657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

DEVLET MEMURLARI KANUNU123
Kanun Numarası :657
Kabul Tarihi :14/7/1965
Yayımlandığı Resmî Gazete :Tarih: 23/7/1965 Sayı: 12056
Yayımlandığı Düstur :Tertip: 5 Cilt: 4 Sayfa: 3044
KISIM – I
Genel Hükümler
BÖLÜM: 1
Kapsam, Amaç, Temel İlkeler, İstihdam Şekilleri
Kapsam:
Madde 1 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel
İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda,
kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge
Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır.
Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler
uygulanır.
(Değişik: 19/2/1980 – 2261/5 md.) Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile
raportörleri; hakimlik ve savcılık mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan görevlerde
bulunanlar, Danıştay ve Sayıştay meslek mansupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları,
Üniversitelerin, İktisadi ve Ticari İlimler Akademilerinin, Devlet Mühendislik ve Mimarlık
Akademilerinin, Devlet Güzel Sanatlar Akademilerinin, Türkiye ve Orta – Doğu Amme
İdaresi Enstitüsünün öğretim üye ve yardımcıları, Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası
üyeleri, Genelkurmay Mehtaran Bölüğü Sanatkarları, Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve
Balesi ve Belediye Opera ve tiyatroları ile şehir ve belediye konservatuvar ve orkestralarının
sanatkar memurları, uzman memurları, uygulatıcı uzman memurları ve stajyerleri; Spor-Toto
1 a – 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30 uncu maddesi ile Kanunlarda geçen “Devlet
Personel Dairesi” ibaresi “Devlet Personel Başkanlığı” olarak değiştirilmiştir.
b – 29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 55 inci maddesine göre; 657 sayılı Kanun ile ek ve
değişikliklerinde, 13/12/1960 gün ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar 8/6/1984 gün ve 217 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin ilgili maddelerine yapılmış sayılır.
2 Bu Kanunda, 22/2/2005 tarihli ve 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu hükümlerine aykırılık bulunması durumunda, 5302
sayılı Kanun hükümlerinin uygulanacağı, söz konusu Kanunun 70 inci maddesi ile hüküm altına alınmıştır.
3 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunun 84 üncü maddesiyle; bu Kanunda belediyenin sorumlu ve yetkili kılındığı
görev ve hizmetlerle sınırlı olarak, 5393 sayılı Belediye Kanunu hükümlerine aykırılık bulunması durumunda mezkur kanun
hükümlerinin uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.Teşkilatında çalışan personel; subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli
erbaş ve erler ile Emniyet Teşkilatı mensupları özel kanunları hükümlerine tabidir.4
Amaç:
Madde 2 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Bu Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve
yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını,
aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler.
(Mülga birinci cümle: 13/2/2011 – 6111/117 md.) Bu Kanunda öngörülen
yönetmelikler Cumhurbaşkanınca yürürlüğe konulur.5
Temel ilkeler:
Madde 3 – Bu kanunun temel ilkeleri şunlardır:
Sınıflandırma:
A) (Değişik: 31/7/1970 – 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu
görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre
sınıflara ayırmaktır.
Kariyer:
B) Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme
şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanını
sağlamaktır.
Liyakat:
C) Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi,
görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla
uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.
İstihdam şekilleri:
Madde 4 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle
gördürülür.
A) Memur:
Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince
genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile
görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır.
4 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “uzman çavuş ve uzman jandarmalar”
ibaresi “uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler” şeklinde değiştirilmiştir.
5 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu
kararı ile” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma,
planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur
sayılır.
B) Sözleşmeli personel:
Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin
hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere
münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde,
Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali
yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti
görevlileridir. 67
(Mülga ikinci paragraf: 4/4/2007 – 5620/4 md.)
Ancak, yabancı uyrukluların; (…)10 Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu
ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde
öğretmenlerin; hizmetine kısmi zamanlı olarak ihtiyaç duyulacakların; Adli Tıp Müessesesi
uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi
Konservatuvarı sanatçılarının; (…)10 dış kuruluşlarda ve yurtdışı teşkilatlarında belirli bazı
hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.8910
(Ek paragraf: 19/1/2023 – 7433/2 md.) Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler
ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde
Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması
şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen
sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin
bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları hâlinde bulundukları yerde aynı
unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur
kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can
6 25/6/2009 tarihli ve 5917 sayılı Kanunun 47 nci maddesiyle bu paragrafta yer alan “kurumun teklifi üzerine Devlet
Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile
çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II – Teknik Hizmetler
Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)” ibaresi, “Bakanlar
Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye
Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan
kamu hizmeti görevlileridir.” şeklinde değiştirilmiştir.
7 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu paragrafta yer alan “Bakanlar
Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde, “kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine
Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda” ibaresi “, ihdas edilen pozisyonlarda” şeklinde değiştirilmiştir.
8 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, bu fıkraya; “tercümanların;” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin;” ibaresi eklenmiştir.
9 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu paragrafda yer alan “, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek
esas ve şartlarla” ibaresi madde metninden çıkarılmış, “Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı” ibaresi
“bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde” şeklinde değiştirilmiştir.
10 19/1/2023 tarihli ve 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesiyle; bu paragrafta yer alan “tarihi belge ve eski harflerle yazılmış
arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların;” ve “bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve” ibareleri
madde metninden çıkarılmış, paragrafta yer alan “dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli
olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin;” ibaresi
“hizmetine kısmi zamanlı olarak ihtiyaç duyulacakların;” şeklinde değiştirilmiş, aynı paragrafa “dış kuruluşlarda”
ibaresinden sonra gelmek üzere “ve yurtdışı teşkilatlarında” ibaresi eklenmiştir.güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz.
Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur
kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri,
öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak
aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve
sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki
pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin
önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet
süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu
uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.
Bu kapsamda sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme gerek
kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgili kurumların kadro
cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi,
derecesi ve teşkilatı belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde Kamu
Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
(Ek paragraf: 4/4/2007 – 5620/4 md.) Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak
sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı
miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, (…)13 sözleşme fesih halleri,
pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri yurtdışı
teşkilatlarında istihdam edilecek personel için ayrıca olmak üzere Cumhurbaşkanınca
belirlenir. (Ek cümle: 19/1/2023 – 7433/2 md.) Yurtdışı teşkilatlarında bu fıkra kapsamında
istihdam edilecek sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesi süreleri, zorunlu hâllerde mali
yılla sınırlı olma şartı aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenebilir. (Ek cümle: 25/6/2009 –
5917/47 md.) Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket
etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde
fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl
geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.111213
11 25/6/2009 tarihli ve 5917 sayılı Kanunun 47 nci maddesiyle; bu paragrafta yer alan “ve bu hususlara ilişkin esas ve
usuller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.” ibaresi “, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların
iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının
teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.” şeklinde değiştirilmiştir.
12 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu paragrafta yer alan “pozisyon
unvan ve nitelikleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “sözleşme hükümlerine uyulmaması hallerindeki müeyyideler,” ibaresi
eklenmiş, aynı paragrafta yer alan “Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar
Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde, “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
13 19/1/2023 tarihli ve 7433 sayılı Kanunun 2 nci maddesiyle; bu paragrafta yer alan “, fesih tarihinden” ibaresi “fesih
tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden” şeklinde değiştirilmiş, paragrafta yer alan “sözleşme
hükümlerine uyulmaması hallerindeki müeyyideler,” ibaresi madde metninden çıkarılmış, paragrafa “Cumhurbaşkanınca”
ibaresinden önce gelmek üzere “yurtdışı teşkilatlarında istihdam edilecek personel için ayrıca olmak üzere” ibaresi
eklenmiştir.(Ek paragraf: 20/11/2017 -KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.)
Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Cumhurbaşkanınca karar verilen
görevlerde (…)14 sözleşme ile çalıştırılanlar da bu fıkra kapsamında istihdam edilebilir.14
(Ek paragraf: 20/11/2017-KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.)
Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen
ve 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında
yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda
istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek
ücretler ile diğer hususlar Cumhurbaşkanınca belirlenir.14
(Ek paragraf: 19/1/2023 – 7433/2 md.) Sözleşmeli personelin görevden
uzaklaştırılması ile disipline aykırı fiil ve hâllerin gerçekleşmesi durumunda bu personele
verilmesi gereken disiplin cezaları, disiplin cezası vermeye yetkili merciler ve disiplin
kurulları ile disipline dair diğer hususlar hakkında Devlet memurlarının tabi olduğu hükümler
uygulanır. Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması ve üstü ceza verilmesini gerektiren fiil
ve hâllerde disiplin kurulunun kararı alınarak sözleşmeli personelin görevine atamaya yetkili
amirin onayı ile son verilir.
(Ek fıkra: 5/7/1991 – KHK-433/1 md.; Mülga: 27/12/1991 – KHK-475/11 md.)
C) (Mülga: 20/11/2017 – KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.)
D) İşçiler:
(Değişik birinci cümle: 4/4/2007 – 5620/4 md.) (A), (B) ve (C) fıkralarında
belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında
belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik veya kampanya
işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş
pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici
işçilerdir. Bunlar hakkında bu Kanun hükümleri uygulanmaz.
Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı:
Madde 5 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında
personel çalıştıramazlar.
BÖLÜM: 2
Ödevler ve Sorumluluklar
14 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle 4 üncü maddenin (B) fıkrasının beşinci
ve altıncı paragraflarında yer alan “Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşleri üzerine Bakanlar
Kurulunca” ibareleri “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiş, beşinci paragrafında yer alan “ve belirtilen ücret ve adet
sınırları içinde” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.Sadakat:
Madde 6 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/1 md.)
Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla
bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla
uygulamak zorundadırlar.Devlet memurları bu hususu “Asli Devlet Memurluğuna” atandıktan
sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda
yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına konulacak aşağıdaki “Yemin Belgesi” ni
imzalayarak göreve başlarlar.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk İnkılap ve İlkelerine, Anayasada ifadesi
bulunan Türk Milliyetçiliğine sadakatla bağlı kalacağıma; Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını
milletin hizmetinde olarak tarafsız ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacağıma; Türk
Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve kültürel değerlerini benimseyip, koruyup bunları
geliştirmek için çalışacağıma; insan haklarına ve Anayasanın temel ilkelerine dayanan milli,
demokratik, laik, bir hukuk devleti olan Türkiye Cumhuriyetine karşı görev ve
sorumluluklarını bilerek, bunları davranış halinde göstereceğime namusum ve şerefim üzerine
yemin ederim.
Tarafsızlık ve devlete bağlılık:
Madde 7 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/2 md.)
Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya
zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar; görevlerini yerine
getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım
yapamazlar; hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu
eylemlere katılamazlar.
Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan, memleketin bağımsızlığını ve
bütünlüğünü bozan Türkiye Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren herhangi bir
faaliyette bulunamazlar. Aynı nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir harekete, gruplaşmaya,
teşekküle veya derneğe katılamazlar, bunlara yardım edemezler,
Davranış ve işbirliği:
Madde 8 – Devlet memurları, resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık
olduklarını hizmet içindeki ve dışındaki davranışlariyle göstermek zorundadırlar.
Devlet memurlarının işbirliği içinde çalışmaları esastır.
Yurt dışında davranış:
Madde 9 – Devlet memurlarından sürekli veya geçici görevle veya yetişme, inceleme
ve araştırma için yabancı memleketlerde bulunanlar Devlet itibarını veya görev haysiyetini
zedeleyici fiil ve davranışlarda bulunamazlar.Amir durumda olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları:15
Madde 10 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/3 md.)
Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun ve diğer
mevzuatla belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yaptırmaktan,
maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten
görevli sorumludurlar.
Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik yetkisini
kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine aykırı
emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte
bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve borç alamaz.
Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları:
Madde 11 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/4 md.)
Devlet memurları kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler
tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru
yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.16
Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, Cumhurbaşkanlığı
kararnamesi ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o
emri verene bildirir. Amir emrinde israr eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri
yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene
aittir.17
Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse
sorumluluktan kurtulamaz.
Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla
gösterilen istisnalar saklıdır.
Kişisel sorumluluk ve zarar:
Madde 12 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/5 md.)
Devlet memurları, görevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim
edilen Devlet malını korumak ve her an hizmete hazır halde bulundurmak için gerekli
tedbirleri almak zorundadırlar.
15 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasında yer alan
“, tüzük ve yönetmeliklerle” ibaresi “ve diğer mevzuatla” şeklinde ve ikinci fıkrasında yer alan “, tüzük ve yönetmeliklerde”
ibaresi “ve diğer mevzuatta” şeklinde değiştirilmiş; üçüncü fıkrasına “kanunlara” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve
Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine” ibaresi eklenmiştir.
16 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “, tüzük ve
yönetmeliklerde” ibaresi “ve diğer mevzuatta” şeklinde değiştirilmiştir.
17 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “tüzük” ibaresi
“Cumhurbaşkanlığı kararnamesi” şeklinde değiştirilmiştir.Devlet memurunun kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizliği sonucu idare zarara
uğratılmışsa, bu zararın ilgili memur tarafından rayiç bedeli üzerinden ödenmesi esastır.
Zararların ödettirilmesinde bu konudaki genel hükümler uygulanır. Ancak fiilin
meydana geldiği tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun brüt aylığının
yarısını geçmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu
kararına göre ilgili memurca ödenir.
Kişilerin uğradıkları zararlar:
Madde 13 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/6 md.)
(Değişik birinci fıkra: 6/6/1990 – 3657/1 md.) Kişiler kamu hukukuna tabi görevlerle
ilgili olarak uğradıkları zararlardan dolayı bu görevleri yerine getiren personel aleyhine değil,
ilgili kurum aleyhine dava açarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil
veya muhafaza edilen para ve para hükmündeki değerli kağıtların ilgili personel tarafından
zimmete geçirilmesi halinde, zimmete geçirilen miktar, cezai takibat sonucu beklenmeden
Hazine tarafından hak sahibine ödenir. Kurumun, genel hükümlere göre sorumlu personele
rücu hakkı saklıdır.
(Ek: 26/3/2002 – 4748/3 md.) İşkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet
kırıcı muamele suçları nedeniyle Avrupa İnsan Hakları Mahkemesince verilen kararlar
sonucunda Devletçe ödenen tazminatlardan dolayı sorumlu personele rücu edilmesi hakkında
da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararların nevi, miktarlarının tespiti, takibi,
amirlerin sorumlulukları ve yapılacak işlemlerle ilgili diğer hususlar Cumhurbaşkanınca
düzenlenecek yönetmelikle belirlenir.18
Mal bildirimi:
Madde 14 – Devlet memurları, kendileriyle, eşlerine ve velayetleri altındaki
çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında, özel kanunda yazılı
hükümler uyarınca, mal bildirimi verirler.
Basına bilgi veya demeç verme:
Madde 15 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/7 md.)
Devlet Memurları, kamu görevleri hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve
televizyon kurumlarına bilgi veya demeç veremezler. Bu konuda gerekli bilgi ancak bakanın
yetkili kılacağı görevli illerde valiler veya yetkili kılacağı görevli tarafından verilebilir.
Askeri hizmet ile ilgili bilgiler özel kanunların ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin
yetkili, kıldığı personel dışın da hiç bir kimse tarafından açıklanamaz.19
18 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Başbakanlıkça”
ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Resmi belge, araç ve gereçlerin yetki verilen mahaller dışına çıkarılmaması ve
iadesi:
Madde 16 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/8 md.)
Devlet memurları görevleri ile ilgili resmi belge araç ve gereçleri, yetki verilen
mahaller dışına çıkaramazlar, hususi işlerinde kullanamazlar.
Devlet memurları görevleri icabı kendilerine teslim edilen resmi belge, araç ve
gereçleri görevleri sona erdiği zaman iade etmek zorundadırlar. Bu zorunluluk memurun
mirasçılarına da şamildir.
BÖLÜM: 3
Genel Haklar
Uygulamayı isteme hakkı:
Madde 17 – Devlet memurları, bu kanun ve diğer mevzuata göre tayin ve tesbit
olunup yürürlükte bulunan hükümlerin kendileri hakkında aynen uygulanmasını istemek
hakkına sahiptirler.20
Güvenlik:
Madde 18 – Kanunlarda yazılı haller dışında Devlet memurunun memurluğuna son
verilmez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz.
Emeklilik:
Madde 19 – Devlet memurlarının, özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde,
emeklilik hakları vardır.
Çekilme:
Madde 20 – Devlet memurları, bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan
çekilebilirler.
Müracaat, şikayet ve dava açma:
Madde 21 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/9 md.)
Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat;
amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı
şikayet ve dava açma hakkına sahiptirler.
19 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “kanunların”
ibaresinden sonra gelmek üzere “ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin” ibaresi eklenmiştir.
20 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “bu kanuna
dayanılarak yayınlanan tüzük ve yönetmeliklere” ibaresi “diğer mevzuata” şeklinde değiştirilmiştir.Müracaat ve şikayetler söz veya yazı ile en yakın amirden başlayarak silsile yolu ile
şikayet edilen amirler atlanarak yapılır.
Müracaat ve şikayetler incelenerek en kısa zamanda ilgiliye bildirilir. Müracaat ve
şikayetlerle ilgili esas ve usuller Cumhurbaşkanınca hazırlanacak bir yönetmelikle
düzenlenir.21
Sendika kurma:
Madde 22 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.; Yeniden düzenleme: 12/6/1997
4275/1 md.)
Devlet memurları, Anayasada ve özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca
sendikalar ve üst kuruluşlar kurabilir ve bunlara üye olabilirler.
İzin
Madde 23 – Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına
sahiptirler.
Kovuşturma ve yargılama:
Madde 24 – Devlet memurlarının görevleri ile ilgili veya görevleri sırasında
işledikleri suçlardan dolayı soruşturma ve kovuşturma yapılması ve haklarında dava açılması
özel hükümlere tabidir.
İsnat ve iftiralara karşı koruma:
Madde 25 – Devlet memurları hakkındaki ihbar ve şikayetler, garaz veya mücerret
hakaret için, uydurma bir suç isnadı suretiyle yapıldığı ve soruşturma veya yargılamanın tabi
olduğu kanuni işlem sonucunda bu isnat sabit olmadığı takdirde, merkezde bu memurun en
büyük amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakkında kamu davası açılmasını Cumhuriyet
Savcılığından isterler.
BÖLÜM: 4
Yasaklar
Toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı:
Madde 26 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/10 md.)
(Mülga birinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
Devlet memurlarının kamu hizmetlerini aksatacak şekilde memurluktan kasıtlı olarak
birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya görevlerine gelipte Devlet
21 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Başbakanlıkça”
ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.hizmetlerinin ve işlerinin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve
hareketlerde bulunmaları yasaktır.
Grev yasağı:
Madde 27 – Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan
etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır.
Devlet memurları, harhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi
destekliyemez veya teşvik edemezler.
Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı:
Madde 28 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek
bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil
veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak
olamazlar. (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları
görevler hariç). (Ek cümle: 8/8/2011 – KHK-650/38 md.; İptal cümle: Anayasa
Mahkemesinin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113, K.: 2012/108 sayılı Kararı ile.; (…)
Yeniden düzenleme son cümle: 2/1/2014 – 6514/9 md.) Memurlar, mesleki faaliyette veya
serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz;
gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışamaz.
(Değişik ikinci fıkra: 8/8/2011 – KHK-650/38 md.; İptal ikinci fıkra: Anayasa
Mahkemesinin 18/7/2012 tarihli ve E.: 2011/113 K.: 2012/108 sayılı Kararı ile ; Yeniden
düzenleme: 2/1/2014 – 6514/9 md.) Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim
kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla veya
Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve
disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın
dışındadır.22
Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan
memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler,
Hediye alma, menfaat sağlama yasağı:
Madde 29 – Devlet memurlarının doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye
istemeleri ve görevleri sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmeleri
veya iş sahiplerinden borç para istemeleri ve almaları yasaktır.
22 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “kanunla”
ibaresinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle” ibaresi eklenmiştir.(Ek fıkra: 25/5/2004 – 5176/9 md.) Kamu Görevlileri Etik Kurulu, hediye alma
yasağının kapsamını belirlemeye ve en az genel müdür veya eşiti seviyedeki üst düzey kamu
görevlilerince alınan hediyelerin listesini gerektiğinde her takvim yılı sonunda bu
görevlilerden istemeye yetkilidir.
Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama yasağı:
Madde 30 – Devlet memurunun, denetimi altında bulunan veya kendi görevi veya
mensup olduğu kurum ile ilgisi olan bir teşebbüsten, doğrudan doğruya veya aracı eliyle her
ne ad altında olursa olsun bir menfaat sağlaması yasaktır.
Gizli bilgileri açıklama yasağı:
Madde 31 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/11 md.)
Devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri görevlerinden ayrılmış
bile olsalar, yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır.
KISIM – II
Sınıflandırma
Sınıf:
Madde 32 – (Mülga: 30/5/1974 – KHK-12/7 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/7
md.)
Kadroların tespiti:
Madde 33 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Kadrosuz memur çalıştırılamaz.
(Değişik ikinci fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.) Kadrolar, Cumhurbaşkanlığı
kararnamesinde gösterildiği şekilde düzenlenir.
(Mülga üçüncü fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.)
(Mülga dördüncü fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.)
Kadroların hazırlanması:
Madde 34 – (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.)
Kadro cetvelleri:
Madde 35 – (Mülga: 2/7/2018 – KHK-703/182 md.)Tesis edilen sınıflar:2324
Madde 36 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Bu Kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan memurların sınıfları aşağıda gösterilmiştir.
I – GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI:
Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri
gören ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri
sınıfını teşkil eder.
II – TEKNİK HİZMETLER SINIFI:25
Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa
eden ve meri hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog,
hidrojeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager, matematikçi, istatistikçi, yöneylemci
(Hareket araştırmacısı), matematiksel iktisatcı, ekonomici ve benzeri ile teknik
öğretmen okullarından mezun olup da, öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde
çalışanlar, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun şehir plancısı,
yüksek şehir plancısı, yüksek Bölge Plancısı, 3437 ve 9/5/1969 tarih 1177 sayılı Kanunlara
göre tütün eksperi yetiştirilenler ile müskirat ve çay eksperleri, fen memuru, yüksek tekniker,
tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil
görmüş bulunanlar, Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder.
26
III – SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI:
Bu sınıf, sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim görerek yetişmiş
olan tabip, diş tabibi, eczacı, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında çalışan
yüksek öğrenim görmüş fizikoterapist, tıp teknoloğu, ebe, hemşire, sağlık memuru, sosyal
hizmetler mütehassısı, biyolog, pisikolog, diyetçi, sağlık muhendisi, sağlık fizikçisi, sağlık
idarecisi ile ebe ve hemşire, hemşire yardımcısı, (Fizik tedavi, laboratuvar, eczacı, diş
anestezi, röntgen teknisyenleri ve yardımcıları, çevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni
dahil) sağlık savaş memuru, hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık personelini kapsar.
23 25/7/2016 tarihli ve 668 sayılı KHK’nin 22 nci maddesiyle, bu maddenin “VII – EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI” başlıklı
bendinden sonra gelmek üzere““VIII- JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI” başlıklı bent eklenmiş ve sonraki bentler buna
göre teselsül ettirilmiş olup, daha sonra bu hüküm 8/11/2016 tarihli ve 6755 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle
kanunlaşmıştır.
24 25/7/2016 tarihli ve 668 sayılı KHK’nin 25 inci maddesiyle, bu maddenin “VIII- JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI”
başlıklı bendinden sonra gelmek üzere“IX – SAHİL GÜVENLİK HİZMETLERİ SINIFI” başlıklı bent eklenmiş ve sonraki
bentler buna göre teselsül ettirilmiş olup, daha sonra bu hüküm 8/11/2016 tarihli ve 6755 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle
kanunlaşmıştır.
25 Bu bentte yer alan ve daha sonra bent kapsamına alınan unvanlarla ilgili olarak Bakanlar Kurulunun 10/10/1983 tarihli
ve 83/7198 sayılı Kararı ile 27/9/2010 tarihli ve 2010/1092 sayılı Kararına bakınız.
26 24/7/2013 tarihli ve 28717 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 24/6/2013 tarihli ve 2013/5002 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile programcı ve çözümleyici unvanlarının bu bent kapsamına alınması kararlaştırılmıştır.(Ek paragraf: 10/7/2003-4924/11 md.) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine
getirilmesi gereken hizmetler, lüzumu halinde bedeli döner sermaye gelirlerinden ödenmek
kaydıyla, Bakanlıkça tespit edilecek esas ve usullere göre hizmet satın alınması yoluyla
gördürülebilir.
IV – EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI:
Bu sınıf, bu Kanun kapsamına giren kurumlarda eğitim ve öğretim vazifesiyle
görevlendirilen öğretmenleri (…)27 kapsar.
V – AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI:
Avukatlık hizmetleri sınıfı, Özel kanunlarına göre avukatlık ruhsatına sahip, baroya
kayıtlı ve kurumlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurları kapsar.
VI – DİN HİZMETLERİ SINIFI:
Din hizmetleri sınıfı, özel kanunlarına göre çeşitli derecelerde dini eğitim görmüş olan
ve dini görev yapan memurları kapsar.
VII – EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI:28
Bu sınıf, özel kanunlarına göre çarşı ve mahalle bekçisi, polis, komiser muavini,
komiser, başkomiser emniyet müfettişi, polis müfettişi, emniyet amiri ve emniyet müdürü ve
emniyet müdürü sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar.29
VIII – JANDARMA HİZMETLERİ SINIFI (Ek : 25/7/2016 – KHK-668/22 md.)30
Bu sınıf Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında bulunan subay, astsubay, uzman
jandarma ile çarşı ve mahalle bekçilerini kapsar.
IX – SAHİL GÜVENLİK HİZMETLERİ SINIFI (Ek : 25/7/2016 – KHK-668/25
md.)
Bu sınıf Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarında bulunan subay ve astsubayları
kapsar.
X – YARDIMCI HİZMETLER SINIFI:
27 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle bu bende, “ilköğretim müfettişlerini ve yardımcılarını” ibaresi
eklenmiştir. Daha sonra, 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bentte yer alan “ilköğretim
müfettişlerini ve yardımcılarını” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
28 26/6/1984 tarihli ve 241 sayılı K.H.K.’nin 35 inci maddesine bakınız.
29 24/4/2008 tarihli ve 5757 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu bentte yer alan “özel kanunlarına göre” ibaresinden
sonra gelmek üzere “çarşı ve mahalle bekçisi” ibaresi eklenmiştir.
30 11/6/2020 tarihli ve 7245 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “ve uzman jandarmaları” ibaresi “,
uzman jandarma ile çarşı ve mahalle bekçilerini” şeklinde değiştirilmiştir.Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak,
müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve
ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya
yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile
ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi anahizmetlere
yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette
olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü
maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar.31
(Ek: 28/3/1988 – KHK-318/1 md.) Bu sınıfa dahil personel tarafından yerine
getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlarının
temizlenmesi,tesisatın bakım ve işletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin üçüncü şahıslara
ihale yoluyla gördürülmesi mümkündür.
(Ek fıkra:18/5/1994 – KHK-527/1 md.; Mülga: 28/2/1995 – 4081/3 md.)
XI – MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI:
Bu sınıf, valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Bakanlığı
merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlarını kapsar.
XII – MİLLİ İSTİHBARAT HİZMETLERİ SINIFI:
Bu sınıf, Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde
çalıştırılanlardan özel kanunlarında gösterilen veya Cumhurbaşkanınca tespit edilen görevleri
ifa edenleri kapsar.32
ORTAK HÜKÜMLER
A) Sınıfların öğrenim durumlarına göre giriş ve yükselebilecek derece ve kademeleri
aşağıda gösterilmiştir.
Öğrenim durumu Giriş Yükselinebilecek
Derece Kademe Derece Kademe
İlkokulu bitirenler 15 1 7 Son
Ortaokulu bitirenler 14 2 5 Son
Ortaokul dengi mesleki veya teknik
öğrenimi bitirenler 14 3 5 Son
Ortaokul üstü 1 yıl mesleki veya teknik
öğrenimi bitirenler 13 1 4 Son
31 24/4/2008 tarihli ve 5757 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu bentte yer alan “kurumlarda, çarşı ve mahallelerde”
ibaresi “kurumlarda” şeklinde değiştirilmiştir.
32 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “Başbakanlıkça”
ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Ortaokul üstü 2 yıl mesleki veya teknik
öğrenimi bitirenler 13 2 4 Son
Liseyi bitirenler 13 3 3 Son
Lise dengi mesleki veya teknik öğrenimi
bitirenler 12 2 3 Son
Lise veya dengi okullar üstü 1 yıllık
mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 11 1 2 Son
Lise veya dengi okullar üstü 2 yıl veya
Ortaokul üstü en az 5 yıllık mesleki veya
teknik öğrenimi bitirenler
10 1 2 Son
Lise veya dengi okullar üstü 3 yıl teknik
veya mesleki öğrenimi bitirenler 10 2 2 Son
2 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10 2 1 Son
3 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10 3 1 Son
4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 1 1 Son
5 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 2 1 Son
6 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9 3 1 Son
1 – Avukatlık stajını açıkta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara bir kademe
ilerlemesi uygulanır.
2 – Dört yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek
mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan öğretmenlik hizmetinde çalışanlar, Erkek
Teknik Yüksek Öğretmen Okulu, Erkek Teknik Öğretmen Okulu ve Devlet Tatbiki Güzel
Sanatlar Yüksek Okulu mezunları, İstanbul Devlet Güzel Sanatlar Akademisi ile uygulamalı
Endüstri Sanatları Yüksek Okulu mezunları33, Teknik Eğitim Fakültesi (Yüksek Teknik
Öğretmen Okulu ve Güzel Sanatlar Fakültesi, İstanbul Devlet Tatbiki Güzel Sanatlar Yüksek
Okulu) mezunları34, öğrenimlerine göre tesbit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,
3 – Beş yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenimini bitirenlerden yüksek mühendis,
mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar ile bunlardan eğitim ve öğretim
hizmetinde çalışanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,
4 – Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog,
hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizikçi, matematikçi, istatistikçi, yöneylemci (harekat
araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik Öğretmen Okulu
mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler,tütün ve müskirat eksperleri,
tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik
bilimler lisansiyerleri, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan
şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek bölge plancısı. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim
Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara Üniversitesi
Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin arkeoloji ve sanat
33 19/8/1977 tarihli ve 7/13635 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bakınız. (R.G. 19/8/1977 – 16032)
34 30/10/1986 tarihli ve 86/11158 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bakınız. (R.G. 17/11/1986 – 19284)tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim
dallarından mezun olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir
derece,3536
5 – Dört yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim görenlerden tabip, diş tabibi, veteriner
hekim, eczacı ile benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sağlığı dahil) Biyolog
unvanına sahip akademik personel giriş derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle
bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar.37
6 – a) Lise ve dengi okul mezunu olup, özel kanunları gereğince sınava tabi tutularak
orta dereceli okul öğretmenliği ehliyetini alanlar ve eğitim müfettişliği unvanını kazananlar,
mesleki ve teknik öğretim okulları meslek, atelye veya kurs öğretmenliğinde
görevlendirilenler ile özel kanunlarına ya da özel kanunların verdiği izne dayanılarak orta
dereceli okul öğretmenliğine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete
alınırlar.38
b) Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması
halinde, başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bunlardan teknik
öğretim okulları mezunlarına, meslekleri ile ilgili görevlerde çalışmaları halinde ayrıca bir
kademe ilerlemesi daha verilir.
7 – a) Kurumlarınca açılan ve bir kısım görevlere atanmada kanuni nitelik olarak şart
koşulan kursları, memurluğa girmeden önce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile
ilgili görevlerde çalışmış olmak ve 3 kademeyi geçmemek şartiyle, bu kurslarda geçirdikleri
başarılı sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır.
b) Diyanet İşleri Başkanlığı kuruluşunda halen görevli bulunanlarla yeniden göreve
atanacaklardan hafız oldukları Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilecek bir yönetmelik
uyarınca belirlenenlere bir derece yükselmesi verilir. (Lisans üstü eğitim sebebiyle verilen
derece ve kademe ilerlemesi bu fıkra gereğince verilen derece ilerlemesiyle birlikte
uygulanamaz.)
8 – a) Emniyet hizmetleri sınıfına girenlerden:
İlkokul, ortaokul ve dengi okulları bitirenler; ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş
derecelerine iki derece,
Lise ve dengi okulları bitirenler, liseyi bitirenler için tespit edilen giriş derece ve
kademesine bir derece bir kademe,
35 Bu hükme ilave edilen ve metne işlenmiş olan meslek mensupları ile ilgili olarak Bakanlar Kurulunun 10/10/1983 tarih ve
83/7198; 8/4/1987 tarih ve 87/11686; 13/8/1987 tarih ve 87/12018, 6/10/1994 tarih ve 94/6176 sayılı Kararlarına bakınız.
36 1/9/2008 tarihli ve 2008/14094 sayılı Bakanlar Kurulu Karararının Eki Kararın 1 inci maddesiyle; Üniversitelerin
Arkeoloji ve Sanat Tarihi, Sanat Tarihi, Arkeoloji, Antropoloji, Etnoloji, Hititoloji, Sümeroloji ve Klasik Filoloji (Latin Dili
ve Edebiyatı, Yunan Dili ve Edebiyatı) bölüm ve/veya anabilim dallarından mezun olanlar bu bent kapsamına alınmış aynı
Kararın 2 nci maddesiyle 87/12018 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı yürürlükten kaldırılmıştır.
37 Biyolog ünvanına sahip Akademik personel de Bakanlar Kurulunun 12/11/1984 gün ve 85/10045 sayılı Kararı ile bu
madde kapsamına alınmışlardır:(R. G.: 22/11/1985 – 18936)
38 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu alt bentte yer alan “İlköğretim Müfettişliği” ibaresi “eğitim
müfettişliği” şeklinde değiştirilmiştir.Yüksek öğrenimi bitirenler aynı yüksek öğrenimi bitirenler için tespit edilen giriş
derece ve kademesine bir derece.
b) Genel İdare Hizmetleri sınıfına girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve
Başmemuru ile Gümrük muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise
öğrenimleri için bu kanunda tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,
c) Mesleki öğrenim veya kurs görmek ve özel yarışma sınavını başarmak suretiyle
atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak Müdürlüğü stenograflarına öğrenim
giriş derece ve kademelerine bir derece,
İlave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar.
9 – Memurluğa girmeden önce veya memuriyetleri sırasında yüksek öğrenim üstü
master derecesi almış olanlarla yüksek öğrenim kurumlarında en az bir yıl ilave öğrenim
yaparak lisans üstü ihtisas sertifikası alanlara bir kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi
alanlara, meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi
uygulanır.
Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili
öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır.
10 – Doktora üstü üniversite doçentliği unvanını üniversitede görevli iken kazananlara
bir derece, diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır.
11 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK – 243/1 md.) Mesleğe özel yarışma sınavına tabi
tutulmak suretiyle alınan; Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık ve bağımsız genel müdürlükler
müfettiş yardımcıları ile bağlı müfettiş yardımcıları ve Diyanet İşleri Başkanlığı müfettiş
yardımcıları, Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcıları, (…)39, Başbakanlık Uzman
Yardımcıları, Adalet Uzman Yardımcıları, Seçim Uzman Yardımcıları,40 Dışişleri Uzman
Yardımcıları, İçişleri Uzman Yardımcıları, Millî Savunma Uzman Yardımcıları, Millî
Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzman Yardımcıları,41 Yükseköğretim Kurulu Uzman
Yardımcıları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcıları,42 Vakıf Uzman
39 28/9/2006 tarihli ve 5548 sayılı Kanunun 38 nci maddesiyle, “Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcıları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Kamu Denetçiliği Kurumu Uzman Yardımcıları” ibaresi ve “Kaymakamlığa” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Kamu Denetçiliği Kurumu Uzmanlığına” ibaresi eklenmiş, daha sonra 5548 sayılı Kanun Anayasa Mahkemesi’nin
25/12/2008 tarihli ve E.: 2006/140, K.: 2008/185 sayılı Kararı ile iptal edildiğinden bu ibareler yürürlükten kaldırılmıştır.
40 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Adalet Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Adalet Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Seçim Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
41 17/1/2019 tarihli ve 7161 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle bu bende “Millî Savunma Uzman Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Millî Savunma
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanlığına,” ibaresi
eklenmiştir.
42 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nın 5 inci maddesiyle bu bende “Başbakanlık Uzman Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Adalet Uzman Yardımcıları, Dışişleri Uzman Yardımcıları, İçişleri Uzman Yardımcıları, Millî Savunma
Uzman Yardımcıları, Yükseköğretim Kurulu Uzman Yardımcıları, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzman Yardımcıları,”
ibaresi ve “Başbakanlık Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Adalet Uzmanlığına, Dışişleri Uzmanlığına,
İçişleri Uzmanlığına, Millî Savunma Uzmanlığına, Yükseköğretim Kurulu Uzmanlığına, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı
Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.Yardımcıları,43 Tapu ve Kadastro Uzman Yardımcıları,44 (…)45; Devlet Personel Başkanlığı
Devlet Personel Uzman Yardımcıları; Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcıları;46
Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Uzman Yardımcıları; Hazine Müsteşarlığı Bankalar
Yeminli Murakıp Yardımcıları, Stajyer Hazine Kontrolörleri, Maiyet memurları; Dışişleri
Bakanlığı meslek memurları konsolosluk ve ihtisas memurları47; Maliye Bakanlığı Vergi
Müfettiş Yardımcıları,48 Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları49 Sigorta Denetleme Uzman
Yardımcıları ve Aktüer Yardımcıları, Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer kontrolörleri,
İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçi Yardımcıları,50 (Değişik: 27/6/1989-KHK-375/4 md.)
(…)51, (…)51, (…)45, Sınai Mülkiyet Uzman Yardımcıları,52 (…)45, (…)53, (…)45, (…)48, (…)51
,
43 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle, “Başbakanlık Uzman Yardımcıları” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Vakıf Uzman Yardımcıları ” ibaresi ve ” Başbakanlık Uzmanlığına ” ibaresinden sonra gelmek üzere “Vakıf
Uzmanlığına” ibaresi eklenmiştir.
44 25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi ile, bu bentte yer alan “Vakıf Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Vakıf Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
45 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Devlet Planlama Teşkilatı Uzman
Yardımcıları,”, “Sanayi ve Ticaret Uzman Yardımcıları,”, “Çevre ve Orman Uzman Yardımcıları, Özürlüler Uzman
Yardımcıları,”, “Sosyal Yardım Uzman Yardımcıları, Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları, Kadının Statüsü Uzman
Yardımcıları”, “Gümrük Uzman Yardımcıları,”, “Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen
Yardımcıları,”, “Devlet Planlama Uzmanlığına,”, “Sanayi ve Ticaret Uzmanlığına,”, “Çevre ve Orman Uzmanlığına,
Özürlüler Uzmanlığına,”, “Sosyal Yardım Uzmanlığına, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına, Kadının Statüsü
Uzmanlığına,”, “Gümrük Uzmanlığına,”, “Dış Ticaret Müsteşarlığı Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliğine,” ibareleri
yürürlükten kaldırılmış ve sözkonusu bende “İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları, Çevre, Orman ve Şehircilik Uzman Yardımcıları, Sanayi ve Teknoloji
Uzman Yardımcıları, Gümrük ve Ticaret Uzman Yardımcıları, Gençlik ve Spor Uzman Yardımcıları, Gıda, Tarım ve
HayvancılıkUzman Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçi
Yardımcıları, Ürün Denetmen Yardımcıları” ibaresi ve “İstihdam veMeslek Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanlığına, Çevre, Orman ve Şehircilik Uzmanlığına, Sanayi ve Teknoloji
Uzmanlığına,Gümrük ve Ticaret Uzmanlığına, Gençlik ve Spor Uzmanlığına, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığına, Aile
ve Sosyal Politikalar Uzmanlığına, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçiliğine, Ürün Denetmenliğine” ibaresi eklenmiş, daha
sonra 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin 37 nci maddesiyle, “Çevre, Orman ve Şehircilik Uzman Yardımcıları” ibaresi
“Çevre ve Şehircilik Uzman Yardımcıları, Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcıları” şeklinde, “Çevre, Orman ve Şehircilik
Uzmanlığına” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzmanlığına, Orman ve Su İşleri Uzmanlığına” şeklinde değiştirilmiştir.
46 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle, “Devlet Personel Başkanlığı Devlet Personel Uzman
Yardımcıları;” ibaresinden sonra gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcıları;”, “Devlet Personel
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
47 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle bu bentte yer alan “Dışişleri Bakanlığı meslek memurları”
ibaresi “Dışişleri Bakanlığı meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurları” olarak, “Dışişleri meslek
memurluğunda” ibaresi “Dışişleri Bakanlığı meslek memurluğu ile konsolosluk ve ihtisas memurluğunda” olarak
değiştirilmiştir.
48 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nın 6 ncı maddesiyle, bu bentte yer alan “Maliye Bakanlığı Hesap Uzman
Yardımcıları” ile “Hesap Uzmanlığına” ibareleri sırasıyla “Maliye Bakanlığı Vergi Müfettiş Yardımcıları” ve “Vergi
Müfettişliğine” şeklinde değiştirilmiş, aynı bende “Devlet Muhasebe Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Devlet Gelir Politikaları Uzman Yardımcıları,” ibaresi, “Devlet Muhasebe Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere
“Devlet Gelir Politikaları Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada yer alan “Vergi,” ibareleri yürürlükten
kaldırılmıştır.
49 2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Maliye Bakanlığı Vergi Müfettiş
Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları” ibaresi, “Vergi Müfettişliğine”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Bakanlık Maarif Müfettişliğine” ibaresi eklenmiştir.
50 17/6/1992 tarihli ve 3814 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle, bu fıkraya “… , Bakanlıklar merkez kuruluşu stajyer
kontrolörleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçi Yardımcıları”; “ve
Kontrolörlüğe” ibaresinden sonra gelmek üzere “Dernek Denetçiliğine”, ibareleri eklenmiş, daha sonra 31/7/2003 tarihli ve
4970 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle,“Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçi Yardımcıları” ibaresi, “İçişleri Bakanlığı
Dernekler Denetçi Yardımcıları”; “Dernek Denetçiliğine” ibaresi, “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçiliğine” olarak
değiştirilmiştir.
51 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı KHK’nın 17 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Devlet Bütçe Uzman Yardımcıları, Mali
Suçları Araştırma Uzman Yardımcıları,”, “Muhasebe ve Milli Emlak Denetmen Yardımcıları”, “Devlet Muhasebe Uzman
Yardımcıları, Devlet Gelir Politikaları Uzman Yardımcıları, Devlet Malları Uzman Yardımcıları,”, “Devlet Bütçe(…)45, (…)45, (…)45, (…)54, Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları, Çalışma Uzman
Yardımcıları ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları, Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları, Kültür ve Turizm Uzman Yardımcıları, Yazma Eser
Uzman Yardımcıları,55 Ulaştırma ve Haberleşme Uzman Yardımcıları, Havacılık ve Uzay
Teknolojileri Uzman Yardımcıları,56 Denizcilik Uzman Yardımcıları, (…)45, (…)54, TİKA
Uzman Yardımcıları57, (…)51, (…)51, Maliye Uzman Yardımcıları, Devlet Gelir Uzman
Yardımcıları, Defterdarlık Uzman Yardımcıları51
, Vergi İstihbarat Uzman Yardımcıları, Gelir
uzman Yardımcıları, Mali Hizmetler Uzman Yardımcıları, (…)45, Bakanlık ve bağlı
kuruluşların A.B. Uzman Yardımcıları, Hazine Uzman Yardımcıları, Dış Ticaret Uzman
Yardımcıları, Diyanet İşleri Uzman Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman
Yardımcıları,58 Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,59 Yurtdışı Türkler ve Akraba
Topluluklar Uzman Yardımcıları,60 Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman
Yardımcıları,61 Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcıları, Maarif Müfettiş
Uzmanlığına, Mali Suçları Araştırma Uzmanlığına,”, “Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenliğine”, “Devlet Muhasebe
Uzmanlığına, Devlet Gelir Politikaları Uzmanlığına,” ve “Devlet Malları Uzmanlığına,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve
aynı bentte yer alan “Milli Emlak Uzman Yardımcıları,” ibaresi “Defterdarlık Uzman Yardımcıları,” ve “Milli Emlak
Uzmanlığına,” ibaresi “Defterdarlık Uzmanlığına,” şeklinde değiştirilmiştir.
52 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı Kanunun 187 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Marka Uzman Yardımcıları, Patent
Uzman Yardımcıları” ibaresi “Sınai Mülkiyet Uzman Yardımcıları” ve “Marka Uzmanlığına, Patent Uzmanlığına” ibaresi
“Sınai Mülkiyet Uzmanlığına” şeklinde değiştirilmiştir.
53 2/6/1994 tarih 535 ve 536 sayılı KHK ile bu arada yer alan eklenen unvan, Anayasa Mahkemesinin 8/7/1994 tarih ve
E.1994/58, K.1994/53 sayılı Kararıyla iptal edildiğinden metinden çıkarılmış, 27/6/2000 tarih ve 4587 sayılı Kanunun Geçici
2 nci maddesi uyarınca; “A.T.” ibareleri “A.B.” olarak değiştirilmiştir.
54 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle; bu fıkrada bulunan “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı
Müfettiş Yardımcıları ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları” ibaresi “Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettiş Yardımcıları” şeklinde
değiştirilmiş, aynı bentteki “Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları”,”Sosyal Sigorta Uzman Yardımcıları”,”Bağ-Kur
Denetmenliğine” ve “Sosyal Sigorta Uzmanlığına” ibareleri metinden çıkarılmıştır.
55 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı Kanunun 14 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “Kültür ve Turizm Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser Uzman Yardımcıları,” ve “Kültür ve Turizm Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
56 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı KHK’nın 44 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “Ulaştırma ve Haberleşme Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzman Yardımcıları,” ve “Ulaştırma ve
Haberleşme Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanlığına,” ibareleri
eklenmiştir.
57 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın 20 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Teknik Yardım Uzman Yardımcıları”
ibaresi “TİKA Uzman Yardımcıları” ve “Teknik Yardım Uzmanlığına” ibaresi “TİKA Uzmanlığına” şeklinde
değiştirilmiştir.
58 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Dış Ticaret Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri Uzman Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcıları,” ibaresi
ve aynı bentteki “Dış Ticaret Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri Uzmanlığına, Din İşleri Yüksek
Kurulu Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
59 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle, “Dış Ticaret Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,”, “Dış Ticaret Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Avrupa
Birliği İşleri Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
60 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle bu bende, “Avrupa Birliği İşleri Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Avrupa Birliği
İşleri Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığına,” ibaresi
eklenmiştir.
61 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar
Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzman Yardımcıları,” ibaresi
ve “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme
Merkezi Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.Yardımcıları6263 ile İçişleri Bakanlığı Planlama Uzman Yardımcıları, İstihdam Uzman
Yardımcıları, İl İstihdam Uzman Yardımcıları,64 Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzman
Yardımcıları,45 Çevre ve Şehircilik Uzman Yardımcıları, Orman ve Su İşleri Uzman
Yardımcıları,45 Meteoroloji Uzman Yardımcıları,65 Sanayi ve Teknoloji Uzman
Yardımcıları,45 Gümrük ve Ticaret Uzman Yardımcıları,45 Gençlik ve Spor Uzman
Yardımcıları,45 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzman Yardımcıları,45 Aile ve Sosyal Politikalar
Uzman Yardımcıları,45 İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcıları,66 Savunma Sanayii
Uzman Yardımcıları,67 Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcıları,68 Yüksek Kurum Uzman
Yardımcıları,69 Kamu Denetçiliği Uzman Yardımcıları,70 Aile ve Sosyal Politikalar Denetçi
Yardımcıları,45 Ürün Denetmen Yardımcıları,45 Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcıları,71
Millî Eğitim Uzman Yardımcıları (…)6362 Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları,72 Sağlık
Uzman Yardımcıları ve Sağlık Denetçi Yardımcıları,73 Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman
62 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı KHK’nın 44 üncü maddesiyle, bu alt bende “Ürün Denetmen Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Millî Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları,” ve “Ürün Denetmenliğine,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim Denetçiliğine,” ibaresi eklenmiş, “Eğitim
Müfettiş Yardımcıları” ibaresi “İl Eğitim Denetmen Yardımcıları”, “Eğitim Müfettişliğine” ibaresi “İl Eğitim
Denetmenliğine” şeklinde değiştirilmiştir.
63 1/3/2014 tarihli ve 6528 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “İl Eğitim Denetmen Yardımcıları” ibaresi
“Maarif Müfettiş Yardımcıları” şeklinde ve “İl Eğitim Denetmenliğine” ibaresi “Maarif Müfettişliğine” şeklinde
değiştirilmiş, aynı bentte yer alan “ve Millî Eğitim Denetçi Yardımcıları” ve “ve Millî Eğitim Denetçiliğine” ibareleri madde
metninden çıkarılmıştır.
64 11/10/2011 tarihli ve 665 sayılı KHK’nın 27 nci maddesiyle bu bentte yer alan “İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları”
ibaresi “İstihdam Uzman Yardımcıları, İl İstihdam Uzman Yardımcıları”, “İstihdam ve Meslek Uzmanlığına” ibaresi
“İstihdam Uzmanlığına, İl İstihdam Uzmanlığına”, şeklinde değiştirilmiştir.
65 10/10/2011 tarihli ve 657 sayılı KHK’nın 37 nci maddesiyle, bu bentte yer alan “Orman ve Su İşleri Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Meteoroloji Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Orman ve Su İşleri Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Meteoroloji Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
66 21/6/2012 tarihli ve 6332 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle, “Aile ve Sosyal Politikalar Uzman Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “İnsan Hakları Uzman Yardımcıları,” ve “Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “İnsan Hakları Uzmanlığına,”,ibaresi eklenmiş olup, daha sonra 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı Kanunun 28
inci maddesiyle “İnsan Hakları Uzman Yardımcıları” ibaresi “İnsan Hakları ve Eşitlik Uzman Yardımcıları” şeklinde ve
“İnsan Hakları Uzmanlığına” ibaresi “İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığına” şeklinde değiştirilmiştir.
67 8/8/2011 tarihli ve 649 sayılı KHK’nın 42 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Aile ve Sosyal Politikalar Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Savunma Sanayii Uzman Yardımcıları,” ve “Aile ve Sosyal Politikalar
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Savunma Sanayii Uzmanlığına,” ibareleri eklenmiştir.
68 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nın 12 nci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Savunma Sanayii Uzman
Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Savunma Sanayii
Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
69 11/10/2011 tarihli ve 664 sayılı KHK’nın 28 inci maddesiyle bu bende “Basın ve Enformasyon Uzman Yardımcıları,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
70 14/6/2012 tarihli ve 6328 sayılı Kanunun 35 inci maddesiyle, “Yüksek Kurum Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Kamu Denetçiliği Uzman Yardımcıları,” ibaresi ve “Yüksek Kurum Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Kamu Denetçiliği Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
71 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu bende “Ürün Denetmen Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcıları,” ibaresi ve “Ürün Denetmenliğine,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “Sosyal Güvenlik Denetmenliğine,” ibaresi eklenmiştir.
72 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu bende “Milli Eğitim Uzman Yardımcıları ve Milli Eğitim
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende
“Milli Eğitim Uzmanlığına ve Milli Eğitim Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçiliğine”
ibaresi eklenmiştir.
