Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda Çalışan Ek Derslilerin Sorunları ve Talepleri

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına Bağlı Ek Derslilerin Sorunları ve Talepleri

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı ek dersli çalışanların çalışma koşulları ve özlük haklarına ilişkin yaşanan sorunlar, çözüm bekleyen bir gündem olarak öne çıkıyor. Ek dersliler, hizmet verdikleri alanlarda önemli bir yükü taşımalarına rağmen kadrolu memurlarla aynı haklara sahip değil ve bu durum çalışma koşullarındaki adaletsizlikleri gündeme getiriyor.

Çalışma Saatleri ve Ücret Düzenlemesi

Son yapılan düzenleme ile ek dersli çalışanların haftalık çalışma saatleri 39’dan 36’ya düşürülmüş ve her 4 saatlik çalışma karşılığında 1 saat ek ders ücreti ödenmesi kararlaştırılmıştır. Bu düzenleme sayesinde haftada toplam 45 saatlik ücret almaları mümkün kılınmıştır. Ancak bu uygulama, ek derslilerin yaşadığı temel sorunları çözmekten uzak kalmaktadır.

Uygulamada, ek dersli personelin haftada dört gün tam mesai yapıp beşinci gün saat 12.00’de çalışmayı bırakması gerektiği halde, saat 17.00’ye kadar çalıştırıldıkları ifade edilmektedir. Bu durum, mevcut düzenlemelerin sahada tam anlamıyla uygulanmadığını ve ek dersli çalışanların yükünün artmasına neden olduğunu ortaya koymaktadır.

Resmi Tatillerde Maaş Kesintisi

Ek dersli çalışanların bir diğer önemli sorunu da resmi tatillerde çalışamadıkları günler için maaşlarının eksik yatırılmasıdır. Kadrolu memurlarda olduğu gibi resmi tatillerde maaş kesintisi yapılmaması gerektiğini savunan ek dersliler, bu durumun mağduriyetlerini artırdığını dile getirmektedir. Resmi tatillerin çalışma saatine dahil edilmemesi, adaletli bir ücretlendirme sisteminin sağlanamamasına yol açmaktadır.

Özlük Haklarının Eksikliği

Ek dersliler, çalışma hayatlarında herhangi bir özlük hakkına sahip olmamalarından dolayı ciddi mağduriyetler yaşamaktadır. Kadrolu çalışanlar gibi izin haklarından, tazminatlardan ve diğer sosyal yardımlardan faydalanamamakta; iş güvencesi sağlanmadığı için sürekli olarak belirsizlik içinde çalışmaktadırlar.

Sendika Üyeliği ve Talepler

Son dönemde yapılan düzenlemelerle ek dersli çalışanların memur sendikalarına üye olabilmelerinin önü açılmıştır. Ancak bu adımın yeterli olmadığını düşünen ek dersliler, sendikaların sorunlarına daha fazla odaklanmasını ve ek dersli çalışanların kadroya geçirilmesi için girişimlerde bulunmalarını talep etmektedir.

Ek Derslilerin Talepleri

1. Çalışma saatlerinin düzenlenmesi: Çalışma saatlerine dair mevcut düzenlemenin sahada uygulanmasını sağlamak, fazla mesaiye zorlanmalarını önlemek.
2. Resmi tatillerde maaş kesintisinin kaldırılması: Kadrolu memurlarda olduğu gibi, resmi tatillerde maaş kesintisinin yapılmaması için düzenleme yapılması.
3. Özlük haklarının sağlanması: Kadrolu memurların yararlandığı izin ve sosyal haklardan faydalanmaları için düzenleme yapılması.
4. Kadroya geçiş: Uzun vadede ek derslilerin memur kadrolarına alınması ve iş güvencesi sağlanması.
5. Sendikaların desteği: Memur sendikalarının ek derslilerin haklarını savunmada daha aktif bir rol oynaması.

Hukuki Dayanaklar

Mevcut durumun iyileştirilmesi için Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve çalışma hakkına ilişkin düzenlemelerine dikkat çekilmektedir:
• Anayasa Madde 10: Herkes, dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç gibi sebeplerle ayrım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.
• Anayasa Madde 49: Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek ve çalışma hayatını geliştirmek için gerekli tedbirleri alır.
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu: Memurların haklarını düzenleyen bu kanunun, ek derslilerin durumu da gözetilerek genişletilmesi talep edilmektedir.

Sonuç

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı ek dersli çalışanlar, görevlerini özveriyle yerine getirirken yaşadıkları sorunların çözümü için yetkililerden somut adımlar beklemektedir. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, resmi tatillerde maaş kesintisinin kaldırılması, özlük haklarının sağlanması ve uzun vadede kadroya geçirilme talepleri, yalnızca ek derslilerin değil, hizmet verdikleri vatandaşların da faydasına olacaktır.

Bu konuda yetkililerin ve sendikaların sorumluluk alarak ek derslilerin taleplerine kulak vermesi, iş barışını ve adalet duygusunu pekiştirecektir.

Yunus Emre Kaya