Kıdem Tazminatı asgari ücretin 4,8 katı iken; asgari ücretin 1,8 katına geriledi

2025 yılı Ocak-Haziran dönemi kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655,43 TL olarak açıklandı. HaziranAralık 2024 döneminde 41 bin 828,42 TL olan kıdem tazminatı tavanı yüzde sadece 11,54 oranında
artmış oldu. Oysa kıdem tazminatına esas olması gereken Haziran-Aralık 2024 dönemi enflasyonu
yüzde 15,75 olarak açıklandı. Ancak kıdem tazminatı tavanı memur maaş artışlarına endekslendiği
için artış memur maaş artışlarına paralel olarak yüzde 11,54 düzeyinde kaldı.

Yeni kıdem tazminatı tavanı Ocak 2025 itibarıyla asgari ücretin 1,8 katına geriledi. 1978’de asgari
ücretin 7,5 katı olan kıdem tazminatı tavanı, 1982’de asgari ücret ile bağının koparılmasının ardından
hızla düşmeye başladı. 2002 yılında kıdem tazminatı asgari ücretin 4,8 katıydı.

1936 İş Yasası ile kabul edilen kıdem tazminatı işçinin ödenmesi sonraya ertelenmiş ücretidir ve işçiyi
koruyucu düzenlemelerin en önemlisidir. Bilindiği üzere 1975’te 1927 sayılı Yasa ile kıdem
tazminatının üç yıllık hak etme süresi bir yıla indirildi ve 15 günlük kıdem tazminatı süresi 30 güne
yükseltildi.

Ayrıca kıdem tazminatı tavan miktarı asgari ücretin 7,5 katı ile sınırlandırıldı. Kıdem tazminatına
getirilen bu hüküm 1979’da Anayasa Mahkemesi tarafından biçim yönünden iptal edildi. Ancak kıdem tazminatına tavan uygulaması 12 Eylül’den sonra tekrar gündeme geldi ve 17 Ekim
1980 tarihli 2320 sayılı Yasa ile kıdem tazminatın asgari ücretin 7,5 katı ile sınırlandı.

İşverenlerin itirazları üzerinde tekrar değişiklik yapıldı ve 11 Aralık 1982 tarihli 2762 sayılı Kanun
ile kıdem tazminatının asgari ücretle bağı koparıldı. Kıdem tazminatı tavanı ise en yüksek devlet
memurunun bir hizmet yılı için alacağı azami emeklilik ikramiyesi ile sınırlandırıldı. Kıdem tazminatının
asgari ücretle bağının koparılması kıdem tazminatının miktarının ciddi biçimde düşmesine neden oldu.

1978’de asgari ücretin 7,5 katı olan kıdem tazminatı tavanı, 1982’de asgari ücret ile bağının
koparılmasının ardından hızla düşmeye başladı. 2025 itibariyle kıdem tazminatı tavanı asgari ücretin
1,8 katına geriledi. 2002 yılında ise kıdem tazminatı asgari ücretin 4,8 katıydı. Şuan ise kıdem tazminatı tavanı Ocak 2025 itibarıyla asgari ücretin 1,8 katına geriledi.

Uzmanlar, kıdem tazminatının İş Kanunu çerçevesinde işçiyi koruyucu bir ödeme olarak düzenlendiğine dikkat çekerken, tavan uygulamasının çalışanlar lehine revize edilmesi gerektiğini vurguluyor.