73 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu bende Millî Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzman Yardımcıları ve Sağlık Denetçi Yardımcıları”; “Millî
Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzmanlığına ve Sağlık
Denetçiliğine” ibaresi eklenmiştir.Yardımcıları, Göç Uzman Yardımcıları, İl Göç Uzman Yardımcıları74, Helal Akreditasyon
Uzman Yardımcıları75 ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi Yardımcıları,76 Gümrük ve
Ticaret Denetmen Yardımcıları,77 Belediye Müfettiş Yardımcıları, Milli Savunma Bakanlığı
Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettiş Yardımcılarının özel
yeterlik sınavı yönetmeliklerine göre yapılacak yeterlik sınavlarında başarı göstererek
Müfettişliğe, Kaymakamlığa, (…)39, Başbakanlık Uzmanlığına, Adalet Uzmanlığına, Seçim
Uzmanlığına,40 Dışişleri Uzmanlığına, İçişleri Uzmanlığına, Millî Savunma Uzmanlığına,
Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanlığına,41 Yükseköğretim Kurulu
Uzmanlığına, Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanlığına,42 Vakıf Uzmanlığına,43 Tapu ve
Kadastro Uzmanlığına,44 (…)45 , Devlet Personel Uzmanlığına, Afet ve Acil Durum Yönetimi
Uzmanlığına,46 Bankalar Yeminli Murakıplığına, Vergi Müfettişliğine,48 Bakanlık Maarif
Müfettişliğine49 Sigorta Denetleme Uzmanlığına ve Aktüerliğine, Kontrolörlüğe, İçişleri
Bakanlığı Dernekler Denetçiliğine,50 (…)51, (…)51, (…)45, Sınai Mülkiyet Uzmanlığına,52
(…)45
, (…)45, (…)48, (…)51, (…)45
, (…)45, (…)45, (…)54, Sosyal Güvenlik Uzmanlığına,
Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanlığına, Kültür ve Turizm
Uzmanlığına, Yazma Eser Uzmanlığına,55 Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanlığına, Havacılık
ve Uzay Teknolojileri Uzmanlığına,56 Denizcilik Uzmanlığına, (…)45, (…)54, TİKA
Uzmanlığına57, (…)5148 Devlet Gelir Uzmanlığına, (…)51 Maliye Uzmanlığına, Gelir
Uzmanlığına, Mali Hizmetler Uzmanlığına, Defterdarlık Uzmanlığına51, Vergi İstihbarat
Uzmanlığına, (…)45, bakanlık ve bağlı kuruluşların A.B. Uzmanlığına, Hazine Uzmanlığına,
Dış Ticaret Uzmanlığına, Diyanet İşleri Uzmanlığına, Din İşleri Yüksek Kurulu
Uzmanlığına,58 Avrupa Birliği İşleri Uzmanlığına,59 Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar
Uzmanlığına,60 Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanlığına,61 Türkiye İstatistik
Kurumu Uzmanlığına, Maarif Müfettişliğine6263, İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığına,
İstihdam Uzmanlığına, İl İstihdam Uzmanlığına,64 Kalkınma Bakanlığı Planlama
Uzmanlığına,45 Çevre ve Şehircilik Uzmanlığına, Orman ve Su İşleri Uzmanlığına,45
Meteoroloji Uzmanlığına,65 Sanayi ve Teknoloji Uzmanlığına,45 Gümrük ve Ticaret
Uzmanlığına,45 Gençlik ve Spor Uzmanlığına,45 Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanlığına,45
74 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Kanunun 123 üncü maddesiyle, “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcıları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Göç Uzman Yardımcıları, İl Göç Uzman Yardımcıları” ibaresi, “Enerji ve Tabii
Kaynaklar Uzmanlığına” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Göç Uzmanlığına, İl Göç Uzmanlığına” ibaresi eklenmiştir.
75 1/11/2017 tarihli ve 7060 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, bu bentte yer alan “İl Göç Uzman Yardımcıları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon Uzman Yardımcıları” ibaresi; “İl Göç Uzmanlığına” ibaresinden
sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon Uzmanlığına” ibaresi eklenmiştir.
76 11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nin 93 üncü maddesiyle, bu bende Millî Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzman Yardımcıları ve Enerji ve Tabii
Kaynaklar Denetçi Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende “Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim Denetçiliğine,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanlığına ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçiliğine,”
ibaresi eklenmiştir.
77 24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı KHK’nın 102 nci maddesiyle bu bende “Millî Eğitim Uzman Yardımcıları ve Millî Eğitim
Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gümrük ve Ticaret Denetmen Yardımcıları,” ibaresi ve aynı bende
“Millî Eğitim Uzmanlığına ve Millî Eğitim Denetçiliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gümrük ve Ticaret
Denetmenliğine” ibaresi eklenmiştir.Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanlığına,45 İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanlığına,66 Savunma
Sanayii Uzmanlığına,67 Basın ve Enformasyon Uzmanlığına,68 Yüksek Kurum Uzmanlığına,69
Kamu Denetçiliği Uzmanlığına,70 Aile ve Sosyal Politikalar Denetçiliğine,45 Ürün
Denetmenliğine,45 Sosyal Güvenlik Denetmenliğine,71 Millî Eğitim Uzmanlığına (…)6362
Gençlik ve Spor Denetçiliğine,72 Sağlık Uzmanlığına ve Sağlık Denetçiliğine,73 Enerji ve
Tabii Kaynaklar Uzmanlığına, Göç Uzmanlığına, İl Göç Uzmanlığına74, Helal Akreditasyon
Uzmanlığına75 ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçiliğine,76 Gümrük ve Ticaret
Denetmenliğine77 (…)53 Dışişleri Bakanlığı meslek memurluğu ile konsolosluk ve ihtisas
memurluğunda47 ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla girilmesi şart koşulan bir dereceye
atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak üzere haklarında ayrıca bir derece
yükselmesi uygulanır.787980818283848586878889909192939454959697
78 28/3/1988 tarih ve 318 sayılı KHK ile, bu fıkraya; “…Merkez Kuruluş Stajyer Kontolörleri…” iken, değiştirilerek eklenen
“Bakanlıklar Merkez Kuruluşu Stajyer Kontrolörleri” ibaresi, 27/6/1989 tarih ve 375 sayılı KHK’ler 17/6/1992 tarih ve 3814
sayılı Kanun, 13/7/1993 tarih ve 486 sayılı, 10/8/1993 tarih ve 494 sayılı, 19/6/1994 tarih ve 543 sayılı 19/6/1994 tarih ve
544 sayılı 6/7/1995 tarih ve 562 sayılı 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK’ler ve 9/12/1994 tarih ve 4059 sayılı 13/11/1996
tarih ve 4208 sayılı 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanun ile eklenen ibareler (unvanlar) metne işlenmiştir. 544 sayılı KHK ile
eklenen “Marka Uzman Yardımcıları”, “Patent Uzman Yardımcıları”, “Marka Uzmanlığına” ve “Patent Uzmanlığına”
ibareleri 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Kanun ile Kanunlaşmıştır.
79 516, 613, 616, 617, 618 ve 619 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler’le bu fıkraya; eklenen Milli Savunma Bakanlığı
Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri Sosyal Sigorta Uzman Yardımcıları, Sosyal Sigorta
Uzmanları, İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları, İstihdam ve Meslek Uzmanlığına, Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları,
Çalışma Uzman Yardımcıları, yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları,
Sosyal Güvenlik Uzmanlığına, Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanlığına, Sosyal Sigorta Uzmanlığına, Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları, Bağ-Kur Denetmenliğine ibareleri, söz konusu
Kanun Hükmünde Kararnamelerin Anayasa Mahkemesince iptal edilmeleri nedeniyle metinden çıkarılmıştır. Ayrıca 4636
sayılı Kanun ile “Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettiş
Yardımcıları” ibaresi metne işlenmiştir.
80 2/5/2001 tarihli ve 4668 sayılı Kanunla bu fıkraya, “Teknik Yardım Uzman Yardımcıları” ve “Teknik Yardım Uzmanlığı”
ibareleri, getirilmiştir.
81 7/2/2002 tarihli ve 4745 sayılı Kanunla, bu fıkraya, “Bakanlık” ibaresinden sonra gelmek üzere “Müsteşarlık” ibaresi
eklenmiştir.
82 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle bu bende, “Kültür ve Turizm Uzman Yardımcıları” ve
“Kültür ve Turizm Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
83 1/5/2003 tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle, “Çevre Uzman Yardımcıları” ibaresi, “Çevre ve Orman Uzman
Yardımcıları”; “Çevre Uzmanlığına” ibaresi, “Çevre ve Orman Uzmanlığına” olarak değiştirilmiştir.
84 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 24 üncü maddesiyle, “İstihdam ve Meslek Uzman Yardımcıları”, “İstihdam ve
Meslek Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
85 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 maddesiyle, “Sosyal Güvenlik Uzman Yardımcıları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
Uzman Yardımcıları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzman Yardımcıları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzman Yardımcıları”
ve ” Sosyal Güvenlik Uzmanlığına, Çalışma Uzmanlığına, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanlığına, İş Sağlığı ve Güvenliği
Uzmanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
86 24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle, “Bağ-Kur Denetmen Yardımcıları” ve “Bağkur
Denetmenliğine” ibareleri eklenmiştir.
87 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle bu fıkraya, “Sosyal Sigorta Uzman Yardımcıları”, “Sosyal
Sigorta Uzmanlığına” ve “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Müfettiş Yardımcıları ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları”
ibareleri eklenmiştir.
88 27/10/2004 tarihli ve 5251 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle bu fıkraya, “Kadının Statüsü Uzman Yardımcıları” ve
“Kadının Statüsü Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
89 10/11/2004 tarihli ve 5256 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle bu fıkraya, “Aile ve Sosyal Araştırma Uzman Yardımcıları”
ve “Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
90 1/12/2004 tarihli ve 5263 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle bu fıkraya, “Sosyal Yardım Uzman Yardımcıları” ve “Sosyal
Yardım Uzmanlığına” ibareleri eklenmiştir.
91 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkraya, “Belediye Müfettiş Yardımcıları” ibaresi
eklenmiştir.
92 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle bu fıkraya, “Özürlüler Uzman Yardımcıları,” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmen Yardımcıları,” ibaresi, “Özürlüler Uzmanlığına,”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Vergi, Muhasebe ve Millî Emlak Denetmenliğine,” ibaresi eklenmiştir.12 – a) Memuriyete girmeden önce veya memurlukları sırasında ortaokul ve dengi
veya lise ve dengi öğrenim üzerine hizmet içi eğitim sayılmayan ve öğrenim süreleri en az
aralıksız 1 veya 2 öğrenim yılı olan ve kurumlarınca açılan mesleki kursları bitirenler
hakkında; 1 yıllık öğrenim için 1 kademe, 2 yıldan az olmayan öğrenim için 1 derece
yükselmesi uygulanır.
b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Milli Eğitim
Bakanlığınca belli edilen ve kurumlarınca düzenlenen bir yıl süreli mesleki hizmet içi eğitim
kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilave edilir.
c) Memuriyetleri sırasında Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsünü bitirenlere
her başarılı öğrenim yılı için öğrenim süreleri kadar (2 yılı geçmemek şartiyle) her yıl için bir
kademe ilerlemesi uygulanır.
d) (İptal: Anayasa Mahkemesinin 16/4/2003 tarihli ve E.: 2003/22, K.: 2003/34
sayılı kararı ile.; Yeniden düzenleme: 17/9/2004 – 5234/1 md.) Memuriyette iken veya
memuriyetten ayrılarak (87 nci maddeye tâbi kurumlarda çalışanlar dahil) üst öğrenimi
bitirenler, aynı üst öğrenimi tahsile ara vermeden başlayan ve normal süresi içinde bitirdikten
sonra memuriyete giren emsallerinin ulaştıkları derece ve kademeyi aşmamak kaydıyla,
bitirdikleri üst öğrenimin giriş derece ve kademesine memuriyette geçirdikleri başarılı hizmet
sürelerinin tamamı her yıl bir kademe, her üç yıl bir derece hesabıyla ilave edilmek suretiyle
bulunacak derece ve kademeye yükseltilirler.
B) Öğrenim durumları itibariyle (A) bendinde gösterilen yükselinebilecek derece ve
kademelerden farklı olanlar aşağıda gösterilmiştir.
1 – Lise ve lise dengi mesleki veya teknik öğretim görenlerden, ögrenim eksikliğini
giderecek hizmet içi eğitimden geçerek, Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanacak
yönetmelikte belirlenecek esaslara göre yapılacak özel yükselme sınavlarında başarı
gösterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.
2 – (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında gösterilenler 3 üncü derecenin son
kademesine kadar yükselebilirler.
93 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle bu fıkraya, “Dış Ticaret Uzman Yardımcıları” ibaresinden
sonra gelmek üzere “Türkiye İstatistik Kurumu Uzman Yardımcıları,” ibaresi; “Dış Ticaret Uzmanlığına,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
94 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, bu fıkraya, “Gelir Uzman Yardımcıları,” ibaresinden sonra
gelmek üzere “Malî Hizmetler Uzman Yardımcıları,” ibaresi, “Gelir Uzmanlığına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Malî
Hizmetler Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
95 5/11/2008 tarihli ve 5809 sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle; bu bende “Kültür ve Turizm Uzman Yardımcıları”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzman Yardımcıları,”, “Kültür ve Turizm Uzmanlığına”
ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
96 7/1/2009 tarihli ve 5830 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle bu bentte yer alan “Tüketici ve Rekabet Uzman Yardımcıları”
ibaresi “Sanayi ve Ticaret Uzman Yardımcıları”, “Tüketici ve Rekabet Uzmanlığına” ibaresi “Sanayi ve Ticaret
Uzmanlığına” olarak değiştirilmiştir.
97 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu alt bentte yer alan “İlköğretim Müfettiş Yardımcıları”
ibaresi “Eğitim Müfettiş Yardımcıları”, “İlköğretim Müfettişliğine” ibaresi “Eğitim Müfettişliğine” şeklinde değiştirilmiştir.3 – (Değişik: 23/12/1988 – KHK-351/3 md.) Emniyet Hizmetleri Sınıfı
mensuplarından:98
a) Emniyet müdürleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları ile
başkomiser ve emniyet amirleri dışında kalanlar 3 üncü derecenin son kademesine,
b) Başkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine,
c) (Ek: 22/5/2012 – 6318/43 md.) Yukarıda sayılanlardan yükseköğrenimli olanlar 1
inci derecenin son kademesine,
d) Emniyet müdürleri ve bu sıfatı taşımakta olan emniyet teşkilatı mensupları 1 inci
derecenin son kademesine, kadar yükselebilirler.
C) 1 – Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde
veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle
memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin
teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen
kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş
sayılarak bu süreler her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi
verilmek suretiyle değerlendirilir.
2 – Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa
girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel
kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden
memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden, bu kanun ve bu
kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri ile 196 ncı maddede
belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az 3 yıl çalışanların veya
çalışacak olanların sürelerinin tamamı ve geri kalan sürelerinin 3/4 ü toplamı memurlukta
geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir derece
yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
3 – Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce veya
memurluktan ayrılarak (…)99 avukatlıkla geçirdikleri sürelerin 3/4 ü memuriyette geçmiş
sayılarak, bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine
esas olacak şekilde değerlendirilir.
4 – Basın Kartları Yönetmeliğine göre, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik
yaparak memurluğa girenlerin; meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam edilmeleri şartiyle,
fiilen gazetecilik yaparak geçirdikleri sürenin 3/4 ü fiilen memuriyette geçmiş sayılarak, bu
sürenin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı bir derece yükselmesi verilmek suretiyle
değerlendirilir.
98 22/5/2012 tarihli ve 6318 sayılı Kanunun 43 üncü maddesi ile bu altbende (c) sırası eklenmiş ve mevcut (c) sırası (d) sırası
olarak teselsül ettirilmiştir.
99 Anayasa Mahkemesinin 27/3/2014 tarihli ve E.: 2013/101, K.: 2014/63 sayılı Kararı ile bu bentte yer alan “…serbest…”
ibaresi iptal edilmiştir.5 – Özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim
Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin özel okullarda geçen hizmet sürelerinin 2/3
ünün her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas olacak
şekilde değerlendirilir.
Yukarıdaki fıkralara göre, değerlendirilecek hizmet süresinden sadece özel sektörde
geçen süre 12 yılı geçemez.
Ancak, T. C. Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar kanunlarına tabi görevlerde
bulunmuş olanların kazanılmış hakları saklıdır.
Yapılacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler öğrenim durumlarına
göre yükselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geçemez.
6 – Bu kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam
edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri,
her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle
değerlendirilir.
7 – 2834 ve 2836 sayılı kanunlara göre kurulmuş olan Tarım Kredi ve Tarım Satış
Kooperatiflerinde çalışanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde geçen
hizmetlerinin 12 yılı geçmemek üzere her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı için bir
derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
8- (Ek: 29/1/2016 – 6663/5 md.) 108 inci maddenin (B) fıkrası uyarınca kullanılan
aylıksız izin süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece
yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.
D) Memur iken, girişteki öğrenim derecelerinden bir üst derecedeki öğrenimi
tamamlayanlar, bu üst öğrenim derecesi için 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş
derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu kanunun 68 inci maddesinde yazılı derece
yükselmesinde süre kaydı aranmaksızın bu derecedeki görevlere atanabilirler. 68 inci
maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki hükümler saklıdır.
E) Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla yukarıdaki
fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların, kademe ilerlemesine
tekabül eden süreleri 68 inci maddede derece yükselmesi için gerekli olduğu öngörülen
sürelerin hesabında ayrıca değerlendirilir. Artan süreler üst derece ve kademedeki kanuni
bekleme süresinde geçmiş sayılır.
F) (Değişik birinci fıkra: 24/11/1994 – 4049/8 md.) Bu kanunla tespit edilen çeşitli
hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde ve Türkiye Büyük
Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında asli ve sürekli görevlerde bulunanların kadro,
ünvan, derece ile intibak ve diğer haklarının tespit ve kullanılması ile ilgili yetkilerCumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlık Divanına
aittir.100101
Bu kanunla tespit edilen çeşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Müsteşarlığı
emrinde çalışan MİT mensuplarının atama, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi ve
disiplin hükümleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının düzenlenmesi Cumhurbaşkanına
aittir.102
Milli İstihbarat hizmetleri sınıfına yapılan atamalarda bu maddenin (A) bendinin (8/a-
b) fıkralarındaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili hükümleri uygulanır.
G) Bu maddede sayılan sınıfların ve fıkraların kapsamının tayininde, benzeri veya
eşdeğer öğrenim veya hizmetler Cumhurbaşkanınca tespit olunur.103
Yükselinebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme:
Madde 37 – (Yeniden düzenleme 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)
Bu kanun hükümlerine göre öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları
itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak
kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayanların kazanılmış
hak aylıkları kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilir.104
Kademe:
Madde 38 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
Sınıf dışında kadro ihdas edilemiyeceği:
Madde 39 – Bu kanuna tabi kurumlarda sınıflar dışında memurluk kadroları ihdas
edilemez.
Memuriyete girişte yaş:
Madde 40 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/11 md.)
Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.
100 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nın 5 inci maddesiyle bu fıkrasında yer alan “, ek gösterge, makam tazminatı ve
benzeri mali haklar ile intibak ve diğer özlük haklarının” ibaresi “ile intibak ve diğer haklarının” şeklinde değiştirilmiştir.
101 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Kanunun 41 inci maddesiyle, bu fıkrada yer “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve
Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği teşkilatlarında” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde ve
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında” şeklinde değiştirilmiştir.
102 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 24 üncü maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakana” ibaresi
“Cumhurbaşkanına” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 24 üncü
maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
103 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “; ilgili Bakanlık
veya kuruluşun teklifi üzerine alakalı öğretim kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığının muadelet tevsiki ve Maliye Bakanlığı ile
Devlet Personel Başkanlığının mütalaası alınarak Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde
değiştirilmiştir.
104 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “son altı yıllık sicil notu ortalaması
doksan ve daha yukarı olanlardan son sicil notu olumlu bulunanların” ibaresi “son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir
disiplin cezası almayanların” olarak değiştirilmiştir.Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk
Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle Devlet
memurluklarına atanabilirler.
Sınıflandırmada öğrenim unsuru:
Madde 41 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
md.)
Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli
bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere
atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, kuruluş kanunları veya
bu kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve kuruluş kanunlarına dayanılarak çıkarılacak
yönetmelikler ile işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte,
okul veya öğrenim dallarını veya meslek içi veya meslekle ilgili eğitim programlarını bitirmiş
olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir.105
Yetişme ve deneme süresi:
Madde 42 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/13 md.)
Göstergeler:
Madde 43 – (Değişik: 12/2/1982 – 2595/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri
aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:
A) Aylık Göstergesi: Bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarının
hesaplanmasına esas teşkil edecek Aylık Gösterge Tablosu aşağıdaki I Numaralı Cetvelde
gösterilmiştir.
I Numaralı Cetvel
AYLIK GÖSTERGE TABLOSU106
Dereceler Kademeler
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 1320 1380 1440 1500 – – – – –
2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – – –
3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 –
4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265
5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 705 720 740 760 785 810 835 865 895
105 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “bu kanun”
ibaresinden sonra gelmek üzere “, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri” ibaresi eklenmiştir.
106 Bu tablodaki gösterge rakamları 10/4/1989 tarihli ve 366 sayılı KHK’nin 1 inci maddesi ile değiştirilmiştir.8 660 675 690 705 720 740 760 785 810
9 620 630 645 660 675 690 705 720 740
10 590 600 610 620 630 645 660 675 690
11 560 570 580 590 600 610 620 630 645
12 545 550 555 560 570 580 590 600 610
13 530 535 540 545 550 555 560 570 580
14 515 520 525 530 535 540 545 550 555
15 500 505 510 515 520 525 530 535 540
B) (Değişik: 9/4/1990 – KHK-418/2 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin
5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme:
18/5/1994 – KHK-527/2 md.) Ek Gösterge: Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan
personelin aylıkları; hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınarak bu
kanuna ekli I ve II sayılı cetvellerde gösterilen ek gösterge rakamlarının eklenmesi suretiyle
hesaplanır. II sayılı cetvelde yer alan unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave
etmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.107
Bu ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece
ödemelere esas alınıp, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. Kurumların 1, 2, 3 ve 4
üncü dereceli kadrolarına atananlara uygulanacak ek göstergeler, ilgililerin daha önce
bulunmuş oldukları kariyerleri ile ilgili sınıf veya ekli I sayılı Cetvelin Genel İdare Hizmetleri
Sınıfı (g) bölümünde belirtilen görevlerde kazanılmış hak aylık derecelerine göre
alabilecekleri ek göstergelerden düşük olamaz.
(Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/7 md.) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu
Başkan ve Üyelikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri,
Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1’inci
dereceden uzman ünvanlı kadrolara atananlara bu kadrolarda bulundukları sürece daha önce
almış oldukları en yüksek ek gösterge üzerinden ödeme yapılır.
Kadroları Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfına dahil olanlara, bu maddede gösterilen
emsallerini geçmemek üzere Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek ek gösterge rakamları
uygulanır.108
Çalışma yaş hadleri:
Madde 44 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/15 md.)
Memurun başka sınıfta ve derecesinin altında bir görevde çalıştırılmıyacağı:
107 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “Bakanlar Kurulu”
ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
108 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 25 inci maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakan” ibaresi
“Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle
aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.Madde 45 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin
görevinde çalıştırılamaz.
(Değişik: 12/2/1982 – 2595/2 md.) 5 inci ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara,
derece yükselmesi için gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde, 36 ncı
maddede belirtilen öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükselinebilecek dereceyi
aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst
derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile
aynı sınıftan memur atanması mümkündür.
Bu gibiler, işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya
devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi genel
esaslara göre yapılır. Karşılık gösterilen kadrolar, ilgililer için kazanılmış hak teşkil etmez.
KISIM – III
Devlet Memurluğuna Alınma
BÖLÜM:1
Usul
Atama yapılacak boş kadroların bildirilmesi:
Madde 46 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/12 md.)
Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları (Milli İstihbarat Teşkilatı
Müsteşarlığı hariç), personel atamasına lüzum gördükleri boş kadroların sayılarını, sınıf ve
derecelerini belirterek Devlet Personel Başkanlığına bildirirler.
Duyurma:
Madde 47 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/13 md.)
Devlet Personel Başkanlığı atama yapılacak boş kadroların sınıf ve derecelerini,
kadroların bulundukları kurum ve yerlerini, kadrolara alınacak personel sayılarını, alınacak
personelin genel ve özel şartlarını, en son başvurma tarihini, başvurulacak mercileri, sınav
yerlerini ve zamanlarını ve gerek görülen diğer bilgileri başvurma süresinin bitiminden en az
15 gün önce Resmi Gazete, internet haber sitesi, radyo, televizyon ve ülke çapında tirajı
yüksek gazeteler ve Basın İlân Kurumu İlan Portalından asgari biri ve uygun görülecek diğer
araçlar ile duyurur.109
Sınavsız atama yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduğu takdirde
açılacak sınavın gün ve yeri yukarıdaki şartlara uygun olarak ayrıca duyurulur.
109 13/10/2022 tarihli ve 7418 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle; bu fıkraya “Resmî Gazete,” ibaresinden sonra gelmek
üzere “internet haber sitesi,” ibaresi eklenmiş ve aynı fıkrada yer alan “gazetelerden” ibaresi “gazeteler ve Basın İlân
Kurumu İlan Portalından” şeklinde değiştirilmiştir.BÖLÜM : 2
Şartlar
Genel ve özel şartlar:
Madde 48 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/14 md.)
Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.
A) Genel şartlar:

1. Türk Vatandaşı olmak,110
2. Bu Kanunun 40 ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,
3. Bu Kanunun 41 nci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,
4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5. (Değişik: 23/1/2008 – 5728/317 md.) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde
   belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla
   süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal
   düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)111 zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
   dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin
   ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
   suçlarından mahkûm olmamak.
6. Askerlik durumu itibariyle;
   a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
   b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
   c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş
   veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
7. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel
   olabilecek (…)112 akıl hastalığı (…)112 bulunmamak.
8. (Ek: 3/10/2016 – KHK-676/74 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7070/60 md.) (İptal:
   Anayasa Mahkemesinin 24/7/2019 tarihli ve E.:2018/73; K.:2019/65 sayılı Kararı ile)
   B) Özel şartlar:
9. Hizmet göreceği sınıf için 36 ve 41 nci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim
   kurumlarının birinden diploma almış olmak,
10. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak.
    Sınavlara katılma:
    Madde 49 – (Yeniden düzenleme: 12/5/1982 – 2670/15 md.)
    110 Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlarda bu şartın aranmıyacağı 27/6/1989 tarihli ve 375
    sayılı KHK’nin geçici 5 inci maddesi ile hükme bağlanmıştır.
    111 Anayasa Mahkemesinin 25/2/2010 tarihli ve E.: 2008/17, K.: 2010/44 sayılı Kararı ile bu alt bentte yer alan “… milli
    savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, …” ibaresi iptal edilmiştir.
    112 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle bu bentte yer alan “…vücut veya…” ile “…veya vücut
    sakatlığı ile özürlü…” ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır.(Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/5 md.) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve
    görevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen şartları yerine getirerek
    başvurularını yaparlar.
    Devlet kamu hizmet ve görevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen şartları haiz
    bulunmayanlar bu sınavlara katılamazlar ve bu husus başvurulan merciler tarafından
    kendilerine bir yazı ile bildirilir.
    Sınav şartı:
    Madde 50 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/6 md.)
    Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak
    Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır.
    Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek
    hizmet ve görevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca
    hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenir.
    (Mülga üçüncü fıkra: 13/2/2011-6111/99 md.)
    (Ek: 30/5/1997 – KHK-572/14 md.; Mülga dördüncü fıkra: 13/2/2011 – 6111/99
    md.)
    Sınav sonuçları:
    Madde 51 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/7 md.)
    Sınav sonuçları, ilgili kurumda teşkil edilen sınav komisyonlarının sorumluluğunda
    belirlenecek başarılı olanların isimleri başarı sıralarına göre ilan edilir ve yazı ile de ilgililere
    bildirilir.
    İlan edilen sınav sonuçları müteakip sınav tarihine kadar geçerlidir.
    Kurumların memur ihtiyaçlarını karşılama şekli:
    Madde 52 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/18 md.)
    Kurumların memur ihtiyaçları yayınlanan sınav sonuçlarında belirlenen başarı sırasına
    göre ilgili kurumlarca atama yapılmak suretiyle karşılanır.
    Müteakip sınav dönemine kadar kurumların acil ihtiyaçları; sınavlara girip kazanmış
    ancak yeterli kadro olmaması nedeni ile ataması yapılamayanlardan; yayınlanan başarı
    sırasına göre karşılanabilir.
    Yapılan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
    Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü:113114
    113 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 99 uncu maddesiyle bu madde başlığı “Özürlülerin devlet memurluğuna
    alınmaları:” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
    114 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddenin başlığında yer alan “Özürlü” ibaresi
    “Engelli”, birinci fıkrasında yer alan “özürlü” ibaresi “engelli”, ikinci fıkrasında yer alan “Özürlüler”, “özürlü” ve “özür”
    ibareleri sırasıyla “Engelliler”, “engelli” ve “engel”, üçüncü fıkrasında yer alan “Özürlü”, “özürlülerin”, “özürlülere” ve
    “özürlü” ibareleri sırasıyla “Engelli”, “engellilerin”, “engellilere” ve “engelli”, dördüncü fıkrasında yer alanMadde 53 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/99 md.)
    Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3
    oranında engelli çalıştırmak zorundadır. % 3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun
    (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
    Engelliler için sınavlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar için açılan
    sınavlardan ayrı zamanlı olarak, engelli kontenjanı açığı bulunduğu sürece engel grupları ve
    eğitim durumları itibarıyla sınav sorusu hazırlanmak ve ulaşılabilirliklerini sağlamak suretiyle
    merkezi olarak yapılır veya yaptırılır.
    Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile
    engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur.
    Engelli açığı bulunan kamu kurum ve kuruluşları bir sonraki yıl için alım yapacakları
    engellilere ilişkin taleplerini her yılın Ekim ayının sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına
    bildirmek zorundadır. Devlet Personel Başkanlığı kurum ve kuruluşların bildirimi üzerine,
    engelli kontenjanlarına yerleştirme yapabilir veya yaptırabilir.
    Engellilerin memurluğa alınma şartlarına, merkezi sınav ve yerleştirmenin
    yapılmasına, eğitim durumu ve engel grupları dikkate alınarak kura usulü ile yapılacak
    yerleştirmelere, engellilerin görevlerini yürütmelerinde hangi yardımcı araç ve gereçlerin
    kurumlarınca temin edileceğine, kamu kurum ve kuruluşlarınca engelli personel istihdamı ile
    ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ilişkin usul ve esaslar ile diğer hususlar Özürlüler
    İdaresi Başkanlığının görüşü alınarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak
    yönetmelikle düzenlenir.
    BÖLÜM: 3
    Adaylık
    Adaylığa kabul edilme:
    Madde 54 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/19 md.)
    Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı
    listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca
    memur adayı olarak atanırlar.
    Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok
    olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
    Adayların yetiştirilmesi:
    Madde 55 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/20 md.)
    “Özürlülerin”, “özür”, “özürlülerin” ve “özürlü” ibareleri sırasıyla “Engellilerin”, “engel”, “engellilerin” ve “engelli”
    şeklinde değiştirilmiştir.Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel
    eğitime, bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet
    memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.
    Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır.
    Eğitim süreleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların
    sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Cumhurbaşkanınca hazırlanacak bir
    yönetmelikle düzenlenir.115
    Adaylık devresi içinde göreve son verme:
    Madde 56 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/21 md.)
    Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde
    başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak
    durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya
    yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir.116
    İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
    Adaylık süresi sonunda başarısızlık:
    Madde 57 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/22 md.)
    (Değişik birinci fıkra: 10/9/2014 – 6552/67 md.) Adaylık süresi içinde aylıktan
    kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların disiplin amirlerinin
    teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili
    kurumlarca derhâl Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
    Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri
    kesilenler (sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar.
    KISIM – IV
    Hizmet Şartları ve Şekilleri
    BÖLÜM: 1
    Atanma
    Asli memurluğa atanma:
    Madde 58 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/23 md.)
    115 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Başbakanlıkça”
    ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
    116 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “sicil” ibaresi “disiplin” olarak
    değiştirilmiştir.Adaylık devresi içinde eğitimde başarılı olan adaylar disiplin amirlerinin teklifi ve
    atamaya yetkili amirin onayı ile onay tarihinden geçerli olmak üzere asli memurluğa
    atanırlar.117
    Asli memurluğa geçme tarihi adaylık süresinin sonunu geçemez.
    İstisnai memurluklar:
    Madde 59 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975-1897/1
    md.)
    (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/8 md.) Cumhurbaşkanlığı118 ile Türkiye Büyük
    Millet Meclisinin memurluklarına, Bakan Yardımcılıklarına,119 (…)120118 (…)121 Savunma
    Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı
    ve Müşavir Avukat kadrolarına,122 Toplu Konut (…)123 İdaresi Başkanlığına ait Başkan,
    Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı, Müşavir
    Avukat ve Şube Müdürleri (Uzman)123, (…)118 Özelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan,
    Başkan Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Proje Grup Başkanı ve Basın ve
    Halkla İlişkiler Müşavirliğine124 (…)118 Bakanlık Müşavirlikleriyle Basın ve Halkla İlişkiler
    Müşavirliklerine, (…)118 Türkiye İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine,
    (…)119 Avrupa Birliği Bakanlığı Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),125119
    117 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “ve olumlu sicil alan adaylar sicil
    amirlerinin teklifi” ibaresi “adaylar disiplin amirlerinin teklifi” olarak değiştirilmiştir.
    118 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan
    “Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı” şeklinde değiştirilmiş ve “Başbakan Başmüşaviri,”,
    “Başbakan Müşavirliklerine,”, “Başbakanlık ve”, “Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ve “Bakanlar Kurulu
    Sekreterliğine,” ibareleri madde metninden çıkarılmıştır.
    119 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesi ile bu fıkrada yer alan “Türkiye Büyük Millet Meclisinin
    memurluklarına,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Bakan Yardımcılıklarına,” ibaresi eklenmiş, aynı fıkrada yer alan
    “Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Müşavirliklerine ve” ibaresi yürürlükten kaldırılmış
    ve “Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),” ibaresi “Avrupa Birliği Bakanlığı
    Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),” şeklinde değiştirilmiştir.
    120 18/5/1987 tarihli ve 281 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü maddesi ile “Başbakan Başmüşaviri unvanı,”
    ibaresi eklenmiştir.
    121 12/5/1989 tarih ve 368 sayılı KHK’nin 7 nci maddesi ile bu fıkrada yer alan “Başbakanlık merkez ve bağlı kuruluşlarının
    müsteşarları (MİT hariç)” ibaresi “ve yardımcıları” ibaresi ise 25/1/1990 tarih ve 402 sayılı KHK’nin 1 inci maddesi ile
    eklenmiş, ancak bu ibare 27/12/1991 tarih ve 475 sayılı KHK’nin 11 inci maddesi ile yürürlükten kaldırılmıştır.
    122 8/8/2011 tarihli ve 649 sayılı KHK’nin 42 nci maddesiyle, bu maddede yer alan “Savunma Sanayii Müsteşarlığı ile”
    ibaresi “Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, I.Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Müşavir
    Avukat kadrolarına,” şeklinde değiştirilmiştir.
    123 Bu fıkradaki Savunma Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı ile Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresine
    ait unvanlar 14/1/1988 tarih ve 310 Sayılı KHK’nin 1 inci maddesi ile eklenmiştir, daha sonra; 24/11/1994 tarih ve 4046
    sayılı Kanunun 36 ncı maddesi ile “… ve Kamu Ortaklığı…” ibaresi metinden çıkarılmıştır. 30/10/1989 tarihli ve 390 sayılı
    KHK gereğince “Savunma Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı” ibaresi, “Savunma Sanayi Müsteşarlığı”,
    “Savunma Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı” ibaresi, “Savunma Sanayi Müsteşarı”, “Başkanlık” ibaresi ise
    “Müsteşarlık” olarak değiştirilmiştir. 20/3/1991 tarihli ve 3704 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile 390 sayılı KHK aynen
    kabul edilerek kanunlaşmıştır.
    124 24/11/1994 tarih ve 4046 sayılı Kanun ile bu fıkraya “Özelleştirme İdaresi Başkanlığında Başkan, Başkan Yardımcısı,
    Başkanlık Müşaviri, Daire Başkanı, Proje Grup Başkanı ve Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine” ibaresi eklenmiştir.
    125 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle bu fıkraya, “Türkiye İstatistik Kurumu Basın ve Halkla
    İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “ Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa Birliği GenelYurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan Yardımcısı, Başkanlık Müşaviri,
    Basın Müşaviri ve Hukuk Müşaviri,126 Gelir İdaresi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler
    Müşavirliğine, (…)118 Milli Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri ve Sahil Güvenlik
    Komutanlığı127 kadrolarında veya kadro açıklamalar bölümünde özel nitelikli olarak
    gösterilen görev yerlerine, Özel Kalem Müdürlüklerine, Valiliklere, Büyükelçiliklere,
    Elçiliklere, Daimi Temsilciliklere, Dışişleri Bakanlığı Stratejik Araştırmalar Merkezi
    Başkanlığına,128 dış kuruluşlarda çalışma müşavirlikleri nezdinde görevlendirilecek sendika
    uzmanlıklarına, Din İşleri Yüksek Kurulu Üyeliklerine, Diyanet İşleri Başkanlığı Başkanlık
    Müşaviri (4 adet), Diyanet İşleri Başkanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri,129 Milli
    İstihbarat Teşkilatı memurluklarına, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
    Müşavirliklerine, Hukuk Müşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine, Ölçme, Seçme ve
    Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği ve Başkanlık
    Müşavirliğine,130 Anayasa Mahkemesi Basın Müşavirliğine,131 Nükleer Düzenleme
    Kurumunun Başkan Yardımcılıklarına ve Daire Başkanlıklarına,132133 bu Kanunun atanma,
    sınavlar, kademe ilerlemesi ve dereceye yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın
    tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir. Dışişleri Bakanlığı Hukuk Müşavirlikleri ile
    Devlet Konservatuvarında görevlendirilecek uluslararası ün yapmış üstün yeteneklere sahip
    Devlet sanatçılarının, olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor dallarından birinde büyükler
    kategorisinde birden fazla Dünya şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor
    müşavirlerinin134 atama ve ilerlemelerinde de bu hükümler uygulanır.135136
    Sekreterliği Müşavirliklerine ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı hariç),”
    ibaresi eklenmiştir.
    126 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle bu fıkraya, “Avrupa Birliği Genel Sekreterliğine, Avrupa
    Birliği Genel Sekreterliği Müşavirliklerine ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Başkanlıklarına (İdari Hizmetler Başkanlığı
    hariç),” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan Yardımcısı, Başkanlık
    Müşaviri, Basın Müşaviri ve Hukuk Müşaviri” ibaresi eklenmiştir.
    127 6/12/2019 tarihli ve 7196 sayılı Kanunun 15 inci maddesiyle bu fıkraya “Türk Silahlı Kuvvetleri” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “ve Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiştir.
    128 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Kanunun 23 üncü maddesiyle bu fıkrada yer alan “Daimi Temsilciliklere,” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “Dışişleri Bakanlığı Stratejik Araştırmalar Merkezi Başkanlığına,” ibaresi eklenmiştir.
    129 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle bu fıkraya, “Din İşleri Yüksek Kurulu Üyeliklerine,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet İşleri Başkanlığı Başkanlık Müşaviri (4 adet), Diyanet İşleri Başkanlığı Basın ve
    Halkla İlişkiler Müşaviri,” ibaresi eklenmiştir.
    130 4/7/2012 tarihli ve 6353 sayılı Kanunun 9 uncu maddesiyle, bu maddede yer alan “Milli Güvenlik Kurulu Genel
    Sekreterliği Müşavirliklerine, Hukuk Müşavirliğine ve Genel Sekreter Sekreterliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere
    “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği ve Başkanlık Müşavirliğine,”
    ibaresi eklenmiştir.
    131 30/3/2011 tarihli ve 6216 sayılı Kanunun 75 inci maddesiyle, bu maddede yer alan “Genel Sekreter Sekreterliğine,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Anayasa Mahkemesi Basın Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiştir.
    132 2/7/2018 tarihli ve 702 sayılı KHK’nin 9 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Anayasa Mahkemesi Basın
    Müşavirliğine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Nükleer Düzenleme Kurumunun Başkan Yardımcılıkları ve Daire
    Başkanlıklarına,” ibaresi eklenmiştir.
    133 5/3/2022 tarihli ve 7381 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Nükleer Düzenleme Kurumunun Başkan
    Yardımcılıkları ve Daire Başkanlıklarına” ibaresi “Nükleer Düzenleme Kurumunun Başkan Yardımcılıklarına ve Daire
    Başkanlıklarına” şeklinde değiştirilmiştir.
    134 2/8/2000 tarih ve 608 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle bu fıkraya “Olimpiyat şampiyonluğu veya olimpik spor
    dallarından birinde büyükler kategorisinde birden fazla Dünya şampiyonluğu kazananlar arasından atanacak spor
    müşavirlerinin” ibaresi, eklenmiştir. Daha sonra bu ibare, 12/4/2001 tarihli ve 4644 sayılı Kanunla kanunlaştırılmıştır.
    135 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle bu fıkraya, “Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “Gelir İdaresi Başkanlığında Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiştir.Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının
    hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak
    sayılmaz. Bu görevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yürümekte devam eder.
    (Son fıkra mülga: 11/9/1987 – KHK-276/13 md.; Aynen kabul: 24/2/1988 – 3409/13
    md.)
    İstisnai memurluklara atanmada aranacak şartlar:
    Madde 60 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    İstisnai Devlet memurluklarına 48 inci maddede yazılı genel şartları taşıyan
    kimselerden atanmalar yapılabilir.
    Kuruluş kanunlarındaki veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerindeki özel hükümler
    saklıdır.137
    Ancak, Devlet sanatçılarında aranacak nitelikler bir yönetmelikle belirtilir. Dışişleri
    Bakanlığı Hukuk Müşavirliğine atanabilmek için ise, bir yabancı dili çok iyi bilmek ve özel
    yönetmeliğinde belirtilecek diğer nitelikleri taşımak şarttır.
    İstisnai memurluklara atananlara bu Kanunun uygulanacak hükümleri:
    Madde 61 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen Kabul: 15/5/1975-1897/1 md.)
    60 ıncı madde gereğince istisnai memurluklara atananlar hakkında bu Kanunun
    atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri
    uygulanır.
    Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atandıkları kadronun derece
    aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren, haklarında bu
    kanunun kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine dair hükümleri uygulanır.
    Şu kadar ki, (…)138 Bakanlıklar özel kalem müdürlüklerine, valiliklere,
    büyükelçiliklere, elçiliklere, daimi temsilciliklere atananların, atandıkları derecelerde
    geçirdikleri süreler, kazanılmış hak sayılmamak şartiyle, kademe ilerlemesinde (üst
    dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir.(2)
    Bakan müşaviri
    Madde 61/A- (Ek: 2/7/2018 – KHK-703/172 md.)139
    Bakanlıklarda, özel önem ve öncelik taşıyan konularda bakana danışmanlık yapmak
    üzere bakan müşaviri atanabilir. Bakan müşavirleri doğrudan bakana bağlı olarak çalışır.
    136 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle bu fıkraya, “Başbakanlık Basın Müşavirliğine,” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “Türkiye İstatistik Kurumu Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğine,” ibaresi eklenmiştir.
    137 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “kanunlarındaki”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerindeki” ibaresi eklenmiştir.
    138 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Başbakanlık ve”
    ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
    139 Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile bu madde iptal edilmiştir.
    Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak on iki ay sonra (4/6/2025) yürürlüğe gireceği hüküm altına
    alınmıştır.Bakan müşavirleri, bakanın görev süresiyle sınırlı olarak görev yapar. Bakanın görevi
    sona erdiğinde, bakan müşavirlerinin görevi de sona erer. Bakan müşavirleri gerektiğinde
    bakanın görev süresi dolmadan da görevden alınabilir.
    Bakan müşaviri kadrolarına bu Kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve
    dereceye yükselmesine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın atama yapılabilir. Ancak bu
    şekilde atanmış olmak, kamu kurum ve kuruluşlarındaki diğer herhangi bir kadro, pozisyon ve
    göreve atanma veya kamuda herhangi bir statüde çalışma açısından kazanılmış hak teşkil
    etmez.
    Bakan müşaviri kadrolarına açıktan atananlardan görevi sona erenlerin veya görevden
    alınanların memuriyetle ilişikleri kesilir.
    Kamu görevlisi iken bakan müşavirliğine atananlar, görevleri sona erdiğinde veya
    görevden alındıklarında, yönetici kadro, pozisyon ve görevleri hariç olmak üzere önceki kadro
    veya pozisyonlarına en geç bir ay içinde atanırlar. Bu şekilde atanacaklar için uygun boş
    kadro veya pozisyon bulunmaması hâlinde, söz konusu kadro veya pozisyonlar başka bir
    işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve kurumların kadro veya pozisyon cetvellerinin ilgili
    bölümlerine eklenmiş sayılır. Atama işlemi tamamlanıncaya kadar bunların her türlü mali ve
    sosyal hak ve yardımları kurumları tarafından ödenmeye devam olunur.
    Bakan müşaviri kadrolarında görev yapanlara mevzuatında bakanlık müşaviri
    kadrosuna bağlı mali ve sosyal hak ve yardımlar aynı usul ve esaslar dahilinde ödenir.
    Bakanlık müşavirlerine yapılan ödemelerden vergi ve diğer yasal kesintilere tabi olmayanlar,
    bu maddeye göre de vergi ve diğer kesintilere tabi olmaz. Bunlar emeklilik hakları
    bakımından da bakanlık müşavirine denk kabul edilir.
    Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:
    Madde 62 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
    a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
    b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden
    itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
    izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu
    süre Cumhurbaşkanı Kararı ile kısaltılabilir.140
    Yukarıdaki süreler;
    1 – Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir
    göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
    2 – Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman
    mutemetleri için devrin sona ermesi,
    140 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
    Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.3 – Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine
    atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
    tarihinde başlar.
    (Değişik: 12/2/1982 – 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda
    memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın,
    saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla
    beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
    Bu maddede geçen “yer” deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca
    birlikte belirtilir.
    İşe başlamama halinde yapılacak işlem:
    Madde 63 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    (Değişik: 12/5/1982 – 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan
    belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe
    başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam
    edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama
    hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
    Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek
    belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni
    görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha
    verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni
    görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
    BÖLÜM : 2
    Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler
    Kademe ve kademe ilerlemesi:141
    Madde 64 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/100 md.)
    Kademe; derece içinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun
    aylığındaki ilerlemedir.
    Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl
    çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartları
    aranır.
    72 nci madde gereğince belirli bir süre görev yapmak üzere, mecburî olarak sürekli
    görevle atanan memurlardan kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde bulunanlara, bu
    yörelerde fiilen çalışmak suretiyle geçirilen her iki yıl için bir kademe ilerlemesi daha verilir.
    Yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. İki yıldan az süreler dikkate alınmaz.
    141 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 100 üncü maddesiyle bu madde başlığı “Kademelerde ilerleme şartları:” iken,
    metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık
    derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.
    Bu maddede belirtilen şartları haiz her sınıf ve derecedeki memurlar, hak kazandıkları
    tarihten geçerli olmak üzere ve başkaca bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye
    ilerlemiş sayılırlar.
    Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri
    kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.
    Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlarınca her ay alınacak toplu
    onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapmış sayılanlardan ilerlemeye müstahak olmadıkları
    sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemiş sayıldıkları tarihten geçerli olmak
    üzere iptal edilir.
    Kademe ilerlemelerinin toplu onayla yapılması:
    Madde 65 – (Mülga: 13/22011 – 6111/117 md.)
    Derece yükselmelerinde ve kademe ilerlemelerinde onay merci:
    Madde 66 – (Mülga: 13/22011 – 6111/117 md.)
    Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayanların aylıkları:
    Madde 67 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/10 md.)
    Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde (…)142 kadro olmadığı için derece
    yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle
    yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların üst derecelerine
    yükseltilir.142
    Derece yükselmesinin usul ve şartları:
    Madde 68 – (Değişik: 12/2/1982 – 2595/5 md.)
    A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için:
    a) (Değişik: 26/6/1984 – KHK 241/4 md.) Üst derecelerden boş bir kadronun
    bulunması,
    b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
    c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş,
    d) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/101 md.)
    olması şarttır.
    B) (Değişik: 4/5/1984 – KHK-199/1 md.) Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile
    Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü
    142 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesi ile; bu maddede yer alan “boş” ibaresi,
    metinden çıkarılmış ve “bir üst derecesine yükseltilebilir” ibaresi, “üst derecelerine yükseltilir” şeklinde değiştirilmiştir.derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki
    usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.143
    (Değişik ikinci paragraf: 13/2/2011 – 6111/101 md.) Ancak, bu şekilde bir atamanın
    yapılabilmesi için ilgilinin;
    a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az
    12 yıl,
    b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10
    yıl,
    c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
    hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli
    yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Bu sürelerin hesabında; 8/6/1984
    tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamına dâhil
    kurumlarda fiilen çalışılan süreler ile Yasama Organı Üyeliğinde, belediye başkanlığında,
    belediye ve il genel meclisi üyeliğinde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte,
    okul devresi dâhil yedek astsubaylık ve yedek subaylıkta ve uluslararası kuruluşlarda geçen
    sürelerin tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak
    çalıştıkları sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve
    müsteşar yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına
    atanacaklar için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü
    dikkate alınır.144
    (Ek fıkra: 26/8/1993 – KHK-501/1 md.; İptal Anayasa Mahkemesinin 6/10/1993
    tarihli ve E. 1993/32, K. 1993/32 sayılı kararı ile)
    Bu bent hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve
    diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri
    her yıl kademe ilerlemesi ve her “3” yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak
    ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde gözönüne alınır. Ancak
    atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.
    (Ek paragraf: 2/7/2018 – KHK-703/172 md.) Cumhurbaşkanı onayıyla yapılan
    atamalarda Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde öngörülen hizmet süresi şartları aranır. Üst
    kademe kamu yöneticisi sayılmayan daire başkanı ve bu kadrolara denk yönetici kadrolarına
    yapılacak atamalarda bu bentte öngörülen hizmet süresi yükseköğrenim gördükten sonra beş
    yıl olarak uygulanır. Ancak bu beş yıllık sürenin hesabında Devlet memurlarının kazanılmış
    hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen hizmet süreleri esas alınır.
    C) (Ek: 13/2/2011 – 6111/101 md.) Derece yükselmesi ile ilgili onay mercii atamaya
    yetkili amirdir. Müşterek kararla atanmış olanların derece yükselmeleri, ilgili bakanın veya
    143 21/2/2013 tarihli ve 6428 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı”
    ibaresi “Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı” şeklinde
    değiştirilmiştir.
    144 25/6/2019 tarihli ve 7179 sayılı Kanunun 62 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “okul devresi dâhil yedek subaylıkta”
    ibaresi “okul devresi dâhil yedek astsubaylık ve yedek subaylıkta” şeklinde değiştirilmiştir.yetkili kıldığı makamın onayı ile yapılır. Üst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak
    ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddenin
    ikinci fıkrasına göre yapılan atamalar hariç), kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas
    aylık derecelerinin yükseltilmeleri için, bu hâlin devamı süresince yukarıda belirtilen onay
    aranmaz.
    İdari görevlere atanma:
    Madde 69 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/11 md.)
    Kurumlar, Eğitim ve Öğretim, Sağlık ve Yardımcı Sağlık ve Teknik Hizmetler
    Sınıflarına dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 – 4 üncü dereceler
    arasındaki idari görevlere ait olup kazanılmış hak derecelerinin iki altındaki derecelerden
    tesbit ve ihdas edilmiş kadrolara atayabilirler.
    Bu suretle atanan memurların aylıkları kazanılmış hak dereceleri üzerinden ödenir.
    Ancak kazanılmış aylık dereceleri ve kariyer hizmet sınıfları için tesbit edilen ek gösterge,
    zam ve tazminatlar ile atandıkları görevlerin ek gösterge, zam ve tazminatlarının farklı olması
    halinde fazla olanı ödenir.
    İstisnai memurluklarda derece yükselmeleri ve kademe ilerlemeleri:
    Madde 70 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/29 md.)
    Bir sınıftan başka bir sınıfa geçme:
    Madde 71 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
    (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/12 md.) Memurların eşit dereceler arasında veya
    derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf değiştireceklerin
    geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda, kuruluş kanunlarında veya Cumhurbaşkanlığı
    kararnamelerinde belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda sınıfları değişenlerin
    eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki
    derecelerinde dikkate alınır.145
    Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya
    genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği
    gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.
    Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece
    ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri
    eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden süre kadar uzatılır ve bu süre
    tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede
    kademe ilerlemesi verilmez.
