İşçi Hakları

Toplu iş sözleşmelerinden (TİS) yararlanma konusu, işçilerin sendikal haklarını nasıl kullanabileceklerine dair önemli bir hususu ortaya koyuyor. İşçilerin TİS’ten yararlanabilmesinin iki temel yolu bulunuyor: ya taraf işçi sendikasına üye olmak ya da dayanışma aidatı ödemek. Üyelik Yoluyla Yararlanma 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39’uncu maddesine göre, toplu...
11.10.2024
Devlet Sert, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile yapılan görüşmede hem Sağlık Bakanlığı hem de Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çalışan üyelerimizin yaklaşık 5 aydır fazla mesai ücretlerini alamadığına ilişkin sendikamız tarafından hazırlanan raporu sundu. Başkan Sert, Hazine ve Maliye Bakanı Şimşek’e Sağlık Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler...
09.10.2024
Anayasa Mahkemesi, son dönemde bu konuda işçiler lehine hak ihlali kararları açıklarken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sorunları 11 Ekim’de masaya yatıracak. Temel haklarını aramak için sendikalara üye olan emekçiler baskı ve işten çıkarma uygulamalarıyla karşı karşıya kalıyor. Sendikalar ise işverenler tarafından veya rakip sendikaların “yetki itirazı” oyunuyla engellenmeye çalışılıyor. Nihai sonuçta...
06.10.2024
Aile Bakanlığı’na Fazla Çalışma Ücretleri Konusunda Uyarı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı bazı kurumlarda, işçilere fazla çalışma karşılığında ücret yerine serbest zaman kullandırıldığı ve denkleştirme sistemi adı altında fazla mesai ücretlerinin ödenmediği tespit edildi. Konuyla ilgili bakanlığa gönderilen yazıda, bu uygulamaların 4857 sayılı İş Kanunu’na ve ilgili mevzuata aykırı...
03.10.2024
Meslek kodunun güncellenmemesi ve tayin hakkı sebebiyle mağduriyet yaşayan vatandaşlar, sorunun çözümü için gerekli adımların atılmasını bekliyor. MESLEK KODU Çeşitli mesleklerin sınıflandırılması ve standartlaştırılması için kullanılan numaralı kodlara meslek kodları denir. Her bir meslek için benzersiz bir kod atanır ve bu kodlar genellikle istatistiksel veri toplama, istihdam analizi, mesleklerin takibi...
02.10.2024
Kıdem Tazminatı Hesaplama Kıdem Tazminatı Hesaplama İşe Giriş Tarihi: İşten Çıkış Tarihi: Son Alınan Aylık Brüt Maaş (₺): Hesapla Sonuç: Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde çalıştığı her bir yıl süresi için, brüt ücretin 30 günlük tutarıdır. 30 günlük ücret; normal ücret ve çalışanın aldığı diğer menfaatlerden oluşur. Kaç yıl çalışmış ise...
20.09.2024
DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN 2 NCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUNKanun Numarası : 6772Kabul Tarihi : 4/7/1956Yayımlandığı Resmî Gazete: Tarih: 11/7/1956 Sayı: 9355Yayımlandığı Düstur : Tertip: 3 Cilt: 37 Sayfa: 1849Madde 1 – Umumi, mülhak ve hususi bütçeli...
18.08.2024
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Genelgesi kapsamında, bazı idarelerin işçiyi fazla mesai yaptırıp; fazla çalışma ücreti ödenmeyeceği ve buna ek olarak resmi tatil çalışmalarının izne çevrileceği; resmi tatil çalışmaları karşılığında UGBT ücreti ödenmeyeceği işçilere bildirilmişti. Yaklaşık bir aydır dile getirdiğimiz bu husus son yayınlanan bu yazı ile düzeltilmiş...
08.08.2024
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sosyal politikalar ve arz odaklı hizmetanlayışının gereği olarak 2016 ve 2017 yıllarında Aile Sosyal Destek Programı (ASDEP)kapsamında personel alımı amacıyla ilana çıkmış, KPSS puanı ve mülakat şartıgözetilerek personel alımı gerçekleştirilmiştir. Alınan personeller üniversitelerin“Sosyal Hizmet, Psikoloji, Sosyoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, ÇocukGelişimi, Aile ve Tüketici Bilimleri”...
06.08.2024
Yol Ücreti Hesaplama Ücret Hesaplama Net Ücret: Brüt Ücret: Vergi Dilimi (%): 15%20%27%35% Netten Brüte Çevir Brütten Nete Çevir
23.07.2024
BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesi uyarınca, işverenlerce işçilere verilecek yıllık ücretli izinlerin usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam Madde 2 — 4857 sayılı İş Kanununa dayanılarak işverenler tarafından işçilere kullandırılacak yıllık ücretli izinler, aynı Kanunun 1...
20.07.2024
Tasarruf tedbirleri kapsamında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında bazı bürokratların ve bazı idarelerin, bayram tatillerinde personeli çalıştırıp karşılığında UGBT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) ücreti ödememek için izin kullandırılacağı işçilere bildirilmiştir. Ancak, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bu konuda kesin bir kararı bulunmaktadır. Bu karara göre, ulusal bayram ve genel tatil...
16.07.2024