Kamu işçilerinin Zam pazarlığı: Çok Erken

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 600 bine yakın kamu işçisini ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinin tarihini verdi. Bakan Işıkhan, toplantının 24 Nisan’da yapılacağını belirtti. Kamu işçileri için çok kritik olan bu süreçte, Bakanlık süreci hassasiyetle yürüteceklerini ifade etti.

KAMU İŞÇİLERİNE  MÜJDE GİBİ HAVA OLUŞTURULUYOR ANCAK KAMU İŞÇİLERİNDEN BAZILARI KASIM 2024 TEN BERİ ZAM BRKKİYOR! 32 BİN TL MAAŞ ALAN VAR!

Vedat Işıkhan, Türk-İş ve Hak-İş sendikalarının zam taleplerini sunduğunu hatırlattı ve bu taleplerin dikkate alınarak taraflar arasında bir anlaşmaya varılmaya çalışıldığını vurguladı. TÜHİS ev sahipliğinde, 16 Nisan’da gerçekleştirilen ilk toplantı sonrası süreç devam etmekte. Işıkhan, bu protokolün çok taraflı bir süreç olduğunun altını çizdi.

TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ ÇOK HASSAS

Bakan Işıkhan, 24 Nisan’daki toplantının ardından yeni bir sürecin başlayacağını duyurdu. Sürecin her aşamasında Bakanlık olarak koordinasyon sorumluluğuna sahip olduklarını belirten Işıkhan, işçi ücretleri, özlük hakları ve sosyal yardımlar gibi konularda kapsamlı bir inceleme yapıldığını ifade etti.

SÜREÇ ADIM ADIM İLERLİYOR: ÇOK ERKEN

Işıkhan, sürecin şu an için erken aşamada olduğunu, tarafların sunduğu rakamların değerlendirileceğini ve özellikle Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü‘nün sürece dahil olduğunu belirtti. Bu ekiplerin her bir maddeyi titizlikle değerlendirdiğini vurgulayan Işıkhan, “Şu an bir şey söylemek için çok erken. Sürecin her aşaması detaylı olarak çalışılıyor” dedi. Ancak kamu işçilerinin büyük çoğunluğu bunu 2025 Ocak ayından beri beklerken bir kısmı ise, Kasım 2024’ ten beribu zammı bekliyor. Zaten maaşları düşük olan işçiler 6-8 ay gibi süredir 2023 yılında imzalanan KÇP de zam oranları belirlenmişti. O günlerden bu güne enflasyonun yıkıcı etkisi ile maaşları eriyen kamu işçileri çalıştıkları kurumlardaki yığınla bekleyen sorunlar, aşırı vergi yükü, tayin yasağı, mobbing, farklı zam dönemlerine sahip toplu sözleşme sorunları gibi nedenlerle hayatları oldukça zor durumda. Kamu işçilerinin büyük çoğunluğu bu sorunlar ile boğuşurken zaten geciken süreç için “henüz erken” demek, işçiyi anlayamamak demek.

Bakan Işıkhan’ın açıklamaları, 600 bin işçi için umut verici bir gelişme olarak görülmüyor.