    145 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “veya kuruluş
    kanunlarında” ibaresi “, kuruluş kanunlarında veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde” şeklinde değiştirilmiştir.BÖLÜM: 3
    Yer Değiştirmeler
    Yer değiştirme suretiyle atanma:
    Madde 72 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/25 md.)
    Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine,
    Türkiyenin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık
    gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde
    yapılır.
    (Değişik: 9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992
    tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-
    527/5 md.) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini
    muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan
    diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı
    maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi
    memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla
    birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu
    personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.
    (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992
    tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-
    527/5 md.) Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık (taban
    ve kıdem aylığı dahil), ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten
    sonraki net miktarının, eşleri;
    a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde
    görevli olanlara % 60’ı,
    b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 50’si,
    c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara % 25’i,
    kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.
    Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.
    (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli
    ve E. 1990/22, K. 1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/5
    md.) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak saklı
    tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez. Bunların kademe
    ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. Ancak ücretsiz
    izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi için kesenek ve kurum
    karşılıklarının her ay kendileri tarafından T.C. Emekli Sandığına yatırılması gerekir.
    (Ek fıkra: 6/2/2014 – 6518/10 md.) İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre
    kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleriengelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin
    karşılanması için düzenlemeler yapılır.
    (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/13 md.) Memurların atanamayacakları yerler ve bu
    yerlerdeki görevler ile kurumların özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi
    kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları
    Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya
    tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının
    görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar.
    Karşılıklı olarak yer değiştirme:
    Madde 73 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul; 15/5/1975 – 1897/1 md.)
    Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı
    olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi
    atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır.
    Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri:
    Madde 74 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
    md.)
    Memurların bu Kanuna tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış
    hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi
    suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan, bir
    kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere
    atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri arasındaki
    farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır.
    Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski
    derecelerine tekrar atanmaları caizdir.
    Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri
    genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler
    (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına
    gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
    13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla
    bu Kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı
    kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmayan
    personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin
    üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine yukarıda yazılı
    dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edilir.146
    146 29/11/1984 tarih ve 243 sayılı K.H.K.’nin 55 inci maddesi uyarınca; 13/12/1960 tarih ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü
    maddesine yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve 217 sayılı K.H.K.’nin ilgili maddesine yapılmış sayılmaktadır. Bu bakımdan bu
    maddede zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı K.H.K.’nin 2 nci maddesi olarak dikkate alınmalıdır.Memurların diğer kurumlardan bu Kanuna tabi kurumlara geçmeleri:
    Madde 75 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
    Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi:
    Madde 76 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
    Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle
    memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde
    daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
    Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece
    altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
    Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski
    derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
    Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri
    genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler
    (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına
    gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
    Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma:
    Madde 77 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
    md.)
    (Değişik birinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/102 md.) Yabancı memleketlerin resmî
    kurumları veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının muvafakati ile görev alacak
    memurlara, ilgili Bakanın onayı ile (her üç yılda bir Bakan onayı yenilenmek kaydıyla)
    memuriyeti süresince yabancı memleketlerin resmî kurumlarında on yıla, uluslararası
    kuruluşlarda yirmibir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
    Yukarıdaki fıkraya göre izin alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve
    yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler için emeklilik
    hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır.
    Bu kimselerin görevlerine dönmek istemeleri halinde; bu Kanunun sınav veya seçme
    ile ilgili hükümleri dikkate alınmak suretiyle, yabancı memleketlerde veya uluslararası
    kuruluşlarda geçirdikleri hizmet sürelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı bir
    derece yükselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir.
    Bilgilerini artırmak üzere dış memleketlere gönderilme:
    Madde 78 – Mesleklerine ait öğrenimini bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli
    memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek,
    bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere:
    a) Kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma sınavlarında başarı gösterenlere,b) Dış burslara dayanılarak gönderilenlere,
    İki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebilir.
    Gerekirse bu süre en çok bir kat uzatılabilir.
    Bilgilerini artırmak için yabancı memlekete gönderilenlerin hak ve
    yükümlülükleri:
    Madde 79 – (Değişik: 28/7/1971 – 1449/1 md.)
    (Değişik birinci fıkra: 18/5/1994 – KHK-527/6 md.) 78 inci maddede yazılı olanlar
    kadrolarında bırakılırlar. Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin sözleşmeleri devam
    eder ve (Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine
    maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri ile sözleşme
    ücretlerinin Kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının % 60’ını Kurumlarından alırlar.
    Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder.
    İzin bitiminde yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler. Bunlardan kurumlarınca
    kendilerine maaşsız izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri keseneklerinin ve
    karşılıklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul
    etmeleri şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
    (Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/2 md.) (Değişik birinci cümle: 23/7/2010-6009/60
    md.) Kurumlarınca gönderilenlerden, uluslararası kuruluşlarda staj yapan ve çalışma esas ve
    usulleri ile misyon şeflikleriyle ilişkileri Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine
    Dışişleri Bakanlığınca belirlenen memurlara, gittikleri ülkelerde sürekli görevle bulunan ve
    dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan
    yurtdışı aylığı tutarı, diğerlerine bu tutarın 2/3’ü ödenir. (Değişik son cümle: 17/9/2004-
    5234/1 md.) Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine maaşsız
    izin verilenler ile Cumhurbaşkanınca kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında
    gönderilenler hariç olmak üzere, burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında
    ise aradaki fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir.147
    (Değişik: 12/2/1982 – 2595/6 md.) Bu suretle yapılacak fark ödeme, her türlü vergiden
    müstesnadır.
    Sürelerinin bitiminde görevlerine başlamıyanlar çekilmiş sayılırlar. Bu suretle
    çekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak üzere kendilerine kurumlarca
    yapılmış bulunan bütün masrafları iki kat olarak ödemeye mecburdurlar.
    Görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden
    ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik
    kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek zorundadırlar.
    147 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
    Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Bilgilerini artırmak üzere dış memleketlere gönderilme esasları148
    Madde 80 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    (Ek birinci fıkra: 17/9/2004-5234/1 md.) Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan
    istifade etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına
    gönderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları, Cumhurbaşkanı kararı ile
    belirlenir.149
    78 ve 79 uncu maddelerde yazılı olanların ayırma ve seçilme usul ve şartları,
    çalışmalarının nasıl izleyip denetleneceği, haklarındaki disiplin kovuşturmasının ne suretle
    yapılacağı ve geri çağrılmalarını gerektirecek haller, bu Kanunun 2 nci maddesi gereğince bir
    yönetmelikle düzenlenir.150
    MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanacak
    bir talimatla belirtilir.151
    Silah altına alınma:
    Madde 81 – Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet
    memurları, silah altında bulundukları sürece izinli sayılırlar.
    Terhis edilenlerin görevlerine dönmeleri:
    Madde 82 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    Hazarda eğitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah
    altına alınan memurların terhislerinden sonra görevlerine başlamaları, 62 ve 63 üncü
    maddelerin yer değiştirme suretiyle atamaya ilişkin hükümlerine tabidir.
    Muvazzaf askerliğe ayrılan memurların terhislerinde göreve başlatılmaları ile
    muvazzaf askerlikte geçen sürelerin kademe ve derece intibaklarında değerlendirilmesi:
    Madde 83 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/26 md.)
    Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına
    alınanlardan askerlik görevini tamamlayıp memuriyete dönmek isteyenler, terhis tarihinden
    itibaren 30 gün içinde kurumlarına başvurmak ve kurumları da başvurma tarihinden itibaren
    azami 30 gün içinde ilgilileri göreve başlatmak zorundadırlar.
    Bunların muvazzaf askerlikte geçen süreleri muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada
    iktisap etmiş oldukları derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. Bu
    148 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle bu madde başlığı “78 ve 79 uncu maddelerin uygulanmasını
    düzenliyen yönetmelik:” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
    149 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Maliye
    Bakanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu” ibaresi
    “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
    150 8/10/1973 tarihli ve 8 sayılı KHK’nin 9 uncu maddesi ile bu maddede geçen “tüzük” ibaresi, “yönetmelik” olarak
    değiştirilmiştir.
    151 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 26 ncı maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakan” ibaresi
    “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle
    aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan önce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe
    ilerlemeleri ayrıca gözönünde bulundurulur. Askerlik öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte
    geçen süre toplamının 3 yılı aşan kısmı usulü dairesinde üst dereceye terfi ettikleri zaman bu
    derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
    Muvazzaf askerliğini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna girenlerin kademe
    intibakları:
    Madde 84 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/37 md.)
    Muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra Devlet memurluğuna atananlar adaylık
    esaslarına tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri asaletlerinin tasdikinden sonra
    kademe ilerlemesi yapılmak ve sınav veya seçmeye tabi tutulmak suretiyle derece
    yükseltilmesinde de değerlendirilir.
    Seferde veya talim ve manevra için hazarda silah altına alınanların askerlik
    sürelerinin kademe ve derece intibakları:
    Madde 85 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/38 md.)
    Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya
    seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder. Bu süre içinde derece
    yükselmesi gerektiğinde terhislerinden sonra açık kadro bulunması ve sınav veya seçmede
    başarı göstermeleri şartiyle silah altında geçen süreleri yükselecekleri üst derecenin
    kademelerinde dikkate alınır.
    Vekalet görevi ve aylık verilmesinin şartları:
    Madde 86 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
    md.)
    Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden
    uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden
    veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.
    Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır.
    Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve
    beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, vaizlik, Kur’an kursu
    öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni
    (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir.152153154
    152 21/6/2005 tarihli ve 5371 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle, bu fıkraya, “eczacılık” ibaresinden sonra gelmek üzere “köy
    ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik,” ibaresi eklenmiştir.
    153 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle bu fıkraya; “kadrolara” ibaresinden sonra gelmek üzere
    “Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile” ibaresi eklenmiştir.
    154 23/8/2011 tarihi ve 653 sayılı KHK’nın 16 ncı maddesiyle bu fıkrada yer alan “köy ve kasaba imamlığına” ibaresi
    “vaizlik, Kur’an kursu öğreticiliği, imam-hatiplik ve müezzin-kayyımlığa” şeklinde değiştirilmiştir.Aynı kurumdan (…)155 ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet
    görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla
    kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara
    göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir.
    Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları,
    veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya
    hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet
    aylığı verilmek suretiyle atanabilirler.
    Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde
    memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir.
    Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık
    kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı
    verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir.
    (Ek fıkra: 12/7/2013-6495/8 md.) Açıktan vekil olarak atananlara, bir yılda yirmi
    günü geçmemek üzere çalıştıkları her ay için iki gün yıllık izin verilir. Bu iznin kullanımında,
    bir sonraki yıla devredilme hâli dışında Devlet memurları için öngörülen hükümler uygulanır.
    İkinci görev yasağı:156
    Madde 87 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 –
    1897/1 md.)
    Memurlara;
    a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,
    b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi
    kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda,
    c) Özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan banka ve
    kuruluşlarda,
    ç) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin
    yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları
    ile vücut bulan kurumlarda,
    İkinci görev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez ve
    yarar sağlanamaz.
    Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci görev verilmesini öngören hükümleri ile hakem,
    tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan İl Genel Meclisi ve İl Daimi Encümeni
    başkanları, özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan ve asli
    155 Anayasa Mahkemesinin 5/7/2012 tarihli ve E. 2012/11, K. 2012/104 sayılı kararıyla bu fıkrada yer alan “…birinci fıkrada
    sayılan…” ibaresi iptal edilmiştir.
    156 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasının (c)
    bendinde yer alan “özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak” ibaresi “Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle” şeklinde
    değiştirilmiş ve ikinci fıkrasına “özel kanunlarla” ibarelerinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı
    kararnameleriyle” ibaresi eklenmiştir.görevlerinin devamı niteliğinde olmayan çeşitli kurul, komisyon,heyet ve jüri çalışmalarına,
    Üniversiteler, Akademiler, Türkiye ve Orta – Doğu Amme İdaresi Enstitüsü ve özel
    kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan araştırma kurumları tarafından
    idareyle ilgili olarak yapılan inceleme ve araştırma çalışmalarına katılanlar için özel
    kanunlarınca gösterilen veya bu kanunlara dayanılarak tespit edilen ücretlerin ödenmesine
    ilişkin hükümler saklıdır.
    İkinci görev verilecek memurlar ve görevler:
    Madde 88 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına esas görevlerinin yanında;
    A) Özel kanunlarla, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle veya bunların verdiği yetkiye
    dayanılarak memurlara gördürülmesi öngörülen sürekli hizmetler,157
    B) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanakları elverişli bulunmak ve atamaya
    yetkili amir tarafından uygun görülmek şartiyle;
    1) (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/15 md.) 87 nci maddede yazılı kurumların
    tabiplikleri, diş tabiplikleri, eczacılıkları, kimyagerlikleri, veterinerlikleri, avukatlıkları ile
    Adli Tıp Kurumu Uzmanlıkları,
    2) Asıl görevlerinin bulunduğu bucak, ilçe ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin
    yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar ve mimarlarca yürütülmesi gereken teknik
    hizmetleri,
    İkinci görev olarak verilebilir.
    (Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/8 md.) Asıl görevlerinin yanında;
    a) (Değişik: 4/7/2012-6354/ 3 md.) Tabiplere; il ve ilçe sağlık müdürlüğü, il sağlık
    müdür yardımcılığı, halk sağlığı müdürlüğü, halk sağlığı müdür yardımcılığı, sağlık grup
    başkanlığı, baştabiplik, baştabip yardımcılığı ile il sağlık ve halk sağlığı müdürlüklerinde
    ilgili mevzuatı uyarınca tabipler tarafından yürütülmesi öngörülen şube müdürlükleri,
    b) Diş hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili baştabiplik,
    c) Veteriner, dişhekimi ve eczacılara; baştabip yardımcılığı,
    d) Öğretmenlere; okul ve enstitü müdürlüğü, başyardımcılığı ve yardımcılığı görevleri,
    ikinci görev olarak yaptırılabilir.
    Ders görevi:
    Madde 89 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
    Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumları ile Üniversite ve Akademi (Askeri
    Akademiler dahil), okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda
    öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine veya
    diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir.
    157 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “veya özel
    kanunların” ibaresi “, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle veya bunların” şeklinde değiştirilmiştir.Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı, ders görevi alacakların nitelikleri ve diğer
    hususlar Cumhurbaşkanı kararı ile tespit olunur.158
    Birleşemiyecek görevler:
    Madde 90 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    Devlet memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi
    verilebilir. Öğretmenlerin idari görevi bu hükmün dışındadır. Bir memurun üstünde birden
    çok ücretli vekalet görevi veya ikinci görev bulunamaz.
    Kadroları kaldırılan devlet memurları:
    Madde 91 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/103 md.)
    Kadrosu kaldırılan memurlar, en geç altı ay içinde kendi kurumlarında niteliklerine
    uygun bir kadroya atanırlar. Bu memurlar, kurumlarında atama imkânı bulunmaması hâlinde
    aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına
    bildirilir. Bunlar, atama işlemi yapılıncaya kadar kurumlarında niteliklerine uygun işlerde
    çalıştırılır ve yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait malî haklardan ve sosyal
    yardımlardan yararlanmaya devam ederler.
    Söz konusu memurların eski kadrolarına ait en son ayda aldığı malî haklar kapsamında
    fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net tutarının, atandıkları yeni kadrolarına
    ait malî haklar kapsamında fiilen yapılmakta olan her türlü ödemeler toplamının net
    tutarından fazla olması hâlinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar, atandıkları
    kadrolarda veya bu kadrolardan istekleri dışında atandıkları başka kadrolarda kaldıkları
    sürece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir. Aylık mutad
    olarak yapılmayıp belirli bir dönemi kapsayan ödemelerin ödendiği tarih itibarıyla net
    tutarları toplamının yılı içinde çalışılan aylara bölünmesi suretiyle bulunacak tutarı, en son
    ayda aldığı aylık tutarına ilave edilir. Fazla çalışma ücreti, fiilen yapılan ders karşılığı ödenen
    ek ders ücreti ve nöbet ücreti gibi ilave bir çalışmanın karşılığında elde edilen ödemeler aylık
    tutarına ilave edilmez.
    Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına
    bildirilen memurların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan kamu
    kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarından Devlet Personel Başkanlığınca tespit edilen
    kadroya, anılan Başkanlık tarafından kırkbeş gün içinde ataması teklif edilir. Devlet Personel
    Başkanlığı tarafından gönderilen atama teklif yazısının atamayı yapacak kamu kurum ve
    kuruluşuna intikalinden itibaren otuz gün içinde bu kurum ve kuruluş tarafından atama
    işlemlerinin yapılması zorunludur. Bunlardan unvanları müdür ve daha üst olanlar ile danışma
    işlevlerine ilişkin kadrolarda çalışanlar Araştırmacı kadrolarına, diğerleri ise durumlarına
    uygun kadrolara atanırlar.
    158 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “ilgili Bakanlığın
    teklifi ve Bakanlar Kurulunun” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları:
    Madde 92 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/27 md.)
    İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya
    bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler,
    ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları
    tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci
    madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
    (Mülga ikinci fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/56 md.)
    657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş
    olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi
    kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.
    Yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki
    yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.
    Emeklilerin yeniden hizmete alınması:
    Madde 93 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
    md.)
    T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 sayılı
    Kanunun 104 üncü maddesine göre emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar
    hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar kanunun 92 nci maddesi hükümlerine
    göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler.
    (Mülga ikinci fıkra: 12/5/1982 – 2670/41 md.)
    BÖLÜM: 4
    Memurluğun Sona Ermesi
    Çekilme:
    Madde 94 – Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek
    suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/1970 – 1327/75 md.)
    Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve
    bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme
    isteğinde bulunulmuş sayılır.
    Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin
    kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya
    yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
    Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi
    değildirler.Çekilmede devir ve teslim süresi:
    Madde 95 – Çekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu
    işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına göre devir ve teslim
    işlemleri için gerekli süreler, yönetmelikte belirtilir.
    Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü:
    Madde 96 – (Değişik: 15/8/2017 – KHK-694/27 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7078/27
    md.)
    Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere
    uğrayan yerlerdeki Devlet memurları, çekilme istekleri kabul edilmedikçe veya yerine
    atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.
    Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları:
    Madde 97 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/17 md.)
    Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;
    A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler
    altı ay geçmeden,
    B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan
    görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
    C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,
    D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
    Devlet memurluğuna alınamazlar.
    Memurluğun sona ermesi:
    Madde 98 – Devlet memurlarının
    a) Bu kanun hükümlerine göre memurluktan çıkarılması;
    b) Memurluğa alınma şartlarından her hangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması
    veya memurlukları sırasında bu şartlardan her hangi birini kaybetmesi;
    c) Memurluktan çekilmesi;
    ç) İstek, yaş haddi, malûllük (…)159 sebeplerinden biri ile emekliye ayrılması;
    d) Ölümü;
    hallerinde memurluğu sona erer.
    BÖLÜM: 5
    Çalışma Saatleri, İzinler
    Çalışma saatleri:160
    159 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle bu bentte yer alan “ve sicil” ibaresi yürürlükten
    kaldırılmıştır.Madde 99 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
    Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.
    Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
    Ancak bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara
    dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak
    suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.
    Cumhurbaşkanı, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini
    Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.
    Günlük çalışma saatlerinin tesbiti:161
    Madde 100 – Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi,
    bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanınca, illerde valiler
    tarafından tesbit olunur.
    (Ek fıkra: 13/2/2011 – 6111/104 md.) Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet
    gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın
    başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki
    amirlerce farklı belirlenebilir.162
    (Ek fıkra: 13/2/2011 – 6111/104 md.) Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine
    göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı
    olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usûl ve esaslar, Cumhurbaşkanınca
    belirlenir.
    Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışma saat ve usulünün
    tesbiti:
    Madde 101 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/105 md.)
    Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet
    memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.
    Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi hâlinde hamileliğin
    yirmidördüncü haftasından önce ve her hâlde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren
    ve doğumdan sonraki iki yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engelli
    memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.163164
    160 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin üçüncü fıkrasında yer
    alan “özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve” ibaresi “bu kanuna, özel
    kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak” şeklinde, dördüncü fıkrasında yer
    alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
    161 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasında yer
    alan “Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca”
    şeklinde ve üçüncü fıkrasında yer alan “Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi
    “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
    162 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “özürlüler” ve “özür” ibareleri sırasıyla
    “engelliler” ve “engel” şeklinde değiştirilmiştir.
    163 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Özürlü” ibaresi “Engelli” şeklinde
    değiştirilmiştir.Yıllık izin:
    Madde 102 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/46 md.)
    Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil)
    olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu
    sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
    Yıllık izinlerin kullanılışı:
    Madde 103 – Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca
    göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izliyen iki yılın izni bir arada verilebilir. (Değişik
    cümle: 6/7/1995 – KHK-562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait
    kullanılmayan izin hakları düşer.
    Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve
    diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.
    Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine
    ilaveten bir aylık sağlık izni verilir.
    Mazeret izni:165166167
    Madde 104 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/106 md.)
    A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere
    toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz
    haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta
    öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen
    kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu
    durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık
    izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin
    kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. (Ek cümle:
    29/1/2016 – 6663/6 md.) Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce
    gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki
    süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni
    kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen
    süre kadar izin verilir. (Ek cümleler: 29/1/2016 – 6663/6 md.) Üç yaşını doldurmamış bir
    çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin
    164 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “doğumdan sonraki bir yıl süreyle”
    ibaresi “doğumdan sonraki iki yıl süreyle” şeklinde değiştirilmiştir.
    165 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrası eklenmiş, mevcut (E) fıkrası (F) olarak
    teselsül ettirilmiştir.
    166 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu maddeye (E) fıkrasından sonra gelmek üzere (F) fıkrası
    eklenmiş, mevcut (F) fıkrası (G) fıkrası olarak teselsül ettirilmiştir.
    167 Bu maddenin uygulanması ile ilgili olarak 13/4/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Personeli
    Genel Tebliği’ne (Seri No: 6) bakınız.münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten
    itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen
    teslim edildiği durumlarda da uygulanır.
    B) Memura, eşinin doğum yapması hâlinde, isteği üzerine on gün babalık izni;
    kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin ana,
    baba ve kardeşinin ölümü hâllerinde isteği üzerine yedi gün izin verilir.
    C) (A) ve (B) fıkralarında belirtilen hâller dışında, merkezde atamaya yetkili amir, ilde
    vali, ilçede kaymakam ve yurt dışında diplomatik misyon şefi tarafından, birim amirinin
    muvafakati ile bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde, mazeretleri sebebiyle memurlara
    on gün izin verilebilir. Zaruret hâlinde öğretmenler hariç olmak üzere, aynı usûlle on gün
    daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, yıllık izinden düşülür.
    D) Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim
    tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni
    verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın
    memurun tercihi esastır.
    E) (Ek: 20/2/2014 – 6525/7 md.) Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da
    süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70
    oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması hâlinde hastalık raporuna dayalı olarak ana
    veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler
    hâlinde on güne kadar mazeret izni verilir.
    F) (Ek: 29/1/2016 – 6663/6 md.) Doğum sonrası analık izni süresi sonunda kadın
    memur, isteği hâlinde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni bitiminde başlamak üzere
    ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki
    doğumlarda ise altı ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir. Çoğul
    doğumlarda bu sürelere birer ay ilave edilir. Çocuğun engelli doğması veya doğumdan
    sonraki on iki ay içinde çocuğun engellilik durumunun tespiti hâllerinde bu süreler on iki ay
    olarak uygulanır. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat
    edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan
    eşleri de, istekleri üzerine (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren
    bu haktan aynı esaslar çerçevesinde yararlanır. Memurun çalışacağı süreler ilgili kurum
    tarafından belirlenir.168
    G) Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler
    hariç malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz.169
    168 10/02/2016 tarihli ve 29620 sayılı Resmî Gazete’de aslına uygun olarak yayımlanan 6663 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi
    ile bu Kanunun 104 üncü maddesine eklenen (F) fıkrası, 16/2/2016 tarihli ve 29626 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
    Cumhurbaşkanlığının 15/02/2016 tarihli ve 68244839-160.04-1-108 sayılı yazısına istinaden söz konusu fıkranın sonuna
    “Memurun çalışacağı süreler ilgili kurum tarafından belirlenir.” cümlesi eklenerek düzeltilmiştir.
    169 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nın 5 inci maddesiyle bu fıkrada yer alan “sırasında” ibaresinden sonra gelmek
    üzere “fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç” ibaresi eklenmiştir.Hastalık ve refakat izni:170
    Madde 105 – (Değişik: 13/2/2011-6111/107 md.)
    Memura, aylık ve özlük hakları korunarak, verilecek raporda gösterilecek lüzum
    üzerine, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı
    hâlinde onsekiz aya kadar, diğer hastalık hâllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.
    Memurun, hastalığı sebebiyle yataklı tedavi kurumunda yatarak gördüğü tedavi
    süreleri, hastalık iznine ait sürenin hesabında dikkate alınır.
    Bu maddede yazılı azamî süreler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda işe
    başlayabilmesi için, iyileştiğine dair raporu (yurt dışındaki memurlar için mahallî usûle göre
    verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. İzin süresinin sonunda, hastalığının devam ettiği
    resmî sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci fıkrada belirtilen süreler
    kadar uzatılır, bu sürenin sonunda da iyileşemeyen memur hakkında emeklilik hükümleri
    uygulanır.
    Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmî sağlık kurullarınca
    tespit edilen ve emeklilik hakkını elde etmemiş olanlar, yeniden memuriyete dönmek
    istemeleri hâlinde, niteliklerine uygun kadrolara öncelikle atanırlar.
    Görevi sırasında veya görevinden dolayı bir kazaya veya saldırıya uğrayan veya bir
    meslek hastalığına tutulan memur, iyileşinceye kadar izinli sayılır.
    Hastalık raporlarının hangi hallerde, hangi hekimler veya sağlık kurulları tarafından
    verileceği ve süreleri ile bu konuya ilişkin diğer hususlar, Sağlık, Maliye ve Dışişleri
    Bakanlıkları ile Sosyal Güvenlik Kurumunun görüşleri alınarak Devlet Personel
    Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir.
    Ayrıca, memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde
    hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza
    geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık
    kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar
    izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.
    İyileşme halinde göreve dönüş:
    Madde 106 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Raporları verecek hekim ve sağlık kurulları hakkında Yönetmelik:
    Madde 107 – (Mülga: 31/5/2006 – 5510/106 md.)
    Aylıksız izin:171
    170 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 107 nci maddesiyle bu madde başlığı “Hastalık izni:” iken, metne işlendiği
    şekilde değiştirilmiştir.
    171 Bu maddenin uygulanması ile ilgili olarak 13/4/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Personeli
    Genel Tebliği’ne (Seri No: 6) bakınız.Madde 108 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/108 md.)
    A) Memura, 105 inci maddenin son fıkrası uyarınca verilen iznin bitiminden itibaren,
    sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine onsekiz aya kadar aylıksız
    izin verilebilir.
    B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni
    süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum
    yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız
    izin verilir.172
    C) (Değişik birinci cümle: 29/1/2016 – 6663/7 md.) Üç yaşını doldurmamış bir
    çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin
    münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, 104 üncü maddenin (A) fıkrası
    uyarınca verilen sekiz haftalık iznin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması
    hâlinde bu iznin bitiminden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir.
    Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre, eşlerin talebi üzerine yirmidört
    aylık süreyi geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm hâlinde eşlere kullandırılabilir.
    D) Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin
    verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere
    yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay
    süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına
    tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri
    ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi
    içinde aylıksız izin verilebilir.
    E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış
    olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam
    bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, (…)173 olağanüstü hâl veya genel hayata müessir
    afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere
    zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu
    fıkra hükmü uygulanmaz.
    F) Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan
    kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin
    bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler,
    memuriyetten çekilmiş sayılır.
    G) Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak
    aylıksız izinli sayılır.
    172 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle, bu fıkraya “analık izni süresinin” ibaresinden sonra gelmek
    üzere “veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin” ibaresi eklenmiştir.
    173 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “sıkıyönetim,”
    ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.BÖLÜM: 6174
    Özlük Dosyası
    Memur bilgi sistemi, özlük dosyası:175
    Madde 109 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/109 md.)
    Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak
    personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Her memur için bir özlük dosyası tutulur.
    Özlük dosyasına, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme,
    soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin
    bilgi ve belgeler konulur.
    Memurların başarı, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde,
    derece yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde,
    hizmet gerekleri yanında özlük dosyaları göz önünde bulundurulur.
    Özlük dosyalarının tutulma esasları ile özlük dosyalarında yer alacak belgelere ilişkin
    usûl ve esaslar Devlet Personel Başkanlığınca belirlenir.
    Sicil dosyası:
    Madde 110 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Özlük ve sicil dosyasının önemi:
    Madde 111 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Sicil amirleri:
    Madde 112 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Sicil raporlarında belirtilecek hususlar:
    Madde 113 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Madde 114 – (Mülga: 12/5/1989 – KHK-368/2 md.)
    Sicil raporlarının doldurulması:
    Madde 115 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Değerlendirme kurulları:
    Madde 116 – (Mülga: 29/11/1984 – KHK-243/56 md.)
    174 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle bu bölüm başlığı “Siciller” iken, metne işlendiği şekilde
    değiştirilmiştir.
    175 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 109 uncu maddesiyle bu madde başlığı “Memur kütüğü, numarası, cüzdanı,
    özlük dosyası:” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.Memurların uyarılmaları:
    Madde 117 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    İtiraz hakkı:
    Madde 118 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Olumlu ve olumsuz sicil:
    Madde 119 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Olumsuz sicil:
    Madde 120 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Sicil yönetmeliği:
    Madde 121 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül:176
    Madde 122 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/110 md.)
    Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre
    başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında,
    kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde
    azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan
    hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak
    katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler,
    ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. (Ek cümle: 22/5/2012 – 6318/44
    md.) Türk Silahlı Kuvvetlerinde (…)177 görevli Devlet memurları için Millî Savunma Bakanı
    bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.
    Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler
    tarafından uygun görülmesi hâlinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) %
    200’üne kadar ödül verilebilir.
    Bu maddeye göre bir malî yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki
    dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve
    Emniyet Genel Müdürlüğü ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
    176 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 110 uncu maddesiyle bu madde başlığı “Takdirname:” iken, metne işlendiği
    şekilde değiştirilmiştir.
    177 2/1/2017 tarihli ve 680 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “(Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
    Güvenlik Komutanlığı hariç)” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7072 sayılı Kanunun
    35 inci maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı
    kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.178
    Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde
    bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel
    Başkanlığının uygun görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir.
    Ödül:
    Madde 123 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    BÖLÜM: 7
    Disiplin
    Disiplin amiri ve disiplin cezaları:
    Madde 124 – (Değişik birinci fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/25 md.) Disiplin
    amirleri; kurumların kuruluş ve görev özellikleri dikkate alınarak Devlet Personel
    Başkanlığı’nın görüşüne dayanılarak özel yönetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek
    amirlerdir.
    (Değişik: 12/5/1982 – 2670/30 md.) Kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini
    sağlamak amacı ile kanunların, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin ve yönetmeliklerin
    Devlet memuru olarak emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine getirmeyenlere,
    uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı işleri yapanlara durumun
    niteliğine ve ağırlık derecesine göre 125 inci maddede sıralanan disiplin cezalarından birisi
    verilir.179
    Disiplin cezalarının çeşitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller:
    Madde 125 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/31 md.)
    Devlet memurlarına verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren
    fiil ve haller şunlardır:
    A – Uyarma : Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin
    yazı ile bildirilmesidir.
    Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
    a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde
    kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç
    ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz
    davranmak,
    178 2/1/2017 tarihli ve 682 sayılı KHK’nin 36 ncı maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Emniyet Genel Müdürlüğü” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiş, daha sonra bu
    hüküm 31/1/2018 tarihli ve 7068 sayılı Kanunun 36 ncı maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
    179 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “tüzüklerin”
    ibaresi “Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin” şeklinde değiştirilmiştir.b) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini
    terketmek,
    c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,
    d) Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak,
    e) Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,
    f) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,
    g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,
    h) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
    B – Kınama : Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile
    bildirilmesidir.
    Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
    a) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde
    kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç
    ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,
    b) Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli
    faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,
    c) Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,
    d) Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte
    davranışlarda bulunmak,
    e) Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,
    f) Devlete ait resmî belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,
    g) İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede
    bulunmak,
    h) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,
    ı) Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı
    yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak,
    j) Verilen emirlere itiraz etmek,
    k) Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,
    l) Kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini bozmak.
    m) (Ek:17/9/2004 – 5234/1 md.)Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya
    radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek.
    C – Aylıktan kesme : Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti
    yapılmasıdır.
    Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
    a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev
    mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi
    belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,
    b) Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,c) Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için
    kullanmak,
    d) Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda
    bulunmak,
    e) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,
    f) Görev yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla
    izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,
    g) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)
    h) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)
    ı) Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte
    davranışlarda bulunmak,
    j) (Mülga: 13/2/2011 – 6111/111 md.)
    D – Kademe ilerlemesinin durdurulması : Fiilin ağırlık derecesine göre memurun,
    bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 – 3 yıl durdurulmasıdır.
    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
    a) Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
    b) Özürsüz ve kesintisiz 3 – 9 gün göreve gelmemek,
    c) Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
    d) Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve
    hareketler yapmak,
    e) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla
    izinsiz kullanmak veya kullandırmak,
    f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek,
    g) (Mülga:17/9/2004 – 5234/33 md.)
    h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici
    faaliyetlerde bulunmak,
    ı) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve
    mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak,
    j) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak,
    k) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,
    l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak
    veya bunları tehdit etmek,
    m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep
    göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve
    davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu
    ödemeden yurda dönmek,
    n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak,
    o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak.E – Devlet memurluğundan çıkarma : Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere
    memurluktan çıkarmaktır.
    Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
    a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükün ve çalışma düzenini
    bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev
    gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve
    teşvik etmek veya yardımda bulunmak,180
    b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart,
    bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir
    yerine asmak veya teşhir etmek,
    c) Siyasi partiye girmek,
    d) Özürsüz olarak (…)181 bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek,
    e) Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği
    görev veya emirleri yapmamak,
    f) (Değişik: 13/2/2011 – 6111/111 md.) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine
    fiili tecavüzde bulunmak,
    g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici
    hareketlerde bulunmak,
    h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak,
    ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek,
    j) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum
    ve davranışlarda bulunmak,
    k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri
    işlemek.
    l) (Ek: 3/10/2016 – KHK-676/75 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7070/61 md.) Terör
    örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve
    kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin
    propagandasını yapmak.
    Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların özlük dosyasından
    silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede
    cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü
    uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.182
    Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan
    memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir.182
    180 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 111 inci maddesiyle, bu maddenin (E) bendinin (a) alt bendinde yer alan
    “engelleme” ibaresi “kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme” olarak değiştirilmiştir.
    181 29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 26 ncı maddesi ile bu alt bentte yer alan “kesintisiz 10
    gün veya” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
    182 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 111 inci maddesiyle, bu maddenin ikinci fıkrasında yer alan “sicilden” ibaresi
    “özlük dosyasından” ve üçüncü fıkrasında yer alan “iyi veya çok iyi derecede sicil alan” ibaresi “ödül veya başarı belgesi
    alan” olarak değiştirilmiştir.Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve
    ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı neviden disiplin cezaları verilir.
    Öğrenim durumları nedeniyle yükselebilecekleri kadroların son kademelerinde
    bulunan Devlet memurlarının, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının verilmesini
    gerektiren hallerde, brüt aylıklarının ¼’ü – ½’si kesilir ve tekerrüründe görevlerine son verilir.
    Özel kanunların disiplin suçları ve cezalarına ilişkin hükümleri saklıdır.
    Yukarıda yazılı disiplin kovuşturmasının yapılmış olması, fiilin genel hükümler
    kapsamına girmesi halinde, sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması açılmasına engel teşkil
    etmez.
    Disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullar:
    Madde 126 – (Değişik birinci fıkra: 29/11/1984 – KHK-243/27 md.) Uyarma,
    kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından; kademe ilerlemesinin
    durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan
    sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin kurullarının kararlarına dayanan hallerde Valiler
    tarafından verilir.
    (Değişik fıkralar: 12/5/1982 – 2670/32 md):
    Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun
    bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kurulu kararı ile verilir.
    Disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulunun ayrı bir ceza tayinine yetkisi yoktur,
    cezayı kabul veya reddeder. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 gün içinde başka bir
    disiplin cezası vermekte serbesttirler.
    Özel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili hükümleri
    saklıdır.
    Zamanaşımı:
    Madde 127 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/33 md.)
    Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve
    hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;
    a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında
    bir ay içinde disiplin soruşturmasına,
    b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına,
    Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
    Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl
    içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
    Karar süresi:
    Madde 128 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/34 md.)Disiplin amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın
    tamamlandığı günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadırlar.
    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren hallerde soruşturma dosyası,
    kararını bildirmek üzere yetkili disiplin kuruluna 15 gün içinde tevdi edilir. Disiplin kurulu,
    dosyayı aldığı tarihten itibaren 30 gün içinde soruşturma evrakına göre kararını bildirir.
    Memurluktan çıkarma cezası için disiplin amirleri tarafından yaptırılan soruşturmaya
    ait dosya, memurun bağlı bulunduğu kurumun yüksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren
    azami altı ay içinde bu kurulca, karara bağlanır.
    Yüksek disiplin kurullarının karar usulü, memurun hakkı:
    Madde 129 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/35 md.)
    Yüksek disiplin kurulları kendilerine intikal eden dosyaların incelenmesinde, gerekli
    gördükleri takdirde, ilgilinin özlük dosyasını ve her nevi evrakı incelemeye, ilgili
    kurumlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye,
    mahallen keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidirler.183
    Hakkında memurluktan çıkarma cezası istenen memur, (…)184 soruşturma evrakını
    incelemeye, tanık dinletmeye, disiplin kurulunda sözlü veya yazılı olarak kendisi veya vekili
    vasıtasıyla savunma yapma hakkına sahiptir.
    Savunma hakkı:
    Madde 130 – Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası
    verilemez.
    Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere
    verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur, savunma
    hakkından vazgeçmiş sayılır.
    Cezai kovuşturma ile disiplin kovuşturmasının bir arada yürütülmesi:
    Madde 131 – Aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde
    kovuşturmaya başlanmış olması, disiplin kovuşturmasını geciktiremez.
    Memurun ceza kanununa göre mahküm olması veya olmaması halleri, ayrıca disiplin
    cezasının uygulanmasına engel olamaz.
    (Ek: 6/10/1983 – 2910/1 md.) 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkında
    Kanunun 4 üncü maddesinde sayılan kuruluşlarda çalışan personel hakkında; görevden doğan
    veya görevi sırasında işledikleri suçlarla kişisel suçları sebebiyle Cumhuriyet savcıları veya
    183 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “sicil dosyasını”
    ibaresi “özlük dosyasını” olarak değiştirilmiştir.
    184 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “sicil dosyası hariç,” ibaresi
    yürürlükten kaldırılmıştır.(…)185 sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakematı hakkında Kanun uyarınca yetkili
    kurullarca yapılan soruşturma sonunda düzenlenen takipsizlik, meni muhakeme, iddianame,
    talepname veya lüzumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinleşmiş
    karar suretleri bu personelin bağlı olduğu bakanlık veya kurum veya kuruluşa gönderilir.186
    Uygulama:
    Madde 132 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/36 md.)
    Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.
    Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.
    Verilen disiplin cezaları üst disiplin amirine, Devlet memurluğundan çıkarma cezası
    ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.187
    (Değişik dördüncü fıkra: 13/2/2011 – 6111/112 md.) Aylıktan kesme cezası ile
    tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl
    boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara,
    bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların
    başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar.
    (Mülga beşinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/112 md.)
    Disiplin cezalarının bir süre sonra özlük dosyasından silinmesi:188
    Madde 133 – (Değişik: 12/5/1982 – 2670/37 md.)
    Disiplin cezaları memurun özlük dosyasına işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma
    cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının
    uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili
    amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir.
    Memurun, yukarıda yazılan süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak
    nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına
    işlenir.
    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının özlük dosyasından çıkarılmasında
    disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
    Disiplin kurulları ve disiplin amirleri:
    185 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “askeri savcılar
    veya” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
    186 29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı K.H.K.’nin 55 nci maddesi uyarınca 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı kanunun 4 üncü
    maddesine yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve 217 sayılı K.H.K.’nin ilgili maddesine yapılmış sayılmaktadır. Bu bakımdan bu
    maddede zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı K.H.K.’nin 2 nci maddesi olarak dikkate alınmalıdır.
    187 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 112 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “sıralı sicil amirine” ibaresi “üst
    disiplin amirine” olarak değiştirilmiştir.
    188 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci maddesiyle, bu maddenin madde başlığında yer alan “sicilden” ibaresi
    “özlük dosyasından”, birinci fıkrasında yer alan “siciline” ibaresi “özlük dosyasına”, “sicil dosyasından” ibaresi “özlük
    dosyasından”, ikinci fıkrasında yer alan “sicil dosyasına” ibaresi “özlük dosyasına”, üçüncü fıkrasında yer alan “sicilden
    silinmesinde” ibaresi “özlük dosyasından çıkarılmasında” olarak değiştirilmiştir.Madde 134 – (Değişik: 2/2/1981 – 2381/2 md.)
    Disiplin ve soruşturma işlerinde kanunlarla verilen görevleri yapmak üzere Kurum
    merkezinde bir Yüksek Disiplin Kurulu ile her ilde, bölge esasına göre çalışan kuruluşlarda
    bölge merkezinde ve kurum merkezinde ayrıca Milli Eğitim müdürlüklerinde birer Disiplin
    Kurulu bulunur.189
    (Değişik: 12/2/1982 – 2670/38 md.) Bu kurulların kuruluş, üyelerinin görev süresi,
    görüşme ve karar usulü, hangi memurlar hakkında karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin
    tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunların yetki ve sorumlulukları gibi hususlar
    Cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.190
    İtiraz:
    Madde 135 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/113 md.)
    Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı
    disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna
    itiraz edilebilir.
    İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Süresi içinde
    itiraz edilmeyen disiplin cezaları kesinleşir.
    İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren
    otuz gün içinde kararlarını vermek zorundadır.
    İtirazın kabulü hâlinde, disiplin amirleri kararı gözden geçirerek verilen cezayı
    hafifletebilir veya tamamen kaldırabilirler.
    Disiplin cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.
    İtiraz süresi ve yapılacak işlem:
    Madde 136 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
    BÖLÜM: 8
    Görevden Uzaklaştırma
    Görevden uzaklaştırma:
    Madde 137 – Görevden uzaklaştırma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği
    hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan
    ihtiyati bir tedbirdir.
    Görevden uzaklaştırma tedbiri, soruşturmanın herhangi bir safhasında da alınabilir.
    189 Bu fıkra için bu kanun sonunda yer alan işlenemiyen hükümler kısmındaki 2/2/1981 tarih ve 2381 sayılı Kanunun geçici
    maddesine bakınız.
    190 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
    Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Yetkililer:
    Madde 138 – Görevden uzaklaştırmaya yetkililer şunlardır.
    a) Atamaya yetkili amirler;
    b) Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri;
    c) İllerde valiler;
    ç) İlçelerde kaymakamlar (İlçe idare şube başkanları hakkında valinin muvafakati
    şarttır.)
    Valiler ve kaymakamlar tarafından alınan görevden uzaklaştırma tedbiri, memurun
    kurumuna derhal bildirilir.
    Görevden uzaklaştıran amirin sorumluluğu:
    Madde 139 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
    Görevinden uzaklaştırılan Devlet memurları hakkında görevden uzaklaştırmayı
    izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.
    Memuru görevden uzaklaştırdıktan sonra memur hakkında derhal soruşturmaya
    başlamıyan, keyfi olarak veya garaz veya kini dolayısiyle bu tasarrufu yaptığı, yaptırılan
    soruşturma sonunda anlaşılan amirler, hukuki, mali ve cezai sorumluluğa tabidirler.
    Ceza kovuşturması sırasında görevden uzaklaştırma:
    Madde 140 – Haklarında mahkemelerce cezai kovuşturma yapılan Devlet memurları
    da 138 inci maddedeki yetkililer tarafından görevden uzaklaştırılabilirler.
    Görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların hak ve
    yükümlülüğü:
    Madde 141 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul; 15/5/1975 – 1897/1
    md.)
    Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan
    tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Bu
    gibiler bu Kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam ederler.
    143 üncü maddede sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bunların aylıklarının
    kesilmiş olan üçte biri kendilerine ödenir ve görevden uzakta geçirdikleri süre,
    derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu sürenin derece yükselmesi için gerekli en az
    bekleme süresini aşan kısmı, üst dereceye yükselmeleri halinde, bu derecede kademe
    ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.
    Tedbirin kaldırılması:
    Madde 142 – Soruşturma sonunda disiplin yüzünden memurluktan çıkarma veya cezai
    bir işlem uygulanmasına lüzum kalmıyan Devlet memurları için alınmış olan görevdenuzaklaştırma tedbiri, 138 inci maddedeki yetkililerce (Müfettişler tarafından görevden
    uzaklaştırılanlar hakkında atamaya yetkili amirlerce) derhal kaldırılır.
    Görevden uzaklaştırma tedbirini kaldırmıyan görevli hakkında 139 uncu madde
    hükmü uygulanır.
    Memurun göreve tekrar başlatılması zorunlu olan haller:
    Madde 143 – Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce:
    a) Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
    b) Yargılamanın men’ine veya beraatine karar verilenler;
    c) Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
    ç) Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel
    olmıyacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler;
    Bu kararların kesinleşmesi üzerine haklarındaki görevden uzaklaştırma tedbiri
    kaldırılır.
    Görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılmasında amirin takdiri:
    Madde 144 – 140 ıncı ve 142 nci maddelerde 143 üncü maddenin a, b, c fıkralarında
    yazılı olanlar hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri, Devlet memurunun soruşturmaya
    konu olan fiillerinin, hizmetlerini devama engel olmadığı hallerde her zaman kaldırılabilir.
    Süre:
    Madde 145 – Görevden uzaklaştırma; bir disiplin kovuşturması icabından olduğu
    takdirde en çok 3 ay devam edebilir. Bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde
    memur görevine başlatılır.
    Bir ceza kovuşturması icabından olduğu takdirde görevinden uzaklaştırmaya yetkili
    amir (Müfettişlerin görevinden uzaklaştırdıkları memurlar hakkında atamaya yetkili amir)
    ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceliyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar
    verir ve ilgiliye de yazı ile tebliğ eder.
    KISIM – V
    Mali Hükümler
    Kapsam:
    Madde 146 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
    md.)
    Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık, ücret,
    ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartları bakımından bu Kanundaki
    hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar özel kanunlardaki
    hükümlere tabidir.Memurlara kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmeliklerin ve amirlerin
    tayin ettiği görevler karşılığında bu Kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez, hiçbir
    yarar sağlanamaz. (Gençlik ve Spor hizmetleri uygulamasında fiilen görevlendirilecekler
    hariç.)191
    (Mülga üçüncü fıkra: 2/11/2011 – KHK-659/18 md.)192
    (Değişik: 23/2/1995 – KHK-547/9 md.) Bu Kanun gereğince ödenecek aylık, taban
    aylığı, kıdem aylığı zam ve tazminatlar ile diğer ödemeler toplamının brüt tutarı, bulunulan
    yerde İş Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından az olamaz:
    az olması halinde, aradaki fark memurun diğer özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat
    olarak ödenir.193
    Deyimler:
    Madde 147 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
    md.)
    Bu Kanunda geçen;
    A) Aylık: Bu Kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin
    karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı,
    B) Sözleşmeli ücreti: 4 üncü maddenin (B) bendi gereğince çalıştırılan personele
    ödenen parayı,
    C) Gündelik: 4 üncü maddenin (C) ve (D) bentleri gereğince çalıştırılan personele
    ödenen parayı,
    Ç) Ödül: Kanunun 123 üncü maddesinde yazılı hallerde memurlara ödenen parayı,
    D) Temsil giderleri: Belirli yetki ve sorumluluk makamlarını işgal eden memurlara
    temsili mahiyette ve görevleri icabı olarak yaptıkları gerçek giderleri karşılamak üzere ilgili
    kurumların bütçelerine bu maksat için konulan ödenekten özel yönetmeliği hükümleri
    gereğince ödenen parayı,
    E) Ders görevi ücreti: Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki eğitim ve öğretim
    kurumları ile okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda
    öğretmenlik veya öğretim üyeliği yapan öğretmen, öğretim üyesi ve diğer memurlara ders
    saati itibariyle ödenen parayı,
    F) Fazla çalışma ücreti: Kurumların, bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar
    çerçevesinde normal çalışma saatleri dışında çalıştırdıkları memurlara, fazla çalışma saati
    itibariyle ödenen parayı,
    191 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “tüzük” ibaresi
    “Cumhurbaşkanlığı kararnamesi” şeklinde değiştirilmiştir.
    192 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı KHK’ nin 18 inci maddesiyle, diğer mevzuatta vekalet ücretinin ödenmesine ilişkin olarak
    657 sayılı Kanunun 146 ncı maddesine yapılan atıfların 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye yapılmış sayılacağı
    hüküm altına alınmıştır.
    193 21/32006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle bu fıkrada bulunan “ödenekler” ibaresi “diğer ödemeler”
    şeklinde değiştirilmiştir.G) a) İş güçlüğü zammı: Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde
    çalışanlara ödenen parayı,
    b) İş riski zammı: Hayat ve sağlık için tahlike arz eden hizmetlerde çalışanlara ödenen
    parayı,
    c) Eleman teminindeki güçlük zammı: Temininde, görevde tutulmasında veya belli
    yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için ödenen parayı,
    d) Mali sorumluluk tazminatı: Sayıştay’a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla
    vezne açığından sorumlu veznedarlara ödenen parayı,
    İfade eder
    Gösterge tabloları:
    Madde 148 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/51 md.)
    Kademe aylığı:
    Madde 149 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/52 md.)
    Kademe aylığı 36 ncı maddede gösterilen sınıflara ait genel gösterge tablosundaki
    derecelere dahil kademelerden her biri için tespit edilen gösterge rakamına tekabül eden
    aylıktır.
    Derece aylığı:
    Madde 150 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/53 md.)
    Derece aylığı 36 ncı maddede yer alan sınıflara ait genel gösterge tablosundaki
    derecelerin her birinin muhtevi bulunduğu yatay kademe aylıklarını topluca ifade eder.
    Derecelerin ilk ve en yüksek kademe aylıkları:
    Madde 151 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/54 md.)
    Gösterge tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe göstergesine
    tekabül eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını; aynı derecenin son kademe göstergesine
    tekabül eden miktar da o derecenin en yüksek kademe aylığını gösterir.
    Zam ve Tazminatlar 194
    Madde 152 –
    I – Zamlar
    a) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü
    zammı,
    b) Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,
    194 31/7/1970 tarihli ve 1327 sayılı Kanun ile 213 üncü madde sonuna numarasız “Ek Madde” olarak eklenen bu madde;
    4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4 üncü maddesi ile 152 nci madde olarak teselsül ettirilmiştir.c) Sayıştay’a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla, vezne açığından malen
    sorumlu olan veznedar ve diğer görevlilere mali sorumluluk zammı,
    d) Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük
    bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı,
    ödenir
    II- Tazminatlar: (Değişik: 20/3/1997 – KHK-570/9 md.)
    Görevin önem, sorumluluk ve niteliği, görev yerinin özelliği, hizmet süresi, kadro
    ünvan ve derecesi ve eğitim seviyesi gibi hususlar gözönüne alınarak bu Kanunda belirtilen
    en yüksek Devlet Memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının,
    A – ÖZEL HİZMET TAZMİNATI:
    a) Genel İdare hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda bulunanlarla üst yönetim görevi
    yapan personelden;
11. Birinci derece kadrolarda bulunanlar için % 345 ine,
12. İkinci derece kadrolarda bulunanlar için % 100 üne,
13. Üçüncü derece kadrolarda bulunanlar için % 80 ine,
14. Dördüncü derece kadrolarda bulunanlar için % 70 ine,
15. Beş, Altı ve Yedinci derecelerden aylık alan Şube Müdürü, Müdür, Sayman
    (Muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil), Başkan ve bunların yardımcıları için %
    60 ına,
    b) Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;
16. Eğitim görevlisi, Başasistanlık görevini yapanlar ile Uzman Tabipler için % 215
    ine,195
17. Diğer dört yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenim veren okul mezunları için % 145
    ine,
18. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunları için % 100 üne,
19. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için % 72 sine,
20. Ortaokul dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için % 60 ına
    Ancak, Sağlık Hizmetleri Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili
    olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas
    alınır.
    Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden; kalkınmada öncelikli
    yörelere sürekli görevle atananlara bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece uzman tabipler için
    90, diğerleri için 75 puana kadar, diğer yörelerden Cumhurbaşkanınca belirlenecek köy ve
    diğer yerleşim birimlerine sürekli görevle atananlara ise 15 puana kadar ilave ödeme
    yapılabilir.196
    195 11/10/2011 tarihli 663 sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu bentteki “klinik şefi, klinik şef yardımcısı” ibareleri “Eğitim
    görevlisi,” şeklinde değiştirilmiştir.
    196 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu alt bentte yer alan “Bakanlar
    Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.c) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan;
21. Dört yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim veren okul mezunları için %
    168’ine,197
    Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini
    haiz olup (Bunlardan Müdür ve daha üst merkez ve taşra birim yöneticileri dahil) 1-4 üncü
    derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen büyük yatırım projelerinde fiilen
    çalışanlara bu projelerde çalıştıkları sürece ayrıca % 30’una,
    Ancak, bu hükme göre ilave ödeme yapılacak toplam personel sayısı, ilgili kurumun
    belirtilen kariyerleri haiz toplam personel sayısının % 10’unu geçemez. (Hesaplamalarda
    küsurlar tama iblağ edilir.)
22. Dört yıldan aşağı yükseköğrenim veren okul mezunları için % 100 üne,
23. Lise dengi mesleki öğrenim veren okul mezunları için % 72 sine,
    Ancak, Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda görevli olup da, bu görevleri ile ilgili
    olmayan bir üst öğrenimi bitirenler için önceki öğrenim durumlarına ait tazminat oranları esas
    alınır.
    Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden kalkınmada öncelikli
    yörelere sürekli görevle atananlara, bu yörelerde fiilen çalıştıkları sürece ayrıca 35 puana
    kadar ilave yapılabilir.
    (Ek paragraf: 21/3/2006 – 5473/3 md.) Teknik Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda
    bulunan personelden açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, bulundukları kadrolar esas
    alınmak suretiyle, çalışılan her gün için belirlenecek oranlarda ve üçer aylık dönemler
    itibarıyla toplamı 60 puanı aşmayacak şekilde, dönem sonlarında ödenmek üzere ek özel
    hizmet tazminatı verilebilir.
    d) Avukatlık Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlar için % 135 ine,
    e) Başbakanlık Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları için % 230 una,
    f) Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkan, Üye, Başdenetçi, Denetçi ve
    Denetçi Yardımcıları, Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık (…)198 ve Gelir İdaresi Başkanlığı
    197 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle bu alt bentde yer alan “% 145’ine” ibaresi; “% 168’ine”
    şeklinde değiştirilmiştir.
    198 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nin 8 inci maddesiyle;
    a) (f) bendinde yer alan “, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, aynı bentte yer alan “Dış
    Ticaret Müsteşarlığı ve Gümrük Müsteşarlığı” ibaresi “Ekonomi Bakanlığı ve Gümrük ve Ticaret Bakanlığı” olarak
    değiştirilmiştir.
    b) (g) bendine “Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettiş ve
    Müfettiş Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Denetçi ve Denetçi
    Yardımcıları” ibaresi eklenmiştir.
    c) (h) bendinde yer alan “D.P.T. Planlama Uzmanları” ibaresi “Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları” şeklinde,
    “Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenleri” ibaresi “Ürün Denetmenleri” şeklinde değiştirilmiş, “Sosyal Yardım
    Uzmanları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
    ç) (i) bendinde yer alan “Çevre ve Orman Uzmanları, Sanayi ve Ticaret Uzmanları,” “Gümrük Uzmanları,” ve
    “Özürlüler Uzmanları, Aile ve Sosyal Araştırma Uzmanları, Kadının Statüsü Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve
    aynı bende “Tapu ve Kadastro Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre, Orman
    ve Şehircilik Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Aile ve
    Sosyal Politikalar Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları” ibaresi eklenmiş, daha sonra 29/6/2011 tarihli ve 644İç Denetçileri ile Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Ekonomi Bakanlığı ve Gümrük ve
    Ticaret Bakanlığı198 merkez denetim elemanları için % 210 una,199
    g) Bakanlık, Denizcilik Müsteşarlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı ve bağımsız genel
    müdürlük (mahalli idarelere bağlı genel müdürlükler hariç) Başmüfettiş Müfettiş ve Müfettiş
    Yardımcıları ile, Başkanlık, Müstakil Genel Müdürlük, Büyükşehir Belediyesi, Büyükşehir
    Belediyelerine bağlı genel müdürlük,200 Büyükşehir Belediyesi bulunan illerin İl Özel İdaresi
    ile Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri İç Denetçileri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
    Bakanlığı İş Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Bakanlık Maarif Müfettişi ve
    Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları201 ve Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil kadrolarda
    görevli Başkontrolör, Kontrolör ve Stajyer Kontrolörler, İçişleri Bakanlığı Denekler Denetçisi
    ve Dernekler Denetçi Yardımcıları, Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi, Müfettiş ve
    Müfettiş Yardımcıları, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
    İşletme Başkanlığı Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı
    Denetçi ve Denetçi Yardımcıları198, (…)202 Sağlık Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,203 Enerji
    ve Tabii Kaynaklar Denetçi ve Denetçi Yardımcıları,204 Gençlik ve Spor Denetçi
    Yardımcıları, için % 195 ine,205206207208209199210211212
    sayılı KHK’nin 37 nci maddesiyle, “Çevre, Orman ve Şehircilik Uzmanları” ibaresi “Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Orman
    ve Su İşleri Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
    199 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, (f) bendine “Denetçi Yardımcıları” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “,Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Avrupa Birliği Genel Sekreterliği ve Gelir İdaresi Başkanlığı İç
    Denetçileri,” ibaresi; (g) bendine “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı” ibaresinden önce gelmek üzere “,Başkanlık,
    Müstakil Genel Müdürlük, Büyükşehir Belediyesi, Büyükşehir Belediyesi bulunan illerin İl Özel İdaresi ile Üniversiteler ve
    Yüksek Teknoloji Enstitüleri İç Denetçileri,” ibaresi; (h) bendine “Sosyal Yardım Uzmanları ve bunların yardımcıları”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “,(f) ve (g) bendinde sayılmayan İç Denetçiler” ibaresi; (i) bendine “Gelir Uzmanları,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Malî Hizmetler Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    200 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu bölümün; (g) bendine “Büyükşehir Belediyesi,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Büyükşehir Belediyelerine bağlı genel müdürlük,” ibaresi eklenmiş, (h) bendinde yer alan
    “Başbakanlık Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları, Hazine Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, Diyanet
    İşleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları, Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba
    Topluluklar Uzmanları, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları, Devlet
    Personel Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları, Maliye Uzmanları, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve
    Haberleşme Uzmanları, Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı
    İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları,”, “Millî Eğitim Uzmanları, TİKA Uzmanları ve”, “Sağlık
    Uzmanları,” ibareleri ile (i) bendinde yer alan “Devlet Gelir Uzmanları,”, “Marka Uzmanları, Patent Uzmanları,
    Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların A.B. Uzmanları, Savunma Sanayi Müsteşarlığı
    Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları, İstihdam Uzmanları,”, “Kültür ve Turizm Uzmanları, Yazma
    Eser Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Tapu ve Kadastro Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Çevre ve Şehircilik
    Uzmanları, Orman ve Su İşleri Uzmanları, Meteoroloji Uzmanları, Gençlik ve Spor Uzmanları, Gümrük ve Ticaret
    Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları,
    Basın ve Enformasyon Uzmanları,”, “Yüksek Kurum Uzmanları,” ve “Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları,” ibareleri
    yürürlükten kaldırılmış, (h) bendine “Defterdarlık Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İçişleri Bakanlığı İl
    Planlama Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    201 2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle, bu bölümün (g) bendinde yer alan “Çalışma ve Sosyal
    Güvenlik Bakanlığı İş Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Bakanlık Maarif
    Müfettişi ve Bakanlık Maarif Müfettiş Yardımcıları” ibaresi eklenmiştir.
    202 1/3/2014 tarihli ve 6528 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle, bu bölümün (g) bendinde yer alan “Millî Eğitim Denetçi ve
    Denetçi Yardımcıları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve (h) bendinde yer alan “İl Eğitim Denetmenleri” ibaresi “Maarif
    Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.
    203 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu bölümün (g) bendine “Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi
    Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”; (h) bendine “İl Eğitim
    Denetmenleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Uzmanları” ibareleri eklenmiştir.
    204 11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nin 93 üncü maddesiyle, bu bölümünün (g) bendine “Millî Eğitim Denetçi ve
    Denetçi Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi ve Denetçi Yardımcıları”ğ) (Ek: 11/10/2011 – KHK-666/5 md.) Adalet Uzmanları, Afet ve Acil Durum
    Yönetimi Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları, Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,
    Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların Avrupa Birliği Uzmanları, Basın ve Enformasyon Uzmanları,
    Başbakanlık Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim Uzmanları, Çalışma Uzmanları,
    Çevre ve Şehircilik Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Devlet Gelir Uzmanları, Devlet
    Personel Uzmanları, Dış Ticaret Uzmanları, Dışişleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu
    Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Enerji ve Tabii Kaynaklar Uzmanları, Gençlik ve Spor
    Uzmanları, Gıda, Tarım ve Hayvancılık Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Uzmanları, Havacılık
    ve Uzay Teknolojileri Uzmanları, Hazine Uzmanları, İçişleri Uzmanları, İhracatı Geliştirme
    Uzmanları, İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanları,213 İstihdam Uzmanları, İş Sağlığı ve
    Güvenliği Uzmanları, Kalkınma Bakanlığı Planlama Uzmanları, Kültür ve Turizm Uzmanları,
    Maliye Uzmanları, (…)214 Meteoroloji Uzmanları, Millî Eğitim Uzmanları, Milli Güvenlik
    Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanları, Millî Savunma Uzmanları, Orman ve Su İşleri
    Uzmanları, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Özelleştirme İdaresi
    Başkanlığı Uzmanları, (…)214 Sağlık Uzmanları, Sanayi ve Teknoloji Uzmanları, Savunma
    Sanayii Uzmanları, Seçim Uzmanları,215 Sınai Mülkiyet Uzmanları,214 Sosyal Güvenlik
    Uzmanları, Tapu ve Kadastro Uzmanları, TİKA Uzmanları, Türkiye İstatistik Kurumu
    Uzmanları, Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları,
    ibaresi, (i) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Enerji ve Tabii Kaynaklar
    Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    205 6/7/2000 tarihli ve 613 sayılı KHK ile “Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme
    Başkanlığı Müfettişleri” ibaresi, eklenmiştir. 613 sayılı KHK, 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı Kanun ile değiştirilmek suretiyle
    kanunlaşmıştır.
    206 7/2/2002 tarihli ve 4745 sayılı Kanunla, bu fıkraya, “Bakanlık” ibaresinden sonra gelmek üzere “Müsteşarlık” ibaresi
    eklenmiştir.
    207 616, 617, 618 ve 619 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler ile bu bentlere eklenen Başkanlık Başmüfettişi, Müfettiş ve
    Müfettiş Yardımcıları, Sosyal Sigorta Uzmanları, İstihdam ve Meslek Uzmanları, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Çalışma
    Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları, Bağ-Kur Denetmenleri ibareleri
    sözkonusu KHK’lerin Anayasa Mahkemesince iptal edilmeleri nedeniyle metinden çıkarılmıştır.
    208 31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle “Emniyet Genel Müdürlüğü Dernek Denetçisi ve Dernek
    Denetçi Yardımcıları” ibaresi, “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçisi ve Dernekler Denetçi Yardımcıları” olarak
    değiştirilmiştir.
    209 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Kanunun 20 nci maddesiyle “Sosyal Sigortalar Kurumu” ibaresinden sonraki
    “Başkanlık Başmüfettişi, Müfettişi ve Müfettiş Yardımcıları” ve “Sosyal Sigorta Uzmanları” ibareleri eklenmiştir.
    210 Bu bendin (g) alt bendinde yer alan “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlık Başmüfettişi, Müfettişi ve Müfettiş
    Yardımcıları, Sigorta Müfettişi ve Sigorta Müfettiş Yardımcıları,” ibaresi “Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi, Müfettiş ve
    Müfettiş Yardımcıları” şeklinde değiştirilmiş, (i) alt bendinde yer alan “Sosyal Sigorta Uzmanları” ile “Bağ-Kur
    Denetmenleri” ibaresi metinden çıkarılmıştır.
    211 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı KHK’nn 44 üncü maddesiyle, bu bölümün (g) bendine “Aile ve Sosyal Politikalar
    Bakanlığı Denetçi ve Denetçi Yardımcıları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Millî Eğitim Denetçi ve Denetçi
    Yardımcıları” ibaresi eklenmiş, (h) bendinde yer alan “Eğitim Müfettişleri” ibaresi “Millî Eğitim Uzmanları ve İl Eğitim
    Denetmenleri” şeklinde değiştirilmiştir.
    212 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu bölümün (g) bendine “Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçi
    ve Denetçi Yardımcıları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçi Yardımcıları,” ibaresi eklenmiştir.
    213 21/6/2012 tarihli ve 6332 sayılı Kanunun 22 nci maddesiyle (ğ) bendine “İhracatı Geliştirme Uzmanları,” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “İnsan Hakları Uzmanları,” ibaresi eklenmiş olup, daha sonra 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı Kanunun
    28 inci maddesiyle “İnsan Hakları Uzmanları” ibaresi “İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.
    214 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı Kanunun 187 inci maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer alan “Marka Uzmanları,”
    ve “Patent Uzmanları,” ibareleri metinden çıkarılmış ve aynı bende “Savunma Sanayii Uzmanları,” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “Sınai Mülkiyet Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    215 30/11/2017 tarihli ve 7062 sayılı Kanunun 12 nci maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer alan “Savunma Sanayii
    Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Seçim Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları,
    Yüksek Kurum Uzmanları, Yükseköğretim Kurulu Uzmanları, Göç Uzmanları216, Helal
    Akreditasyon Uzmanları217 ve bunların yardımcıları için % 130 una,
    h) (…)200 (…)198200 (…)200 (…)200 (…)200 (…)218200 (…)200 (…)200 (…)219200
    (…)200 (…)200 (…)200 (…)220200
    , (…)200 (…)221200
    , (…)221200
    , (…)221200
    , (…)200 (…)200
    (…)200 Defterdarlık Uzmanları220, İçişleri Bakanlığı İl Planlama Uzmanları,200 İl Göç
    Uzmanları,216 Büyükşehir Belediyeleri ile bunlara bağlı genel müdürlük Başmüfettiş,
    Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları, (…)200 (…)222200 Maarif Müfettişleri211202 (…)203200 ile
    Ürün Denetmenleri198
    , (…)198 ve bunların yardımcıları, (f) ve (g) bendinde sayılmayan İç
    Denetçiler için % 130 una,207223224225199226227228229230
    i) (…)220
    , (…)220
    , (…)220
    , (…)200 (…)220
    , (…)220
    , Vergi İstihbarat Uzmanları, Gelir
    Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları, (…)220
    , (…)198
    , (…)198
    , (…)200 (…)200 (…)200
    (…)221
    , (…)198
    , (…)210
    , (…)222 (…)200 (…)200 (…)198
    , (…)198
    , (…)198
    , (…)210 (…)200
    ,
    (…)200 İl İstihdam Uzmanları,231 (…)200 (…)232200 (…)221 (…)200 (…)233200 (…)198200
    216 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Kanunun 123 üncü maddesiyle, bu bölümünün (ğ) bendine “Yükseköğretim Kurulu
    Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Göç Uzmanları” ibaresi, (h) bendine “İçişleri Bakanlığı İl Planlama
    Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Göç Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    217 1/11/2017 tarihli ve 7060 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, bu bölümün (ğ) bendinde yer alan “Göç Uzmanları”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “, Helal Akreditasyon Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
    218 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, (h) alt bendine “Dış Ticaret Uzmanları,” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “Diyanet İşleri Uzmanları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    219 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Kanunun 11 inci maddesiyle, (h) alt bendine “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar
    Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    220 26/9/2011 tarihli ve 659 sayılı KHK’nn 17 nci maddesiyle, bu bölümün (h) bendinde yer alan “Devlet Bütçe Uzmanları,”
    ibaresi “Maliye Uzmanları” şeklinde “Maliye Bakanlığı Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri” ibaresi “Defterdarlık
    Uzmanları” şeklinde değiştirilmiş ve aynı bölümün (i) bendinde yer alan “Mali Suçları Araştırma Uzmanları, Devlet
    Muhasebe Uzmanları, Devlet Gelir Politikaları Uzmanları,”, “Devlet Malları Uzmanları, Maliye Uzmanları” ve “Milli
    Emlak Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmıştır.
    221 26/9/2011 tarihli ve 655 sayılı KHK’nn 44 üncü maddesiyle, bu bölümün (i) bendinde yer alan “Ulaştırma ve Haberleşme
    Uzmanları,” ve “Denizcilik Uzmanları,” ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve aynı bölümün (h) bendine “Sosyal Güvenlik
    Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları,”, “Havacılık ve Uzay Teknolojileri
    Uzmanları,” ve “Denizcilik Uzmanları,” ibareleri eklenmiştir.
    222 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nn 20 nci maddesiyle, bu bölümün (i) bendinde yer alan “Teknik Yardım
    Uzmanları,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı bölümün (h) bendine “Milli Eğitim Uzmanları” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “, TİKA Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
    223 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle, (h) bendine, “Sosyal Güvenlik Uzmanları, Çalışma
    Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları”; (i) bendine Çalışma ve Sosyal Güvenlik
    Eğitim Uzmanları” ibareleri eklenmiştir.
    224 1/12/2004 tarihli ve 5263 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle bu alt bende, “Sosyal Yardım Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
    225 10/11/2005 tarihli ve 5429 sayılı Kanunun 57 nci maddesiyle bu alt bende, “Dış Ticaret Uzmanları,” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “Türkiye İstatistik Kurumu Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    226 29/5/2009 tarihli ve 5902 sayılı Kanunun 25 inci maddesiyle; (h) alt bendine “Devlet Personel Uzmanları,” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    227 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 17 nci maddesiyle; (h) alt bendine “Dış Ticaret Uzmanları,” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    228 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle; (h) alt bendine “Avrupa Birliği İşleri Uzmanları,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    229 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bentte yer alan “İlköğretim Müfettişleri” ibaresi “Eğitim
    Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.
    230 7/72011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nin 6 ncı maddesiyle, bu bölümün (h) bendinde yer alan “Vergi,” ibaresi yürürlükten
    kaldırılmış ve aynı bölümün (i) bendine “Devlet Muhasebe Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Devlet Gelir
    Politikaları Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    231 10/10/2011 tarihli ve 665 sayılı KHK’nın 27 nci maddesiyle, bu bölümün (i) bendinde yer “İstihdam ve Meslek
    Uzmanları” ibaresi “İstihdam Uzmanları, İl İstihdam Uzmanları” şeklinde değiştirilmiştir.(…)200 (…)198200 (…)234200
    , (…)198200 (…)198200 (…)198200
    , (…)198200 (…)198200 (…)235200
    (…)236200 (…)204200 Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,237 Sosyal Güvenlik Denetmenleri,238
    (…)233 ile bunların yardımcıları için % 120 sine,239240241242223243209244245246199247248249230
    j) Diğer belediyeler ve bunlara bağlı genel müdürlük Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş
    Yardımcıları, Yüksekokul mezunu olmak şartı ile Belediye İktisat Müfettişleri ve Büyükşehir
    Belediyeleri Hesap İşleri Murakıpları ve bunların yardımcıları için % 100 üne,
    k) (Mülga: 11/10/2011 – KHK-666/5 md.)
    l) (Değişik: 7/7/2010-6004/23 md.) Dışişleri Bakanlığı meslek memurları için (aday
    meslek memurları dahil) % 140’ına, konsolosluk ve ihtisas memurları için (aday konsolosluk
    ve ihtisas memurları dahil) % 130’una,
    m) M.İ.T. fiili kadrosuna dahil personel için % 345 ine,
    n) (Ek: 10/9/2014 – 6552/68 md.) Türkiye İş Kurumu iş ve meslek danışmanları için
    %150 sine,
    B – EĞİTİM, ÖĞRETİM TAZMİNATI
    Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda fiilen
    öğretmenlik yapanlara; (Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlardan okul müdürü ve okul
    232 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı Kanunun 14 üncü maddesiyle, (i) alt bendine “Kültür ve Turizm Uzmanları,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Yazma Eser Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    233 25/11/2010 tarihli ve 6083 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, (i) alt bendine “Vakıf Uzmanları,” ibaresinden sonra
    gelmek üzere “Tapu ve Kadastro Uzmanları,” ibaresi eklenmiş ve aynı alt bentte yer alan “, Tapu ve Kadastro
    Denetmenleri” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
    234 10/10/2011 tarihli ve 657 sayılı KHK’nın 37 nci maddesiyle, bu bölümün (i) bendinde yer alan “Orman ve Su İşleri
    Uzmanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Meteoroloji Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    235 22/8/2011 tarihli ve 651 sayılı KHK’nin 12 nci maddesiyle, bu bölümün (i) bendine “Gıda, Tarım ve Hayvancılık
    Uzmanları” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    236 11/10/2011 tarihli ve 664 sayılı KHK’nın 28 inci maddesiyle (i) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “Yüksek Kurum Uzmanları,” ibaresi eklenmiştir.
    237 24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı KHK’nın 102 inci maddesiyle (i) bendine “Basın ve Enformasyon Uzmanları,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,” ibaresi eklenmiştir.
    238 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu bölümün (i) bendine “Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,”
    ibaresinden sonra gelmek üzere “Sosyal Güvenlik Denetmenleri,” ibaresi eklenmiştir.
    239 25/3/1997 tarih ve 571 sayılı KHK ile, “Özürlüler Uzmanı” ibaresi, 7/6/2000 tarih ve 4576 sayılı Kanun ile “Tapu ve
    Kadastro Denetmenleri” ibaresi ise eklenmiştir. 2/5/2001 tarihli ve 4668 sayılı Kanunla “Teknik Yardım Uzmanları” ibaresi,
    eklenmiştir.
    240 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle “Kültür ve Turizm Uzmanları” ibaresi eklenmiş, 27/6/2000
    tarihli ve 4587 sayılı Kanuun Geçici 2 nci maddesi uyarınca; “A.T.” ibaresi, “A.B.” olarak değiştirilmiştir.
    241 1/5/2003 tarihli ve 4856 sayılı Kanunun 42 inci maddesiyle, “Çevre Uzmanları” ibaresi, “Çevre ve Orman Uzmanları”
    olarak değiştirilmiştir.
    242 25/6/2003 tarihli ve 4904 sayılı Kanunun 24 üncü maddesiyle “İstihdam ve Meslek Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
    243 24/7/2003 tarihli ve 4956 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle “Bağ-Kur Denetmenleri” ibaresi, eklenmiştir.
    244 544 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen “Marka Uzmanları”, “Patent Uzmanları” ibareleri daha sonra,
    6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Kanun ile Kanunlaşmıştır.
    245 27/10/2004 tarihli ve 5251 sayılı Kanunun 26 ncı maddesiyle bu alt bende, “Kadının Statüsü uzmanları” ibaresi
    eklenmiştir.
    246 10/11/2004 tarihli ve 5256 sayılı Kanunun 27 nci maddesiyle bu alt bende, “Aile ve Sosyal Araştırma uzmanları” ibaresi
    eklenmiştir.
    247 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle bu alt bende, “Kültür ve Turizm Uzmanları” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “Vakıf Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
    248 5/11/2008 tarihli ve 5809 sayılı Kanunun 67 nci maddesiyle; (i) alt bendine “Kültür ve Turizm Uzmanları” ibaresinden
    sonra gelmek üzere “Ulaştırma ve Haberleşme Uzmanları” ibaresi eklenmiştir.
    249 7/1/2009 tarihli ve 5830 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle “Tüketici ve Rekabet Uzmanları” ibaresi, “Sanayi ve Ticaret
    Uzmanları” olarak değiştirilmiştir.müdür yardımcısı, yönetici ve eğitim uzmanı olarak görevlendirilenler ile cezaevi okullarında
    çalışan öğretmenler dahil (…)250 olmak üzere)251
    a) 1-2 nci derecelerden aylık alanlar için % 100 üne,
    b) 3 ve 4 üncü derecelerden aylık alanlar için % 95 ine,
    c) Diğer derecelerden aylık alanlar için % 85 ine,
    Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye,
    laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına
    dahil öğretmen ünvanlı kadrolara atananlardan Cumhurbaşkanınca belirlenecek okul, kurum
    ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;252
    a) Dört yıl veya daha fazla yükseköğrenim görenler için % 15 ine,
    b) Üç ve iki yıllık yükseköğrenim görenler için % 10 una,
    (Ek fıkra: 30/6/2004-5204/2 md.) Birinci fıkrada sayılanlardan ayrıca;253
    a) Başöğretmen unvanını kazanmış olanlara % 120’sine,
    b) Uzman öğretmen unvanını kazanmış olanlara % 60’ına,
    C) DİN HİZMETLERİ TAZMİNATI
    a) (Değişik: 1/7/2010-6002/21 md.) İl müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim görevlisi
    ve mesleği ile ilgili yüksek öğrenim mezunu olup “Vaiz” kadrosuna atananlar için %175’ine,
    b) (Değişik: 1/7/2010-6002/21 md.) Din Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda
    bulunanlardan;
24. Yükseköğrenim mezunu olanlar için % 95’ine,
25. İmam-Hatip Lisesi mezunları için % 93’üne,
26. Diğerleri için % 89’una,
    c) (Mülga: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)254
    d) (Ek: 1/7/2010-6002/21 md.) (a) ve (b) alt bentlerinde sayılanlardan ayrıca; başvaiz,
    başimam-hatip, Kur’an kursu başöğreticisi kadrolarına atananlara % 40’ına, uzman vaiz,
    uzman imam-hatip, Kur’an kursu uzman öğreticisi ve başmüezzinlik kadrolarına atananlara %
    20’sine,
    D) EMNİYET HİZMETLERİ TAZMİNATI
    a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;255
27. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Emniyet Genel Müdürü için %419’una,
    250 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu bölümün birinci fıkrasında yer alan “İlköğretim
    Müfettişleri hariç” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
    251 3/4/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile bu bölümün (a) fıkrasında % 82, (b) fıkrasında % 78, (c)
    fıkrasında % 70 olarak yer alan oranlar, metne işlendikleri şekliyle değiştirilmiştir. Oranların uygulanması için, 3/4/1998
    tarih ve 4359 sayılı Kanunun geçici 5 inci maddesine bakınız.
    252 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “Bakanlar
    Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
    253 3/2/2022 tarihli ve 7354 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle bu bölümde yer alan “% 40’ına” ibaresi “% 120’sine”
    şeklinde, “% 20’sine” ibaresi “% 60’ına” şeklinde değiştirilmiştir.
    254 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu bentte yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de
    yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
    255 24/4/2008 tarihli ve 5757 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu bölümün (a) bendine (11) numaralı alt bent eklenmiş,
    takip eden alt bent buna göre teselsül ettirilmiştir.2. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Birinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına
    atananlardan;

• Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, Özel Güvenlik Denetleme Başkanı,
  Polis Akademisi Başkanı, Ankara, İstanbul ve İzmir İl Emniyet Müdürleri için %356’sına,
• Daire Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, diğer İl Emniyet Müdürleri için %331’ine,
• Diğerleri için %269’una,

1. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) İkinci Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına
   atananlar için %244’üne,
2. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Üçüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına
   atananlar için %231’ine,
3. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürlüğü kadrolarına
   atananlar için %219’una,
4. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Emniyet Amirliği kadrolarına atananlar için
   %189’una,
5. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Başkomiser kadrolarına atananlar için %173’üne,
6. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Komiser kadrolarına atananlar için %164’üne,
7. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Komiser Yardımcılığı kadrolarına atananlar için
   %158’ine,
8. (Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Diğerlerinden;

• 1, 2, 3 ve 4’üncü derecelerden aylık alanlar için %148’ine,
• 5, 6 ve 7’nci derecelerden aylık alanlar için %139’una,
• 8, 9, 10 ve 11’inci derecelerden aylık alanlar için %128’ine,

1. (Ek: 24/4/2008-5757/3 md.; Değişik: 29/1/2016-6663/8 md.) Çarşı ve Mahalle
   bekçileri için %90’ına,
2. Ankara ve İstanbul Büyükşehir Belediyesi sınırları içerisinde çevik kuvvet
   müdürlüklerine ait kadrolara atanmış olanlara ayrıca % 5 ine,
   b) (Mülga: 24/4/2008-5757/3 md.)
   E) MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
   Mülki İdare Amirliği Sınıfına dahil kadrolarda bulunanlardan;256
   a) Müsteşar için % 345 ine,
   b) Olağanüstü Hal Bölge Valisi, İl Valileri ve Emniyet Genel Müdürü (Vali) için %
   335 ine,
   c) Kurul Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, 1.Hukuk Müşaviri, Genel Müdürler, Strateji
   Geliştirme Başkanı ile bu görevleri yürüten Merkezde görevli Valiler için % 330’una,257
   d) Merkezde görevli diğer Valiler için % 290 ına,
   256 1/7/2006 tarihli ve 5538 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle (b) bendinde yer alan “Olağanüstü Hal Bölge Valisi,”
   ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Valileri ve” ibaresi eklenmiş, (c) bendinde yer alan “ve İl Valileri” ibaresi madde
   metninden çıkarılmış ve aynı bentte yer alan “% 325’ine” ibaresi “% 330’una” şeklinde değiştirilmiştir.
   257 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle bu bende “Genel Müdürler” ibaresinden sonra gelmek
   üzere “Strateji Geliştirme Başkanı” ibaresi eklenmiştir.e) (Değişik: 1/7/2006-5540/5 md.) Diğerlerinden;

• 1 inci dereceden aylık alanlar için % 290’ına,
• 2 ve 3 üncü derecelerden aylık alanlar için % 280’ine,
• 4 ve 5 inci derecelerden aylık alanlar için % 260’ına,
• Diğer derecelerden aylık alanlar için % 240’ına,
• Kaymakam adayları için % 175’ine,
• Vali unvanını kazananlar hariç olmak üzere kaymakamlık unvanını kazandıktan
  sonra İçişleri Bakanlığı merkez teşkilâtında görev yapanlar ile merkez valilerine ayrıca
  % 30’una,
  F) DENETİM TAZMİNATI
  Özel Hizmet Tazminatı bölümünün;
  a) (e), (f) ve (g) sırasında sayılanlardan:
• Kamu İktisadi Teşebbüslerindeki görevliler için % 10 una,
• Diğerleri için %30 una
  b) (ğ), (h), (i) ve (j) sırasında sayılanlar için % 20 sine,258
  G) ADALET HİZMETLERİ TAZMİNATI
  Yüksek Mahkemeler,Yüksek Seçim Kurulu, Sayıştay, İl ve İlçe Seçim Kurulları, Adli,
  İdari, Askeri Yargıda (ceza infaz kurumları ve icra müdürlükleri personeli dahil) görevli bu
  Kanuna tabi personelden;
  a) Genel İdare Hizmetleri Sınıfında bulunanlar için % 180 ine,
  b) Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunanlar ile Teknik Hizmetler Sınıfında olduğu
  halde bu sınıfın özel hizmet tazminatından yararlanamayanlar için % 56 sına,
  c) (Mülga: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)259
  d) Cezaevi Müdürü, İnfaz ve Koruma Başmemuru, İnfaz ve Koruma Memurlarına
  ayrıca % 10 una,
  e) (Ek:24/11/2021-7343/35 md.) İcra başmüdürlerine ayrıca % 50 sine,
  H) Bu kanunda belirtilen hizmet sınıflarında olup da yukarıdaki bölümlerde yer alan
  tazminatlardan yararlanmayan personelden;
  a) Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunanlar için % 45 ine,
  b) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolarda bulunanlar için % 50 sine,
  kadar, bu nispetleri aşmamak üzere Cumhurbaşkanınca belirlenecek esas, ölçü ve
  nispetler dahilinde yukarıdaki tazminatlar ödenir.260
  Hizmetin niteliği itibariyle birden fazla özel hizmet tazminatı verilmesi gereken
  durumlarda bu tazminatlardan fazla olanı ödenir. Mülki İdare Amirliği Özel Hizmet
  258 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “(h), (i), (j) ve (k) sırasında sayılanlar”
  ibaresi “(ğ), (h), (i) ve (j) sırasında sayılanlar” olarak değiştirilmiştir.
  259 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK ile bu bentte yapılan düzenleme; 10/10/2013 tarihli ve 28791 sayılı Resmi Gazete’de
  yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 27/12/2012 tarihli ve E.: 2011/139, K.: 2012/205 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.
  260 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu bentte yer alan “Bakanlar
  Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Tazminatı, Emniyet Hizmetleri Tazminatı, Din Hizmetleri Tazminatı ve Adalet Hizmetleri
  Tazminatı (C ve G bölümlerinin (c) bentlerinde sayılanlar hariç) ödenenlere özel hizmet
  tazminatı ödenmez.261
  III- Ortak Hükümler:262
  Bu zam ve tazminatların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara
  ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları (…)262 bütün kurumları kapsayacak şekilde ve
  154 üncü madde uyarınca katsayının Cumhurbaşkanınca değiştirilmesi durumu hariç yılda bir
  defa olmak üzere hazırlanır ve Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulur.
  Ancak Milli İstihbarat Teşkilatı fiili kadrosuna dahil bulunanlara ödenecek iş güçlüğü,
  iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammının miktarları ile özel hizmet tazminatı
  oranları, ödeme usul ve esasları (…)262 Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir.263
  (Değişik: 6/7/1995 – KHK-562/5 md.) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve
  bunların ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Ancak;
  a) Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri,
  b) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren
  hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri,
  c) Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri
  tedavi süreleri,
  hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7
  günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik ödenir.
  Yurt dışına sürekli görevle görevlendirelenlere bu zam ve tazminatlar ödenmez. Ancak
  bunlardan yurt içine geçici olarak geri çağrılanlardan yurt dışı aylıklarının kesilmesini
  gerektirecek kadar yurt içinde kalanlara, bu süre içinde zam ve tazminatları ödenir.
  Kamu kurum ve kuruluşları (Mahalli İdareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve
  tazminatları; hizmetin gerekleri ve mali imkanlarını dikkate alarak personeline
  Cumhurbaşkanınca belirlenen oran ve miktarlardan daha düşük bir oran ve miktar üzerinden
  ödeyebilirler.
  Bu maddenin ikinci bölümünde yer alan tazminatlar damga vergisi hariç herhangi bir
  vergiye tabi değildir.
  Her sınıfın son aylık derecesi ve en çok aylık miktarı:
  Madde 153 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
  261 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu fıkrada yer alan “(G bendi (c) sırasında sayılanlar
  hariç)” ibaresi “(C ve G bölümlerinin (c) bentlerinde sayılanlar hariç)” şeklinde değiştirilmiştir.
  262 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkranın birinci ve beşinci
  paragraflarında yer alan “Bakanlar Kurulunca” ibareleri “Cumhurbaşkanınca” şeklinde, birinci paragrafında yer alan
  “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş ve fıkranın birinci paragrafında yer alan “ilgili
  kurumların yazılı isteği ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca” ibaresi ile ikinci
  paragrafında yer alan “Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
  263 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 28 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Başbakan” ibaresi “Cumhurbaşkanı”
  şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle aynen kabul edilerek
  kanunlaşmıştır.Katsayı:
  Madde 154 – (Değişik: 13/7/1993 – KHK-486/24 md.)
  Aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge
  rakamlarının aylık tutarlarına çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban
  aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı üçer veya altışar aylık dönemler
  itibariyle uygulanmak üzere Genel Bütçe Kanunu ile tespit olunur. Ancak mali yılın ikinci
  yarısında, memleketin ekonomik gelişmesi genel geçim şartları ve Devletin mali imkanları
  gözönünde bulundurulmak suretiyle Cumhurbaşkanı bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya
  üçer aylık dönemleri itibariyle uygulanmak üzere değiştirmeye yetkilidir.264
  Katsayılardaki değişiklik aylıklarda artış veya eksiliş sayılmaz.
  Memurlara ödenecek aylık tutarları:
  Madde 155 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/56 md.)
  Bu kanunun 36 ncı maddesinde yer alan sınıflara ait gösterge tablosundaki rakamların,
  genel bütçe kanununda o yıl için tespit edilen katsayı ile çarpılması sonunda bulunacak
  miktar, sınıfların derece ve kademelerindeki memurların aylık tutarlarını gösterir.
  Yurt dışında aylıklar:
  Madde 156 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/57 md.)
  Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında görev alan Devlet memurlarının
  aylıkları, 155 inci maddeye göre tespit edilen brüt aylık tutarın, Cumhurbaşkanı tarafından
  tespit edilecek emsal ile çarpılmasından hasıl olacak miktar üzerinden ödenir. Asıl aylığın
  ödeme miktarı ile emsali tutarı arasındaki fark, her türlü vergiden müstesnadır.265266
  (Mülga ikinci fıkra: 29/6/2012-6338/3 md.)
  Dış memleketler aylık katsayısı:
  Madde 157 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
  156 ncı maddede yazılı katsayılar her yabancı memleketin ekonomik durumu, para ve
  geçim şartları ile memurun temsil görevi ve aile yükümlülüğü gözönünde tutulmak suretiyle
  saptanır ve aynı usul uyarınca değiştirilir.
  Adayların aylıkları:
  264 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
  Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
  265 29/6/2012 tarihli ve 6338 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle, bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “aylık tutarından,
  alınacak vergi ve kanunlar gereğince yapılacak bütün kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sandığı kesintileri hariç) kalan
  kısmın,” ibaresi “brüt aylık tutarın,” şeklinde değiştirilmiştir.
  266 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Devlet Personel
  Başkanlığı Dışişleri ve Maliye bakanlıklarının görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde
  değiştirilmiştir.Madde 158 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
  md.)
  Herhangi bir sınıfta aday olarak göreve başlayanlar bu Kanunun 54 üncü
  maddesindeki esaslara göre, girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar.
  Aday memurlara, asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz.
  Asaleti onaylanan memurların kademe ilerlemeleri:
  Madde 159 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
  md.)
  Adaylık süresi sonunda bu Kanun hükümlerine göre asıl memurluğa atananların
  adaylıkta geçirdikleri süreler, kademe ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde
  değerlendirilir.
  Kademe ilerlemesinde verilecek aylık:
  Madde 160 – Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait göstergeye tekabül
  eden aylığı alır.
  (Mülga ikinci fıkra: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
  Derece değişikliğinde verilecek aylık:
  Madde 161 – (Değişik: 12/2/1982 – 2595/10 md.)
  Derece yükselmesi veya daha aşağı bir dereceye atama halinde,
  A) (Değişik: 26/6/1984 – KHK-241/8 md.) Bulunduğu dereceden yukarı derecelere
  atanan memur;
  a) 68 nci maddenin (B) bendi hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yeni girdiği derecenin
  ilk kademe göstergesine,
  b) Yeni girdiği derecenin ilk kademe göstergesi evvelce iktisap ettiği göstergeden
  düşük ise, iktisap ettiği göstergeye eşit olan kademenin göstergesine,
  Tekabül eden aylığı alır.
  Alt derecede eşit göstergeli kademede geçirilen süre dikkate alınır.
  B) Kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı bir dereceye atanan memur,
  kazanılmış hak aylık dereceleri saklı kalmak kaydıyla,
  a) Atandığı derecede eski derecesinde almakta olduğu kademe göstergesine,
  b) Atandığı derecede eşit gösterge yok ise, eski göstergesine en yakın kademenin
  göstergesine,
  Tekabül eden aylığı alır.
  Başka sınıfa geçen memurun alacağı aylık:
  Madde 162 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/61 md.)İstisnai memurluklardan ayrılanların durumu:
  Madde 163 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/62 md.)
  İstisnai memuriyetlere:
  a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanmış olanlar, ayrıldıkları sınıfa dönmek istedikleri
  takdirde, istisnai memuriyetlerde geçirmiş oldukları süre, bu Kanunda derece terfii için
  belirtilen esaslara göre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii sürelerine
  karşılık sayılır.
  Bu gibilerin, derece terfii süresine karşılık sayılan süreden geri kalan kısmı kademe
  terfiinde dikkate alınır.
  Bu gibiler, aynı şartlardan faydalanarak, 71 inci madde hükümlerine uyulmak
  kaydiyle, başka bir sınıfa da girebilirler.
  b) Bu Kanuna tabi olmıyan kurumlardan atananlar, bu Kanuna tabi kurumlarda bir
  göreve atanmayı istedikleri takdirde, istisnai memuriyette geçirilen süre (a) fıkrasındaki
  esaslara göre ve girilecek derecenin sınav veya seçmesini başarmak kaydiyle, derece ve
  kademe ilerlemesine sayılır. Bu gibiler için adaylık hükümleri uygulanmaz.
  Aylığın ödeme zamanı ve Esasları:267
  Madde 164 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
  md.)
  Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm
  hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz.
  Sözleşmeli personelin ücretleri sözleşme şartlarına göre; geçici personelin gündelikleri
  gün hesabıyla hafta veya ay sonlarında ödenir.
  (Ek: 5/7/1991 – KHK-433/2 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/5/1992 tarihli
  ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/7
  md.) Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
  Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar
  Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu hükümlerine göre almakta bulunan
  Devlet memurları ve diğer kamu görevlileri (sözleşmeli statüdeki personel dahil) ile kamu ve
  özel kesimde iş kanunlarına göre istihdam edilen işçilere çeşitli adlar altında yapılan nakdi ve
  ayni nitelikteki tüm ödemelerin hesaplanma kolaylığını ve basitliğini sağlamak amacıyla,
  bordro düzenlemesine, tahakkuk ve ödeme işlem ve sürelerine ilişkin esas ve usulleri tesbit
  etmeye, aydan daha kısa ya da daha uzun sürelerde yapılan ödemelerin aylık dönemler
  itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve ödenmesine karar vermeye Maliye ve Gümrük Bakanlığı
  yetkilidir.
  (Ek: 5/7/1991 – KHK-433/2 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/5/1992 tarihli
  ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/7
  267 433 sayılı KHK’nin 2 nci maddesi ile bu maddenin başlığı “Aylığın ödeme zamanı” iken metne işlendiği şekilde
  değiştirilmiştir.md.) Üçüncü fıkra kapsamına giren personelin her türlü özlük haklarının ve tahakkuk
  işlemlerinin belli merkezlerden yapılabilmesi ve ödemelerin bankacılık sistemi aracılığı ile
  gerçekleştirilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye
  Bakanlığı yetkilidir.
  Açıktan atanmada aylığa hak kazanma:
  Madde 165 – (Değişik : 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
  Bir göreve açıktan aday veya asıl memur olarak atananlar, göreve başladıkları günden
  itibaren aylığa hak kazanırlar.
  Bu suretle göreve başlamada ilk aylık, gün hesabiyle ay sonunda ödenir.
  Kademe ilerlemisinde aylığa hak kazanma:
  Madde 166 – (Değişik : 12/2/1982 – 2595/11 md.)
  Kademe ilerlemesinde Devlet Memuru, bu ilerlemeye müstehak olduğu tarihi takip
  eden ay başından itibaren aynı derecenin bir ileri kademesine ait aylığa hak kazanır.
  Derece değişikliğinde aylığa hak kazanma:
  Madde 167 – (Değişik: 30/5/1973 – KHK-5/7 md.)
  Derece yükselmesinde veya daha aşağı derecelere atamada memur, yükseldiği veya
  atandığı derecenin görevine başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren bu derecenin 161
  inci maddeye göre kazandığı kademe aylığını alır.
  (Ek: 12/2/1982 – 2595/12 md.) Ancak, yürütülmekte olan görevin niteliğinde bir
  değişme olmaması halinde derece yükselmesine ilişkin onayın geçerlilik tarihini takip eden ay
  başından itibaren bu derecenin 161 inci maddeye göre kazandığı kademe aylığını alır.
  Başka bir sınıfa geçmede aylığa hak kazanma:
  Madde 168 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
  Görev yeri değiştirilen memurların aylıkları:
  Madde 169 – (Değişik – 28/3/1988 – KHK-318/3 md.)
  Bulundukları yerden başka yerlerdeki görevlere nakledilen ve 62 nci maddede
  belirtilen süre içinde yeni görevlerinde işe başlayan memurlarla,yer değiştirme suretiyle başka
  kurumlara atanan memurların aylıkları, işe başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren
  yeni görev yerinde ödenir. Eski görev yerinde alınan aylıklar için kurumlar arasında herhangi
  bir hesaplaşma yapılmaz.
  İzin veya geçici görevde iken görev yeri değiştirilen memurların aylıkları:
  Madde 170 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)Kanuni izinlerin kullanılması sırasında veya geçici bir görevde iken asıl görev yeri
  değiştirilen memurların aylıkları, izin veya geçici görevin sona ermesine kadar eski görev
  yerlerinde kadro tasarrufundan ödenir.
  Sayman ve sayman mutemetlerinin devir süreleri ve aylıkları:
  Madde 171 – (Değişik : 17/9/2004 – 5234/1 md.)
  Hesaplarını, görevi devralanlara devir zorunluluğu bulunan saymanların devir süresi
  yedi gündür. Devir teslim süresinin aylık ödeme zamanına rastlaması halinde bu aya ait
  aylıkları eski görev yerinde, kadro tasarrufundan ödenir.
  Sayman mutemetleri için devir süresi iki gündür.
  Görev yeri değiştirilenlerden eski görevlerine devamları tebliğ edilenlerin
  aylıkları:
  Madde 172 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
  Görev yerleri değiştirilen memurlardan görevlerine devamları kurumlarınca yazılı
  olarak tebliğ edilenlerin aylıkları eski görev yerlerinde kadro tasarrufundan ödenir.
  Vekalet aylığına hak kazanma:
  Madde 173 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
  Vekalet görevinin fiilen yapılması şartı:
  Madde 174 – Vekalet aylıklarının ödenebilmesi için görevin fiilen yapılması şarttır.
  Vekalet, ikinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler:
  Madde 175 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
  md.)
  Bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin
  birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına
  atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte
  ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet suretiyle atananlara,
  Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır.
  (Ek : 4/7/2001 – KHK-631/5 md.) Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan
  vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması
  zorunludur.
  (Değişik: 26/6/1984 – KHK-241/9 md.) 88 inci maddeye göre ikinci görev verilen
  memurlara, bu görevleri karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin
  ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere, görevlendirildikleri
  kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir. Ancak, sağlık grup başkanlığı,
  baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadroşartı aranmaz ve bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev
  aylığı olarak ödenir.268
  (Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/4 md) Açıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla
  memurlara tanınan sosyal haklardan da yararlanırlar ve bunlara ödenecek vekalet aylığının
  hesabına memuriyet taban aylığı da dahil edilir.
  Ders ve konferans ücretleri:
  Madde 176 – (Değişik: 3/4/1998 – 4359/1 md.)
  (Değişik birinci fıkra: 21/3/2006 – 5473/3 md.) Bu Kanunun 89 uncu maddesine göre
  kendilerine ders görevi verilenlere, ders saati başına gündüz öğretimi için 140, örgün ve
  yaygın eğitim kurumlarında yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile saat
  18.00’den sonra başlayan öğretim faaliyetleri için 150 gösterge rakamının bu Kanuna göre
  belirlenen aylık katsayısı ile çarpımından oluşan miktar üzerinden ek ders ücreti ödenir.
  (Değişik ikinci fıkra: 27/3/2015 – 6639/9 md.) Bu ücretler, özel eğitime muhtaç
  öğrencilerin eğitim ve öğretim gördüğü kurumlarda görevli öğretmen ve yöneticiler ile bu
  öğrencilere yönelik olarak açılan özel sınıf öğretmenlerine ve cezaevlerinde görevli
  öğretmenlere %25, Millî Eğitim Bakanlığı Örgün ve Yaygın Eğitimi Destekleme ve
  Yetiştirme Kursları Yönergesi kapsamında görev alan yönetici ve öğretmenlere %100
  fazlasıyla ödenir.
  Bu madde kapsamında ücretle ders vermek üzere yükseköğretim kurumlarından
  görevlendirilen öğretim elemanlarına 2914 sayılı Kanun hükümlerine göre ek ders ücreti
  ödenir.
  Konferans ücreti her yıl bütçe kanunlarında gösterilir.
  269
  Yolluk giderleri ve gündelikleri:
  Madde 177 – Bu Kanun hükümlerine tabi Devlet memurlarından bir görevin ifası için
  sürekli veya geçici olarak görev yerinden ayrılanların yol giderleri ve gündelikleri, yolluklar
  hakkındaki özel kanun hükümlerine göre ödenir.
  Sözleşmeli olarak çalıştırılanların yol masrafları ile gündelikleri sözleşmelerindeki
  şartlara göre ödenir.
  Fazla çalışma ücreti:
  Madde 178 – (Değişik: 5/7/1991 – KHK-433/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin
  5/5/1992 tarihli ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme:
  18/5/1994 – KHK-527/8 md.)
  268 28/6/2006 tarihli ve 5528 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Ancak,” ibaresinden sonra gelmek üzere
  “sağlık grup başkanlığı” ibaresi eklenmiştir.
  269 4/3/1998 tarih ve 4359 sayılı Kanunun Geçici 1 inci maddesi gereğince bu maddede yer alan 80 ve 90 gösterge rakamları,
  sırasıyla 1999 yılında 90 ve 100’e, 2000 yılından itibaren ise 100 ve 110’a yükseltilerek uygulanacağı hüküm altına
  alınmıştır.A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri
  dışında;
  a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması (Bu hallerin devamı
  süresince),
  b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran
  kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın
  zorunlu bulunması,
  hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.
  Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek
  ücret Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenir.270
  B) (İptal: Anayasa Mahkemesinin 14/2/1997 tarihli ve E: 1997/20, K: 1997/32
  sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 3/4/1998 – 4359/4) Kurumlar gerektiği takdirde
  personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler.
  Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin
  verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek
  yılı içinde kullandırılabilir.
  Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye
  Bakanlığınca müştereken belirlenir.
  Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer
  hususlar Cumhurbaşkanı tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir.271
  Temsil giderleri ve yönetmeliği:
  Madde 179 – Hangi kurumlarda hangi sınıf ve kadrolardaki Devlet memurlarının
  görevler icabı temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masrafların sarfı ile ilgili usul ve
  şartlar ve bunların sarf alanları ilgili kurumların görüşleri alınarak Maliye Bakanlığı ve
  Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile birlikte hazırlanacak bir yönetmelikle belirtilir.
  Sürekli görevle yurt dışında bulunan memurların aylıkları:
  Madde 180 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
  md.)
  Sürekli görevle yurt dışına atanan memurların aylıkları görevlerine başladıkları
  tarihten itibaren; sürekli görevle yurt dışına gönderilen veya kurumların yurt dışı
  kuruluşlarına dahil kadrolarında görev alan memurlardan görevlerine başladıktan sonra yurt
  içinde veya yurt dışında başka bir göreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği
  tarihini izleyen onbeşinci gün sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara göre ödenir.
  270 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
  Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
  271 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 29 uncu maddesiyle, bu paragrafta yer alan “Başbakan” ibaresi
  “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 29 uncu maddesiyle
  aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.Yurt dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların
  aylıkları, atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren, iki ayı geçmemek üzere aynı maddeye
  göre ödenir.
  (Ek: 4/7/2001 – KHK-631/6 md.) Sürekli görevle yurt dışına atanan memurlara, yıllık
  izin ile 181 inci maddede belirtilen hal dışında, yurt içinde geçirilen süreler için yurt dışı
  aylığı ödenmez. Ancak, yurt dışı görev süresince toplam dört ayı geçmemek üzere, yurt içinde
  yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen tedavi süresince 156 ncı maddeye göre belirlenen
  emsal katsayının 1/3’ü esas alınarak yurt dışı aylığı ödenir.
