı idare, teşekkül
ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin yekünu nispetinde ve son
çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş
veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri,
hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Münavebeli işçilerin münavebe
sebebiyle çalıştırılmadıkları günler çalışmış gibi sayılır.

Madde 5 – Birinci maddede sözü geçen iş yerlerinde tatbik edilmekte olan muhtelif
ücret sistemleri ve ücrete müessir sair unsurları, kanuni bir mecburiyete müstenit olmıyan
sosyal yardımları, bu iş yerlerinin iş ve istihsal nevileri veya kolları, kurulmuş oldukları
mahallerin hususiyetleri, kuruluş ve işleyiş tarzları da nazarı itibara alınmak suretiyle
muayyen ve yeknesak esaslara bağlanır.
Madenlerde yeraltında çalışan işçilerin asgari ücretleri yerüstü işçilerinin asgari
ücretlerinden o iş yerinin bağlı olduğu teşekkül tarafından tayin ve teşekkülün bağIı olduğu
Vekaletçe tasdik edilecek bir nispette fazla olarak tespit edilir.

Madde 6 – 6452 sayılı kanunla 6212 sayılı kanunun ikinci maddesi kaldırılmıştır.
Ek Madde 1 – (Ek : 17/4/1981 – 2448/1 md.)
Bu Kanun uyarınca işçilere yapılan ilave tediyelerden ayrı olarak, her yıl için her biri
bir aylık istihkakları tutarını (hafta ve genel tatil ücretleri dahil) geçmemek şartıyla toplu iş
sözleşmeleri ile en çok iki ikramiye daha verilebilir.
Ek Madde 2 – (17/4/1981 – 2448 sayılı Kanunun 2. maddesi hükmü olup, ek maddeye
çevrilerek numarası teselsül ettirilmiştir.)
6772 sayılı Kanun kapsamı dışında kalan işyerlerinde çalışan işçilere toplu iş
sözleşmeleri ile en çok dört, münhasıran yer altında çalışan işçilere en çok beş ikramiye
ödenebilir.
Geçici Madde 1 – (6772 sayılı Kanunun kendi numarasız geçici maddesi olup teselsül
için numaralandırılmıştır.)
6212 sayılı kanunun ikinci maddesi ve 6452 sayılı kanun hükümleri gereğince 1954 ve
1955 yıllarına ait temettü ikramiyesi ile ilave tediyeye hak kazanıp da haklarını, bu kanunun
mer’iyete girdiği tarihe kadar almamış olanlara mezkür hakları ayrıca ödenir.
1956 yılına ait ilave tediyelerini veya avans olarak temettü ikramiyelerini almış
olanlara mezkür yıl için bu kanunun birinci maddesine göre ayrıca bir tediye yapılmaz.
Madde 7 – Bu kanun neşri tarihinden itibaren mer’idir.Madde 8 – Bu kanunun hükümlerini icraya İcra Vekilleri Heyeti memurdur.