TÜRK-İŞ VE TÜHİS ARASINDA 2023 KÇP EK ANLAŞMA PROTOKOLÜ İMZALANDI

09.05.2023 Tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve TÜRK-İŞ arasında imzalanan “2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” nün eki niteliğinde olmak kaydıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyon kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı/çıkaracağı ücret farklılıklarını gidermek amacıyla düzenlemeler yapılmıştır.

09.05.2023 Tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve TÜRK-İŞ arasında imzalanan “2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” nün eki niteliğinde olmak kaydıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyon kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı/çıkaracağı ücret farklılıklarını gidermek amacıyla düzenlemeler yapılmıştır. Buna göre; 

01 Ocak 2023 yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmelerinin üçüncü altı ayında gerçekleşen %32,57’lik zam oranının 01 Şubat, 01 Mart ve devam eden aylarda yürürlük süreleri başlayan toplu iş sözleşmelerinin üçüncü altı aylık döneminde uygulanacak olan enflasyon farkı + ücret zammının toplamının %32,57’nin altında kalması halinde bunun yerine toplu iş sözleşmesinin üçüncü altı ayında uygulanacak olan enflasyon + ücret zammı toplamından oluşan ücret zammının %32,57 olarak uygulanmasına karar verilmiştir. Enflasyon+ ücret zammı %32,57’nin üzerinde olması halinde yüksek olan oran uygulanacaktır.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 17 No’lu İş Kolu için bu ek protokol ile 2 Mart 2024 tarihli yevmiye 839,90₺ iken 1000,00₺; 1 Mayıs 2024 tarihli yevmiye 965,88₺ iken 1113,46₺ ye yükseltilecektir.

Buna bağlı olarak bu imzalanan ek çerçeve protokolünün Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 17 No’lu iş kolu için tüm getirdikleri aşağıdaki tablolarda özetlenmiştir.