  Yurt dışındaki memurlardan geçici görevle merkeze çağrılanların aylıkları:
  Madde 181 – Sürekli görevle yurt dışına gönderilen Devlet memurları, geçici görevle
  en çok bir ay süre ile merkeze çağrılabilir. Bu süre içinde aylığı katsayılı ödenir.
  Yurt dışında görevli memurlardan farklı katsayılı memlekete atananların
  aylıkları:
  Madde 182 – Yukardaki maddelerde gösterilen memurların, aylıklarına uygulanmakta
  bulunan ödeme katsayılarından farklı ödeme katsayısı uygulanan bir başka memlekete naklen
  atanmalarında 180 inci madde hükmü uygulanır.
  Hazarda eğitim ve manevra için silah altına alınanların aylıklarının ödenmesi:
  Madde 183 – Hazarda muvazzaflık hizmeti dışında eğitim ve manevra maksadiyle
  silah altına alınan Devlet memurlarının aylıkları kendi kurumlarınca tam olarak ödenir.
  Devlet memurlarından rütbeli olanların rütbe aylığı tutarı, bağlı bulundukları
  kurumdan aldıkları aylık tutarından fazla olanlara, aradaki fark askeri kurumlarına katılmaları
  veya yeni rütbeyi kazandıkları tarihten itibaren silah altında bulundukları sürece Milli
  Savunma Bakanlığı tarafından ödenir.
  Seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurların aylıklarının
  ödenmesi:
  Madde 184 – Seferde muvazzaflık hizmeti dışında, silah altına alınan Devlet
  memurlarına rütbeli olsun olmasın silah altında bulundukları sürece aylıkları aşağıdaki
  hükümlere göre ödenir.
  A) Yedek subay, yedek askeri memur ve yedek astsubay olanların rütbelerine ait
  aylıkları Milli Savunma Bakanlığınca ödenir.
  Bunların aylıkları bağlı bulundukları kurumdan aldıkları aylık tutarından eksikse
  aradaki fark kurumlarınca ödenir
  B) (A) bendi dışında kalan ve rütbesiz memurların aylıklarının tamamı kurumlarınca
  ödenir.Sefer haline geçişte silah altında bulunan memurların aylıkları:
  Madde 185 – Sefer haline geçiş sırasında 183 üncü maddeye göre silah altında
  bulunan Devlet memurlarının aylıkları adı geçen maddeye; sefer haline geçişten sonraki
  aylıkları 184 üncü maddeye göre ödenir.
  Silah altına alınmazdan önce kadrolarından açıkta bulunanların aylıkları:
  Madde 186 – Hazarda eğitim ve manevra veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında
  silah altına alınan Devlet memurlarından, silah altına alınmazdan önce kadroları kaldırılanlar,
  görevden uzaklaştırılanlar hakkında, silah altında bulundukları sürece aşağıdaki hükümler
  uygulanır:
  A) Bunlardan yedek subay, yedek askeri memur veya yedek astsubay olanların rütbe
  aylıklarının açık aylıklarından fazla veya eksik olmasına göre haklarında 183 ve 184 üncü
  madde hükümleri uygulanır.
  B) (A) bendi dışında kalan ve rütbesiz memurlara kanuni hakları olan açık aylığının
  verilmesine devam olunur.
  KISIM – VI
  Sosyal Haklar ve Yardımlar
  Emeklilik hakları:
  Madde 187 – Devlet memurlarının emeklilik ve malûllük hallerinde kendilerinin,
  ölümleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulundukları haklar emeklilik kanunlariyle
  düzenlenir.
  Hastalık ve analık sigortası:
  Madde 188 – A) Devlet memurlarının hastalık, analık ve görevden doğan kaza ile
  mesleki hastalık,
  B) Devlet memurlarının eşleri ve bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve
  çocuklarının hastalık ve analık,
  C) Bir kanuna dayanılarak emekli veya malûllük aylığı alanların (Sosyal Sigortalar
  Kurumunca uygulanan iş kazaları ile meslek hastalıkları, malûllük ve yaşlılık sigortalarından
  gelir veya aylık bağlananlar hariç) hastalık ve analık,
  Ç) (C) bendinde belirtilen emekli veya malûllük aylığı alanların aile fertlerinin
  hastalık ve analık,
  D) Bir kanuna dayanılarak dul veya yetim aylığı alanların (Sosyal Sigortalar
  Kurumundan gelir veya aylık alanlar hariç) hastalık ve analık.
  Hallerinde, gerekli sosyal sigorta yardımları sağlanır.
  Bu sigorta yardımları özel kanunlarla düzenlenir.Bu sigortalardan tanınan hak ve sağlanan yardımlar, genel sosyal sigorta rejimleri ile
  kabul edilen hak ve yardımlardan az olamaz.
  Yeniden işe alıştırma:
  Madde 189 – Malûllük aylığı bağlanan Devlet memurlarından çalışma gücünün
  artırılabileceği umulanlar eski sınıflarında veya yeni sınıf veyahut meslekte çalışabilmelerini
  sağlamak üzere işe alıştırılmaya tabi tutulabilirler.
  İşe alıştırmanın ne suretle ve hangi esaslara göre yapılacağı özel kanununda gösterilir.
  Ek sosyal sigorta ve Yardımlaşma:
  Madde 190 – (Mülga: 12/2/1982 – 2595/19-a)
  Memurların sosyal tesis ihtiyaçları:
  Madde 191 – (Yeniden düzenleme: 29/11/1984 – KHK-243/29 md.)
  Devlet Memurları için lüzum ve ihtiyaç görülen yerlerde çocuk bakımevi ve sosyal
  tesisler kurulabilir.
  Bunların kuruluş ve işletme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye ve
  Gümrük Bakanlığınca birlikte hazırlanacak genel yönetmelikle belirlenir.
  Devlet memurları için konut kredisi:
  Madde 192 – (Yeniden düzenleme: 29/11/1984 – KHK-243/30 md.)
  Devlet Memurlarından T. C. Emekli Sandığına tabi hizmeti 10 yıl ve daha fazla
  olanlara, istekleri üzerine Toplu Konut Fonundan özel şartlarla ve öncelikle konut kredisi
  verilebilir.
  Bu krediden faydalanma şartları ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her yıl
  ödenecek toplam kredi tutarı gibi diğer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresi
  Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
  Devlet memurları için konut:
  Madde 193 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/69 md.)
  Devlet memurlarının lüzum ve zaruret görülen yerlerle kiralık konut ihtiyaçları,
  Cumhurbaşkanınca onanacak programlar gereğince, genel ve katma bütçelere her yıl
  konulacak ödeneklerle tesis edilecek fondan karşılanır.272
  Bu madde hükmü özel kanunlarla düzenlenir.
  Bazı devlet memurları için konut tahsisi:
  Madde 194 – (Mülga: 9/11/1983 – 2946/12 md.)
  272 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “İmar ve İskan
  Bakanlığınca tespit edilerek Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Mahrumiyet yeri ödeneği:
  Madde 195 – (Mülga: 2/12/1993 – 3920/2 md.)
  Ödeme usulü ve mahrumiyet yeri derecesi:
  Madde 196 – (Mülga: 2/12/1993 – 3920/2 md.)
  Miktarı:
  Madde 197 – (Mülga: 2/12/1993 – 3920/2 md.)
  Mahrumiyet yeri ödeneğinin ödenme usulü:
  Madde 198 – (Mülga: 2/12/1993 – 3920/2 md.)
  Öğrenim bursları ve yurtları:
  Madde 199 – Mahrumiyet yerlerinde çalışan Devlet memurları görev yerlerinde
  çocuğunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmadığı takdirde, bu dereceli okullarda
  okuma hakkını kazanmış bulunan çocuklarını yatılı okullarda okutmak isterlerse, pansiyon
  ücret indiriminden faydalanırlar.
  Bu indirim her yıl bütçe kanunu ile tesbit olunan pansiyon ücretlerinden en azının
  çocukların her biri için % 50 si oranındadır. İndirim sonucunda meydana çıkan fark Devlet
  bütçesinden ödenir.
  Ancak, memurlar çocuklarını daha yüksek ücretli okul pansiyonlarından veya Milli
  Eğitim Bakanlığının denetimi altında faaliyette bulunan özel pansiyonlardan faydalandırmak
  isterlerse aradaki ücret farkı kendileri tarafından ödenir.
  Sınıfta kalan çocuklar için burs verilemiyeceği:
  Madde 200 – Pansiyonlarda ücret indiriminden faydalanan memurların çocukları
  sınıfta kalırlarsa aynı sınıf için ikinci sene bu haktan faydalanamazlar.
  Mahrumiyet yerinden başka yere atanan, ölen, emekliye ayrılanların burs
  haklarının devamı:
  Madde 201 – Öğrenim yılı içinde mahrumiyet yeri ödeneğine tabi olmayan yerlerdeki
  bir göreve atanan veya ölen veyahut emekliye ayrılan memurların çocukları için yapılan
  indirim, bulundukları ders yılı sonuna kadarı kendi isteğiyle atananlar için de, atandıkları
  tarihteki taksit dönemi sonuna kadar devam eder.Aile yardımı ödeneği:273
  Madde 202 – Evli bulunan Devlet memurlarına aile yardımı ödeneği verilir.
  (Değişik: 27/6/1989 – KHK – 375/10 md.) Bu yardım, memurun her ne şekilde olursa
  olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık
  almayan eşi için 1500, çocuklarından herbiri için de 250 gösterge rakamının (72 nci ay dahil
  olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) aylık katsayısı ile
  çarpılması sonucu elde edilecek miktar üzerinden ödenir. (Mülga ikinci cümle: 13/2/2011 –
  6111/117 md.) Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile
  yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir. (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/7 md.;
  İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile,
  Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-527/9 md.) Bu fıkrada yer alan gösterge rakamlarını
  3 katına kadar artırmaya Cumhurbaşkanı yetkilidir.274275276
  Dul memurların çocukları için yukarıki fıkralar hükmü uygulanır.
  Boşanma veya ayrılık vukuunda mahkeme bu yardımın hangi tarafa ve ne oranda
  verileceğini de kararında belirtir.
  Devlet memurunun, geçimini sağladığı üvey çocukları için de bu ödenek verilir.
  Aile yardımı ödeneğinin ödeme usulü:
  Madde 203 – Aile yardımı ödeneği Devlet memurlarına her ay aylıklariyle birlikte
  ödenir.
  Karı ve kocanın her ikisi de memur iseler bu ödenek yalnız kocaya verilir.
  Aile yardımı ödenekleri hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir ve borç
  için haczedilemez.
  Aile yardımı ödeneğine hak kazanma:
  Madde 204 – Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği; çocuk için
  ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır.
  Aile yardımı ödeneği hakkını kaybetme:
  Madde 205 – Memur, eş için ödenen aile yardımı ödeneği hakkını eşinden boşanma
  veya eşinin ölümü, çocuk için ödenen yardım ödeneği hakkını da çocuğun ölümü veya 206
  ncı maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay başından itibaren kaybeder.
  273 3/7/2011 tarihli ve 2011/2022 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Kararın 3 üncü maddesiyle, bu maddede yer alan ve eş
  için ödenmekte olan aile yardımı ödeneğine esas (1.500) gösterge rakamının 1/7/2011 tarihinden itibaren (2.134) olarak
  uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
  274 21/3/2006 tarihli ve 5473 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu fıkrada yer alan “250” ibaresi “1500”, “50” rakamı
  “250”, “5 katına” ibaresi ise “3 katına” şeklinde değiştirilmiştir.
  275 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle bu fıkraya “50 gösterge rakamının” ibaresinden sonra
  gelmek üzere, “(72 nci ay dahil olmak üzere 0-6 yaş grubunda yer alan çocuklar için bir kat artırımlı) ” ibaresi eklenmiştir.
  276 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
  Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.Çocuk için aile yardımı ödeneği verilmiyecek haller:
  Madde 206 – Aşağıdaki hallerde çocuklar için aile yardımı ödeneği verilmez:

1. Evlenen çocuklar,
2. (Değişik: 21/4/2005 – 5335/28 md.) 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını bitirdiği
   halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malûllükleri resmi sağlık kurulu
   raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur.),
3. Kendileri hesabına ticaret yapan veya gerçek veya tüzel kişiler yanında her ne
   şekilde olursa olsun menfeat karşılığı çalışan çocuklar (Öğrenim yapmakta iken tatil
   devresinde çalışanlar hariç),
4. Burs alan veya Devletçe okutulan çocuklar.
   Doğum yardımı ödeneği:
   Madde 207 – (Mülga: 27/3/2015 – 6637/23 md.)
   Ölüm yardımı ödeneği:
   Madde 208 – (Değişik birinci fıkra: 6/7/1995 – KHK-562/4 md.) Devlet
   memurlarından: memur olmayan eşi ile (…)277 aile yardımı ödeneğine müstehak çocuğu
   ölenlere en yüksek Devlet memuru aylığı (ek gösterge dahil) tutarında, memurun ölümü
   halinde sağlığında bildiri ile gösterdiği kimseye, eğer bildiri vermemiş ise eşine ve
   çocuklarına, bunlar yoksa ana ve babasına, bunlar da yoksa kardeşlerine en yüksek Devlet
   memuru aylığının (ek gösterge dahil) iki katı tutarında, ölüm yardımı ödeneği verilir.(1)
   Ölüm yardımı ödeneği, hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme emri
   aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için hacizedilemez.
   Yurt dışında sürekli görevde bulunan memurlara verilecek ölüm yardımı ödeneğinde
   156 ıncı maddede yazılı katsayı uygulanmaz.
   Tedavi yardımı:
   Madde 209 – (Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
   Cenaze giderleri:
   Madde 210 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
   Devlet memurlarının ölümü halinde cenaze giderleri (cenazenin başka yere nakil
   dahil) kurumlarınca ödenir. Sürekli veya geçici görevle veyahut 78 inci maddeye göre yurt
   dışında bulunan Devlet memurlarından ölenlerin ve yurt dışında sürekli görevlerde
   277 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı K.H K.’nin 7 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “memur olmayan eşi ile” ibaresinden sonra
   gelmek üzere “ikiden fazla dahi olsa” ibaresi eklenmiş olup, daha sonra 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 117 nci
   maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.bulunanların eşleri, bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve (…)278 çocuklarının cenazelerini
   yurda getirmek için yapılması zorunlu olan giderler kurumlarınca karşılanır.
   209 uncu madde ile bu madde hükümleri Maliye ve Sağlık ve Sosyal Yardım
   Bakanlıklarının görüşleri alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak
   yönetmeliğe göre uygulanır.
   Giyecek yardımı:
   Madde 211 – Devlet memurlarından hangilerinin ne şekilde giyecek yardımından
   faydalanacakları Maliye Bakanlığı ile Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının birlikte
   hazırlıyacakları bir yönetmelik ile tesbit olunur.
   Yiyecek yardımı:
   Madde 212 – Devlet memurlarının hangi hallerde yiyecek yardımından ne şekilde
   faydalanacakları ve bu yardımın uygulanması ile ilgili esaslar Maliye Bakanlığı ile
   Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının birlikte hazırlıyacakları bir yönetmelik ile tesbit
   olunur.
   Yakacak yardımı:
   Madde 213 – (Mülga: 27/6/1989 – KHK-375/32 md.)
   (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanun ile bu araya eklenen numarasız “Ek
   Madde” 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı KHK ile bu Kanuna 152 nci madde olarak
   işlenmiştir.)
   KISIM – VII
   Devlet Memurlarının Yetiştirilmesi
   Kurumların memurlarını hizmet içinde yetiştirme esasları:
   Madde 214 – (Değişik : 31/7/1970 – 1327/72 md.)
   Devlet memurlarının yetişmelerini sağlamak, verimliliğini artırmak ve daha ileriki
   görevlere hazırlamak amaciyle uygulanacak hizmet içi eğitim, Devlet Personel Başkanlığı
   tarafından ilgili kurumlarla birlikte hazırlanacak yönetmelikler dahilinde yürütülür.
   Eğitim birimleri:
   Madde 215 – Her kurumda, yetiştirme faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve
   değerlendirmekle görevli bir “Eğitim birimi” kurulur. Birden çok birim kurulan kurumlarda
   bunlardan biri “Merkez Eğitim Birimi” adını alır.
   278 29/11/1984 tarihli ve 243 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesi ile bu fıkrada yer alan “aile yardımı
   ödeneğine müstehak” ibaresi kaldırılmıştır.Eğitim merkezleri:
   Madde 216 – Kurumlar kendi eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere eğitim merkezleri
   açabilirler. Kurumlararası eğitim ihtiyaçlarını karşılamak üzere, Cumhurbaşkanı kararıyla,
   kurumlararası eğitim merkezleri de açılabilir.279
   Eğitim birim ve merkezlerinin kuruluş ve işleyişleri Başbakanlık Devlet Personel
   Başkanlığının görüşü alınmak suretiyle kurumlarınca hazırlanacak yönetmeliklerle
   düzenlenir.
   Devlet memurları eğitimi genel planı:
   Madde 217 – Devlet memurları eğitimi genel planı, Cumhurbaşkanı kararıyla
   yürürlüğe konulur.280
   Yurt dışında yetiştirme:
   Madde 218 – Devlet memurları, yabancı memleketlerin hizmetle ilgili
   kurumlarında veya yetiştirme – eğitim merkezlerinde de yetiştirilebilirler.
   Bunlardan sınıflarının kapsadığı hizmetlerin niteliği bakımından, aynı zamanda belirli
   bir dalda öğrenim ve ihtisas yapması gerektiği kurumları ve Başbakanlık Devlet Personel
   Başkanlığınca kararlaştırılmış olanlara öğrenim veya ihtısas yapma müsaadesi verilebilir.
   Bu maddede söz konusu olan Devlet memurları hakkında 79 uncu madde hükümleri
   uygulanır.
   Rapor verme:
   Madde 219 – Kurumlar yıllık eğitim programlarına göre yapmakta oldukları eğitim
   çalışmalarının sonuçlarını her altı aylık dönemin bitiminden en geç bir ay sonra Başbakanlık
   Devlet Personel Başkanlığına bir raporla bildirmek zorundadırlar.
   Koordinasyon ve denetleme:
   Madde 220 – Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı kurumları yurt içi ve yurt dışı
   eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında yol göstermek, yetiştirme
   faaliyetlerini koordine etmek ve denetlemekle görevlidir.
   Devlet memurluğuna eleman yetiştirilmesi:
   Madde 221 – Kurumlar belirli sınıflardaki memurluklara eleman yetiştirmek
   amaciyle:
   279 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Başbakanlık
   Devlet Personel Başkanlığının teklifi ve Bakanlar Kurulu kararnamesiyle” ibaresi “Cumhurbaşkanı kararıyla” şeklinde
   değiştirilmiştir.
   280 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Maliye ve Milli
   Eğitim Bakanlıklariyle Türkiye ve Orta – Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, Devlet Planlama Teşkilatı ve ilgili kurumların
   görüşleri alındıktan sonra Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı tarafından hazırlanarak Bakanlar Kurulu
   kararnamesiyle” ibaresi “Cumhurbaşkanı kararıyla” şeklinde değiştirilmiştir.A) Kendi bünyeleri içerisinde mesleki öğretim ve eğitim yapabilirler.
   B) Yurt içindeki öğrenim kurumlarında öğrenci okutabilir ve ihtisas yaptırabilirler.
   C) Dış memleketlerde öğrenci okutabilir ve ihtısas yaptırabilirler.
   Seçme usulü:
   Madde 222 – Kurumlarca yurt içinde veya yurt dışında okutulacak öğrenciler yarışma
   sınavı ile seçilirler.
   Öğrenci okutma şartlarını düzenliyen yönetmelikler:
   Madde 223 – Hangi kurumların ve sınıfların eleman ihtiyaçlarını karşılamak üzere
   okul ve kurslar açabileceği, yurt içinde veya dışında hangi öğrenim dallarında öğrenci
   okutabileceği, okutulacak öğrencilerin ayrılma ve seçilme usulleri, çalışmalarının izlenip
   denetlenmesi, çıkarılma veya geri çağrılma usulleri, ilgili kurumların ve Devlet Planlama
   Teşkilatının görüşleri alınmak suretiyle, Milli Eğitim ve Maliye Bakanlıklariyle Başbakanlık
   Devlet Personel Başkanlığının birlikte hazırlıyacakları yönetmeliklerde belirtilir.
   Öğrenimi sırasında Devlet hesabına okuma hakkını kaybeden veya öğrenim kurumunu
   terk edenler için kurumlarınca yapılmış masraflar kendilerinden faizi ile birlikte tahsil olunur.
   Özel kanun ve yüklenme senedi hükümleri saklıdır.
   Mecburi hizmet:
   Madde 224 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1
   md.)
   Cumhurbaşkanınca belirtilen her derecedeki öğretim kurumları ve öğretim dalları
   dışında kalan kurum ve dallarda Devlet tarafından okutulanlardan,281
   a) Yurtiçinde Devlet hesabına okutulan öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim süreleri
   kadar,
   b) Yurtdışındaki öğretim kurumlarında Devlet hesabına öğrenimlerini bitiren
   öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar,
   Mecburi hizmetle yükümlüdürler.
   (Değişik: 14/1/1988 – KHK-311/2.md.) Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak
   veya staj yapmak üzere 3 ay ve daha fazla süre ile dış memleketlere gönderilen memurlara
   gönderilme şekillerine bakılmaksızın yurtdışında kaldıkları sürenin iki katı kadar mecburi
   hizmet yüklenir.
   Mecburi hizmet yükümlülüğünün 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü
   maddesinin a, b, d fıkraları kapsamına giren kurumlar arasında devri mümkündür. Mecburi
   hizmetle yükümlü bulunanlar, yarışma sınavına tabi tutulmaksızın atanırlar.282
   281 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “İlgili Bakanlığın
   isteği, Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca” ibaresi
   “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Mecburi hizmetle ilgili yükümlülükler:
   Madde 225 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 – 1897/1
   md.)
   Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj sürelerinin
   bitiminden itibaren en çok iki ay içinde kurumlarına başvurmak zorundadırlar.
   Bunlardan;
   a) Başvurma tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde bir göreve atanmayanların mecburi
   hizmet yükümlülükleri kalkar. Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre krediye dönüştürülmesi
   istendiği takdirde bu süre istemin karara bağlandığı tarihten başlar. Bu durumun oluşuna
   kendi kusuru ile sebep olan memurlar bundan doğan zararı tazminle yükümlüdürler.
   b) Başvurmayanlar veya atanma için gerekli belgelerini tamamlamayanlar yol giderleri
   de dahil olmak üzere, kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan bütün giderleri yüzde elli
   fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
   c) Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir ceza
   sebebiyle memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı
   tutarı yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
   d) Hizmetlerine lüzum olmadığına Cumhurbaşkanınca karar verilenlerin mecburi
   hizmet yükümlülükleri krediye dönüştürülebilir.283
   e) İlk ve orta dereceli okullar ile, kurslarda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından okutulan
   parasız yatılı öğrencilerin mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum ve kuruluşlarda ihtiyaç
   olmaması halinde Milli Eğitim Bakanlığı bunların mecburi hizmet yükümlülüğünü
   kaldırmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre kurumların, ihtiyaci olup olmadığı bir aylık süre
   verilmek ve Resmî Gazete’de ilan edilmek suretiyle tespit olunur.
   Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz.
   Mecburi hizmetini yapmakta iken yasama organına seçilenlerin yükümlülükleri
   seçildikleri sürece ertelenir.
   KISIM – VIII
   Çeşitli Hükümler
   Danışma kurulları:
   Madde 226 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   282 29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 55 inci maddesi uyarınca; 13/12/1960 tarih ve 160
   sayılı Kanunun 4 üncü maddesine yapılan atıflar, 8/6/1984 gün ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili
   maddesine yapılmış sayılmaktadır. Bu bakımdan bu maddede zikredilen 4 üncü madde, 217 sayılı Kanun Hükmünde
   Kararnamenin 2 nci maddesi olarak dikkate alınmalıdır.
   283 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “ilgili kurumun
   teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde
   değiştirilmiştir.Yüksek danışma kurulu:
   Madde 227 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Kamu personeli yüksek kurulu karar verme usulü:
   Madde 228 – (Mülga: 30/5/1974 – KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/7
   md.)
   Devlet memurlurı yüksek kurulu:
   Madde 229 – (Mülga: 30/5/1974 – KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/7
   md.)
   Diğer personel için kurulacak kurullar:
   Madde 230 – (Mülga: 30/5/1974 – KHK-12/7 md.; aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/7
   md.)
   Kamu personeli bilgi sistemi:284
   Madde 231 – (Değişik: 13/2/2011 – 6111/114 md.)
   Devlet Personel Başkanlığı, kuruluş kanunlarına ve bütçe türlerine bağlı
   kalınmaksızın, tüm kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilat yapılarına ve personeline ilişkin
   konularda, gerekli gördüğü bilgi ve belgeleri kamu kurum ve kuruluşlarından talep eder.
   Kamu kurum ve kuruluşları bu bilgi ve belgeleri vermekle yükümlüdür.
   Kamu kurum ve kuruluşları; atama, yer değiştirme, görevde yükselme, unvan
   değişikliği ve Devlet Personel Başkanlığınca belirlenecek diğer personel hareketlerini
   bildirmek zorundadır.
   Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar ile istisna tutulacak kamu kurum
   ve kuruluşları Cumhurbaşkanınca belirlenir.285
   Türk silahlı kuvvetlerinde çalışan memurlara uygulanmıyacak maddeler:
   Madde 232 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
   Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliğinin, Askeri Mahkemeler
   Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanununun ve bunlar hakkında halen yürürlükte bulunan diğer
   mevzuatın uygulanmasını sağlama bakımından Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil
   memurlar, sözleşmeli ve geçici personel ile işçiler hakkında bu kanunun;
   Çalışma saatleri hakkındaki 99 uncu,
   Günlük çalışma saatlerinin tespiti hakkındaki 100 üncü,
   284 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 114 üncü maddesiyle bu madde başlığı “Danışma kurulları ile ilgili
   yönetmelik:” iken, metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
   285 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
   Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmette çalışma saat ve usulünün tespiti
   hakkındaki 101 inci, fazla çalışma ücreti hakkındaki 178 inci,
   Görevden uzaklaştırmaya yetkilileri sayan 138 inci,
   maddeleri hükümleri uygulanmaz.
   Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan memurlara uygulanmaya devam olunacak
   hükümler:
   Madde 233 – Bu kanunun 7 nci bölümünde yer alan “Disiplin” e ait 124, 136 ncı
   maddelerindeki hükümlerin Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar ile sözleşmeli
   ve yevmiyeli personel hakkında uygalanmasından, Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanun
   ve Yönetmeliği, Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanunu ve konu ile ilgili
   diğer hükümleri saklıdır.
   İktisadi ve Ticari İlimler Akademileri öğrenim üyeleri ve yardımcılarına
   uygulanmıyacak maddeler:
   Madde 234 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Dışişleri Bakanlığınca derhal gerekli görülecek kadrolar:
   Madde 235 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/73 md.)
   22 Ocak 1962 tarihli ve 1 sayılı kanunun değiştirilmesi:
   Madde 236 – (22/1/1962 – 1 sayılı Kanunun 1 inci maddesini değiştiren hüküm olup,
   sözkonusu kanun 9/10/1984 – 3053 sayılı kanunun 6 ncı maddesiyle yürürlükten kaldırılmakla
   hükmü kalmamıştır.)
   EK MADDELER
   Ek Madde 1 – (29/12/1966 – 819 sayılı ek Kanunun 1 inci maddesi hükmü olup, ek
   madde haline getirilmiştir; Mülga: 25/6/1974 – 1765/7 Geçici md.)
   Ek Madde 2 – (29/12/1966 – 819 sayılı ek Kanunun 2 nci maddesi hükmü olup, ek
   madde haline getirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Ek Madde 3 – (29/12/1966 – 819 sayılı ek Kanunun 3 üncü maddesi hükmü olup,
   ek madde haline getirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Ek Madde 4 – (29/12/1966 – 819 sayılı ek Kanunun 4 üncü maddesi hükmü olup,
   ek madde haline getirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)Ek Madde 5 – (29/12/1966 – 819 sayılı ek Kanunun 5 inci maddesi hükmü olup, ek
   madde haline getirilmiştir; Mülga: 25/6/1977 – 1765/7 Geçici md.)
   Ek Madde 6 – (5/12/1968 – 1069/3 md. ile gelen Ek 1 inci md. hükmü olup madde
   numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Ek Madde 7 – (5/12/1968 – 1069/3 md. ile gelen Ek 2 nci md. hükmü olup madde
   numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Kurumlar arası geçici süreli görevlendirme:286
   Ek Madde 8 – (31/7/1970 – 1327/74 md. ile gelen Ek 1 inci md. hükmü olup
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Değişik: 13/2/2011 – 6111/115 md.)
   Memurlar, geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve çalıştıkları
   kurumun izni ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında aşağıda belirtilen şartlarla geçici süreli
   olarak görevlendirilebilir:
   a) Yurtdışında görevlendirilen güvenlik görevlileri hariç olmak üzere, memurun
   görevlendirileceği kurumda göreve ilişkin 4 üncü ve daha yukarı bir dereceden boş bir
   kadronun bulunması şarttır.
   b) Geçici süreli görevlendirilen memurlar, geçici süreli olarak görevlendirildikleri
   kurumların mevzuatına uymakla yükümlüdür.
   c) Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar, yurtdışında görevlendirilen güvenlik
   görevlileri hariç olmak üzere, aylıkları ile diğer malî ve sosyal haklarını kurumlarından alır.
   Bu memurların kadroları ile ilişkileri, kendi sınıf ve derecelerindeki terfi ve emeklilik hakları
   devam eder.
   d) Geçici süreli görevlendirme süresi bir yılda altı ayı geçemez. Yurtdışında
   görevlendirilen güvenlik görevlileri için geçici görevlendirme süresi en çok iki yıldır; gerekli
   görülmesi hâlinde bu süre bir katına kadar uzatılabilir.
   e) Geçici süreli görevlendirmenin, memurların göreviyle ilgili olması şarttır.
   f) Geçici süreli görevlendirmede memurun muvafakati aranır.
   Birinci fıkrada belirtilen hâller dışında memurlar, kamu yararı ve hizmet gerekleri
   sebebiyle ihtiyaç duyulması hâlinde kurumlarınca, Devlet Personel Başkanlığının uygun
   görüşü alınarak diğer kamu kurum ve kuruluşlarında altı aya kadar geçici süreli olarak
   görevlendirilebilir.
   Geçici süreli görevlendirme şartları:
   286 13/2/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 115 inci maddesiyle bu madde başlığı “Geçici süreli görevlendirme:” iken,
   metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.Ek Madde 9 – (31/7/1970 – 1327/74 md. ile gelen Ek 2 nci md. hükmü olup madde
   numarası teselsül ettirilmiştir; Değişik: 15/5/1975 – 1897/1 md.; Mülga: 13/2/2011 –
   6111/117 md.)
   Ek Madde 10 – (31/7/1970 – 1327/74 md. ile gelen Ek 3 üncü md. hükmü olup
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu kanun konusu ile ilgili hükümler buna ek olarak
   yapılacak kanunlarda yer alır.
   Ek Madde 11 – (31/7/1970 – 1327/74 md. ile gelen Ek 4 üncü md. hükmü olup
   madde numarası teselsül ettirilmiştir; Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Ek Madde 12 – (31/7/1970 – 1327 sayılı Kanunun 92 nci maddesi hükmü olup, ek
   maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu Kanunun287 ve diğer
   personel kanunlarının uygulanması için Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı bu
   kanunlar kapsamına giren kurumlarla Devlet bütçesinden finanse edilen bütün kurumlarda
   organizasyon ve metot araştırmaları, kadro analizleri ve diğer gerekli bütün incelemeleri
   yaparlar. Kadro talepleri ile ödenek taleplerinin uzun vadeli plan ve programlara dayanması
   şarttır.
   Bu fonksiyonları yürütmek için Genel Kadro Kanunu ile Maliye Bakanlığına Devlet
   bütçe uzmanı ve Devlet Personel Başkanlığına Devlet Personel Uzmanı kadroları verilir.
   Devlet bütçe uzmanları ile Devlet personel uzmanları, kurumlarda, kadro ve ödenek
   talepleri ile ilişkili her türlü incelemeleri yapmaya ve evrakı tetkik etmeye yetkilidir.
   Diğer hususlar ve çalışma metotlarının ayrıntıları görev ve çalışma yönetmelikleri ile
   düzenlenir.
   Ek Madde 13 – (31/7/1970 – 1327 sayılı Kanunun 93 üncü maddesi hükmü olup, ek
   maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   Ek Madde 14 – (15/5/1975 – 1897 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi hükmü olup, ek
   maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu kanunun uygulanması ile
   ilgili konularda kurumlar, bağlı veya ilgili oldukları Bakanlık eliyle Devlet Personel
   Başkanlığına bu dairenin bağlı bulunduğu Devlet Bakanlığı kanaliyle başvururlar. Bu
   başvurmalarla ilgili işlemlerin yürütülme usul ve esasları Cumhurbaşkanınca tespit edilir.288
   287 “Bu Kanun” deyimi ile 31/7/1970 tarihli ve 1327 sayılı Kanun kastedilmektedir.
   288 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
   Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.Ek Madde 15 – (15/5/1975 – 1897 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi hükmü olup, ek
   maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Bu kanunda geçen “Devlet
   Memuru” deyimi, belediyeler ve il özel idareleri ile bunların kurdukları birlikler memurlarını
   da kapsar.
   Ek Madde 16 – (15/5/1975 – 1897 sayılı Kanunun 5 inci maddesi hükmü olup, ek
   maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   Ek Madde 17 – (15/5/1975 – 1897 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi hükmü olup, ek
   maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   Ek Madde 18 – (20/2/1979 – 2183 sayılı Kanunun 2 nci maddesi hükmü olup, ek
   maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   Kıyafet mecburiyeti:
   Ek Madde 19 – (12/5/1982 – 2670/42 md. ile gelen Ek 1 inci md. hükmü olup
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.) Devlet memurları, kanun, Cumhurbaşkanlığı
   kararnamesi ve yönetmeliklerin öngördüğü kılık ve kıyafet kurallarına uymak
   mecburiyetindedirler.289
   İkamet mecburiyeti:
   Ek Madde 20 – (12/5/1982 – 2670/42 md. ile gelen Ek 2 nci md. hükmü olup
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Bazı görevlere atamalar:
   Ek Madde 21 – (12/5/1982 – 2670/42 md. ile gelen ek 3 üncü md. hükmü olup
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Ek Madde 22 – (30/12/1982 – 2771 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi hükmü olup,
   ek maddeye çevrilerek madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 31/5/2006 –
   5510/106 md.)
   Ek Madde 23 – (26/6/1984 – KHK-241/35 md. ile gelen madde hükmü olup,
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 12/4/1990 – KHK-420/15 md.)
   289 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “tüzük” ibaresi
   “Cumhurbaşkanlığı kararnamesi” şeklinde değiştirilmiştir.Ek Madde 24 – (26/6/1984 – KHK-241/36 md. ile gelen madde hükmü olup,
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.)
   Aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara müteakip ayın aylığına
   mahsuben Maliye ve Hazine Bakanlığınca belirlenecek esaslar dahilinde avans ödenebilir. Bu
   şekilde yapılacak avans ödemeleri, ait olduğu aylıkla birlikte kanuni kesintilere tabi tutulur ve
   ilgililerin ölümü halinde geri alınmaz.290
   Ek Madde 25 – (26/6/1984 – KHK-241/38 md. ile gelen madde hükmü olup,
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Ek Madde 26 – (26/6/1984 – KHK-241/39 md. ile gelen madde hükmü olup,
   madde numarası teselsül ettirilmiştir; Değişik: 23/1/1987 – KHK-269/1 md.)
   a) (Değişik: 4/9/1990 – KHK-418/9 md.; iptal Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992
   tarih ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile;Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-
   527/10 md.) Bu Kanuna ekli IV sayılı cetvelde unvanları yazılı görevlerde bulunanlara
   hizalarında gösterilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı
   sonucu bulunan miktarda makam tazminatı ödenir. Makam tazminatı damga vergisi hariç
   herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu
   tazminattan yararlananlara ayrıca yüksek hakimlik tazminatı ödenmez.
   b) (Değişik: 18/5/1987 – KHK-281/4 md.) Bu görevlerde (…)291 makam tazminatını
   almaya müstehak oldukları tarihten itibaren toplam iki yıl süre ile çalıştıktan sonra emekliye
   ayrılanlara yukarıdaki fıkraya göre bulunacak miktarın tamamı (926 sayılı Kanuna tabi
   profesörlere yarısı) hayatta bulundukları sürece her ay T.C. Emekli Sandığınca ödenir. T.C.
   Emekli Sandığı bu ödemeleri üç aylık devreler halinde faturası karşılığında Hazine’den tahsil
   eder.292
   926 sayılı Kanuna tabi bulunan profesörlere bu maddenin (a) ve (b) fıkralarına göre
   ödenecek tazminatın, rütbelerinin karşılığı makam tazminatından az olması halinde,
   rütbelerinin karşılığı makam tazminatı ödenir.
   (Son fıkra mülga: 23/2/1995 – KHK-547/13 md.)
   Ek Madde 27 – (29/11/1984 – KHK-243/55 md. ile gelen madde hükmü olup,
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.)
   290 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Devlet Bakanlığı
   ve Başbakan Yardımcılığı ile Maliye ve Gümrük Bakanlığınca müştereken” ibaresi “Maliye ve Hazine Bakanlığınca”
   şeklinde değiştirilmiştir.
   291 1/7/1992 tarih ve 3828 sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile bu fıkrada yer alan “Valiler için İl Valiliğinde” ibaresi
   kaldırılmıştır.
   292 Bu konuda 23/12/1988 tarih ve 351 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesine bakınız.657 sayılı Kanun ile ek ve değişikliklerinde 13/12/1960 gün ve 160 sayılı Kanunun
   dördüncü maddesine yapılan atıflar 8/6/1984 gün ve 217 sayılı Kanun Hükmünde
   Kararnamenin ilgili maddelerine yapılmış sayılır.
   Ek Madde 28 – (Mülga: 2/12/1993 – 3920/2 md.)
   Ek Madde 29 – (18/5/1987 – KHK-281/7 md. ile gelen madde hükmü olup, madde
   numarası teselsül ettirilmiştir.)
   Milli İstihbarat Teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların
   sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümleriyle bağlı olmaksızın; Cumhurbaşkanı
   tarafından belirlenecek uzmanlığı gerektiren alanlarda, Cumhurbaşkanı onayı ile kadro
   karşılık gösterilmek kaydıyla sözleşmeli personel çalıştırılabilir.293
   68 yaşını geçmemek kaydıyla Müsteşar sözleşmeli olarak çalıştırılabilir ve sosyal
   güvenlik kurumlarından almakta oldukları aylıkları kesilmez.
   Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usül ve esasları, ücret miktarı ve her çeşit
   ödemeleri ile diğer hakları Cumhurbaşkanı tarafından tesbit edilir.294
   Bu şekilde çalıştırılacak sözleşmeli personel, aksine talepler olmadığı takdirde T.C.
   Emekli Sandığı ile ilgilendirilir; bunlar hakkında 1/11/1983 tarihli ve 2937 sayılı Kanun
   hükümleri uygulanır.
   Ek Madde 30 – (30/12/1987 – KHK-306/4 md. ile gelen madde hükmü olup,
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Ek Madde 31 – (Ek:17/5/1990 – 3649/1 md.)
   Bu Kanun kapsamına giren ve görevleri sebebiyle haklarında kamu davası açılmış
   olup da beraat edenlerin;
   a) Vekalet verdikleri avukata, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre ödedikleri ücret,
   b) Belgelendirilmiş olmak kaydıyla dava ile ilgili olarak yaptıkları masraflar,
   Kurumların bütçesine konulacak ödenekten karşılanır.
   Ek Madde 32 – (Ek: 9/4/1990 – KHK- 418/12 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin
   5/12/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/1994 –
   KHK-527/11 md.)
   293 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 30 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Başbakan”
   ibareleri “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 30 uncu
   maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşmıştır.
   294 15/8/2017 tarihli ve 694 sayılı KHK’nin 30 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Başbakan” ibaresi “Cumhurbaşkanı”
   şeklinde değiştirilmiş, daha sonra bu hüküm 1/2/2018 tarihli ve 7078 sayılı Kanunun 30 uncu maddesiyle aynen kabul
   edilerek kanunlaşmıştır.Eğitim ve öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli olup;
   fiilen öğretmenlik yapanlara (ilköğretim ve okul müdürleri ile yardımcıları, cezaevi
   okullarında çalışan öğretmenler, yönetici, eğitim uzmanı ve eğitim uzman yardımcıları dahil
   (…)295 her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay
   içinde Milli Eğitim Bakanı tarafından belirlenecek tarihte Cumhurbaşkanınca belirlenecek
   miktarda, öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenir.296
   Bu ödenek damga vergisi hariç diğer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz.
   Ek Madde 33 – (Ek: 23/2/1995 – KHK-547/10 md.; Değişik: 21/1/2010 – 5947/10
   md.)
   Yataklı tedavi kurumları, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı
   merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi
   dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin
   kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle
   karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere),
   aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak
   tutarda nöbet ücreti ödenir. (Ek cümle: 2/1/2014 – 6514/10 md.) Bu ücret yoğun bakım, acil
   servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında
   artırımlı ödenir. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer
   yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi
   hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.297
   (Değişik tablo: 27/3/2015-6639/10 md.)
   Gösterge
   a) Eğitim görevlisi, başasistan, uzman tabip 150
   b) Tabip, tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda,
   bu mevzuat hükümlerine göre uzmanlık belgesi alan tabip
   dışı personel, aynı dallarda doktora belgesi alanlar
   135
   c) Diş tabibi ve eczacılar 120
   ç) Mesleki yükseköğrenim görmüş sağlık personeli 90
   d) Lise dengi mesleki öğrenim görmüş sağlık personeli 75
   e) Diğer personel 55
   Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 4/11/1981
   tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında
   295 4/6/2010 tarihli ve 5984 sayılı Kanunun 4 üncü maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “İlköğretim
   Müfettişleri hariç” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
   296 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
   Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
   297 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 69 uncu maddesiyle, bu fıkranın birinci cümlesine “ağız ve diş sağlığı
   merkezleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri” ibaresi, üçüncü cümlesine
   “ayda” ibaresinden sonra gelmek üzere “aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir
   şekilde” ibaresi eklenmiştir.bulunanlar ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Kanunun
   ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar hakkında da uygulanır.298
   İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade
   edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap
   nöbeti saati için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet
   ücreti için belirlenen ücretin yüzde 40’ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. (İptal cümle:
   Anayasa Mahkemesinin 25/1/2023 tarihli ve E.: 2022/97; K.: 2023/13 sayılı Kararı ile)
   Bu madde uyarınca yapılacak ödemeler, döner sermayesi bulunan kurumlarda döner
   sermaye bütçesinden karşılanır.
   Yurtdışı Eğitim Masraflarının Tahsili
   Ek Madde 34 – (Ek: 1/8/1996 – 4160/2 md.)
   İlgili kanunlarına veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine göre; öğrenim yapmak,
   yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak, staj yapmak veya benzeri bir nedenle geçici
   süreli görevlendirilmek suretiyle, üç ay veya daha fazla süre ile yurtdışına gönderilen kamu
   personeli yurtdışında bulundukları sürenin iki katı kadar mecburi hizmetle yükümlüdürler. Bu
   şekilde yurt dışına gönderilecek personelden, örneği Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanmış
   “Yüklenme Senedi ile Muteber İmzalı Müteselsil Kefalet Senedi” alınır.299
   Anılan personelin mecburi hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeden veya
   tamamlamadan görevinden ayrılması, müstafi sayılması ya da bir ceza ile görevine son
   verilmesi halinde, kendileri için kurumlarınca fiilen döviz olarak yapılmış olan her türlü
   masraflar aynı döviz cins ve miktarı üzerinden borçlandırılır. Döviz borcu toplamından
   mecburi hizmetin tamamlanan kısmı için hesaplanan miktar indirilir. Hesaplanan borç
   miktarı, ilgilinin durumu ve ödettirilecek meblağ dikkate alınarak azami beş yıla kadar
   taksitlendirilebilir. Borç miktarı ilgili tarafından Türk Lirası ile ödenir ve yapılan ödeme
   miktarı tahsil tarihindeki T.C. Merkez Bankasınca tespit ve ilan edilen efektif satış kuru
   üzerinden dövize çevrilerek yukarıda belirlenen şekilde hesaplanan döviz borcundan mahsup
   edilir.
   (Değişik üçüncü fıkra: 17/9/2004 – 5234/1 md.) Yönetmelikle belirlenen
   başarısızlık ve geri çağrılma hallerinde de ilgililer için fiilen döviz olarak yapılmış olan her
   türlü masrafların tamamı aynı esaslara göre ödettirilir. Bu yönetmelik Maliye ve Millî Eğitim
   bakanlıklarının görüşü üzerine Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanır.
   30.4.1992 tarih ve 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri
   Hakkında Kanunun 19 uncu maddesine 492 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen
   (ı) bendi kapsamında bulunanlar hakkında üçüncü fıkra hükmü, 8.4.1929 tarih ve 1416 sayılı
   298 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 69 uncu maddesiyle ek 33 üncü maddenin ikinci fıkrasına “(e) bendi
   kapsamında bulunanlar” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve
   1219 sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar” ibaresi eklenmiştir.
   299 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “İlgili
   kanunlarına” ibaresinden sonra gelmek üzere “veya Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine” ibaresi eklenmiştir.Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun ve diğer kanun hükümleri
   uyarınca yurtdışına gönderilen öğrenciler hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.
   Kendi imkanları ile yurtdışında öğrenim gören öğrenciler bu madde hükmünün
   dışındadır.
   Yurt İçinde Okutulan Öğrencilerin Mecburi Hizmet Yükümlülüğü
   Ek Madde 35 – (Ek: 1/8/1996 – 4160/2 md.)
   Kamu kurum ve kuruluşları tarafından personel kanunları ve diğer özel kanunlarda yer
   alan hükümlere göre bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren okutulacak yeni
   öğrencilere mecburi hizmet yükümlülüğü getirilemez.
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte mecburi hizmet karşılığı okutulmakta olan
   öğrenciler, mezuniyetlerinden veya memuriyete atanmalarından sonra kurumlarından mecburi
   hizmet yükümlülüğünün kaldırılmasını talep edebilirler. Bu takdirde başka hiçbir işleme
   gerek kalmaksızın, mecburi hizmet yükümlülüğü ve tazminat borçları (1.1.1995 tarihinden
   önce mecburi hizmet yükümlülüğünü ihlal edenlerin borçları dahil) ortadan kalkar.
   Yurtdışında okutulanlar ile Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı,
   Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından okutulanlar hakkında
   bu madde hükmü uygulanmaz.300
   Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından yurt dışında
   görevlendirme301
   Ek Madde 36 – (Ek : 4/7/2001 – KHK-631/8 md.)
   Türk kültürünün yurt dışında tanıtılması, yayılması ve korunması, yurt dışındaki Türk
   vatandaşları ile soydaşların kültürel bağlarının korunması, güçlendirilmesi ve dini konularda
   aydınlatılması ile Türk dilinin öğretilmesi amacıyla, bu Kanun ile 2914 sayılı Yükseköğretim
   Personel Kanununa tabi personel arasından, Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu
   tarafından yurt dışında görevlendirilenler, bu görevleri süresince aylıklı izinli sayılırlar ve
   bunlara ayrıca, görevlendirildikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve 9 uncu derecenin 1 inci
   kademesinden aylık alan bekar meslek memuruna ödenmekte olan yurt dışı aylığının %60’ını
   geçmemek üzere hiçbir vergiye tâbi tutulmaksızın Cumhurbaşkanı tarafından tespit edilecek
   miktarda ödeme yapılır. Bu şekilde yurt dışında görevlendirilen personele ayni veya nakdi
   olarak yapılan diğer ödemeler bu ödemeden mahsup edilir.302
   300 6/12/2019 tarihli ve 7196 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle, bu fıkraya “Türk Silahlı Kuvvetleri” ibaresinden sonra
   gelmek üzere “, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı” ibaresi eklenmiştir.
   301 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasında yer
   alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde ve üçüncü fıkrasında yer alan “Dışişleri, Milli Eğitim ve Kültür
   Bakanlıkları ile Diyanet İşleri Başkanlığı ve Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığının görüşleri ve Maliye
   Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde değiştirilmiştir.
   302 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddede yer alan “özürlü” ibaresi “engelli” şeklinde
   değiştirilmiştir.Kapsama dahil personel, yurt dışı görevleri karşılığında diğer kurumlar tarafından
   ödeme yapılması suretiyle Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu tarafından bu maddeye
   göre görevlendirilebilir.
   Bu madde uyarınca yurt dışında görevlendirilecek personelin unvanı, sayısı, nitelikleri,
   seçim esas ve usulleri, görev yerleri ve süreleri, izinleri, yurt dışındaki görevlerinin sona
   erdirilmesi ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer esas ve usuller, Cumhurbaşkanınca
   belirlenir.303
   Ek Madde 37 – (Ek : 4/7/2001 – KHK-631/8 md.)
   36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (B) bendinin (3) numaralı alt
   bendinde yer alan hükümlerin, yükselinebilecek derece ve kademeler hakkındaki
   sınırlamaları, 67 nci madde hükmünün uygulanmasında dikkate alınmaz.
   Yurt dışı eğitim
   Ek Madde 38 – (Ek : 17/9/2004 – 5234/1 md.)
   Kamu kurum ve kuruluşlarınca yetiştirilmek amacıyla lisansüstü (yüksek lisans,
   doktora) eğitim için yurt dışına gönderilecek öğrenci, araştırma görevlisi ile kamu görevlileri,
   Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilen yabancı yüksek öğretim kurumlarında eğitim
   görebilirler. Lisansüstü eğitime ilişkin giderler, fatura veya benzeri gider belgesinin bizzat
   öğrenim görülen yüksek öğretim kurumu tarafından düzenlenmesi koşuluyla ödenir. Eğitim
   amacıyla yurt dışına gönderilecek kamu görevlilerinin öğrenim konuları, çalışmakta oldukları
   birimlerin görev alanları ile doğrudan ilgili olmak zorundadır.
   Bu şekilde gönderileceklerin sayıları, kurum ve kuruluş bütçelerine bu amaçla konulan
   ödenek tutarını aşmayacak şekilde tespit edilir.
   Ek Madde 39- (Ek: 1/7/2005 – 5378/21 md.)304
   Devlet memurlarının, hayatını başkasının yardım veya bakımı olmadan devam
   ettiremeyecek derecede engelli olduğu sağlık kurulu raporu ile tespit edilen eşi, çocukları ile
   kardeşlerinin, memuriyet mahalli dışında resmî veya özel eğitim ve öğretim kuruluşlarında
   eğitim ve öğretim yapacaklarının özel eğitim değerlendirme kurulu tarafından
   belgelendirilmesi hâlinde, ilgilinin talebi üzerine eğitim ve öğretim kuruluşlarının bulunduğu
   il veya ilçe sınırları dahilinde kurumunda bulunan durumuna uygun boş bir kadroya ataması
   yapılır.
   Ek Madde 40- (Ek: 3/6/2011 – KHK-643/9 md.; Değişik: 12/7/2013 – 6495/73 md.)
   303 24/10/2011 tarihli ve 661 sayılı KHK’nın 102 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Diyanet İşleri Başkanlığının” ibaresi
   “Diyanet İşleri Başkanlığı ve Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığının” şeklinde değiştirilmiştir.
   304 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle, bu maddede yer alan “özürlü” ibaresi “engelli” şeklinde
   değiştirilmiştir.Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan ve 36 ncı maddenin
   “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde sayılan kadrolara
   atanmak amacıyla kurumlarca yapılacak olan özel yarışma sınavlarına başvurularda üst yaş
   sınırı; özel mevzuatında yer alan yaş şartına ilişkin hükümlere bağlı kalınmaksızın giriş
   sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış
   olmak şeklinde uygulanır.
