Kamu İşçileri Yeni Dönem Çerçeve Protokolü Beklentilerini Açıkladı

Yayınlama: 01.01.2025

A⁺

A^-

Kamu İşçi Platformları Birliği (KİP), 2025-2026 yıllarını kapsayan yeni dönem Kamu Toplu İş Sözleşmeleri (KÇP) için beklentilerini açıkladı. Aşağıda KİP’in talepleri özetlenmiştir:

Toplu Sözleşme Sürelerinin Eşitlenmesi: 750 bin kamu işçisinin toplu sözleşmelerinin aynı tarihte başlaması ve aynı tarihte bitmesi talep ediliyor. Böylece tüm işçiler aynı dönemde zam ve haklardan yararlanabilecek.
Taban Ücret: Günlük brüt ücreti 1.615 TL’nin (aylık 48.450 TL) altında olan işçilerin ücretleri bu seviyeye çekilecek.
Ücret Zamları: İlk yıl için %15, ikinci yıl için ise %8-10 oranında ücret artışı talep ediliyor. Enflasyon farkları da ücretlere yansıtılacak.
Ek Ödemeler: Yemek, giyim, sosyal yardım gibi ek ödemelerin de artırılması isteniyor. Özellikle 5.500 TL’nin altındaki Birleştirilmiş Sosyal Yardım’ın bu seviyeye çekilmesi bekleniyor.
İkramiye: İkramiye ödemelerinin 60 günden az olan işyerlerinde 60 güne, 30 günden az olan işyerlerinde ise 30 güne çıkarılması talep ediliyor.
Taşeron İşçilerin Kadroya Alınması: 696 KHK kapsamı dışında bırakılan 150.000 taşeron işçisinin en geç 6 ay içinde kadroya alınması isteniyor.
Özlük Hakları: İşçilerin iş ve işyeri değişikliği, hastalık, engellilik gibi özlük haklarına ilişkin düzenlemelerin en geç 6 ay içinde yapılması bekleniyor.
Gece Zammı ve Fazla Mesai: Gece zammının %25’e, fazla çalışma ücretinin ise %85’e çıkarılması. isteniyor.
Hizmet Zammı: Tüm işçilere net 150 TL hizmet zammı uygulanması isteniyor.
İş Primi: Nitelikli işçilere brüt ücretin %9-15 oranında prim ödemesi yapılması isteniyor.
Gazi, Terör Mağduru ve Şehit Yakınlarına %15 Ek Ödeme: Toplu iş sözleşmelerine eklenmesi talep ediliyor.
Taşeron İşçilerin Kadroya Alınması: 696 KHK kapsamı dışında bırakılan 150.000 taşeron işçisi en geç 6 ay içinde kadroya alınması isteniyor.
Giyim Yardımı: Net 8.000 TL/yıl’ın altında olanlar 8.000 TL/yıl’a çıkarılması talep ediliyor.