   (Değişik fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/173 md.) Kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı
   kararnameleriyle kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşları tarafından
   mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle yapılacak alımlarda da birinci fıkra
   hükmü uygulanır.305
   Uzman istihdamı
   Ek Madde 41- (Ek: 11/10/2011 – KHK-666/3 md.)
   (Değişik fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/174 md.) Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve
   kuruluşlarının teşkilatlanmalarına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi
   kaydıyla kurumun görev alanına giren konularda çalıştırılmak üzere merkez teşkilatlarında,
   Yükseköğretim Kurulu Başkanlığında, Yükseköğretim Kalite Kurulunda, Genelkurmay
   Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarının merkez karargâhlarında uzman ve uzman yardımcısı
   istihdam edilebilir.306307
   Uzman yardımcılığına atanabilmek için; 48 inci maddede sayılan şartlara ek olarak,
   yapılacak yarışma sınavında başarılı olma ve (…)308 en az dört yıllık lisans eğitimi veren
   hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bu
   bakanlıklar ve kurumlarca yürütülen kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık
   lisans eğitimi veren ve yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara
   denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki
   öğretim kurumlarından mezun olma şartı aranır.
   Uzman yardımcıları mesleğe özel yarışma sınavı ile alınır. Uzman yardımcılığı giriş
   sınavı merkezi sınav sonuçlarına göre; yazılı ve sözlü sınav veya yalnızca sözlü sınavdan
   oluşur. Öğrenim dalları itibarıyla belirlenecek uzman yardımcılığı kadrolarına giriş sınavı
   305 Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile bu fıkra
   iptal edilmiştir. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak on iki ay sonra (4/6/2025)
   yürürlüğe gireceği hüküm altına alınmıştır.
   306 2/2/2023 tarihli ve 7437 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle bu fıkraya “Yükseköğretim Kurulu
   Başkanlığında,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Yükseköğretim Kalite Kurulunda,” ibaresi
   eklenmiştir.
   307 Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile bu fıkra iptal
   edilmiştir. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak on iki ay sonra (4/6/2025) yürürlüğe
   gireceği hüküm altına alınmıştır.
   308 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Adalet Uzman
   Yardımcılığı, Millî Savunma Uzman Yardımcılığı, İçişleri Uzman Yardımcılığı, Dışişleri Uzman
   Yardımcılığı, Yükseköğretim Kurulu Uzman Yardımcılığı ve Bakanlar Kurulunca belirlenen bakanlık
   bağlı kuruluşlarının uzman yardımcılığı için” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.için, eleme sınavı sonucunda aranacak puan türleri, taban puanları ve sınavda alınan başarı
   derecelerine göre çağrılacak aday sayısı tespit edilerek, giriş sınavı duyurusuyla ilan edilir.
   Ancak, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı, atama yapılacak kadro sayısının yirmi katından,
   yalnızca sözlü sınav yapılması hâlinde sözlü sınava çağrılacak aday sayısı giriş sınavı
   duyurusunda belirtilen kadronun dört katından fazla olamaz. Yazılı sınav, kurumun görev
   alanına göre yönetmelikle belirlenen konulardan yapılır. Yazılı sınav sonucunda yetmiş
   puandan az olmamak üzere, en yüksek puandan başlanarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen
   kadronun dört katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Sözlü sınav, adayların;
   a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
   b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
   c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
   d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
   e) Genel yetenek ve genel kültürü,
   f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
   yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
   Adaylar, komisyon tarafından üçüncü fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (f)
   bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen
   puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında sözlü sınav ile ilgili herhangi bir kayıt
   sistemi kullanılmaz. Sınav komisyonu, kurum içinden veya dışından yönetmelikle belirlenen
   kişilerden oluşur. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz
   tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
   Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen
   uzman yardımcısı kadro sayısı kadar asıl adayın isimleri ilan edilir. Yapılan sınavlarda
   başarılı olmak şartıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının
   yarısını geçmemek üzere komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini
   kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir.
   Uzman yardımcılığına atananlar, en az üç yıl çalışmak ve istihdam edildikleri
   birimlerce belirlenecek konularda hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez jürisi
   tarafından kabul edilmek kaydıyla, yapılacak yeterlik sınavına girmeye hak kazanırlar. Süresi
   içinde tezlerini sunmayan veya tezleri kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir
   tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Yeterlik sınavında başarılı
   olanların uzman kadrolarına atanabilmeleri, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye
   Tespit Sınavından asgari (C), Dışişleri Uzmanlığı için asgari (B) düzeyinde veya dil yeterliği
   bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye
   yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olma şartına bağlıdır. Sınavda başarılı
   olamayanlar veya sınava girmeye hak kazandığı hâlde geçerli mazereti olmaksızın sınav
   hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir. Verilen ilave süre içinde
   tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda
   da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dilyeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve
   kurumlarında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.309
   Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma sınavı,
   tez hazırlama ve yeterlik sınavı ile uzman ve uzman yardımcılarıyla ilgili diğer hususlar,
   Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınarak kurumlarınca hazırlanacak yönetmelikle
   düzenlenir.
   İkinci, üçüncü, dördüncü, beşinci ve altıncı fıkralarda yer alan hükümler, 36 ncı
   maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen
   uzman ve uzman yardımcılarından merkez teşkilatına ait kadrolarda bulunanlar, Türkiye
   Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı yasama uzman ve yasama uzman yardımcıları
   ile 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (III) sayılı Cetvelde yer alan
   düzenleyici ve denetleyici kurumların uzman ve uzman yardımcıları hakkında da
   uygulanır.310311
   (Değişik fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/174 md.) Bu madde kapsamında istihdam edilen
   uzman ve uzman yardımcıları bakanlıkların merkez teşkilatı kadrolarında bulunan uzman ve
   uzman yardımcıları için mevzuatında öngörülmüş olan mali ve sosyal hak ve yardımlar ile 36
   ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi hükmünden
   aynı usul ve esaslar çerçevesinde yararlanırlar.312
   (Ek fıkra: 2/7/2018 – KHK-703/174 md.) Bu madde kapsamında istihdam edilen
   uzman ve uzman yardımcılarına teşkilatlanmaya ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde
   öngörülmesi kaydıyla diğer görevlerinin yanı sıra yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar
   çerçevesinde araştırma, analiz, teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma yaptırılabilir.
   Denetime tabi gerçek ve tüzel kişiler, denetim için gereken gizli dahi olsa bütün belge, defter
   ve bilgileri talep edildiği takdirde ibraz etmek, para ve para hükmündeki evrakı ve ayniyatı ilk
   talep halinde denetimle görevli uzman ve uzman yardımcılarına göstermek, sayılmasına ve
   incelemesine yardımcı olmak zorundadır. Araştırma, inceleme, analiz, teftiş, denetim,
   inceleme ve soruşturma ile görevli uzman ve uzman yardımcıları, görevleri sırasında tüm
   resmi daire, kurum, kuruluş ve kamuya yararlı derneklerle, gerçek ve tüzel kişilerden gerekli
   yardım, bilgi, evrak, kayıt ve belgeleri istemeye yetkili olup, kanuni bir engel olmadıkça bu
   isteğin yerine getirilmesi zorunludur. Uzman ve uzman yardımcılarına teftiş, denetim,
   inceleme ve soruşturma işlerine ilişkin görevlendirmelerinde, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı
   309 Anayasa Mahkemesinin 7/3/2024 Tarihli ve E: 2023/137, K: 2024/68 Sayılı Kararı ile bu fıkranın birinci cümlesi iptal
   edilmiştir. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak dokuz ay sonra (16/2/2025) yürürlüğe gireceği hüküm
   altına alınmıştır.
   310 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Kanunun 41 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Türkiye Büyük Millet Meclisi uzman ve
   uzman yardımcıları” ibaresi “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı yasama uzman ve yasama uzman
   yardımcıları” şeklinde değiştirilmiştir.
   311 12/7/2013 tarihli ve 6495 sayılı Kanunun 8 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Üçüncü” ibaresi “İkinci, üçüncü”
   şeklinde değiştirilmiştir.
   312 Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile bu fıkralar iptal
   edilmiştir. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak on iki ay sonra (4/6/2025) yürürlüğe
   gireceği hüküm altına alınmıştır.Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b) fıkrası hükmü uygulanır. Bunların
   görevlendirme ve çalışmalarına ilişkin usul ve esaslar Devlet Personel Başkanlığının görüşü
   alınarak çıkarılacak kurumsal yönetmelikle düzenlenir.312
   Ek Madde 42 – (Ek: 11/10/2011 – KHK-666/3 md.)
   36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde
   belirtilen unvanlı kadrolar ile kamu kurum ve kuruluşlarının yarışma ve yeterlik sınavıyla
   atanılan kadro ve pozisyonlarına alınacak personele ilişkin yapılacak sınavlara; kanunlarında
   belirtilen fakülte ve/veya bölümlerin yanısıra ilgili kamu kurum ve kuruluşunca yürütülen
   kurumsal hizmet gerekleri çerçevesinde en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve
   yönetmeliklerinde belirlenen yükseköğretim kurumlarından ya da bunlara denkliği
   Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim
   kurumlarından mezun olanlar da başvurabilir.
   Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma
   Ek Madde 43- (Ek: 29/1/2016 – 6663/10 md.)
   Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya 104 üncü maddenin (F)
   fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden,
   ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay
   başına kadar olan dönemde, ayrıca süt izni verilmeksizin haftalık çalışma saatlerinin normal
   çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebilirler. Bu kapsamda yarım zamanlı
   çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla
   başvuru tarihini izleyen ay başından geçerli olmak üzere normal zamanlı çalışmaya dönebilir.
   Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen ay
   başından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı
   esas alınarak ödeme yapılır. Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili
   mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi
   için aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak
   dikkate alınır. Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından belirlenir. Bir
   çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin
   münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen
   teslim edildiği tarihten veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin
   verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması hâlinde bu izinlerin
   bitiminden itibaren bu fıkra hükümlerinden yararlanır.Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan
   yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında
   birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Cumhurbaşkanı yetkilidir.313
   Taşra teşkilatında uzman istihdamı
   Ek Madde 44 – (Ek: 2/7/2018 – KHK-703/175 md.)314
   Bakanlıklar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin
   Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla taşra teşkilatlarında uzman ve
   uzman yardımcısı istihdam edilebilir.
   Uzman ve uzman yardımcısı istihdamında, ek 41 inci maddenin ikinci, üçüncü ve
   dördüncü fıkraları ile yabancı dil ve tez hazırlama şartı hariç olmak üzere beşinci fıkrasında
   yer alan hükümler kıyasen uygulanır.
   Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, yarışma ve
   yeterlik sınavları, çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığının
   görüşü alınarak kurumlarınca çıkarılacak yönetmelikte düzenlenir.
   Bu madde kapsamında istihdam edilen uzman ve uzman yardımcılarına
   teşkilatlanmaya ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi kaydıyla diğer
   görevlerinin yanı sıra yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde teftiş, denetim,
   inceleme ve soruşturma yaptırılabilir. Ancak bu şekilde teftiş, denetim, inceleme ve
   soruşturma yapmakla görevlendirilenler yer değiştirme suretiyle atamaya tabi tutulurlar.
   Uzman ve uzman yardımcılarına teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma işlerine ilişkin
   görevlendirmelerinde, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü
   maddesinin (b) fıkrası hükmü uygulanır. Bunların görevlendirme, çalışma ve yer
   değiştirmelerine ilişkin usul ve esaslar Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınarak
   çıkarılacak kurumsal yönetmelikle düzenlenir.
   Bu madde kapsamında ilk defa ihdas edilecek uzman ve uzman yardımcısı
   kadrolarında bulunanlar, defterdarlık uzman ve uzman yardımcıları için mevzuatında
   kadrolarına bağlı olarak öngörülmüş olan mali ve sosyal hak ve yardımlar ile 36 ncı maddenin
   “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi hükmünden aynı usul ve
   esaslar çerçevesinde yararlanırlar.
   KISIM – IX
   Geçici Hükümler
   Sınıf hakkındaki tekliflerin iki ay zarfında bildirilmesi:
   313 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
   Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.
   314 Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile bu madde iptal
   edilmiştir. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak on iki ay sonra (4/6/2025) yürürlüğe
   gireceği hüküm altına alınmıştır.Geçici Madde 1 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/76 md.)
   Düzenlenecek kadroların Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye
   Bakanlığına bildirilmesi:
   Geçici Madde 2 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/76 md.)
   İntibak işlemlerinin başlangıç tarihi:
   Geçici Madde 3 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Sınıflara girecek personelin intibakını yapacak merci:
   Geçici Madde 4 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Memurların intibakında mali esaslar:
   Geçici Madde 5 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Daimi hizmetlilerin intibakında mali esaslar:
   Geçici Madde 6 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Geçici hizmetlilerin intibakında mali esaslar:
   Geçici Madde 7 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Kadroya bağlı yevmiyeli personel ile işçilerin intibakında mali esaslar:
   Geçici Madde 8 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Belirli sınıflara döneceklerin kıdem hakkı:
   Geçici Madde 9 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/82 md.)
   Belirli sınıflara dönecekler:
   Geçici Madde 10 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/82 md.)
   Öğretmenlik mesleğine döneceklere tanınan kıdem hakkı:
   Geçici Madde 11 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/82 md.)
   Memuriyet dışında sağlık hizmetleri ve teknik hizmetlerde çalışmış olanların
   geçmiş hizmetlerinin değerlendirilmesi:
   Geçici Madde 12 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Sağlık hizmetlerinin sosyalleştirilmesinde çalıştırılan personele uygulanacak mali
   hükümler:Geçici Madde 13 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   İntibak işlerinde uyulacak esas ve ölçüler:
   Geçici Madde 14 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/85 md.)
   Eski hükümlerin kimlere uygulanacağı:
   Geçici Madde 15 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/85 md.)
   Ödeneklerle ilgili eski hükümlerin uygulanma süresi:
   Geçici Madde 16 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Kademelerde ve kademe içinde intibak:
   Geçici Madde 17 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/85 md.)
   334 sayılı kanundan faydalananların emekli ikramiyesi:
   Geçici Madde 18 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/85 md.)
   İntibak hükümlerinin şekil ve şartlarının yönetmelikte belirtilmesi:
   Geçici Madde 19 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/85 md.)
   Bu Kanunda öngörülen tüzük ve yönetmelikler yürürlüğe konuluncaya kadar
   eskilerinin hükümlerinin uygulanmasına devam olunacağı:
   Geçici Madde 20 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Ödemelerin başlangıç tarihi:
   Geçici Madde 21 – (Mülga: 31/7/1970 – 1327/87 md.)
   İntibak ve uygulama komisyonu:
   Geçici Madde 22 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Geçici Madde 23 – (Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Geçici Madde 24 – (Mülga: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)
   Geçici Madde 25 – (Ek: 19/3/1969 – 1136/196; Mülga: 26/2/1975 – 1238/6 md.)
   Geçici Madde 26 – (12/5/1982 – 2670/43 md. ile gelen Geçici 1 inci md. hükmü
   olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)Geçici Madde 27 – (12/5/1982 – 2670/43 md. ile gelen Geçici 2 nci md. hükmü olup
   madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Geçici Madde 28 – (12/5/1982 – 2670/43 md. ile gelen Geçici 3 üncü md. hükmü
   olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Geçici Madde 29 – (12/5/1982 – 2670/43 md. ile gelen Geçici 4 üncü md. hükmü
   olup numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Geçici Madde 30 – (12/5/1982 – 2670/43 md. ile gelen Geçici 5 inci md. hükmü
   olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Geçici Madde 31 – (16/6/1988 – KHK-331/8 md. ile gelen geçici madde hükmü
   olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117 md.)
   Geçici Madde 32315
   – (Ek:12/5/1989 – KHK-368/3 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Geçici Madde 33 – (Ek : 4/7/2001 – KHK-631/9 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Geçici Madde 34 – (Ek: 29/6/2006 – 5535/3 md.)
   78 inci maddeye göre yurt dışına gönderilenlerden, bu maddenin yürürlüğe girdiği
   tarihten önce, eğitimin herhangi bir aşamasında istifa etmiş olmaları nedeniyle kadrolarıyla
   ilişikleri kesilenler, sürelerinin bitiminde mecburi hizmetlerini tamamlamak üzere görevlerine
   başlamayıp çekilmiş sayılanlar, görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi
   hizmetini bitirmeden görevlerinden ayrılanlar, mecburi hizmetle yükümlü bulundukları süre
   içerisinde memurluktan çıkarılmış olanlar ile yükümlü bulundukları mecburi hizmetini
   bitirmeden mecburi hizmetin devredilmesine imkân bulunmayan başka bir göreve geçmiş
   olanlardan haklarında borç takibi işlemi devam edenler, bu maddenin yürürlüğe girmesinden
   itibaren üç ay içerisinde başvurmaları halinde, kendilerine döviz olarak yapılmış olan her
   türlü masraflar için, imzaladıkları yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet
   senedi hükümleri dikkate alınmaksızın ve ilgililere ödeme yapma sonucunu doğurmaksızın,
   kendilerine döviz olarak yapılmış olan her türlü masraflar için;
   a) Bunlardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 34 üncü maddesinin
   yürürlüğe girdiği 5/8/1996 tarihinden sonra yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil
   315 4/7/2001 tarih ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile bu maddenin numarası tesellsül ettirilmiştir.kefalet senedi alınanlar hakkında, anılan maddenin ikinci fıkrası hükümlerine göre bu
   Kanunun yayımı tarihinden önceki süreler için faiz uygulanmaksızın hesaplama yapılır.
   b) 5/8/1996 tarihinden önce yüklenme senedi ile muteber imzalı müteselsil kefalet
   senedi alınanlar hakkında, ilgili adına fiilen ödemenin yapıldığı tarihteki T.C. Merkez
   Bankasınca tespit ve ilân edilen efektif satış kuru üzerinden Türk Lirasına çevrilerek
   bulunacak tutar ile bu tutara sarf tarihinden bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar geçen
   süre için 1/1/2006 tarihinden geçerli olmak üzere tespit ve ilân edilen kanunî faiz işletilerek
   hesaplama yapılır. Ancak, bu hükümlere göre hesaplama yapılması sonucunda borçlunun
   aleyhine bir durum ortaya çıkması halinde (a) bendi hükümleri uygulanır.
   Hesaplanan borç miktarı, ilgilinin durumu ve ödettirilecek meblağ dikkate alınarak
   azamî beş yıla kadar taksitlendirilebilir. Bunların daha önce ödemiş oldukları tutar ile mecburi
   hizmetlerinde değerlendirilen sürelere isabet eden tutar, anılan madde uyarınca belirlenecek
   tutardan düşülür.
   Bu Kanun uyarınca mecburi hizmet karşılığı yurt dışına gönderilenlerden, bu
   maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce, borcunun tamamını ödemeden veya mecburi
   hizmetini tamamlamadan vefat edenlerin borç yükümlülükleri ortadan kalkar. Buna bağlı
   olarak, borçlunun kendisi, mirasçıları ve kefilleri hakkında her türlü borç yükümlülükleri
   ortadan kaldırılır ve her türlü borç takibi işlemlerine son verilir.
   Avukatlık vekâlet ücreti
   Geçici Madde 35 – (Ek: 1/7/2006 – 5538/6 md.)
   Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü, Karayolları Genel Müdürlüğü, Tarım Reformu
   Genel Müdürlüğü, Petrol İşleri Genel Müdürlüğü ve Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme
   Kurumu Genel Müdürlüğünde hukuk müşaviri olarak görev yapanlar ile 178 sayılı Kanun
   Hükmünde Kararnamenin ek 27 nci maddesiyle anılan genel müdürlükler adına ihdas edilen
   hukuk müşaviri kadrolarına atanan personele, mahkemelerce takdir edilip ilgili idarelerin
   hesaplarında avukatlık vekâlet ücreti olarak yer alan tutarlardan karşılanmak üzere 146 ncı
   maddede belirtilen limit çerçevesinde 2006, 2007 ve 2008 yıllarında da avukatlık vekâlet
   ücreti ödenir. İlgili genel müdürlüklerin muhasebe hizmetlerinin yürütüldüğü taşra muhasebe
   birimlerinin hesaplarında bulunan avukatlık vekâlet ücretlerinin tamamı bu maddenin
   yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ayın sonunda, merkez muhasebe birimlerinin hesaplarında
   31/12/2008 tarihi itibarıyla kalan avukatlık vekâlet ücretlerinin tamamı ise anılan tarihte gelir
   kaydedilir.
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Petrol İşleri Genel Müdürlüğü ile Sosyal
   Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilâtı
   kadrolarında hukuk müşaviri ve avukat olarak görev yapanlara, mahkemelerce takdir edilip
   ilgili idarelerin hesaplarında avukatlık vekâlet ücreti olarak yer alan tutarlardan karşılanmak
   üzere 2003, 2004, 2005 ve 2006 yıllarına ilişkin olarak, bu yıllarda avukatlık vekâlet
   ücretinden yararlanmamış olmaları kaydıyla 146 ncı maddede belirtilen limit çerçevesinde2/2/1929 tarihli ve 1389 sayılı Devlet Davalarını İntaç Eden Avukat ve Saireye Verilecek
   Ücreti Vekalet Hakkında Kanun hükümleri kıyas yolu ile uygulanmak suretiyle avukatlık
   vekâlet ücreti ödenir.
   Geçiş hükümleri:
   Geçici Madde 36 – (Ek: 13/2/2011 – 6111/116 md.)
   A) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tutulmakta olan sicil dosyaları, bu
   maddenin yürürlüğe girdiği tarihi izleyen beşinci yılın sonuna kadar muhafaza edilir. Bu
   maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce olumsuz sicil almış olan memurların itirazları ve bu
   itirazların sonuçlandırılması hakkında, 657 sayılı Kanunun bu maddenin yürürlük tarihi
   itibarıyla değiştirilen veya yürürlükten kaldırılan sicile ilişkin hükümleri uygulanır.
   B) Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan
   ve daha yukarı olanlardan 37 nci maddede yer alan bir üst dereceye yükseltme
   uygulamasından yararlanmamış olanlar hakkında, bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla
   değiştirilen 37 nci maddenin değişiklikten önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlük
   tarihi itibarıyla değiştirilen 37 nci maddede yer alan sekiz yıllık süre, ilk sekiz yıllık dönem
   için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki;
   a) Son beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç yıl,
   b) Son dört yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için dört yıl,
   c) Son üç yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için beş yıl,
   d) Son iki yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için altı yıl,
   e) Son sicil notu doksan ve daha yukarı olanlar için yedi yıl,
   olarak uygulanır.
   C) Bu maddenin yayımı tarihinden önceki son altı yıllık sicil notu ortalaması doksan
   ve daha yukarı olanlardan bir kademe ilerlemesi uygulamasından yararlanmamış olanlar
   hakkında, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla değiştirilen 64 üncü maddenin ikinci
   fıkrasının değişiklikten önceki hükmü uygulanır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih
   itibarıyla değiştirilen 64 üncü maddenin dördüncü fıkrasında yer alan sekiz yıllık süre, ilk
   sekiz yıllık dönem için, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki;
   a) Son beş yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için üç yıl,
   b) Son dört yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için dört yıl,
   c) Son üç yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için beş yıl,
   d) Son iki yıllık sicil notu ortalaması doksan ve daha yukarı olanlar için altı yıl,
   e) Son sicil notu doksan ve daha yukarı olanlar için yedi yıl,
   olarak uygulanır.
   D) 657 sayılı Kanunun bu maddenin yürürlük tarihi itibarıyla değiştirilen hükümleri
   gereğince, ilgililere geriye dönük olarak herhangi bir şekilde malî ve sosyal hak sağlanamaz
   ve hiçbir şekilde ödeme yapılmaz.Geçici Madde 37 – (Ek: 2/6/2011 – KHK-632/1 md.)
   Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner
   sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi
   zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje
   süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve
   10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli
   Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde
   Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli
   personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci
   maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar,
   pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı
   190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde
   yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu
   olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro
   unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki
   nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca
   müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
   altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.
   4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken bu
   maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler
   genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili
   mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu
   madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete
   alındıkları tarihten itibaren başlar.
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924
   sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot
   Uygulaması Hakkında Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar
   hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.
   Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B)
   fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet
   süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla
   kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları
   kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak
   kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir
   mahsuplaşma yapılmaz.
   Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu
   personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan
   toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli SandığıKanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında
   dikkate alınır.
   Bu madde kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı
   Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun
   olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla
   ihdas edilerek kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili
   bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme gerek
   kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı,
   sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış
   günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel
   Başkanlığına bildirilir.
   Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye
   Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.
   Geçici Madde 38 – (Ek: 3/6/2011 – KHK-643/10 md.) (İptal Madde: Anayasa
   Mahkemesinin 14/2/2013 tarihli ve E:2011/89, K:2013/29 sayılı kararı ile.)
   Geçici Madde 39- (Ek: 11/10/2011 – KHK-666/4 md.)
   Adalet, Dışişleri ve İçişleri Bakanlıkları, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı ve
   Cumhurbaşkanınca belirlenen bakanlık bağlı kuruluşlarında uzman ve uzman yardımcılıkları
   ile bakanlıkların 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı
   bendinde belirtilen merkez teşkilatına ait uzman ve uzman yardımcısı unvanlı kadrolarda
   kullanılmak üzere genel idare hizmetleri sınıfından üçüncü dereceli ikibin adet uzman,
   dokuzuncu dereceli üçbin adet uzman yardımcısı kadrosu ihdas edilmiştir. Bu kadroları
   derece ve unvan değişikliği yapmak suretiyle anılan bakanlıklar ve kurumlara tahsis etmeye,
   Cumhurbaşkanı yetkilidir. Bu fıkraya göre tahsis edilen kadrolar, 190 sayılı Kanun
   Hükmünde Kararnameye ekli Cetvellerin anılan bakanlıklar ile kurumlara ait ilgili bölümüne
   eklenmiş sayılır.316
   190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki Cetvellerde yer alan kurumların 152
   nci maddenin “II- Tazminatlar” kısmının “(A) Özel Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ)
   bendinde yer alan uzman ve uzman yardımcısı kadrolarından teknik hizmetler sınıfında
   bulunanların hizmet sınıfı, genel idare hizmetleri olarak değiştirilmiştir. Bu kadrolarda
   bulunanlara, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce uygulanmakta olan özel hizmet
   tazminatı oranının uygulanması sonucunda bulunacak tutar ile hizmet sınıfının değişmesi
   sonucu belirlenen özel hizmet tazminatı oranının uygulanması sonucunda bulunacak tutar
   316 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
   Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde ve “Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine
   Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.arasındaki fark, farklılık giderilinceye kadar herhangi bir vergi ve kesintiye tabi olmaksızın
   tazminat olarak ödenir.
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün
   (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen uzman yardımcıları, Türkiye Büyük Millet
   Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı yasama uzman yardımcıları ve 5018 sayılı Kamu Malî
   Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (III) sayılı Cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici
   kurumların uzman yardımcıları kadro veya pozisyonlarında bulunanların yeterlik sınavları ve
   ilgili uzmanlık kadrolarına atanmaları, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tabi
   oldukları mevzuat hükümlerine göre sonuçlandırılır. (Ek cümle: 12/7/2013 – 6495/8 md.)
   Ancak, söz konusu mevzuatta yabancı dil yeterliğine ilişkin şartların ek 41 inci maddede
   öngörülenlerden daha ağır olması hâlinde, yabancı dil yeterliğine ilişkin ek 41 inci madde
   hükümleri uygulanır.317
   Geçici Madde 40- (Ek: 21/2/2013 – 6428/19 md.)
   Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfına dâhil personelden bu
   maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce haklarında 68 inci maddenin (B) bendi hükmü
   uygulanarak 1, 2, 3 ve 4 üncü dereceli kadrolara atananlar, aynı kurumun aynı unvanlı
   kadrolarında bulundukları sürece ve kazanılmış hak aylık dereceleri atanmış oldukları kadro
   derecelerine yükselinceye kadar söz konusu dereceler için öngörülen haklardan yararlanmaya
   devam ederler.
   Geçici Madde 41 – (Ek: 12/7/2013 – 6495/9 md.)
   Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner
   sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi
   zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje
   süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
   a) 25/6/2013 tarihi itibarıyla;
   1) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası,
   2) 11/8/1983 tarihli ve 2876 sayılı Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu
   Kanununun 97 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi,
   3) 9/11/1983 tarihli ve 2945 sayılı Milli Güvenlik Kurulu ve Milli Güvenlik Kurulu
   Genel Sekreterliği Kanununun 17 nci maddesi,
   4) 2/3/1984 tarihli ve 2985 sayılı Toplu Konut Kanununun ek 3 üncü maddesi,
   5) 10/10/1984 tarihli ve 3056 sayılı Başbakanlık Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde
   Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 35 inci maddesi,
   6) 7/11/1985 tarihli ve 3238 sayılı Kanunun 8 inci maddesi,
   317 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Kanunun 41 inci maddesiyle, bu fıkrada yer alan “Türkiye Büyük Millet Meclisi uzman
   yardımcıları” ibaresi “Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı yasama uzman yardımcıları” şeklinde
   değiştirilmiştir.7) 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Spor Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri
   Hakkında Kanunun 30 uncu maddesi,
   8) 09/12/1994 tarihli ve 4059 sayılı Hazine Müsteşarlığının Teşkilat ve Görevleri
   Hakkında Kanunun 7 nci maddesinin (e) fıkrası,
   9) 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde
   Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde
   Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun,
   10) 23/7/2003 tarihli ve 4954 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 24 üncü
   maddesi,
   11) 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Türk Patent ve Marka Kurumu Kuruluş ve
   Görevleri Hakkında Kanunun 26 ncı maddesi,318
   12) 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Gelir İdaresi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri
   Hakkında Kanunun 29 uncu maddesinin sekizinci fıkrası,
   13) 10/11/2005 tarihli ve 5431 sayılı Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü Teşkilat ve
   Görevleri Hakkında Kanunun 25 inci maddesi,
   14) 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 28 inci
   maddesinin üçüncü fıkrası,
   15) 17/2/2010 tarihli ve 5952 sayılı Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığının
   Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile
   13 üncü maddesi,
   16) 24/4/2010 tarihli ve 5978 sayılı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı
   Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 21 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
   17) 28/12/2010 tarihli ve 6093 sayılı Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığı
   Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 7 nci maddesi,
   18) 17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi
   Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 6 ncı maddesinin dokuzuncu fıkrası,
   19) 16/5/2012 tarihli ve 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi
   Hakkında Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrası,
   20) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı maddesi,
   21) 27/10/1989 tarihli ve 388 sayılı Güneydoğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma
   İdaresi Teşkilatının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı
   maddesi,
   22) 3/6/2011 tarihli ve 642 sayılı Doğu Anadolu Projesi, Doğu Karadeniz Projesi ve
   Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkanlıklarının Teşkilat ve Görevleri
   Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
   318 22/12/2016 tarihli ve 6769 sayılı Kanunun 187 inci maddesiyle, bu alt bentte yer alan “Türk Patent Enstitüsü Kuruluş ve
   Görevleri Hakkında Kanunun” ibaresi “Türk Patent ve Marka Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun” şeklinde
   değiştirilmiştir.23) 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve
   Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi,
   24) 24/11/2011 tarihli ve 656 sayılı Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı
   Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 ncı
   maddesinin yedinci fıkrası,
   uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında
   çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan, bu maddenin
   yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, birinci ve dokuzuncu alt bentler kapsamına girenler otuz
   gün, diğer alt bentler kapsamına girenler ise altmış gün içinde yazılı olarak başvurmaları
   hâlinde pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü
   Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kurumlar bakımından bu Kanun Hükmünde
   Kararnameye ekli cetvellerde yer alan bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur
   kadrolarına, diğer kurumlar bakımından bu kurumların kadro cetvellerinde yer alan aynı
   unvanlı memur kadrolarına; pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması
   hâlinde ise ilgisine göre l90 sayılı Kanun Hükmünde Karamameye ekli cetveller veya
   kurumların kadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak üzere Maliye
   Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına,
   b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2005
   tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde
   25/6/2013 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları
   taşıyanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak
   başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına,
   c) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı
   Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi ile geçici 12 nci maddesi çerçevesinde
   25/6/2013 tarihi itibarıyla sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olan ve Türkiye
   Radyo-Televizyon Kurumunda Memur Statüsünde İstihdam Edilen Personel Yönetmeliğinin
   37 nci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyanlardan, bu maddenin yürürlüğe girdiği
   tarihten itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı
   unvanlı memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu
   olmaması hâlinde Kurumda halen var olan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak kaydıyla Genel
   Müdürlükçe belirlenecek memur kadrolarına,
   bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde kurumlarınca
   atanırlar.
   Birinci fıkrada belirtilen mevzuat hükümlerine göre çalışmakta iken 25/6/2013
   tarihinde askerlik, doğum veya ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinde bulunmayanlardan
   ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu
   madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete
   alındıkları tarihten itibaren başlar.25/6/2013 tarihinden önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca
   çalışmakta iken 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında
   Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar hakkında görevlerinden
   ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.
   Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, söz konusu mevzuat
   hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim
   durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece
   ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal
   haklarına göreve başladığı tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanır ve önceki
   pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
   Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve
   kuruluşlarına nakli yapılamaz.
   25/6/2013 tarihinden önce bu madde kapsamındaki vizeli sözleşmeli personel
   pozisyonlarına personel alımına yönelik olarak ilanı verilmiş ve bu maddenin yürürlüğe
   girdiği tarihte yerleştirme işlemleri bitmiş olan sözleşmeli personel hakkında da bu madde
   hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler, göreve başladıkları tarihten
   itibaren başlar.
   Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu
   personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan
   toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı
   Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında
   dikkate alınır.
   Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı
   memur kadroları, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf,
   unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama
   işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde
   Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların
   pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile
   iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle
   birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Maliye
   Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Birinci fıkranın (c) bendi kapsamında
   memur kadrolarına atananların pozisyonları da başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal
   edilmiş sayılır, ancak 2954 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi
   kapsamında istihdam edileceklerin pozisyon sayısının 300’ün altına düşmesi hâlinde, anılan
   bent kapsamında istihdam edilecekler için kullanılabilecek toplam pozisyon sayısı 300 olarak
   uygulanır.
   Geçici 37 nci madde kapsamında memur kadrolarına atanamayan sözleşmeli
   personelden, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce idari yargı mercilerine başvuran ve
   açtıkları idari davalarda verilen yargı kararları sonucu memur kadrolarına atanmış olupdavaları henüz bitmemiş olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün
   içinde kurumlarına başvuranlar, halen bulundukları memur kadrolarına bu madde kapsamında
   atanmış ve açmış oldukları idari davalardan vazgeçmiş sayılırlar. Söz konusu davalar için
   ayrıca vekalet ücretine hükmedilmez.
   Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye birinci fıkranın
   (a) bendi kapsamına girenler yönünden Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı,
   birinci fıkranın (b) bendi kapsamına girenler yönünden ise İçişleri Bakanlığı ve Maliye
   Bakanlığı yetkilidir.
   Geçici Madde 42- (Ek: 29/1/2016 – 6663/11 md.)
   36 ncı maddenin “Ortak Hükümler” bölümünün (C) fıkrasının (8) numaralı bendi
   hükmü, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra 108 inci maddenin (B) fıkrası
   kapsamında aylıksız izne ayrılanlar hakkında uygulanır. Anılan tarihte bu şekilde aylıksız izin
   kullananlar ise kalan izin süreleri bakımından söz konusu bent hükmünden yararlandırılır.
   Geçici Madde 43- (Ek: 20/11/2017-KHK-696/18 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/18
   md.)
   Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/12/2017 tarihi itibarıyla, adam/ay esasına göre kısmi
   süreli çalıştırılmakta olanlar ile saat ücreti karşılığı çalışmakta olanlar hariç olmak üzere bu
   Kanunun 4 üncü maddesinin mülga (C) fıkrası kapsamında tahsis edilmiş geçici personel
   pozisyonlarında çalışmakta olanlar, pozisyonlarının tahsis edildiği teşkilat ve birimde, halen
   yürütmekte oldukları hizmetleri aynı şekilde yerine getirmeye devam etmek üzere, bu
   Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında ihdas edilecek sözleşmeli personel
   pozisyonlarına bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren doksan gün içinde
   kurumlarınca geçirilirler.
   Bu madde kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarına geçirilenlere iş sonu
   tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu
   tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, yeni pozisyonlarında iş sonu tazminatına esas
   toplam hizmet süresi ile ücret ve izin sürelerinin hesabında dikkate alınır.
   Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin
   pozisyonları hariç olmak üzere, bu kapsamda ihdas edilen pozisyonlar, herhangi bir şekilde
   boşalmaları halinde hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır.
   Birinci fıkrada belirtilen ve geçiş hakkı verilen pozisyonlarda çalışmakta iken 4/12/2017
   tarihinde askerlik ve doğum nedeniyle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre
   yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri
   uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten
   itibaren başlar.
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce geçici personel pozisyonlarına atanmak
   üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilen ve atama süreci devam edenler ile atamalarıyapılanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen
   süreler, geçici personel olarak göreve başladıkları tarihten itibaren başlar.
   4 üncü maddenin mülga (C) fıkrasının ikinci paragrafı kapsamında yer alanlardan
   sözleşmeli personel pozisyonlarına atananların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal
   güvenlik kurumlarından yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez.
   Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Devlet
   Personel Başkanlığı yetkilidir.
   Geçici Madde 44- (Ek: 20/11/2017-KHK-696/18 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/18
   md.)
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki mevzuata göre 4 üncü maddenin mülga
   (C) fıkrası kapsamında istihdam hakkı bulunan personel, anılan maddenin (B) fıkrası ile
   tanınan istihdam hakkından yararlanabilir.
   Geçici Madde 45- (Ek: 2/7/2018 – KHK-703/176 md.)
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce duyurusu yapılıp başvuru süresi bitmiş
   olan taşra teşkilatı uzman yardımcısı alımları hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
   önce yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri uygulanır.319
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte taşra teşkilatlarında uzman yardımcısı olarak
   istihdam olunanların uzmanlık kadrolarına atanmaları, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
   önce tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre sonuçlandırılır.
   Geçici Madde 46- (Ek:17/1/2019-7161/8 md.)
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Millî Güvenlik Kurulu Genel
   Sekreterliğinde görev yapan, mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan ve
   yeterlik sınavında başarı göstererek uzmanlığa atananlar 36 ncı maddenin “Ortak Hükümler”
   bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendi hükmünden aynı usul ve esaslar çerçevesinde
   yararlanırlar.
   Geçici Madde 47- (Ek:1/7/2022-7417/5 md.)
   Bu Kanuna ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “I- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı”
   bölümünün (g) ve (h) bentlerinde sayılan unvanlı kadrolara bu maddenin yürürlüğe girdiği
   tarihten önce ilgili mevzuat hükümleri uyarınca atanmış olanlar ile 30/5/2019 tarihli ve 7176
   sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi uyarınca ataması yapılacak olanlardan en az üç yıl süreli
   yükseköğretim veren fakülte ve yüksekokulları bitirmiş olanlar hakkında, anılan bentlerde yer
   alan diğer şartlar aranmaksızın söz konusu bentlerde öngörülen ek göstergeler uygulanır.
   319 Anayasa Mahkemesinin 7/12/2023 tarihli ve E.:2018/117; K.:2023/212 sayılı Kararı ile bu fıkra iptal
   edilmiştir. Kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarak on iki ay sonra (4/6/2025) yürürlüğe
   gireceği hüküm altına alınmıştır.Anılan (g) ve (h) bentlerinde sayılan kadro unvanlarında bulunmuş olanlardan emekli,
   adi malullük veya vazife malullüğü aylığı bağlananlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında
   da bu madde hükmü uygulanır.
   Bu madde uyarınca geçmişe dönük herhangi bir ödeme yapılmaz.
   Geçici Madde 48- (Ek:19/1/2023-7433/3 md.)
   Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner
   sermayeli kuruluşlarda; bir yıldan az süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün
   belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-
   geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere;
   a) 28/11/2022 tarihi itibarıyla;
   1) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası,
   2) 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri
   Hakkında Kanunun 10/A maddesi,
   3) 2876 sayılı Kanunun 97 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi,
   4) 2985 sayılı Kanunun ek 3 üncü maddesi,
   5) Mülga 3056 sayılı Kanunun 35 inci maddesi,
   6) 3238 sayılı Kanunun ek 2 nci maddesinin birinci fıkrası,
   7) 3289 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin mülga birinci fıkrası,
   8) 4924 sayılı Kanun,
   9) 5000 sayılı Kanunun mülga 26 ncı maddesi,
   10) 5345 sayılı Kanunun 29 uncu maddesinin yedinci fıkrası,
   11) 5431 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin mülga birinci fıkrası,
   12) 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesi,
   13) 5978 sayılı Kanunun mülga 21 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
   14) 6114 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin dokuzuncu fıkrasının mülga birinci
   cümlesi,
   15) 6306 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin dördüncü fıkrası,
   16) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 6 ncı ve ek 26 ncı maddesi,
   17) 388 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrası,
   18) 642 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası,
   19) Mülga 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi,
   20) 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı
   Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesi,
   21) 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında
   Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi,
   22) 656 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga 16 ncı maddesinin yedinci
   fıkrası,uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında
   çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48
   inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
   itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar; pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve
   birimde, Türk Tarih Kurumu Başkanlığında bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası
   kapsamında istihdam edilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığının kazı alanları ve ören yerlerinde
   görevli bulunan arkeolog, restoratör ve müze araştırmacısı unvanlarında çalışan personel ise
   Kültür ve Turizm Bakanlığının taşra teşkilatında, bu Kanunun ek 41 inci ve ek 44 üncü
   maddeleri kapsamındaki unvanlar hariç olmak üzere, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında
   Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine tabi kurumlar bakımından bu Cumhurbaşkanlığı
   Kararnamesinin eki (I) sayılı cetvelde yer alan bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı
   memur kadrolarına, diğer kurumlar bakımından bu kurumların kadro cetvellerinde yer alan
   aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu
   olmaması hâlinde ise ilgisine göre aynı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki (I) sayılı
   cetvelde veya kurumların kadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve
   sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize ve ihdas cetvellerindeki nitelikler dikkate
   alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına,
   b) İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 5393
   sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla
   çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48
   inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
   itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına
   esas alınan memur kadrolarına,
   c) 5258 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesi kapsamında
   Sağlık Bakanlığıyla imzalanan sözleşmeye dayalı olarak 28/11/2022 tarihi itibarıyla
   çalışmakta olanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam eden ve 48
   inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten
   itibaren otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, görevlerinden ayrılmalarına gerek
   kalmaksızın, görev yaptıkları aile sağlığı merkezinin bulunduğu Sağlık Bakanlığı taşra
   teşkilatında pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon unvanlarıyla aynı
   unvanlı memur kadrosu olmaması hâlinde ise Sağlık Bakanlığının kadro cetvellerinde yer
   alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenen memur
   kadrolarına,
   ç) 8/3/2011 tarihli ve 6172 sayılı Sulama Birlikleri Kanununun geçici 1 inci
   maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde 28/11/2022 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 48 inci
   maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren
   otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü bölge
   müdürlüklerinde bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrolarına, pozisyon
   unvanlarıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması hâlinde ise anılan Genel Müdürlüğünkadro cetvellerinde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak suretiyle Cumhurbaşkanınca
   belirlenen memur kadrolarına,
   bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca
   atanırlar.
   2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması
   Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında
   Kanun Hükmünde Kararnamenin 221 inci maddesinin altıncı fıkrası ile geçici 1 inci
   maddesinin sekizinci fıkrası kapsamında devri yapılan sözleşmeli personel hakkında da
   birinci fıkra hükümleri uygulanır.
   Birinci fıkrada belirtilen mevzuat hükümlerine göre çalışmakta
   iken 28/11/2022 tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi
   nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma
   şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci
   fıkrada belirtilen başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten
   itibaren başlar.
   28/11/2022 tarihinden önce 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun
   uyarınca çalışmakta iken 5258 sayılı Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında
   görev alanlar hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri
   uygulanır.
   Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat
   hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına
   göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve
   kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal
   haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki
   pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
   Birinci fıkranın (a) ve (c) bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar,
   sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere
   atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata
   göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve
   şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Aynı fıkranın (b) bendi kapsamında memur kadrolarına
   atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki
   kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
   Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu
   personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan
   toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas
   toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.
   Bu maddenin birinci fıkrasının (a), (c) ve (ç) bentleri kapsamında sözleşmeli
   personelin atanacağı memur kadroları, kadro ve pozisyonlara ilişkin mevzuatın eki cetvellerde
   yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızınatama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek aynı cetvelin ilgili bölümlerine
   eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın
   iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, adedi,
   derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış günlük
   sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma
   bildirilir.
   Bu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi dışındaki bentleri ve
   (c) bendi hükmüne göre memur kadrolarına atanma talebinde bulunmayan sözleşmeli
   personel hakkında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce yürürlükte bulunan mevzuat
   hükümlerinin; (a) bendinin (1) numaralı alt bendine göre memur kadrolarına atanma talebinde
   bulunmayan sözleşmeli personel hakkında dördüncü paragrafı hariç 4 üncü maddenin (B)
   fıkrasının değiştirilen hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Bu personelin yer
   değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanınca düzenlenir. Bu
   personele ait pozisyonlarda herhangi bir şekilde boşalma olması hâlinde bu pozisyonlar
   herhangi bir işlem yapılmaksızın iptal edilmiş sayılır. Bu şekilde iptal edilen pozisyonlar
   kurumlarca bir ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir.
   29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan
   sözleşmeli personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler
   hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49
   uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır.
   Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye
   Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.
   Geçici Madde 49- (Ek:19/1/2023-7433/4 md.)
   Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte 4 üncü maddenin (B) fıkrasında yapılan
   değişikliklere uyum sağlamak amacıyla yapılması gereken düzenlemeler altı ay içinde
   yürürlüğe konulur. Bu süre içinde mevcut mevzuatın, 4 üncü maddenin (B) fıkrasına aykırı
   olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.
   Geçici Madde 50- (Ek:19/1/2023-7433/5 md.)
   Kültür ve Turizm Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ve Devlet
   Tiyatroları Genel Müdürlüğünde 28/11/2022 tarihi itibarıyla 4 üncü maddenin (B) fıkrası
   kapsamında bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Cumhurbaşkanınca karar
   verilen sanatsal faaliyetlerde görevlendirilen solist sanatçı ve sanatçı ile sahne üstünde ve
   sahne gerisinde ihtiyaç duyulan hizmetler için belirlenmiş olan pozisyonlarda sözleşme ile
   çalışan ve bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenlerden bu maddenin
   yürürlüğe girdiği tarihten itibaren otuz gün içerisinde görev yaptıkları kurumlara yazılı olarak
   başvuruda bulunan;a) Solist sanatçı ve sanatçılar; ek geçici 12 nci, ek geçici 14 üncü ve ek geçici
   16 ncı maddeler ile kurumlarının özel mevzuat hükümleri kapsamında durumlarına uygun
   sanatçı pozisyonlarına,
   b) Sahne üstü ve gerisinde görev yapan personel; ek geçici 12 nci, ek geçici 14 üncü
   ve ek geçici 16 ncı maddeler ile kurumlarının özel mevzuat hükümleri
   kapsamında; 10/6/1949 tarihli ve 5441 sayılı Devlet Tiyatroları Personeli Hakkında Kanunun
   5 inci maddesinin (B) ve (C) fıkraları ile 14/7/1970 tarihli ve 1309 sayılı Devlet Opera ve
   Balesi Personeli Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin (b) ve (c) fıkraları kapsamına giren
   pozisyonlardan kurumlarınca belirlenecek pozisyonlara;
   bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca
   atanırlar.
   Birinci fıkra kapsamında çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte
   askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde
   bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş
   olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen
   başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.
   Bu madde hükümlerine göre yeni pozisyonlarına atananların 4 üncü maddenin (B)
   fıkrası kapsamında sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, yeni atandıkları
   pozisyonlarda geçmiş sayılır ve bu süreler yeni pozisyonlarının mali haklarının tespitinde
   değerlendirilir. Bunlar, atandıkları yeni pozisyonların mali ve sosyal haklarına göreve
   başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında
   aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.
   Bu madde hükümlerine göre yapılacak atamalarda kurumların boş pozisyonları
   kullanılır. Yeterli sayıda boş pozisyon bulunmaması hâlinde atama yapılmasıyla birlikte
   pozisyon ihdas edilmiş sayılır. Bu şekilde yapılan atamalar atama işlemini takip eden bir ay
   içinde unvanı, adedi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle Kamu Personel Bilgi Sisteminin
   bulunduğu kuruma bildirilir.
   Bu maddenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve
   Turizm Bakanlığı yetkilidir.
   EK GEÇİCİ MADDELER
   Sınıflara intibak:
   Ek Geçici Madde 1 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.)
   Bu kanuna tabi kurumlarda, her ne ad altında olursa olsun çalışan personelden bu
   kanunun 4 üncü maddesinin (A) fıkrasına göre Devlet memuru sayılacak olanlar, bu kanunun
   yürürlüğe girdiği tarihte, 36 ncı madde ile tesis olunan sınıfların tarifleri ve kapsamları
   dikkate alınarak ve fiilen yaptıkları görev gözönünde tutularak sınıflara dahil edilirler.Öğrenim durumu değişmeyenlerin derece ve kademelere intibak:
   Ek Geçici Madde 2 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md; Değişik: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   1/3/1970 tarihi ile 30/11/1970 tarihi arasında görevde bulunmaları nedeniyle intibakı
   yapılmış olanlar ile 30/11/1970’den 1/3/1975 tarihine kadar olan sürede göreve alınanlardan
   bu madde gereğince değerlendirmeye esas alınan, hizmetlerde öğrenim durumları değişmemiş
   olanların derece ve kademelere intibakı aşağıdaki esaslara göre yapılır.
   A) Başlangıç derece ve kademesi olarak 1/3/1975 tarihindeki öğrenim durumuna göre
   36 ncı maddede tesbit olunan hizmete giriş derece ve kademesi esas alınır.
   B) 18 yaşın bitirilmesinden sonra, 87 nci maddede belirtilen kurumlarda geçen başarılı
   hizmet süreleri değerlendirilir.
   C) Aşağıda gösterilen görevlerde başarılı olarak geçen süreler (B) fıkrasındaki sürelere
   eklenir.
   a) Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliğinde, Belediye Başkanlığında, illerin daimi
   komisyon üyeliğinde,
   b) Subay, askeri memur, gedikli subay, astsubay, uzman jandarma çavuş (Jandarma
   uzatmalı er, onbaşı, çavuş), ordu uzman çavuş olarak orduda,
   c) Hazırlık kıtası ile okul dönemi dahil yedek subaylıkta (Muvazzaflık dışında geçen
   süre dahil), yedek subay öğretmenlikte, muvazzaf ve ihtiyat erlikte, (84 üncü madde
   hükümleri saklıdır.)
   d) Özel kanunlarındaki ve 657 sayılı Kanundaki hükme dayanılarak kazai rüşt kararı
   alınmak suretiyle veya mecburi hizmetin ifası nedeniyle öğrenimleri ile ilgili görevlere
   atananların, 18 yaşını bitirilmesinden önce bu görevlerde,
   e) Teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında
   bulunanlar ile bu sınıflara girecek nitelikte olanların yurt içinde veya yurt dışında 87 nci
   madde kapsamına girmeyen yerlerde, (12 yılı geçmemek üzere, meslekleri ile ilgili
   hizmetlerin 3/4’ü),
   f) Özel okullarda yöneticilik ve öğretmenlik yapanlardan Milli Eğitim Bakanlığı
   emrinde görev kabul etmiş olanların, özel öğretim kurumlarında (12 yılı geçmemek üzere bu
   hizmetlerin 2/3’ü),
   g) Serbest avukatlıkta, (12 yılı geçmemek üzere bu sürenin 3/4’ü),
   h) Basın kartları yönetmeliğine göre, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik
   yaparak memurluğa girenlerin; meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam edilmeleri şartıyle;
   fiilen gazetecilik yaparak geçirdikleri sürenin 2/3’ü,
   i) Vekil imam olup da sonradan din hizmetleri sınıfında asli kadrolara geçmiş olanların
   vekillikte geçen hizmetlerinin tamamı,
   k) Yabancı memleketlerde öğretmen olarak Türk kültürüne hizmet edenlerden Türk
   vatandaşlığına geçmiş ve Devlet memuru olmuş olanların, yurt dışında öğretmenlikte geçen
   hizmetlerinin, (12 yılı geçmemek üzere 2/3’ü),D) 1/3/1970 tarihinden önce çeşitli kanunlara dayanılarak kazanılmış bulunan
   kıdemler ile aşağıda gösterilen kıdemler (B) fıkrasındaki sürelere ayrıca eklenir.
   a) Devlet lisan imtihanını vermek,
   b) Fevkalade başarıdan dolayı verilen takdirnamelere dayanılarak barem kanunlarıyle,
   tespit edilen normal süreden erken terfi etmek,
   c) 7163, 1323, 1134, 4273, 4454, 4489, 5442, 2556 ve 5931 sayılı Kanunlardan veya
   benzer nitelikteki hükümleri taşıyan kanunlardan yararlanmak suretiyle kazanılan kıdemler,
   d) 1/3/1970 tarihinden önce barem veya emeklilikte kazanılmış hak aylığının
   tespitinde sayıldığı halde bu maddede gösterilmeyen süreler,
   E) 36 ncı maddenin (A) bendinin çeşitli fıkralarında kademe veya derece verilmesi
   öngörülen durumları bu fıkralardaki esaslar dairesinde 1/3/1975 tarihinden önce ibraz etmiş
   bulunanlara sözü edilen hükümler uyarınca durumlarına göre verilmesi gereken derece ve
   kademeler, bu maddenin (B) fıkrasındaki süreler ayrıca eklenir.
   F) Aşağıdaki süreler bu maddeye göre yapılacak değerlendirmede nazara alınmaz.
   a) Saat ücreti karşılığında veya sözleşmeli olarak, normal çalışma saatleri ile kayıtlı
   olmaksızın ve normal çalışma saatlerinden daha az süre çalışılmak suretiyle yapılan işlerde
   geçen,
   b) Emekli aylığı almak suretiyle geçen,
   Hizmet süreleri,
   G) Emekliliğe tabi olmaksızın doktora öğrenimi yapanların yurt içinde veya yurt
   dışında geçirdikleri normal doktora öğrenim sürelerinin 3 yılı,
   H) Aynı süre ve aynı neden hiçbir şekilde mükerreren değerlendirilemez.
   İ) (A) bendi uyarınca başlangıç olarak alınacak derece ve kademe üzerine, yukarıdaki
   bentler esas alınmak suretiyle değerlendirilmesi gerektiği tespit olunacak sürelerin her yılı
   için bir kademe ve her üç yılı için bir derece verilmek suretiyle bulunacak derecenin ilgili
   kademesine intibak ettirilir. Bu kanunun 92 nci maddesinin 6 ncı fıkrası hükmü mahfuzdur.
   1327 sayılı Kanun ve ondan sonra çıkarılmış bulunan Kanun Hükmündeki
   Kararnamelerle yapılmış ve bu Kanun hükümlerine göre yapılacak intibaklar ve bu intibaklar
   sonucu varılacak yükselme dereceleri ilgili memurlar için kazanılmış haktır.
5. – 30/11/1970 tarihinden (bu tarih dahil) önce;
   a) Çeşitli barem ve teadül kanunlarına göre kazanılmış hak aylıkları,
   b) T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emeklilik keseneğine esas aylıkları,
   (87 nci maddeye tabi kurumlar dışında sigorta primi ödenmek suretiyle geçen süreler
   nedeniyle emeklilik keseneğine esas aylıkta yapılan yükselmeler hariç),
   Öğrenim durumlarına göre 36 ncı maddenin (A) bendindeki tabloda gösterilen
   hizmette yükselebilme derecesinden daha yukarı derecelerde olanların intibakı, daha yukarıda
   olan bu aylık derecelerine yapılır.
   Ayrıca, intibak ettikleri derecenin aylığını kazanılmış hak olarak aldıkları veya
   emeklilik keseneği ödedikleri sürenin her yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır.Bunların 30/11/1970 tarihinden sonra geçirdikleri ve geçirecekleri her başarılı hizmet
   yılları için, intibak ettirildikleri derecenin son kademesi aylığını geçmemek üzere, bir kademe
   ilerlemesi uygulanır.
6. – Durumları 2 nci fıkra kapsamına girenlerden 1 inci fıkraya göre yapılacak
   intibakları lehlerine olanların intibakı 1 inci fıkra hükümlerine göre yapılır.
   Öğrenim durumları değişenlerin intibakı:
   Ek Geçici Madde 3 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   1/3/1970 – 30/11/1970 tarihleri arasında görevde bulunmaları nedeniyle intibakı
   yapılmış olanlarla, 30/11/1970 tarihinden 1/3/1975 tarihine kadar olan sürede göreve
   alınanlardan, değerlendirmeye esas alınan hizmetlerden ilkinde (Askerlik dahil) göreve
   başladıktan sonra öğrenim durumları 36 ncı maddeye göre daha ileri kademe veya yüksek
   derecede hizmete alınma hakkı verecek şekilde değişenlerin, derece ve kademelere intibakı 36
   ncı maddenin (A) bendinin 12/d fıkrası uyarınca ve ek geçici 2 nci madde esaslarına göre
   yapılır. Öğrenim durumları bir defadan fazla değişenlerin intibakı aynı esaslara göre yeniden
   tespit olunur.
   İntibakta esas alınacak derece ve kademeleri ayrıca tespit olunanlar:
   Ek Geçici Madde 4 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   İstisnai memuriyet kadrolarında olanların durumu:
   Ek Geçici Madde 5 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   Sonsuz izinli cami görevlilerinin durumu:
   Ek Geçici Madde 6 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   Hakimler, hakim yardımcıları, savcılar, savcı yardımcıları, Danıştay ve Sayıştay
   meslek mensupları:
   Ek Geçici Madde 7 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 8 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   3659 ve 2847 sayılı kanunlar ile bunların ek ve değişikliklerine tabi kurumlar:Ek Geçici Madde 9 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 30/5/1974 – KHK-12;
   Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/2 md.)
   3659 sayılı Kanunla ek ve değişiklikleri, 2847 sayılı Kanun ile ek ve değişikliklerine
   tabi olan kurumların (Et ve Balık Kurumu ve Petrol Ofisi dahil) personeli hakkında kendi özel
   kanunları yürürlüğe girinceye kadar, söz konusu kanunların ilgili hükümleri ile özel
   kanunlarındaki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
   Ancak, bu kurumlarda çalışan personelin aylıklarının hesabında aşağıdaki esaslar
   uygulanır.
   A) Söz konusu kurumlar bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren hizmetlerinin
   gerektirdiği görevler için 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen sınıflara göre ve 35
   inci maddedeki esaslar dairesinde kadrolarını tespit ederler.
   B) Bu kurumlar personelinin aylıklarının hesabında bu Kanuna ekli (1) sayılı gösterge
   tablosu esas alınır.
   Bu kurumlar için tespit edilen sınıflara giriş ve hizmette derece yükselmeleri ve
   kademe ilerlemeleri ve öğrenim derecelerine göre yükselebilecekleri en yüksek dereceler
   hususunda bu kanunun ilgili hükümleri uygulanır.
   Bu kurumlarda 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerden alınabilecek kadrolar ve ek gösterge
   verilecek görevler genel ve katma bütçeli kuruluşlarda bu derecelere tahsis edilmiş kadroların
   sayısı ve görev nitelikleri gözönünde bulundurulmak suretiyle her yıl Cumhurbaşkanı
   tarafından tespit edilir.320
   Bu kurumlarda yönetim kuruluna katılacak işçi üyeler ile kamu kesimi dışından
   gelecek işveren temsilcisi üyelere diğer yönetim kurulu üyelerine ödenen tutarda (ek gösterge
   dahil) ödeme yapılır.
   Bu madde kapsamına giren kurumların genel müdürleri ile genel müdür muavinleri
   hakkında 657 sayılı Kanunun istisnai memurlarla ilgili hükümleri uygulanır.
   Ek Geçici Madde 10 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 11/11/1983 – 2954/64
   md.)
   Ek Geçici Madde 11 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   Tiyatro, opera, bale sanatkarları ve orkestra teknik personeli:
   Ek Geçici Madde 12 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
   md.)
   Devlet Tiyatro, Opera ve Balesinin özel kanunlarına göre, stajyer, uzman memurlar,
   uygulatıcı uzman memurlar, sanatkar olarak çalışan personeli hakkında, bu Kanun esasları
   320 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “Bakanlar
   Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.çerçevesinde hazırlanacak kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar, 10/6/1949 tarihli
   ve 5441 sayılı Kanun, 14/7/1970 tarihli ve 1309 Sayılı Kanun, 14/7/1970 tarihli ve 1310
   Sayılı Kanun ile bu kanunlarda atıf yapılan kanun hükümlerinin uygulanmasına devam
   olunur. Ancak:
   A) 14/7/1970 tarihli ve 1309 sayılı Kanunun 12 nci maddesi ile 14/7/1970 tarih ve
   1310 Sayılı Kanunun 10 uncu maddesinde idari sözleşme ücret limitleri aşağıdaki tutarlara
   yükseltilmiştir.
   Stajyerler 1650
   Sahne uygulatıcıları (Uzman memurlar) 1100 – 3700
   Sanat uygulatıcıları (Uygulatıcı uzman memurlar) 1500 – 5000
   Sanatkar memurlar 2000 – 7000
   Bu tutarlara 1309 Sayılı Kanunun 17 nci, 1310 Sayılı Kanunun ek 4 üncü maddesine
   göre herhangi bir zam yapılamaz. Yukarıdaki limitler Devlet memurları göstergelerine
   uygulanacak katsayı nedeniyle husule gelecek artış veya eksiliş oranında artırılır veya
   eksiltilir.
   B) Devlet Memurları Kanununun derece yükselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin
   hükümleri gözönünde bulundurulmak suretiyle;
   1 – Stajyerlerin emekli keseneklerine esas ücret dereceleri, 1327 Sayılı Kanuna ekli
   gösterge tablosundaki 10 uncu derecenin ilk kademesinden başlar ve bu derecenin;
   2 – Sanatkarların emeklilik keseneklerine esas ücret dereceleri, 9 uncu derecenin ilk
   kademesinden başlar ve 1 inci derecenin;
   3 – Sanat uygulatıcıların (uygulatıcı uzman memurların) emekli keseneğine esas ücret
   dereceleri 10 uncu derecenin ilk kademesinden başlar ve 4 üncü derecenin;
   4 – Sahne uygulatıcılarının (uzman memurların) emekli keseneklerine esas ücretleri 13
   üncü derecenin ilk kademesinden başlar ve 6 ncı derecenin;
   son kademesine kadar yükselir.
   C) Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve Balesinin, Orkestra üyeleri hakkında da (A)
   ve (B) bentlerinde yazılı hükümlere göre işlem yapılır.
   D) Devlet Tiyatro, Opera ve Balesinin (A) bendinde tespit edilen personelin dışında
   kalan personeli hakkında Devlet Memurları Kanununun (1327 Sayılı Kanunun 90 ıncı
   maddesiyle eklenen ek geçici 20 nci maddesi hükümleri hariç) bütün hükümleri uygulanır.
   Bu madde kapsamına giren kurumlarda hizmet sözleşmeleri Maliye Bakanlığının
   olumlu görüşüne dayanılarak yapılır.
   (Ek: 29/11/1984 – KHK-243/35 md.; Değişik: 4/3/1987 – KHK-272/1 md.) Kültür
   ve Turizm Bakanlığının sanatla ilgili merkez ve taşra birimlerine bağlı olarak çalışan orkestra,
   koro ve topluluk sanatçıları, sanatkarları ve sanatçı öğretmenleri ile stajyerleri hakkında da bu
   maddenin (B) ve (D) bendlerinde yer alan hükümler uygulanır. Halen görevde bulunanların
   durumları da buna göre yeniden düzenlenir.
   Belediye Opera ve Tiyatroları, Şehir ve Belediye Konservatuvar ve Orkestrası:Ek Geçici Madde 13 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
   md.)
   Belediye Opera ve Tiyatroları ile Şehir ve Belediye Konservatuvar ve Orkestralarının
   teknik bünyeye dahil olan stajyer, uzman memurlar uygulatıcı uzman memurlar ve sanatkarlar
   hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar 29/7/1960 tarih ve 37 sayılı Kanun
   ile bu Kanunla atıf yapılan kanun hükümlerinin uygulanmasına devam olunur. Ancak;
   A) Teknik bünyeye dahil stajyer ve sanatkarların sözleşme ücretleri ve emeklilik
   keseneğine esas aylıkları bakımından başlangıç ve en son yükselebilecekleri derece ve
   kademeleri hakkında, bu Kanunun ek geçici 12 nci maddesinin (A) bendi ile (B) bendinde
   tesbit edilen taban ve tavan rakamları uygulanır.
   Şu kadar ki, belediye meclisleri bahsi geçen sanatkarlar ve stajyerler için ek geçici 12
   nci maddenin (A) bendi ile yükseltilen sınırlardan daha aşağı ücret tesbitine yetkilidir.
   B) Belediye Opera ve Tiyatroları ile Şehir ve Belediye Konservatuvar ve
   Orkestralarında çalışan ve (A) bendinin dışında kalan personel hakkında bu Kanunun
   belediyeler personeli ile ilgili hükümleri uygulanır.
   (Değişik: 25/6/2009 – 5917/16 md.) Sanatçı, stajyer sanatçı, sanat uygulatıcısı ve
   sahne uygulatıcılarının sözleşmeli personel olarak istihdamı için kullanılacak olan
   pozisyonların unvanı ve sayısı ile tip sözleşmeleri ve ücretleri için Maliye Bakanlığından vize
   alınması yönünde yılı bütçe kanunları dâhil ilgili mevzuatında düzenlenmiş olan hükümler, bu
   madde kapsamına girenler hakkında uygulanmaz.
   (Ek: 30/5/1973 – KHK-5/13 md.) Bu madde kapsamına giren Kuruluşların 29/7/1960
   tarihli ve 37 sayılı kanun kapsamına girmeyen teknik bünyeye dahil stajyer, uzman memur,
   uygulatıcı uzman memur ve sanatkarları hakkında ek geçici 12 nci maddenin (B) bendi
   hükmü uygulanır.
   Cumhurbaşkanlığı senfoni orkestrası üyeleri:
   Ek Geçici Madde 14 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
   md.)
   Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrasının 6940 Sayılı Kanuna göre teknik kuruluşuna
   dahil olan personeli hakkında bu Kanun esasları çerçevesinde hazırlanacak kendi özel
   kanunları yürürlüğe girinceye kadar, 6940 Sayılı Kanun hükümleri ile bu Kanunun atıf yaptığı
   kanun hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.
   Ancak;
   A – Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası teknik kuruluşuna dahil üyelerinin
   aylıklarının hesabında bu kanuna ek gösterge tablosu esas alınır.
   B – Devlet Memurları Kanununun derece yükselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin
   hükümleri gözönünde bulundurulmak suretiyle;
   1) Stajyerler 10 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve bu derecenin son
   kademesine,2) Sanatkarlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve 1 inci derecenin son
   kademesine,
   kadar yükselebilirler.
   Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrasının özel kanununa göre teknik kuruluşu dışında
   kalan personeli hakkında Devlet Memurları Kanununun bütün hükümleri uygulanır.
   (Ek: 30/5/1973 – KHK-5/14 md.) Bu madde hükümleri Devlet Senfoni Orkestrası
   personeli hakkında da uygulanır.
   Tiyatro, opera, bale sanatkarları ile orkestra teknik personelinin intibakı:
   Ek Geçici Madde 15 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90. md.; Değişik: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   Ek geçici 12 ve 13 üncü maddelerde yazılı personelin emeklilik, ek geçici 13 üncü
   maddenin son fıkrasında ve ek geçici 14 ve 17 nci maddede yazılı personelin aylık
   bakımından intibakında bu maddelerin başlangıç dereceleri esas alınmak suretiyle ve söz
   konusu maddelerde yazılı görevler ile 87 nci maddede sayılan kurumlarda; ek geçici 12, 13 ve
   14 üncü maddelerde yazılan sanatkar, sanatkar öğretmen, stajyer sanatkar ve sanatkar
   niteliğindeki hizmetlerde ve hazırlık kıtası ile okul dönemi dahil yedek subaylıkta
   (muvazzaflık dışında geçen süre dahil), yedek subay öğretmenlikte ve muvazzaf ve ihtiyat
   erlikte geçen süreler her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi
   verilmek suretiyle değerlendirilir.
   Ancak, ek geçici 12 nci maddenin (B) bendinin 3 üncü fıkrasında belirlenen sanat
   uygulatıcılarından yüksek öğrenim görmüş olanlarla, 4 üncü fıkrasında belirlenen sahne
   uygulatıcılarından lise, lise dengi veya yüksek öğrenim görmüş olanların emekli keseneğine
   esas başlangıç dereceleriyle yükselebilecekleri derecelerin tespitinde 36 ncı madde hükümleri
   uygulanır
   1309 ve 1310 sayılı kanunlarda yazılı orkestra yönetim kurulu, teknik kurul ve sanat
   ve yönetim kurulu tarafından tespit edilen ücretler ek geçici 12 ve 13 üncü maddelerde yazılı
   personelin halen almakta oldukları brüt aylık tutarlarından az olduğu takdirde, ilgililerin
   ücretleri bu aylık seviyesine yükselinceye kadar aradaki fark ödenmeye devam olunur.
   Bunların, ücretlerinin azaltılmış olması, emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademeleri
   yönünden kazanılmış haklarını ihlal etmez.
   Ek geçici 12 nci maddenin (B) bendinin 2 nci fıkrasında belirtilen sanatkarlardan 4
   yıllık yüksek öğrenim üstü öğrenim yapan sanatkarlar ve daha ileri uzmanlık öğrenimi yapan
   sanatkarlarla, 3 üncü fıkrada belirlenen sanat uygulatıcılarından yüksek öğrenim görmüş
   olanlarla 4 üncü fıkrasında belirlenen sahne uygulatıcılarından lise, lise dengi veya yüksek
   öğrenim görmüş olanların emekli keseneğine esas başlangıç dereceleriyle yükselebilecekleri
   derecenin tespitinde 36 ncı madde hükümleri uygulanır.
   Bu madde kapsamına giren personelin intibakları bir defa da ek geçici 2, 3 ve 4 üncü
   maddeler hükümlerine göre yapılır ve bu iki intibaktan personelin lehine olan esas alınır.Devlet sanatçıları ve sanatkarlar:321
   Ek Geçici Madde 16 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 12/2/1982 – 2595/16
   md.)
   Teknik bünyeye dahil olmayan ve haklarında Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin
   uygulanması gerekenler hariç, bu Kanunun Ek Geçici 12, l3 ve 14 üncü maddeleri kapsamına
   dahil personel ile Kültür ve Turizm Bakanlığının sanatla ilgili merkez ve taşra birimlerine
   bağlı olarak çalışan orkestra, koro ve topluluk sanatçıları, sanatkarları ve sanatçı öğretmenleri
   ile Devlet sanatçıları söz konusu maddelerin mali hükümlerine bağlı kalınmaksızın sözleşmeli
   olarak çalıştırılabilirler.322
   Sanatçı sıfatını kazananlardan yönetici kadrolara atananlar da, bu kadrolar karşılık
   gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılabilirler.
   (Değişik: 22/8/1989 – KHK-378/5 md.) Yukarıdaki fıkralara göre sözleşmeli olarak
   çalıştırılacakların sözleşme esasları, bunlara ödenebilecek ücretin üst sınırları ve sağlanacak
   sosyal yardımlar ile diğer mali haklar; Cumhurbaşkanınca kararlaştırılır.323
   (Değişik: 9/4/1990 – KHK-418/14 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992
   tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-
   527/12 md.) Bu şekilde sözleşme ile çalıştırılanlar, kesenekleri kendilerince ve kesenek
   karşılıkları da kurumlarınca karşılanmak üzere, T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler.
   Sanatçı, Sanatkar, Sanatçı Öğretmenler ile Devlet sanatçılarının emeklilik kesenekleri bu
   Kanuna ekli (I) sayılı Ek gösterge cetvelinde kadroları teknik hizmetler sınıfında yer alan
   mühendisler için öngörülen ek göstergeler esas alınır. Ancak yönetici kadrolar karşılık
   gösterilerek sözleşme ile çalıştırılanların emeklilik kesenekleri bu kadrolar için saptanmış
   bulunan ek göstergelerden düşük olamaz.
   Genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü Sanatkarları:
   Ek Geçici Madde 17 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; 30/5/1974 – KHK-l2; Aynen
   kabul: 15/5/1975 – 1987/2 md.)
   Genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü sanatkarları hakkında kendi özel kanunları
   yürürlüğe girinceye kadar aşağıdaki hükümler uygulanır.
   A) Sözü edilen sanatkarların aylıklarının hesabında bu kanuna ekli gösterge tablosu
   esas alınır.
   321 2/9/1983 tarih ve 78 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesi ile getirilen istisna: “657 sayılı Devlet
   Memurları Kanununun değişik ek geçici 16 ncı maddesine göre üniversitelere bağlı konservatuvarlarda istihdam edilecek
   sanatçılar için kadro şartı aranmaz.”
   322 4/3/1987 tarih ve 272 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Birinci fıkrada yer alan “Kültür ve Turizm Bakanlığının
   sanatla ilgili merkez ve taşra birimlerine bağlı olarak çalışan orkestra, koro ve topluluk sanatçıları” ibaresi eklenmiştir.
   323 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “ilgili bakanlığın
   önerisi ve Maliye ve Gümrük Bakanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulunca” ibaresi “Cumhurbaşkanınca” şeklinde
   değiştirilmiştir.B) Bu Kanunun derece yükselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin hükümleri
   gözönünde bulundurulmak suretiyle;
   1) Stajyerler 10 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve bu derecenin son
   kademesine,
   2) Sanatkarlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlar, birinci derecenin son
   kademesine,
   kadar yükselebilirler.
   Bunların intibakları ek geçici 15 inci maddedeki hükümler dairesinde yapılır.
   Bu Kanuna tabi kurumlarda işçi statüsünde çalışanlar ile sözleşmeli personel
   hakkında uygulanacak hükümler:
   Ek Geçici Madde 18 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011 – 6111/117
   md.)
   657 sayılı Kanun kapsamı dışında kalan kurumlar mensuplarına uygulanacak
   katsayı:
   Ek Geçici Madde 19 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
   md.)
   Bu Kanunun ek geçici 6, 7, 9, 12, 13 ve 14 üncü maddelerinde yazılı olanların aylık
   miktarlarının tesbitinde de Genel Bütçe Kanunu ile Devlet memurları için kabul olan katsayı
   uygulanır.
   Memur Yardımlaşma Kurumu Keseneği:
   Ek Geçici Madde 20 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 12/2/1982 – 2595/19-a
   md.)
   Ek geçici 7, 9, 12,13 ve 14 üncü maddeler kapsamına giren personele, bu kanuna
   tabi memurlara, ödenenler dışında ödeme yapılamıyacağı ve bunlara uygulanacak diğer
   hükümler:
   Ek Geçici Madde 21 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   (Değişik: 22/10/1981 – 2543/1 md.) Ek Geçici 7, 9, 12, 13 ve 14 üncü maddeler
   kapsamına giren personele bu Kanuna tabi memurlara ödenenler dışında herhangi bir ödeme
   yapılamaz. Ancak, 440 sayılı Kanunun 29 uncu maddesi hükümleri ile 30. ve geçici 7 nci
   maddesindeki haklar saklıdır.
   178 inci maddenin, (1, 2, 3 üncü derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla mesai
   ödenmez) hükmü, TRT’nin haber ve program hizmetlerinde çalışan elemanlarla Cumhuriyet
   Senatosu ve Millet Meclisi personeline uygulanmaz.Bu Kanunun : İkinci görev yasağı, ikinci görev verilecek memurlar ve görevler ders
   görevi ve konferans ücreti, iş güçlüğü zammı, iş riski zammı, mali sorumluluk tazminatı
   (Kasa açığından sorumlu olan veznedarlar, nakit ve kıymet muhafızları ve diğer görevlilere
   verilen kasa tazminatları) eleman temininde güçlük zammı, avukatlık ücreti, fazla çalışma
   ücreti ile diğer özlük ve sosyal haklarla ve istihdan şekilleriyle ilgili hükümleri birinci fıkrada
   yazılı personel hakkında da uygulanır.
   Ek geçici 12 nci ve 13 üncü maddeler kapsamına giren personel hakkında 5441, 1309,
   1310, 37 ve 6940 sayılı kanunların bütün hükümleri aynen uygulanır, Devlet
   Tiyatroları, Devlet Opera ve Balesi, Senfoni Orkestraları ve Devlet
   Konservatuvarlarında görevli sanatkar ve sanatkar yöneticileri ile, belediyelere bağlı tiyatro,
   opera ve orkestralarda görevli sanatkarların sahne ve sanatla ilgili çalışmalarında bütün
   hizmetlerin yürütülmesinde başka iş ve hizmet yasağına ilişkin hükümler uygulanmaz.
   Ek Geçici Madde 22 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 23 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 24 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 25 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.)
   Yasama organı üyeleriyle dışardan atanan bakanlardan emekliliklerini devam
   ettirenler, Yasama organından veya memuriyetten emekli olanların, kazanılmış haklarını
   teşkil eden emekli keseneklerine, esas olan derecelerine gösterge tablosunda tekabül eden
   dereceler üzerinden intıbakları yapılır ve emeklilikleri düzenlenir.
   Ek Geçici Madde 26 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 27 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   36 ncı maddenin (A) bendinin 11 inci fıkrasında sayılan memurlukları özel
   kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine dayanılarak almış bulunanların durumları:
   Ek Geçici Madde 28 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Doktora Master ve Uzmanlık yapanların intibaklarında değerlendirilecek süre:Ek Geçici Madde 29 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga; 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   Ek Geçici Madde 30 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Bu Kanun kapsamı dışında kalan kurumlar personeline 68 inci maddenin
   uygulanacağı:
   Ek Geçici Madde 31 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/4
   md.)
   Kendi özel kanunları çıkıncaya kadar bu Kanun kapsamı dışında kalıp da aylıklarını
   bu Kanuna göre almakta olan ve bu kanunun ek geçici 6, 9, 10, 12, 13 ve 14 üncü maddeleri
   kapsamına giren kurumlarda, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına 68 inci
   maddedeki şartlar ve atanmasındaki usule göre aşağı derecelerden memur atanabilir.
   Ek Geçici Madde 32 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 33 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 34 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 35 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 36 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   Ek Geçici Madde 37 – (Ek: 31/7/1970 – 1327/90 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 38 – (Ek: 1/9/1972 – KHK 1/1. md.; İptal: 23/10/1972 tarihli ve
   7/5225 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı.)
   Memurlardan üst derecede öğrenim sayılmayan mesleki öğrenim görenlere
   kademe ilerlemesi uygulanacağı:Ek Geçici Madde 39 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   Dışişleri Bakanlığı dış kuruluşlarında çalışan hizmetlilerin intibakı:
   Ek Geçici Madde 40 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   İntibaklar sırasında görevde olmayanlar hakkında uygulanacak işlem:
   Ek Geçici Madde 41 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Mecburi hizmetlilerin yükümlülüklerinin ortadan kalkması:
   Ek Geçici Madde 42 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   1, 2, 3 ve 4 üncü derece görevlere 1/12/1971 tarihinden sonra atananların bu
   görevlerde evvelce geçen sürelerinin değerlendirilmesi:
   Ek Geçici Madde 43 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Aylık ve yevmiye tutarları arasındaki farkın tanımı:
   Ek Geçici Madde 44 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   İntibak işlemlerini yapacak mercii:
   Ek Geçici Madde 45 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   68 inci madde uyarınca yapılacak atamalarda dikkate alınacak süreler:
   Ek Geçici Madde 46 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Toprak ve Tarım Reformu Müsteşarlığı ile Geliştirilecek Haşhaş İkame Bölgesi
   Teşkilatında çalıştırılacakların istihdam esasları:
   Ek Geçici Madde 47 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)Ek Geçici Madde 48 – (Ek: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.)324
   Özel kanununda değişiklik yapılıncaya kadar;
   a – MİT Müsteşarlığında özel görevlerin ifası için sözleşmeli olarak çalıştırılacaklar
   hakkında 4 üncü maddedeki sözleşmeli personel istihdamına ilişkin şartlar aranmaz. Bunların
   hizmete alınmalarında, Cumhurbaşkanı yetkilidir.
   b – MİT Mensuplarından Teşkilat’ta çalışmalarında hizmetin gereği olarak sakınca
   görülenler, (…)324 başka bir göreve, Cumhurbaşkanının onayı ile atanırlar.
   Ek geçici 8 inci madde kapsamına girenlerin intibakı:
   Ek Geçici Madde 49 – (Ek: 30/5/1973 – KHK-5/18 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek geçici 40 ıncı madde kapsamına girenlerin intibakı:
   Ek Geçici Madde 50 – (Ek: 8/10/1973 – KHK-8/22 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 51 – (Ek: 8/10/1973 – KHK-8/22 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 52 – (Ek: 8/10/1973 – KHK-8/22 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 53 – (Ek: 8/10/1973 – KHK-8/22 md.; Mülga: 15/5/1975 – 1897/2
   md.)
   Ek Geçici Madde 54 – (Ek: 19/2/1980 – 2261/5 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Ek Geçici Madde 55 – (20/2/1979 – 2182/1 md. ile gelen Ek Geçici 1 inci md.
   hükmü olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
   Ek Geçici Madde 56 – (20/2/1979 – 2182/1 md. ile gelen Ek Geçici 2 nci md.
   hükmü olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
   324 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasının (a)
   bendinde yer alan “Başbakan” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiş, (b) bendinde yer alan “Başbakanlık
   Teşkilatında” ibaresi madde metninden çıkarılmış ve “MİT Müsteşarlığının teklifi ve Başbakanın” ibaresi
   “Cumhurbaşkanının” şeklinde değiştirilmiştir.Ek Geçici Madde 57 – (20/2/1979 – 2182/1 md. ile gelen Ek Geçici 3 üncü md.
   hükmü olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
   Ek Geçici Madde 58 – (26/6/1984 – KHK-241/15 md. ile gelen ek geçici madde
   hükmü olup madde numarası teselsül ettirilmiştir.; Mülga: 13/2/2011-6111/117 md.)
   Ek Geçici Madde 59 – (Ek: 28/12/1994 – 4065/2 md.)
   Bu kanuna tabi kurumlarda halen sürekli işçi statüsü veya sözleşmeli statüde
   çalışmakta olan Ahıska Türkleri ve Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi tutulan soydaşlardan
   Türk vatandaşlığına geçmiş olup bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren 1995 yılı sonuna
   kadar memurluğa geçmek için yazılı olarak başvuranlar, öğrenim durumlarına göre
   yükselebilecekleri tavanı aşmamak kaydı ile bu Kanunun Ek Geçici 1, 2 ve 3 üncü maddeleri
   hükümlerine göre; 458 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri de dikkate alınarak
   derece ve kademeleri tespit edilmek suretiyle sınav şartı aranmaksızın boş memur kadrolarına
   intibak ettirilebilirler.
   Bu Kanunun yayımı tarihinden sonra hizmete alınan Ahıska Türkleri ve
   Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi tutulan soydaşlardan Türk vatandaşlığına geçmiş olanlardan
   göreve başladıkları tarihten itibaren 6 ay içinde memurluğa geçmek için yazılı olarak
   başvuranlar hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
   Ek Geçici Madde – (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/15 md.; İptal: Anayasa
   Mahkemenin 5/2/1992 tarihli ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile.)
   Ek Geçici Madde – (Ek : 22/9/1991 – KHK-458/1 md.; Mülga: 13/2/2011-6111/117
   md.)
   Yürürlükten kaldırılan hükümler:
   Madde 237 – Bu kanunun birinci maddesi kapsamına giren kurumlardaki memurlar
   hakkında:
   a) 31/3/1926 tarih ve 788 sayılı Kanun ile ek ve tadilleri (238 inci maddenin 3 ve 4
   üncü fıkralarında söz konusu edilen maddelerin düzenlediği konularla ilgili hükümler, bu
   Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi izliyen mali yıl başına kadar saklı kalmak şartiyle) bu
   Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte;
   b) (Değişik: 31/7/1970 – 1327/91 md.) 20/6/1927 tarih ve 1108 sayılı, 30/6/1939 tarih
   ve 3656 sayılı, 28/2/1959 tarih ve 7244 sayılı kanunlarla bu kanunların ek ve tadilleri, 23
   Temmuz 1965 tarihinden evvel ve sonra yürürlüğe giren teşkilat kanunları ile diğer
   kanunların bu kanuna aykırı hükümleri ve Devlet memurlarının hizmet şartlarını,
   niteliklerini,atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve
   sorumluluklarını, aylıklarını, ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenliyen hükümler Genel Kadro Kanununun yürürlüğe
   girdiği ayın son gününden itibaren yürürlükten kalkar.
   c) (Ek: 31/7/1970 – 1327/91 md.) Ancak, Atom Enerjisi Komisyonunda hangi
   hizmetlerin 234 sayılı Kanun hükumleri uyarınca sözleşme ile yürütülmesine devam
   olunacağı Atom Enerjisi Komisyonunun teklifi üzerine Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel
   Başkanlığının mütalaası alınmak suretiyle Bakanlar Kurulunca tespit olunur.
   d) (Ek : 31/7/1970 – 1327 /91 md.) 1211 sayılı Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası
   Kanunu hükümleri saklıdır.
   e) (Ek : 31/7/1970 – 1327/91 md.) 30/9/1960 tarihli ve 91 sayılı Kanunun 17 ve 19
   uncu maddeleri, 12/10/1960 tarihli ve 99 sayılı Kanunun 1 inci maddesi, 933 sayılı Kanunun
   4 ve 8 inci maddeleri hükümleri saklıdır.
   Hizmet sözleşmesi esasları Bakanlar Kurulu kararı ile tespit olunur.
   f) (Ek : 25/6/1973 – 1757/224 md.) Toprak ve Tarım Reformu Kanununun 189, 191,
   192, 193, 195, 197, 199 ve 200 üncü maddeleri hükümleri saklıdır.325
   Kanunun yürürlüğe girmesi:
   Madde 238 – (Mülga : 23/12/1972 – KHK-2/5)
   Madde 239 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
   I SAYILI CETVEL
   (Ek: 9/4/1990-KHK-418/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli ve
   E.1990/22, K.1992/6 sayılı Kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994-KHK-527/3
   md.) (Değişik:1/7/2022-7417/6 md.)
   HİZMET SINIFLARI İTİBARİYLE UNVAN VEYA AYLIK ALINAN
   DERECELERE GÖRE EK GÖSTERGELER
   UNVANI Derece Ek Göstergeler
   I- GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI
   a) aa) Diyanet İşleri Başkanı
   bb) Başbakanlık Müsteşarı, Bakan Yardımcısı,
   Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanı,
   Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanı
   1
   9000
   8000
   b) Müsteşarlar, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri 1 7800
   325 Anayasa Mahkemesinin 19/10/1976 tarihli ve E. 1973/42, K.1976/48 sayılı Kararı ile 25/6/1973 tarihli ve 1757 sayılı
   Toprak ve Tarım Reformu Kanunu iptal edilmiştir.UNVANI Derece Ek Göstergeler
   c) Başbakanlık Teftiş Kurulu Başkanı, Başbakanlık
   Yüksek Denetleme Kurulu Başkanı, Devlet Personel
   Başkanı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanı,
   Toplu Konut İdaresi Başkanı, Gelir İdaresi Başkanı,
   Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı, Türk İşbirliği ve
   Koordinasyon Ajansı Başkanı, Sosyal Güvenlik
   Kurumu Başkanı, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanı,
   Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanı,
   Kentsel Dönüşüm Başkanı326
   1 7600
   d) GAP İdaresi Başkanı, Doğu Anadolu Projesi Bölge
   Kalkınma İdaresi Başkanı, Konya Ovası Projesi Bölge
   Kalkınma İdaresi Başkanı, Doğu Karadeniz Projesi
   Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı, Kalkınma
   Araştırmaları Merkezi Başkanı, Ulaştırma, Denizcilik
   ve Haberleşme Araştırmaları Merkezi Başkanı,
   Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanı,
   Kamu Ortaklığı İdaresi Başkanı, Başbakan
   Başmüşaviri, Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları,
   Diyanet İşleri Başkan Yardımcıları, Din İşleri Yüksek
   Kurulu Başkanı, Mushafları İnceleme ve Kıraat
   Kurulu Başkanı, Diyanet Akademisi Başkanı,
   Büyükelçi ve Daimi Temsilci unvanını kazanmış
   olanlar, Müsteşar Yardımcıları, Milli Güvenlik Kurulu
   Genel Sekreter Yardımcısı ve Genel Müdürler,
   Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkanı, Türkiye İlaç
   ve Tıbbî Cihaz Kurumu Başkanı, Türkiye Kamu
   Hastaneleri Kurumu Başkanı, Dışişleri Bakanlığı
   Stratejik Araştırmalar Merkezi Başkanı, Strateji
   Geliştirme Başkanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba
   Topluluklar Başkanlığı Başkan Yardımcısı, Kentsel
   Dönüşüm Başkan Yardımcısı, Gelir İdaresi Başkan
   Yardımcısı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan
   Yardımcısı, Bakanlıklar merkez teşkilatına dahil Kurul
   Başkanları, Bakanlık Rehberlik ve Teftiş Başkanları,
   Bakanlık Rehberlik ve Denetim Başkanları, Bakanlık
   Denetim Hizmetleri Başkanları, Özel Çevre Koruma
   Kurumu Başkanı, Hazine Müsteşarlığı Bankalar
   Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanı, Hazine
   Kontrolörleri Kurulu Başkanı, Denizcilik Müsteşarlığı
   Teftiş Kurulu Başkanı ile Sigorta Denetleme Kurulu
   Başkanı, Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı,
   Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanı, Milli
   1 7000
   326 7/11/2023 tarihli ve 7471 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle Ekli (I) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin; “I- Genel İdare
   Hizmetleri Sınıfı” bölümünün (c) bendine “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanı” ibaresinden sonra gelmek üzere
   “, Kentsel Dönüşüm Başkanı” ibaresi ve (d) bendine “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkan
   Yardımcısı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Kentsel Dönüşüm Başkan Yardımcısı,” ibaresi eklenmiştir.UNVANI Derece Ek Göstergeler
   Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL
   Tesisleri İşletme Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu
   Rehberlik ve Teftiş Başkanı, Diyanet İşleri Başkanlığı
   Rehberlik ve Teftiş Başkanı, Türkiye Atom Enerjisi
   Kurumu Başkanı, Helal Akreditasyon Kurumu Genel
   Sekreteri326
   e) Başbakan Müşavirleri, Adalet Bakanlığı Bakanlık
   Yüksek Müşavirleri, Türkiye İstatistik Kurumu
   Başkan Yardımcıları, Toplu Konut İdaresi Başkan
   Yardımcıları
   1 5900
   f) Bakanlar Kurulu Sekreteri, Başbakanlık Başkanları,
   Avrupa Birliği Bakanlığı Başkanları, Atatürk Kültür,
   Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkan Yardımcıları ile
   Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil Kurumu, Türk
   Tarih Kurumu ve Atatürk Kültür Merkezi Başkanları,
   Başbakanlık Özel Kalem Müdürü, Adli Tıp Kurumu
   Başkanı, Milli Kütüphane Başkanı, Başbakanlık
   Yüksek Denetleme Kurulu Üyesi, Yükseköğretim
   Kurulu Genel Sekreteri, Büyük Şehir Belediye Genel
   Sekreteri, Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi, Din İşleri
   Yüksek Kurulu Üyesi, GAP İdaresi Başkan
   Yardımcısı, Doğu Anadolu Projesi Bölge Kalkınma
   İdaresi Başkan Yardımcısı, Konya Ovası Projesi Bölge
   Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı, Doğu Karadeniz
   Projesi Bölge Kalkınma İdaresi Başkan Yardımcısı,
   Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı Başkan
   Yardımcısı, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı
   Başkan Yardımcısı, Vergi Dairesi Başkanı (Ankara,
   İstanbul, İzmir)
   1 5400
   g) En az üç yıl süreli yükseköğretim veren fakülte ve
   yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı
   ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra
   özel bir yeterlik sınavı sonunda (veya yüksek
   öğrenimli olup, özel kanunların öngördüğü şartları
   taşıyanlardan en az sekiz yıl mesleki görev yaptıktan
   sonra yine bu kanunların öngördüğü usule göre
   seçilerek) atanan Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık,
   Diyanet İşleri Başkanlığı ve Bağımsız Genel
   Müdürlük ve Büyük Şehir Belediyesiyle Büyük Şehir
   Belediye sınırları içindeki ilçe Belediyeleri
   Müfettişleri, Başbakanlık Uzmanları, Adalet
   Uzmanları, Seçim Uzmanları, Milli Savunma
   Uzmanları, İçişleri Uzmanları, Dışişleri Uzmanları,
   Çalışma Uzmanları, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri
   Uzmanları, İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları, Enerji
   ve Tabii Kaynaklar Uzmanları, Kültür ve Turizm
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   4200
   3600
   2800
   2200
   1900
   1750
   1550
   1450UNVANI Derece Ek Göstergeler
   Uzmanları, Aile ve Sosyal Politikalar Uzmanları,
   İnsan Hakları ve Eşitlik Uzmanları, Sanayi ve
   Teknoloji Uzmanları, Çevre ve Şehircilik Uzmanları,
   Gençlik ve Spor Uzmanları, Gıda, Tarım ve
   Hayvancılık Uzmanları, Gümrük ve Ticaret
   Uzmanları, İhracatı Geliştirme Uzmanları, Orman ve
   Su İşleri Uzmanları, Diyanet İşleri Uzmanları, Din
   İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları, Devlet Personel
   Uzmanları, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
   Uzmanları, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanları,
   Devlet Gelir Uzmanları, Tapu ve Kadastro Uzmanları,
   Meteoroloji Uzmanları, Basın ve Enformasyon
   Uzmanları, Yüksek Kurum Uzmanları, Ölçme, Seçme
   ve Yerleştirme Merkezi Uzmanları, Savunma Sanayii
   Uzmanları, Vakıf Uzmanları, Sınai Mülkiyet
   Uzmanları, TİKA Uzmanları, Özelleştirme İdaresi
   Başkanlığı Uzmanları, Yurtdışı Türkler ve Akraba
   Topluluklar Uzmanları, Yazma Eser Uzmanları,
   İstihdam Uzmanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
   Eğitim Uzmanları, Bakanlık ve Bağlı Kuruluşların
   Avrupa Birliği Uzmanları, Göç Uzmanları,
   Yükseköğretim Kurulu Uzmanları, Kalkınma
   Bakanlığı Planlama Uzmanları, Başbakanlık Yüksek
   Denetleme Kurulu Uzmanları, Dışişleri Meslek
   Memurları ile Konsolosluk ve İhtisas Memurları,
   Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri ile Hazine
   Müsteşarlığı Bankalar Yeminli Murakıpları ve Hazine
   Kontrolörleri, Hazine Uzmanları, Sigorta Denetleme
   Uzmanları ile Aktüerleri, Dış Ticaret Uzmanları,
   Avrupa Birliği İşleri Uzmanları, Çalışma ve Sosyal
   Güvenlik Bakanlığı İş ve İş Güvenliği Müfettişleri ve
   Bakanlıkların Merkez Teşkilatına dahil Genel
   Müdürlükleri Kontrolörleri ve İçişleri Bakanlığı
   Dernekler Denetçileri ile Sosyal Güvenlik Kurumu
   Müfettişleri, Sosyal Güvenlik Uzmanları, Ulaştırma ve
   Haberleşme Uzmanları, Havacılık ve Uzay
   Teknolojileri Uzmanları, Denizcilik Uzmanları, Sağlık
   Uzmanları ve Sağlık Denetçileri, Milli Savunma
   Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
   İşletme Başkanlığı Müfettişleri, Türkiye İstatistik
   Kurumu Uzmanları, Enerji ve Tabii Kaynaklar
   Denetçileri ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve
   Kontrol Kanunu hükümlerine göre atanan İç
   Denetçiler, Milli Eğitim Uzmanları, Bakanlık Maarif
   Müfettişleri ve Maarif Müfettişleri, Aile ve Sosyal
   Politikalar Denetçileri, Gençlik ve Spor Denetçileri,
   Maliye Uzmanları, Helal Akreditasyon UzmanlarıUNVANI Derece Ek Göstergeler
   h) En az 3 yıl süreli yükseköğretim veren fakülte ve
   yüksekokulları bitirerek mesleğe özel yarışma sınavı
   ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra
   özel bir yeterlik sınavı sonunda atanan Gelir
   Uzmanları, İl İstihdam Uzmanları, Mali Hizmetler
   Uzmanları, Vergi İstihbarat Uzmanları, İçişleri
   Bakanlığı Planlama Uzmanları, İl Göç Uzmanları,
   Ürün Denetmenleri, Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,
   Sosyal Güvenlik Denetmenleri, Defterdarlık
   Uzmanları kadrosuna atanmış olanlar
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   3600
   3000
   2200
   2100
   1800
   1700
   1500
   1400
   ı) Bölge müdür yardımcısı, il müdür yardımcısı, ilçe
   müdürü, daire başkan yardımcısı, başkan yardımcısı,
   şube müdürü, sayman, şube müdür yardımcısı, müdür
   yardımcısı, sayman yardımcısı, hazine sayman
   yardımcısı, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri,
   merkez sekreteri, kurum sekreteri, birlik sekreteri,
   savunma sekreteri, genel sekreter, genel sekreter
   yardımcısı, sivil savunma uzmanı kadrolarında
   bulunanlar, diğer müdür ve başkan unvanlı kadrolar ile
   bunların yardımcıları, (II) sayılı Cetvelde sayılan
   unvanların birinci derece dışındaki kadrolarında
   bulunanlar
   1
   2
   3
   4
   3600
   3000
   2200
   2100
   i) Bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar dışında
   kalanlardan,
7. Yükseköğrenim mezunları
   1
   2
   3
   4
   2800
   2200
   1700
   1400
8. Diğerleri
   1
   2
   3
   4
   2100
   1700
   1400
   1250
   II- TEKNİK HİZMETLER SINIFIUNVANI Derece Ek Göstergeler
   a) Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli
   yükseköğretim veren fakülte veya yüksekokullardan
   mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Yüksek
   Mühendis, Mühendis, Yüksek Mimar, Mimar, Peyzaj
   Mimarı ve İç Mimar ile şehir plancısı ve Bölge
   Plancısı unvanını almış olanlar327
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   4200
   3600
   2800
   2200
   1900
   1750
   1550
   1450
   b) Kadroları bu sınıfa dahil olup, en az 4 yıl süreli
   yükseköğretim veren fakülte ve yüksekokullardan
   mezun olarak yürürlükteki hükümlere göre Jeolog,
   Hidrojeolog, Hidrolog, Jeomorfolog, Jeofizikçi,
   Fizikçi, Matematikçi, İstatistikçi, Yöneylemci (hareket
   araştırmacısı), Matematiksel İktisatçı, Ekonomici ve
   Kimyager unvanını almış olanlarla Teknik Yüksek
   Öğretmen Okulu mezunları
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   3600
   3000
   2200
   2100
   1800
   1700
   1500
   1400
   c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar
   dışındaki yükseköğrenim mezunları ile Yüksek
   Tekniker ve Tekniker unvanını almış olanlar
   1
   2
   3
   4
   2800
   2200
   2100
   1700
   d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar
   dışında kalanlar
   1
   2
   2100
   1700
   327 30/3/2023 tarihli ve 7446 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle bu bentte yer alan “ve Mimar” ibaresi “, Mimar, Peyzaj
   Mimarı ve İç Mimar” şeklinde değiştirilmiştir.UNVANI Derece Ek Göstergeler
   3
   4
   1400
   1250
   III- SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI
   a) Uzman Tabip, Tabip, Diş Hekimi, Uzman Veteriner
   Hekim, Veteriner Hekim, Eczacı, Biyolog, Tıpta
   Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda uzmanlık
   belgesi alanlar veya bu dallarda uzmanlık unvanını
   doktora aşaması ile kazanmış bulunanlar
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   4200
   3600
   2800
   2200
   1900
   1750
   1550
   1450
   b) Yükseköğrenim mezunları
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   3600
   3000
   2200
   2100
   1800
   1700
   1500
   1400
   c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da yukarıda sayılanlar
   dışında kalanlardan diğerleri
   1
   2
   3
   4
   2100
   1700
   1400
   1250
   IV- (EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ
   SINIFI
   Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan;UNVANI Derece Ek Göstergeler
   Öğretmen
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   3600
   3000
   2200
   2100
   1800
   1700
   1500
   1400
   V- AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI
   Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   3600
   3000
   2200
   2100
   1800
   1700
   1500
   1400
   VI- DİN HİZMETLERİ SINIFI
   Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan;
   a) Yükseköğrenim mezunları
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   3600
   3000
   2200
   2100
   1800
   1700
   1500UNVANI Derece Ek Göstergeler
   8 1400
   b) Diğerleri
   1
   2
   3
   4
   2100
   1700
   1400
   1250
   VII- EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI
   a) Emniyet Genel Müdürü 1 7600
   b) Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı ve
   Emniyet Genel Müdür Yardımcıları, Ankara, İstanbul,
   İzmir İllerinin İl Emniyet Müdürleri
   1 6400
   c) Daire Başkanları ile Diğer Birinci Sınıf Emniyet
   Müdürleri 1 5400
   d) Kadroları bu sınıfa dahil olup da Emniyet Müdürü
   sıfatını kazanmış olanlar ile emniyet amirleri
   1
   2
   3
   4
   4800
   4200
   3600
   3000
   e) Başkomiser ile Komiser Yardımcısı rütbesi arasında
   olanlar
   1
   2
   3
   4
   4200
   3600
   3000
   2200
   f) Kadroları bu sınıfa dahil olup da, yukarıda sayılanlar
   dışında kalanlardan;
   aa) Yükseköğrenim mezunları
   1
   2
   3
   4
   5
   3600
   3000
   2200
   2100
   1800UNVANI Derece Ek Göstergeler
   6
   7
   8
   1700
   1500
   1400
   bb) Diğerleri
   1
   2
   3
   4
   2100
   1700
   1400
   1250
   VIII- MÜLKİ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ
   SINIFI
   a) Müsteşar, Vali 1 7800
   b) Birinci Sınıf Mülki İdare Amirlerinden (Genel İdare
   Hizmetleri Sınıfında aynı görev unvanları için
   belirlenen ek gösterge rakamlarından düşük olmamak
   üzere)
   1 inci derecenin
   4 üncü kademesi
   6400
   c) Kadroları bu sınıfa dahil olup da; yukarıda
   sayılanlar dışında kalanlar (1 inci derecenin
   kademelerinden aylık alanlar için Genel İdare
   Hizmetleri Sınıfında aynı görev unvanları için
   belirlenen ek gösterge rakamlarından düşük olmamak
   üzere)
   1 inci derecenin
   4 üncü kademesi
   1
   2
   3
   4
   5
   6
   7
   8
   9
   5400
   4600
   4200
   3600
   2900
   2800
   2200
   2100
   1900UNVANI Derece Ek Göstergeler
   1750
   IX- YARDIMCI HİZMETLER SINIFI
   Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan 1-4
   dereceler 600
   II SAYILI CETVEL
   (Ek cetvel: 9/4/1990 – KHK-418/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992
   tarihli ve E.1990/22, K.1992/6 sayı kararı ile; Yeniden düzenleme: 18/5/1994 – KHK-
   527/3 md.) (Değişik:1/7/2022-7417/6 md.)
   KADROLARI GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFININ BİRİNCİ
   DERECESİNDE BULUNANLARIN EK GÖSTERGELERİ
   UNVANI Derece Ek
   Göstergeler
   1- BAŞBAKANLIK VE BAKANLIKLARDA
   a) Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı,
   Vergi Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Milli
   Kütüphane Başkan Yardımcısı, Genel Müdür
   Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Hazine ve Maliye
   Bakanlığı Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı (Ana ve
   Yardımcı Hizmet Birimi), Yüksek Fen Kurulu Üyesi,
   Millî Eğitim Bakanlığı Bilgi İşlem Grup Başkanı ile
   İnşaat ve Emlak Grup Başkanı
   1 4400
   b) Başbakanlık Müşaviri, Başbakanlık Başkan
   Yardımcısı, Bakanlık Müşaviri, Başbakanlık Basın
   Müşaviri, Elçi – Müsteşar, I. Sınıf Başkonsolos,
   Büyükelçilik I. Müsteşarı, Daire Başkanı, Dış Politika
   Danışma Kurulu Üyesi, Dışişleri Bakanlığı Eğitim
   Merkezi Sekreteri, İl İdare Kurulu üyesi, Bakanlık İl
   Müdürleri ile Ankara, İstanbul ve İzmir illerindeki
   diğer Bakanlık İl Müdürleri, Bakanlık Bölge Müdürü,
   Maliye Başkanı, Milli Emlak Dairesi Başkanı, İş
   Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme
   Enstitüsü Başkanı, Avrupa Birliği Bakanlığı Daire
   Başkanları, Serbest Bölge Müdürü, Genel Müdürlük
   ve Başkanlık Daire Başkanı, Millî Eğitim Bakanlığı
   Grup Başkanı
   1 4200
   2- YARGI KURULUŞLARI, BAĞLI VE İLGİLİ
   KURULUŞLAR İLE YÜKSEK ÖĞRETİM
   KURULUŞLARINDAUNVANI Derece Ek
   Göstergeler
   a) Devlet Personel Başkanlığı Başkan Yardımcısı,
   Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Başkan Yardımcısı,
   Türkiye İlaç ve Tıbbî Cihaz Kurumu Başkan
   Yardımcısı, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu
   Başkan Yardımcısı, Türk Patent ve Marka Kurumu
   Başkan Yardımcısı, Atom Enerjisi Kurumu Başkan
   Yardımcısı, Özel Çevre Koruma Kurumu Başkan
   Yardımcısı, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal
   ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkan Yardımcısı,
   Adli Tıp Kurumu Başkan Yardımcısı, Atatürk Kültür,
   Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Denetleme Kurulu
   Başkanı ile Atatürk Araştırma Merkezi, Türk Dil
   Kurumu, Türk Tarih Kurumu, Atatürk Kültür Merkezi
   Başkan Yardımcıları, Teftiş Kurulu Başkanı, Teftiş ve
   Kontrol Kurulu Başkanı, Teftiş ve Tetkik Kurulu
   Başkanı, Genel Müdürlük Rehberlik ve Teftiş Başkanı,
   Genel Müdür Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Vakıflar
   Meclisi Üyesi, Hazine Müsteşarlığı Daire Başkanı
   (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi), Milli Güvenlik
   Kurulu Genel Sekreterliği Daire Başkanı, Gelir İdaresi
   Daire Başkanı, Türkiye İstatistik Kurumu Daire
   Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu Aktüerya ve Fon
   Yönetimi Daire Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu
   İnsan Kaynakları Daire Başkanı, Sosyal Güvenlik
   Kurumu Destek Hizmetleri Daire Başkanı, Sosyal
   Güvenlik Kurumu İnşaat ve Emlak Daire Başkanı,
   Sosyal Güvenlik Kurumu Eğitim, Araştırma ve
   Geliştirme Merkezi Başkanı, Yükseköğretim Kurulu
   Genel Sekreter Yardımcısı, Üniversite Genel Sekreteri,
   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma
   Merkezi Başkanı
   1 4400
   b) Yönetim Kurulu Üyesi, A.O.Ç. Müdürü, Milli
   Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Genel Sekreter
   Müşaviri, Türkiye Yazma Eserler Başkanlığı Daire
   Başkanı, Türkiye Yazma Eserler Başkanlığı Araştırma
   ve Eğitim Merkezi Müdürü, Türkiye Yazma Eserler
   Başkanlığı Bölge Müdürü, Türkiye Yazma Eserler
   Başkanlığı Müşaviri, Yurtdışı Türkler ve Akraba
   Topluluklar Başkanlığı Daire Başkanı, Afet ve Acil
   Durum Yönetimi Başkanlığı Daire Başkanı, Vergi
   Dairesi Başkanı, Sosyal Güvenlik İl Müdürü (Ankara,
   İstanbul, İzmir), Üniversitelerarası Kurul Sekreteri,
   Müşavir (Müsteşarlıklarda), Türkiye İstatistik Kurumu
   Bölge Müdürü, Daire Başkanı, Gelir İdaresi Grup
   Başkanı, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği
   Grup Başkanı, Tapu ve Kadastro Bölge Müdürü,
   1 4200UNVANI Derece Ek
   Göstergeler
   Diyanet İşleri Başkanlığı Başkanlık Müşavirleri,
   Diyanet İşleri Başkanlığı Daire Başkanı, Din İşleri
   Yüksek Kurulu Sekreteri, İl Müftüsü, Diyanet İşleri
   Başkanlığı Dinî Yüksek İhtisas Merkezi Müdürü,
   Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Üyesi, Sosyal
   Güvenlik Kurumu Daire Başkanları, Sayıştay
   Başkanlığı Birim Başkanı, Sayıştay Başkanlığı Strateji
   Geliştirme Birim Başkanı
   3- MAHALLİ İDARELER İLE BAĞLI VE
   İLGİLİ KURULUŞLARDA
   Büyükşehir Belediye Teftiş Kurulu Müdürü,
   Büyükşehir Belediye Genel Sekreter Yardımcısı,
   Teftiş Kurulu Başkanı, Genel Müdür Yardımcıları
   1 4200
   4- BAŞBAKANLIK VE BAKANLIKLARDA
   Hukuk Müşaviri, Bakanlık Özel Kalem Müdürü, Basın
   ve Halkla İlişkiler Müşaviri, Başbakanlık Merkez
   Teşkilatında Araştırmacı, Dışişleri Bakanlığı Özel
   Müşaviri, Savunma Sekreteri, Bütçe Dairesi Başkanı,
   Saymanlık Müdürü, Bakanlık İl Müdürü, Askeri
   Defterdar, Muhasebe Müdürü, Muvazzaf Uzlaşma
   Komisyonu Başkanı, Milli Emlak Müdürü, Cezaevi
   Müdürü, Denetimli Serbestlik Müdürü, Nüfus ve
   Vatandaşlık Müdürü, İl Sosyal Etüt ve Proje Müdürü,
   Bayındırlık ve İskan Müdürü, İstanbul Atatürk Kültür
   Merkezi Müdürü, Müze Müdürü (İstanbul Topkapı),
   Okul Müdürü (Unvanlılar dahil), Maliye Kursu
   Müdürü, Muhakemat Müdürü, Hastane Müdürü, İş
   Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme
   Enstitüsü Başkan Yardımcısı, İş Sağlığı ve Güvenliği
   Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Bölge Laboratuvar
   Müdürü, Gemi Sürvey Kurulu Başkanı, İstanbul
   Validebağ Sanatoryum ve Öğr. Hst. Başk., Sivil
   Savunma Koleji Müdürü, Defterdar Yardımcısı,
   Ekonomi Bakanlığı Bölge Müdür Yardımcısı ve
   Serbest Bölge Müdür Yardımcısı, Gümrük ve Ticaret
   Bakanlığı Bölge Müdür Yardımcısı, Mal Müdürü,
   Emlak Müdürü (Maliye Bakanlığı – Çevre, Şehircilik
   ve İklim Değişikliği Bakanlığı), Müze Başkanı (Kültür
   ve Turizm Bakanlığı)
   1 3600
   5- YARGI KURULUŞLARI BAĞLI VE İLGİLİ
   KURULUŞLAR İLE YÜKSEKÖĞRETİM
   KURULUŞLARINDA
   Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu 1 3600UNVANI Derece Ek
   Göstergeler
   Denetleme Kurul Üyesi, Başhukuk Müşaviri, Yurtdışı
   Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Başkanlık
   Müşavirleri ile Basın Müşaviri, Hukuk Müşaviri,
   İstatistik Müşaviri, Milli Güvenlik Kurulu Genel
   Sekreterliği Müşaviri, Hazine Saymanı, Genel
   Sekreter, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve
   Araştırma Merkezi Başkan Yardımcısı, R.S.
   Hıfzıssıhha Merkezi Başkanı, Bölge Müdürü, Bölge
   Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, Afet ve Acil Durum
   Eğitim Merkezi Müdürü, Türkiye İstatistik
   Kurumunda Müdür, Diyanet İşleri Başkanlığı Basın ve
   Halkla İlişkiler Müşaviri, Diyanet İşleri Başkanlığı
   Özel Kalem Müdürü, Diyanet İşleri Başkanlığı Dinî
   İhtisas Merkezi Müdürü, Diyanet İşleri Başkanlığı
   Eğitim Merkezi Müdürü, Kur’an Eğitim Merkezi
   Müdürü, İl Müftü Yardımcısı, İlçe Müftüsü, Sosyal
   Sigortalar Kurumu Sigorta İl Müdürü, Sosyal
   Sigortalar Kurumu Sigorta Müdürü, Sosyal Sigortalar
   Kurumu Sağlık İşleri İl Müdürü, Sosyal Sigortalar
   Kurumu Hastane Müdürü, Savunma Sekreteri, Tapu
   ve Kadastro Eğitim Müdürü, Yüksek Fen Kurulu
   Başkanı, Tetkik Kurulu Başkanı, Fen ve Tetkik Kurulu
   Başkanı, Araştırma Geliştirme Kurulu Başkanı, Tetkik
   ve İstişare Kurulu Başkanı, Devlet Opera ve Balesi
   Müdürü, Üniversite Genel Sekreter Yardımcısı,
   A.O.Ç. Müdür Yardımcısı, Araştırma ve Teknik
   Eğitim Merkezi Başkanı, S.S.K. Sağlık Meslek Lisesi
   Müdürü, Yurt Müdürü, Tapu Müdürü, Kadastro
   Müdürü, Kentsel Dönüşüm Müdürü, Kambiyo
   Müdürü, Borsa Komiseri, Üniversite Hastaneleri
   Başmüdürü, Nükleer Araştırma Eğitim Merkezi
   Müdürü, Bölge Başmüdürü, Gelir İdaresi Grup
   Müdürü, Vergi Dairesi Müdürü, Bölge İstihbarat
   Müdürü, Bölge İnşaat Müdürü, Kandilli Rasathanesi
   Müdürü, Başmüdür, Güneydoğu Anadolu Fosfatları
   Grup Başkanı, Müessese Müdürü, İşletme Müdürü,
   Fabrika Müdürü, Kombina Müdürü, Üniversitelerarası
   Kurul Genel Sekreter Yardımcısı, Fakülte Sekreteri,
   Şirket Müdürü, Enstitü Müdürü, Tesis Müdürü,
   Kırıkkale Yardımcı Tesisler Müdürü, Çiftlik Müdürü,
   Kuruluş Müdürü, Banka Şubesi Müdürü,328
   T.C. Ziraat Bankası, T. Emlak Bankası ve T. Halk
   328 7/11/2023 tarihli ve 7471 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle Ekli (II) sayılı Ek Gösterge Cetvelinin “5- Yargı Kuruluşları
   Bağlı ve İlgili Kuruluşlar ile Yükseköğretim Kuruluşlarında” bölümüne “Kadastro Müdürü,” ibaresinden sonra gelmek
   üzere “Kentsel Dönüşüm Müdürü,” ibaresi eklenmiştir.UNVANI Derece Ek
   Göstergeler
   Bankası Genel Müdürlüklerinde 1 inci derece kadrolu
   müdürlerden;

• Ticari Krediler Müdürü,
• Sanayi Kredileri Müdürü,
• Teşvik ve Geliştirme Kredileri Müdürü,
• Zirai Krediler Müdürü,
• Zirai Kalkınma Kredileri Müdürü,
• Su Ürünleri Kredileri Müdürü,
• Kooperatif Kredileri Müdürü,
• Kooperatifler Müdürü,
• İpotekli Krediler Müdürü,
• Fon Kredileri Müdürü,
• Para ve Tahvil Müdürü,
• Tahvilat Müdürü,
• Tevdiat ve Banka Hizmetleri Müdürü,
• Para ve Menkul Kıymetler Müdürü,
• Banka Hizmetleri Müdürü,
• Dış Muameleler Müdürü,
• Dış İlişkiler Müdürü,
• İstihbarat Müdürü,
• Proje Müdürü,
• Genel Muhasebe Müdürü,
• Muhasebe Müdürü,
• Personel Müdürü,
• Malzeme ve Satınalma Müdürü,
• İnşaat Müdürü,
• Emlak Müdürü,
• İnşaat ve Proje Müdürü,
• Emlak İşleri Müdürü,
• Otomasyon Müdürü,
• Bilgi İşlem Merkezi Müdürü,
  Özel Tarımsal Krediler Müdürü, Proje Değerlendirme
  Müdürü, Sistem Servisleri Müdürü, Bankacılık
  Hizmetleri Müdürü, Fon Yönetimi Müdürü, Eğitim
  Müdürü, Haberleşme ve Arşiv Müdürü, Planlama,
  Bütçe ve Kontrol Müdürü, Sosyal Hizmetler Müdürü,
  Sağlık Hizmetleri Müdürü, İştirakler Müdürü, Halkla
  İlişkiler Müdürü, Kurumsal Bankacılık Müdürü,
  Sermaye Piyasaları Müdürü, G.A.P. Kredileri Müdürü,
  Krediler Kanuni Takip Müdürü, Bireysel Bankacılık
  Müdürü, Bankacılık Kartları Müdürü, Elektronik Fon
  Transferi Müdürü, Matbaa Müdürü, Araştırma ve
  Geliştirme Müdürü, Kredi ve Risk İzleme Müdürü,
  İstihbarat ve Kredi Değerlendirme Müdürü, Emlak
  İşleri Müdürü, Merkez Muhasebe Müdürü, İstihbarat
  ve Proje Değerlendirme Müdürü, Bireysel ve Özel
  Bankacılık Müdürü, Mevduat ve Banka HizmetleriUNVANI Derece Ek
  Göstergeler
  Müdürü, İnşaat ve Emlak Müdürü, Araştırma,
  Geliştirme ve Planlama Müdürü, Kredi Pazarlama
  Müdürü, Dış İlişkiler Operasyon Müdürü, Dış
  Muhabir İlişkiler Müdürü, Hukuk İşleri Müdürü, Büro
  Müdürü ve Disiplin Kurulu Başkanı olanlar, Sosyal
  Güvenlik İl Müdürü, Sosyal Güvenlik Kurumu Eğitim,
  Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkan Yardımcısı,
  Yazma Eser Kütüphanesi Müdürü, Anayasa
  Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Sayıştay Başkanlığı
  Müdürleri
  6- MAHALLİ İDARELER İLE BAĞLI VE
  İLGİLİ KURULUŞLARDA
  Daire Başkanı,
  Büyükşehir Belediye ile bağlı kuruluşlarındaki I.
  Hukuk Müşaviri,
  Belediye Başkan Yardımcısı,
  Boğaziçi İmar Müdürü,
  İl Afet ve Acil Durum Müdürü,
  Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Birlik Müdürü,
  Fen ve Tetkik Kurulu Başkanı
  1 3600
  III SAYILI CETVEL
  SAYIŞTAY BAŞKANI, DAİRE BAŞKAN VE ÜYELERİ İLE SAYIŞTAY
  MESLEK MENSUPLARI
  VE SAYIŞTAY SAVCI VE SAVCI YARDIMCILARININ EK
  GÖSTERGELERİ
  (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarihli
  ve E. 1990/22, K. 1992/6 sayılı Kararı ile;)IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ:
  (Ek: 9/4/1990 – KHK-418/10 md.; Değişik: 20/3/1997 – KHK-570/10 md.)
  Sıra No Kadro ve Görev Unvanı Tazminat Göstergeleri
  1 Başbakanlık Müsteşarı, Bakan Yardımcısı329 15.000
  2
  (Değişik: 1/7/2010-6002/21 md.) a) Diyanet
  İşleri Başkanı 13.000
  b) Müsteşar, Vali, Milli Güvenlik Kurulu
  Genel Sekreteri330 (…)331 10.000
  3
  Büyükelçiler (Türkiye’de sürekli görev
  yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla), Genel
  Müdürler ile ek göstergeleri bu düzeyde veya
  daha yüksek tespit edilen kadrolara atanmış
  olanlar, Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt
  İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme
  Başkanı, Sosyal Güvenlik Kurumu
  Başkanı,332333
  7.000
  4
  a) Başbakan Müşavirleri ile ek göstergeleri bu
  düzeyde veya daha yüksek tesbit edilen
  kadrolara atanmış olanlar334
  b) 1, 2, 3 ve 4.sıralarda yazılı kadro ve
  görevlerde fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu
  Kanunun 43 üncü maddesinin ‘B’ bendinin
  üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve
  görevlere atananlar
  4.500
  329 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle, bu cetvelin 1 inci sırasına yer alan “Başbakanlık Müsteşarı”
  ibaresinden sonra gelmek üzere “, Bakan Yardımcısı” ibaresi eklenmiştir.
  330 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu cetvelin 2 nci sırasının (b) bendine “, Vali, Milli Güvenlik
  Kurulu Genel Sekreteri” ibaresi eklenmiştir.
  331 Bu ibare 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanun ile cetvele eklenmiştir. Daha sonra 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı
  KHK’nın 8 inci maddesiyle, bu cetvelin 2 nci sırasında yer alan “, Avrupa Birliği Genel Sekreteri” ibaresi yürürlükten
  kaldırılmıştır.
  332 Bu ibareler, 6/7/2000 tarihli ve 613 sayılı KHK ile cetvele eklenmiştir. 613 sayılı KHK, 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı
  Kanun ile değiştirilerek kanunlaşmıştır.
  333 3 üncü sırada yer alan “Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı”, (5/c) bendinde yer alan “Sosyal Güvenlik Kurumu Daire
  Başkanları (Ana ve Yardımcı Hizmet Birimi)”, (5/d) bendinde yer alan “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma
  Merkezi” ibareleri, 16/7/2003 tarihli ve 4947 sayılı Kanunun 37 nci maddesiyle eklenmiş, daha sonra 16/5/2006 tarihli ve
  5502 saylı Kanunun 42 nci maddesiyle; (5/c)bendinde yer alan “Sosyal Güvenlik Kurumu Daire Başkanları (Ana ve
  Yardımcı Hizmet Birimi)” ibareleri çıkartılarak, “Sosyal Güvenlik Kurumu Daire Başkanları,” ibaresi eklenmiştir.
  334 31/7/2003 tarihli ve 4969 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle bu bentte yer alan “Devlet Planlama Teşkilatı Genel
  Sekreteri” ibaresi metinden çıkarılarak yerine “Başbakan Müşavirleri” ibaresi eklenmiştir.c) (Ek: 1/7/2006-5540/7 md.) Birinci Sınıf
  Mülki İdare amirleri
  5
  a) Bu Kanuna ekli 1 Sayılı Ek Gösterge
  Cetvelinin I-Genel İdare Hizmetleri Sınıfı
  bölümünün (f) fıkrasında sayılanlar ile Milli
  İstihbarat Hizmetleri Sınıfından ek göstergeleri
  bu düzeyde tespit edilen kadrolara atanmış
  olanlar
  b) Başbakanlığa bağlı kuruluşların Kurum
  Başkan Yardımcıları ile ek göstergeleri bu
  düzeyde tespit edilmiş diğer Kurum Başkan
  Yardımcıları
  c) Genel Müdür Yardımcıları, Gelir İdaresi
  Daire Başkanı, Vergi Dairesi Başkanı,
  Başbakanlık, Bakanlık ve Müsteşarlık
  Müstakil Daire Başkanları (Ana ve Yardımcı
  Hizmet Birimi), (…)335, Sosyal Güvenlik
  Kurumu Daire Başkanları, Sayıştay Başkanlığı
  Birim Başkanı, Sayıştay Başkanlığı Strateji
  Geliştirme Birim Başkanı, Polis Akademisi
  Başkanı, Vakıflar Meclis Üyesi, Maliye
  Başkanı, Milli Kütüphane Başkanı, Mali
  Suçları Araştırma Kurulu Başkan Yardımcısı,
  Vergi Denetim Kurulu Başkan
  Yardımcısı,336 Milli Savunma Bakanlığı
  Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri
  İşletme Başkan Yardımcısı332333337
  d) Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum
  Başkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
  Eğitim ve Araştırma Merkezi ve Müstakil
  Genel Müdürlüklerin Birinci Hukuk
  Müşavirleri (1 er kişi) ile Maliye Bakanlığı
  Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel
  3.000
  335 Bu sıraya, 27/6/2000 tarihli ve 4587 sayılı Kanunla “Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Daire Başkanları,” ibaresi
  eklenmiş ve daha sonra 24/6/2009 tarihli ve 5916 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle aynı ibare yürürlükten kaldırılmıştır.
  336 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, 5 inci sıranın (c) bendine “Mali Suçları Araştırma Kurulu
  Başkan Yardımcısı,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Vergi Denetim Kurulu Başkan Yardımcısı,” ibaresi eklenmiştir.
  337 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı Kanunun 81 inci maddesiyle, bu bentte yer alan “Sosyal Güvenlik Kurumu Daire
  Başkanları,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sayıştay Başkanlığı Birim Başkanı, Sayıştay Başkanlığı Strateji Geliştirme
  Birim Başkanı,” ibareleri eklenmiştir.Müdürlüğü Hukuk Müşavirleri (6 kişi)333
  e) 3 ve 4 üncü sıra kapsamında bulunmayan
  Teftiş Kurulu Başkanları, Vakıflar Genel
  Müdürlüğü Rehberlik ve Teftiş Başkanı338
  f) Ankara, İstanbul ve İzmir illerinin; İl İdare
  Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile aynı
  illerin; İl Emniyet Müdürleri, İl Müftüleri ve
  Vali Yardımcıları339
  6
  a) Kazanılmış hak aylıkları birinci derecede
  olmak şartıyla;

1. (Değişik: 1/7/2006-5540/7 md.) Birinci
   Sınıf Mülki İdare amirleri hariç kaymakamlar
   ile Kaymakamlık unvanını kazandıktan sonra
   İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra
   teşkilatında görev yapanlar,
2. Başkonsoloslar (Türkiye’de sürekli görev
   yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla)
   3.000
   b) Birinci dereceli kadroya atanmış olmak
   şartıyla,
3. Kaymakamlar ile Kaymakamlık ünvanını
   kazandıktan sonra İçişleri Bakanlığının merkez
   ve taşra teşkilatında görev yapanlar,
4. Başkonsoloslar (Türkiye’de sürekli görev
   yaptıkları süre ile sınırlı olmak şartıyla)
   2.000
   7
   Birinci dereceli kadroya atanmış olmak
   şartıyla; Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık,
   Kurum Başkanlığı ve Müstakil Genel
   Müdürlüklerin merkez teşkilatı Daire Başkanı,
   Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı
   Başkanlığı Daire Başkanı,340 kadrolarına
   2.000
   338 Bu bendin sonuna, 20/2/2008 tarihli ve 5737 sayılı Kanunun 79 uncu maddesiyle “Vakıflar Genel Müdürlüğü Rehberlik
   ve Teftiş Başkanı” ibaresi eklenmiştir.
   339 1/7/2010 tarihli ve 6002 sayılı Kanunun 21 inci maddesiyle, bu cetvelin 5 inci sırasının (f) bendine “İl Emniyet
   Müdürleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “, İl Müftüleri” ibaresi eklenmiş, 7 nci sırasında yer alan “ile Büyükşehir
   Belediyesi Genel Sekreter Yardımcıları” ibaresi “, Diyanet İşleri Başkanlığı Dinî Yüksek İhtisas Merkezi Müdürü” olarak
   değiştirilmiş, 9 uncu sırasının (a) bendine “İl Emniyet Müdürleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Müftüleri,”, (b)
   bendine “İl Emniyet Müdürleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “İl Müftüleri,” ibaresi eklenmiştir.
   340 24/10/2011 tarihli ve 656 sayılı KHK’nın 20 nci maddesiyle bu bölüme “Daire Başkanı” ibaresinden sonra gelmek üzere
   “, Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Daire Başkanı” ibaresi eklenmiş olup, daha sonra bu ibare 12/7/2013 tarihli ve
   6495 sayılı Kanunun 73 üncü maddesiyle “Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı Daire Başkanı,” şeklinde
   değiştirilmiştir.atananlar (Bütçe Dairesi Başkanı dahil), Millî
   Eğitim Bakanlığı Grup Başkanı,341 Gelir
   İdaresi Grup Başkanı, İş Sağlığı ve Güvenliği
   Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanı,342
   Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği 1.
   Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Grup
   Başkanı,343 Milli Kütüphane Başkan
   Yardımcısı,344 Bölge Müdürleri (Kamu İktisadi
   Teşebbüsleri, Belediyeler ve bunlara bağlı
   kurum ve kuruluşlar hariç), (…)345 Üniversite
   Genel Sekreterleri, Din İşleri Yüksek Kurulu
   Sekreteri346 Diyanet İşleri Başkanlığı Dinî
   Yüksek İhtisas Merkezi Müdürü347348339
   8
   a) En az dört yıl süreli yükseköğrenim veren
   fakülte veya yüksekokulları bitirmiş, birinci
   dereceli kadroya atanmış ve Türkiye
   düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme
   yetkisine sahip merkez denetim
   elemanlarından; Başbakanlık Müfettişleri,
   Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu
   Denetçileri, Bakanlık Müfettişleri, Maliye
   Bakanlığı Vergi Müfettişleri,349 Sigorta
   Denetleme Uzmanları ve Sigorta Denetleme
   Aktüerleri, Hazine Müsteşarlığı Bankalar
   Yeminli Murakıpları, Sosyal Güvenlik
   2.000
   341 25/8/2011 tarihli ve 526 sayılı KHK’nin 44 üncü maddesiyle, bu cetvelin 7 inci sırasına “Gelir İdaresi Grup Başkanı”
   ibaresinden önce gelmek üzere “Millî Eğitim Bakanlığı Grup Başkanı,” ibaresi, 8 inci sırasının (a) bendine “Aile ve Sosyal
   Politikalar Denetçileri” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Millî Eğitim Denetçileri” ibaresi eklenmiştir.
   342 4/4/2015 tarihli ve 6645 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu cetvelin 7 nci sırasına “Gelir İdaresi Grup Başkanı,”
   ibaresinden sonra gelmek üzere “İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
   343 11/10/2011 tarihli ve 666 sayılı KHK’nin 5 inci maddesiyle, bu cetvelin 7 nci sırasına “Gelir İdaresi Grup Başkanı,”
   ibaresinden sonra gelmek üzere “Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği 1. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Grup
   Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
   344 Burada yer alan “Milli Kütüphane Başkan Yardımcısı” ibaresi, 16/4/2003 tarihli ve 4848 sayılı Kanunun 33 üncü
   maddesiyle eklenmiştir.
   345 3/6/2011 tarihli ve 643 sayılı KHK’nın 8 inci maddesiyle bu cetvelin 7 inci sırasında yer alan “Gümrük Müsteşarlığı
   Başmüdürleri” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
   346 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 143 üncü maddesiyle bu sırada yer alan “Üniversite
   Genel Sekreterleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Din İşleri Yüksek Kurulu Sekreteri” ibaresi eklenmiştir.
   347 Bu sıraya, 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle Başbakanlık, Bakanlık, Müsteşarlık, Kurum
   Başkanlığı ve Müstakil Genel Müdürlüklerin merkez teşkilatı Daire Başkanı kadrolarına atananlar (Bütçe Dairesi Başkanı
   hariç),” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gelir İdaresi Grup Başkanı,” ibaresi eklenmiştir.
   348 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kanunun 13 üncü maddesiyle, “(Bütçe Dairesi Başkanı hariç)” ibaresi, “(Bütçe Dairesi
   Başkanı dahil)” şeklinde değiştirilmiştir.
   349 7/7/2011 tarihli ve 646 sayılı KHK’nin 6 ncı maddesiyle, bu cetvelin 8 inci sırasının (a) bendinde yer alan “Maliye
   Bakanlığı Hesap Uzmanları” ibaresi “Maliye Bakanlığı Vergi Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.Kurumu Müfettişleri, Müsteşarlık ve Genel
   Müdürlük Müfettişleri, Diyanet İşleri
   Başkanlığı Müfettişleri, Müsteşarlık ve
   Başkanlık Kontrolörleri, Bakanlıkların merkez
   teşkilatına dahil Genel Müdürlüklerin
   Kontrolörleri ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik
   Bakanlığı İş Müfettişleri, Milli Savunma
   Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATOPOL
   Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri,
   İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçileri, Aile
   ve Sosyal Politikalar Denetçileri, Bakanlık
   Maarif Müfettişleri, Sağlık Denetçileri, Enerji
   ve Tabii Kaynaklar Denetçileri, Gençlik ve
   Spor Denetçileri,350351352353354355341340356357358359
   b) (Değişik: 20/8/2016-6745/11 md.) En az
   dört yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte
   veya yüksekokulları bitirmiş ve birinci dereceli
   kadroya atanmış olmak kaydıyla, 152 nci
   maddenin “II- Tazminatlar” kısmının “A- Özel
   Hizmet Tazminatı” bölümünün (ğ) bendinde
   yer alanlardan merkez teşkilatına ait uzman
   unvanlı kadrolarda bulunanlar
   2.000
   c) (Ek: 22/12/2005-5436/13 md.) Birinci
   dereceli kadroya atanmış İç Denetçiler 2.000
   350 “Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Müfettişleri” ibaresi, 6/7/2000
   tarihli ve 613 sayılı KHK ile eklenen ve 5/4/2001 tarih ve 4636 sayılı Kanun ile değiştirilmek suretiyle kanunlaşan ibareler
   metne işlenmiş, 616 sayılı KHK ile eklenen “Sosyal Siortalar Kurumu Başkanlığı Müfettişleri ile Sigorta Müfettişleri”
   ibareleri ise sözkonusu KHK’nin Anayasa Mahkemesince iptal edilmeleri nedeniyle metinden çıkarılmıştır.
   351 “İçişleri Bakanlığı Dernekler Denetçileri” ibaresi, 31/7/2003 tarihli ve 4970 sayılı Kanunun 7 nci maddesiyle eklenmiştir.
   352 “Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Müfettişleri ile Sigorta Müfettişleri” ibaresi, 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı
   Kanunun 20 nci maddesiyle eklenmiş, daha sonra bu ibare 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle
   “Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.
   353 Bu bentteki “Müsteşarlık kontrolörleri,” ibaresi, 5/5/2005 tarihli ve 5345 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle
   “Müsteşarlık ve Başkanlık kontrolörleri,” şeklinde değiştirilmiştir.
   354 3/6/2007 tarihli ve 5684 sayılı Kanunun 43 üncü maddesiyle “Maliye Bakanlığı Hesap Uzmanları” ibaresinden sonra
   gelmek üzere “Sigorta Denetleme Uzmanları ve Sigorta Denetleme Aktüerleri” ibaresi eklenmiştir.
   355 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı KHK’nin 37 maddesinin (19) numaralı fıkrasının (5) numaralı bendinde yer alan hükme
   istinaden bu cetvelin 8 inci sırasının (a) bendinin sonuna “, Aile ve Sosyal Politikalar Denetçileri” ibaresi eklenmiştir.
   356 11/10/2011 tarihli ve 663 sayılı KHK’nın 58 inci maddesiyle bu Cetvelinin 8 inci sırasının (a) bendine “Millî Eğitim
   Denetçileri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Sağlık Denetçileri” ibaresi eklenmiştir.
   357 11/10/2011 tarihli ve 662 sayılı KHK’nin 93 üncü maddesiyle, bu Cetvelin 8 inci sırasının (a) bendine “Millî Eğitim
   Denetçileri” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Enerji ve Tabii Kaynaklar Denetçileri” ibaresi eklenmiştir.
   358 20/2/2014 tarihli ve 6525 sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle, bu Cetvelinin 8 inci sırasının (a) bendine “Enerji ve Tabii
   Kaynaklar Denetçileri” ibaresinden sonra gelmek üzere “Gençlik ve Spor Denetçileri” ibaresi eklenmiştir.
   359 2/12/2016 tarihli ve 6764 sayılı Kanunun 22 ici maddesiyle, bu Cetvelinin 8 inci sırasının (a) bendinde yer alan “Millî
   Eğitim Denetçileri” ibaresi “Bakanlık Maarif Müfettişleri” şeklinde değiştirilmiştir.d) (Ek: 21/3/2006 – 5473/3 md.) En az dört
   yıl süreli yükseköğrenim veren fakülte veya
   yüksekokulları bitirmiş, mesleğe özel yarışma
   sınavıyla girerek belirli süreli meslek içi
   eğitimden sonra özel bir yeterlik sınavında
   başarılı olmuş, birinci dereceli kadroya
   atanmış ve doğrudan belediye başkanı veya
   genel müdür adına teftiş, denetim ve inceleme
   yetkisine sahip büyükşehir belediyeleri ile
   bunlara bağlı genel müdürlük müfettişleri ve
   büyükşehir belediye sınırları içindeki ilçe
   belediye müfettişleri
   1.000
   9
   Birinci dereceli kadroya atanmış olmak şartıyla;360 339
   a) Büyükşehir Belediyesi bulunan illerin İl
   İdare Kurulu Üyesi Bakanlık İl Müdürleri ile
   aynı illerin İl Emniyet Müdürleri, İl Müftüleri,
   Sosyal Güvenlik İl Müdürleri (Ankara,
   İstanbul, İzmir)
   1.500
   b) Diğer illerin İl İdare Kurulu Üyesi Bakanlık
   İl Müdürleri ile İl Emniyet Müdürleri, İl
   Müftüleri, Sosyal Güvenlik İl Müdürleri
   1.000
   10
   a) 5, 6 ve 7 nci sıralar ile 8 inci sıranın (a), (b)
   ve (c) bentlerinde yazılı kadro ve görevlerde
   fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu Kanunun 43
   üncü maddesinin ‘B’ bendinin üçüncü
   paragrafında belirtilen kadro ve görevlere
   atananlar361
   2.000
   b) 8 inci sıranın (d) bendi ile 9 uncu sırada
   yazılı kadro ve görevlerde fiilen altı ay
   çalıştıktan sonra bu Kanunun 43 üncü
   maddesinin ‘B’ bendinin üçüncü paragrafında
   belirtilen kadro ve görevlere atananlar361
   1.000
   360 16/5/2006 tarihli ve 5502 sayılı Kanunun 42 nci maddesiyle; (9/a) bendine “İl Emniyet Müdürleri” ibaresinden sonra
   gelmek üzere “,Sosyal Güvenlik İl Müdürleri (Ankara, İstanbul, İzmir)”, (9/b) bendine “İl Emniyet Müdürleri” ibaresinden
   sonra gelmek üzere “,Sosyal Güvenlik İl Müdürleri” ibareleri eklenmiştir.
   361 1/7/2006 tarihli ve 5538 sayılı Kanunun 5 inci maddesiyle, (a) bendinde yer alan “5, 6, 7 ve 8 inci sıralarda” ibaresi “5,
   6 ve 7 nci sıralar ile 8 inci sıranın (a), (b) ve (c) bentlerinde” şeklinde, (b) bendinde yer alan “9 uncu sırada” ibaresi ise “8
   inci sıranın (d) bendi ile 9 uncu sırada” olarak değiştirilmiştir.14/7/1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN
   KANUN HÜKÜMLERİ
   1) 15/5/1975 tarihli ve 1897 sayılı Kanunun geçici maddeleri:
   Geçici Madde 1 – Bu kanundan önce çıkarılan kanun hükmünde kararnamelerin
   uygulanması sonunda bulunan yeni derece ve kademelere göre 5 sayılı Kanun Hükmünde
   Kararnamenin geçici 3 ve 4; 8 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddeleri
   uyarınca intibak çizelgelerine müsteniden yapılan aylık ödemelerine ilgili kararname
   hükümlerine göre devam olunur. 1/3/1975 tarihine kadar yapılacak kademe ilerlemesi ve
   derece yükselmesi işlemleri söz konusu Kararname hükümlerine göre yapılır.
   Bu kanun gereğince yapılacak ödemelere 1/3/1975 tarihinden itibaren başlanır.
   Kurumların yurt dışı kuruluşlarının daimi kadrolarında çalışanlar hakkında Bütçe
   kanunlarındaki hükümlere göre işlem yapılır.
   Bu Kanuna göre yapılacak intibak esasları:
   Geçici Madde 2 – Evvelce 1/3/1970 tarihi itibari ile intibak yapılmış olanlar ile bu
   tarihten sonra göreve alınanların intibakı 1/3/1975 tarihinden geçerli olmak üzere bu kanun
   hükümlerine göre düzenlenir.
   Bu Kanun ile yapılan intibaklar sonunda bulunacak derece ve kademe üzerinden
   yapılacak ödemelere 1/3/1975 tarihinden itibaren başlanacağı:
   Geçici Madde 3 – Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önceki kazanılmış hak
   aylıklarının ödenmesine devam olunur.
   Bu kanun ile getirilen intibak hükümlerinin uygulanması sonunda memur (her ne
   suretle olursa olsun görevlerinden ayrılmış bulunanlar dahil) lehine doğan durumlar
   dolayısiyle, 1/3/1970 tarihinden 1/3/1975 tarihine kadar geçen süre için bir fark ödemesi
   yapılmaz. Aynı süre içinde haklarında emeklilik hükümleri uygulanmış olanlara da aylık veya
   ikramiye farkı ödenmez.
   Ancak, 1/3/1970 – 30/11/1970 tarihleri arasına ait aylık farkları 1327 sayılı Kanun
   hükümlerine göre hesaplanarak ödenir.
   Ayrıca, 12 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihle 1/3/1975
   tarihi arasında yaş haddi, maluliyet veya ölüm sebebiyle haklarında emeklilik işlemleri
   uygulananların bu kanunun hükümlerine göre yapılacak intibakları sonunda kazanılmış hak
   aylıkları yükselmiş bulunduğu takdirde, emekli ikramiyeleri yeni tutarlara göre hesaplanır ve
   farkları 1/3/1975 tarihinde ödenir.
   1623 sayılı Kanunun yürürlüğünden önce, maluliyet veya ölüm sebepleriyle
   memuriyetleri sona erenlerin askerlikte geçen hizmetlerinin nazara alınmaması sebebi ile
   aylığa hak kazanma süresini dolduramamış olanların bu kanunun ek geçici 2 nci maddesinin
   (C) bendinin (c) fıkrasında gösterilen askerlikle ilgili olarak hesaplanacak sürelerinineklenmesi suretiyle aylığa hak kazandıkları takdirde ilgililerin müracaatı üzerine bu süreler
   borçlandırılmak suretiyle, evvelce yapılan işlemler 1623 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden
   itibaren yeni duruma göre düzeltilir.
   Geçici Madde 4 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa 31/7/1970 tarihli ve 1327
   sayılı Kanunun 71 inci maddesiyle getirilen ve 8/10/1973 tarihli ve 8 sayılı eğişi Hükmünde
   Kararname ile değiştirilen Ek madde 1/3/1975 tarihine kadar uygulanmaz. Bu tarihe kadar
   hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara, hangi miktarda iş güçlüğü, iş riski ve
   teminindeki güçlük zammı verileceği ilgili kurum, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye
   Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca 1/7/1974 ten önce çıkarılacak kararname ile
   kararlaştırılır.
   Geçici Madde 5 – 1/3/1975 tarihinde görevde bulunan Emniyet Müfettişi, Emniyet
   Müfettiş Muavini, sivil başmemur (dedektif), sivil memur (Dedektif), mali polis mütehassısı,
   mali polis eksperi, polis enstitüsü ve polis okulları dahiliye müdürlerinin intibakları emniyet
   hizmetleri sınıfına yapılır.
   Bu kadrolar boşaldıkça yeniden atanma yapılmayarak kaldırılır.
   Bu kadrolarda çalışanlar için tahsil durumlarına göre 36 ncı maddenin (A) bendinin 8
   (a) ve (b) fıkralarındaki başlangıç dereceleri nazara alınır.
   Geçici Madde 6 – Bu Kanunun değişik 33 üncü maddesine göre Genel Kadro Kanunu
   çıkıncaya kadar, 1322 sayılı Genel Kadro Kanunu ile kurumlara tahsis edilen kadrolar ile
   bütçe kanunları hükümlerine göre ihdas edilip kurumlara tahsis edilen kadrolar ve bu
   kadrolarda yapılan eğişiklikler geçerlidir.
   Geçici Madde 7 – 36 ncı maddenin (B) bendinin 1 inci fıkrasında sözü edilen
   yönetmelik çıkıncaya kadar ilgili bakanlığın tespit edeceği esaslar dairesinde yapılacak özel
   yükselme sınavını başaranlar da 1 inci derecenin son kademe aylığına kadar yükselebilirler.
   Geçici Madde 8 – İntibak hatalarından doğan Devlet alacakları 6183 sayılı Amme
   Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümleri dairesinde tahsil edilir.
   Geçici Madde 9 – 197 nci maddeden sonra gelen zam ve tazminatlar başlığı altındaki
   ek maddenin son fıkrasında yer alan ve yılda bir defa ve bütün kurumlar için toplu olarak
   tespiti öngörülen tazminat ve zamların 1975 Mali yılına münhasır olmak kaydı ile kurumların
   müracaatı üzerine yılda 2 defa diğer hükümler saklı kalmak kaydi ile Bakanlar Kurulunca
   tespit olunabilir.
   2) 2/2/1981 tarihli ve 2381 sayılı Kanunun geçici maddesi:Geçici Madde – Halen sonuçlandırılmamış disiplin ve soruşturma işlemlerinde bu
   Kanun hükümleri uygulanır.362
   3) 20/8/1981 tarihli ve 2509 sayılı Kanunun geçici maddesi:
   Geçici Madde – Adalet Bakanlığında mevcut Bakanlık Başmüşavirliği, Bakanlık
   Müşavirliği, Bakanlık özel Müşavirliği, Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği unvanları ve
   kadroları kaldırılmıştır.
   Yukarıdaki fıkra hükümleri gereğince unvanları ve kadroları kaldırılanların şahıslarına
   bağlı ve görevleri süresince geçerli olmak kaydıyla Adalet Bakanlığına aşağıdaki kadrolar ek
   olarak tahsis edilmiştir.
   Birinci fıkrada belirtilen kadrolarda halen görevli bulunanlar bu Kanunla verilen
   emekli mükteseplerine uygun kadrolara en geç bir ay içinde atanırlar ve bunlar atandıkları
   görevin unvanını taşırlar.
   Derece Ek Kadrolar
   Sınıf Adet
   1
   2
   5
   7
   9
   Genel İdare Hizmetleri
   ” ” ”
   ” ” ”
   ” ” ”
   ” ” ”
   1
   4
   2
   1
   2
   4) 12/2/1982 tarihli ve 2595 sayılı Kanunun geçici maddeleri:
   Geçici Madde 1 – Bu Kanun ile Aylık Gösterge Tablosunda yapılmış olan değişiklik
   nedeniyle aylıklarda meydana gelecek olan artışlar hakkında 5434 sayılı Kanunun 14 üncü
   maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.
   Geçici Madde 2 – Genel ve Katma Bütçeli kurumlarda, bunlara bağlı döner sermayeli
   kuruluşlarda, kanunla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında ve Beden Terbiyesi Bölge
   Müdürlüklerinde görevli olan memurlar hakkında Kadro Kanunu; bunlar dışında kalan diğer
   kamu kurum ve kuruluşlarının memurları hakkında ilgili mevzuatında yapılacak düzenleme
   yürürlüğe konuluncaya kadar; bunların Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil 1, 2, 3 ve 4 üncü
   derece kadrolarında bulunanlara, 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin bu Kanunla
   değiştirilmeden önceki hükümlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca tespit edilmiş olan ek
   göstergelerin uygulanmasına devam olunur.
   Geçici Madde 3 – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce derece
   yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın 1, 2, 3 ve 4 üncü derece kadrolara atanmış olup da,
   362 Bu madde 134 üncü maddenin ilk fıkrası ile ilgilidir.657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin bu Kanunla yeniden düzenlenen (B) bendinde
   öngörülen şartları taşıyanlar herhangi bir işleme gerek kalmaksızın; bu şartları
   taşımayanlardan sicillerine göre başarılı olanlar Bakanlarının veya atamaya yetkili amirlerinin
   takdirleri ile bulundukları görevlerde çalıştırılabilirler ve bu sürece aynı haklardan
   yararlanmaya devam ederler. Bu nitelikte bulunmayanlar durumlarına uygun derecelerdeki
   kadrolara atanırlar.
   Geçici Madde 4 – (Değişik: 30/12/1982 – 2771/8 md.) 657 sayılı Devlet Memurları
   Kanununun bu Kanunla kaldırılan 190 ve Ek Geçici 20 nci maddeleri uyarınca T.C. Merkez
   Bankasında açılmış bulunan özel hesap Hazineye devredilmiştir.
   Özel hesapta toplanmış olup 1/1/1983 tarihi itibariyle iadesine hak kazanılmamış olan
   Memur Yardımlaşma Kurumu kesenekleri % 60 fazlası ile ve Bakanlar Kurulunca
   belirlenecek usul ve esaslar dahilinde ilgililerine iade edilir.
   Özel hesapta toplanmış bulunan keseneklerden konut edinme ve kullandırma
   programının finansmanında kullanılmış miktarı 8/7/1981 tarih ve 2487 sayılı Kanun gereğince
   kurulmuş Kamu Konut Fonuna maledilmesine; özel hesabın mevcut ve alacaklarının
   tasfiyesine; keseneklerin Bakanlar Kurulunca belirlenecek usul ve esaslar dahilinde
   ilgililerine iadesine; bu amaçla gerekli bütün işlemleri yapmaya ve bu işlemlerin
   gerçekleşmesi amacıyla yeterli tutarı bütçede mevcut veya yeniden açılacak tertiplere gelir,
   ödenek ve gider kaydettirmeye; özel hesabın karşılıklı borç ve alacaklarının tasfiyesine,
   mahsup işlemlerini tamamlamaya ve bu maddenin uygulanması ile ilgili diğer esas ve usulleri
   düzenlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.
   Ancak, haklarında emeklilik hükümleri uygulananlar ile ölenlerin ve her ne suretle
   olursa olsun (T.C. Emekli Sandığına tabi görevlere naklen atananlarla, muvazzaf askerlik
   hizmeti için ayrılanlar hariç) görevlerinden ayrılanlara, istedikleri takdirde, 1/3/1982
   tarihinden sonraki süreler için vadeli mevduat munzam karşılıklarına T.C. Merkez Bankasınca
   uygulanan oran üzerinden tahakkuk ettirilecek faizi ile birlikte birikmiş kesenekleri iade
   edilir.
   1/3/1982 tarihinden sonra ödenen faizler dahil, bu madde uyarınca yapılan ödemeler
   ve işlemler her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.
   Geçici Madde 5 – Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte görevde olup da 657 sayılı
   Kanunun değişik 146 ncı maddesinin son fıkrası uyarınca kendilerine daha önce tazminat
   ödenenlerin bu tazminatları, aşağıda yer alan aylık göstergelerin hizalarındaki brüt miktarlar
   üzerinden ve özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin 31/12/1982 tarihine kadar ayrıca ödenmeye
   devam olunur.
   Aylık
   Göstergeler
   Ödenecek
   Miktar (TL.)
   380 1 650385 1 550
   390 1 450
   395 1 350
   400 1 250
   405 1 150
   410 1 050
   415 950
   420 850
   425 750
   430 650
   435 550
   440 450
   450 300
   460 150
   Yukarıda belirtilen süre içinde 146 ncı maddenin son fıkrasının uygulanmasını
   gerektiren bir değişikliğin meydana gelmesi halinde bu miktarların ödenmesi durdurulur.
   Geçici Madde 6 – Bu Kanunla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Zam ve
   Tazminatlar” başlıklı Ek Maddesine eklenen fıkra uyarınca ödenmesi öngörülen özel Hizmet
   Tazminatı, 31/12/1980 tarih ve 2368 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin birinci fıkrasında
   sayılan ödeme çeşitleri ile birlikte fark tazminatı mukayesesine dahil edilir.
   Geçici Madde 7 – 1/4/1981 tarih ve 2443 sayılı Kanunda değişiklik yapılıncaya kadar,
   Devlet Denetleme Kurulu Başkan ve Üyeleri 657 sayılı Kanunun “Zam ve Tazminatlar”
   başlıklı maddesine bu Kanunun 13 üncü maddesi ile eklenen (c) bendi hükümlerinden
   yararlandırılırlar.
   Buna göre ödenecek özel hizmet tazminatı miktarı 657 sayılı Kanuna göre en yüksek
   Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 20’sini geçmemek üzere Cumhurbaşkanlığı
   Genel Sekreterince tespit olunur.363
   2443 sayılı Kanunun 8 inci maddesine göre Devlet Denetleme Kurulu üyelerine
   verilecek ücretlerin tespitinde bu tazminat ayrıca dikkate alınmaz.
   Geçici Madde 8 – 23/1/1981 tarih ve 2377 sayılı Öğretmenlere Eğitim ve Öğretim
   Tazminatı ödenmesi Hakkında Kanunda değişiklik yapılıncaya kadar, anılan Kanunun 1 inci
   maddesinde yer alan 1 000 lira 1 500 lira olarak ödenir.
   Geçici Madde 9 – Bu Kanuna tabi kurumlarda sürekli işçi statüsü ile çalışanlarla
   sözleşmeli personelden bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde memurluğa
   geçmek için yazılı olarak müracaat edenler, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri
   tavanı aşmamak kaydı ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik Ek Geçici 1, 2 ve
   363 26/6/1984 tarihli ve 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 27 nci maddesi ile bu fıkradaki %
   20’lik tazminat oranı, % 40’a yükseltilmiştir.3 üncü maddeleri hükümleri, 13/12/1960 tarih ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde
   sayılan kuruluşlarda 1/3/1979 tarihinde görevli olanlar için ayrıca 20/2/1979 tarih ve 2182
   sayılı Kanun hükümleri de dikkate alınarak derece ve kademeleri tespit edilmek suretiyle
   mevcut veya yeniden alınacak memur kadrolarına intibak ettirilebilirler.
   Geçici Madde 10 – (Ek: 30/12/1982 – 2771/9 md.) 657 sayılı Devlet Memurları
   Kanununun değişik 43 üncü maddesinin (j) fıkrasında yazılı unvanları bu fıkrada yazılı
   şartlarla kazanmamış olmakla birlikte, 1/3/1982 tarihine kadar kanun, tüzük ve yönetmelik
   hükümlerine dayanarak almış bulunanlardan yükseköğrenimli olanlar hakkında da anılan (j)
   fıkrası hükümleri uygulanır.
   5) 24/2/1988 tarihli ve 3409 sayılı Kanunun geçici maddesi:
   Geçici Madde 5 – 12.3.1986 tarihli ve 3268 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu
   Görevlileri Hakkındaki Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair ve 9.4.1987 Tarihli ve
   3347 Sayılı, 12.3.1986 Tarih ve 3268 Sayılı Kanun ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının
   Teşkilatlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Yetki Kanunları ile Bakanlar Kuruluna verilen
   Kanun Hükmünde Kararname çıkarma yetkisi 6.6.1985 Tarihli ve 3221 Sayılı, 24.2.1983
   Tarihli ve 2802 Sayılı, 14.7.1965 Tarihli ve 657 Sayılı Kanunlar için adı geçen yetki
   kanunları ile verilen süre bitimine kadar geçerlidir.
   14/7/1965 TARİHLİ VE 657 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMEYEN
   KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME HÜKÜMLERİ
   1) 23/12/1972 tarihli ve 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
   Bu kararnameye göre yapılacak intibakların esasları:
   Geçici Madde 1 – 30/11/1970 tarihi ile bu Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarih
   arasında 1327 Sayılı Kanuna göre yapılan intibaklar, 30/11/1970 tarihindeki hukuki durumlar
   esas alınarak, bu Kararname ile getirilen hükümler çerçevesinde 1/6/1973 tarihinden geçerli
   olmak üzere ek geçici 45 inci maddede sözü edilen yönetmelik esaslarına göre yeniden
   düzenlenir.
   Bu düzenlemede 1/12/1970 tarihi ile 1/6/1973 tarihi arasında geçen ve geçecek başarılı
   hizmet süreleri, ilgililerin intibakları sonunda kazandıkları derece ve kademeler üzerine
   eklenerek değerlendirilir. Bu değerlendirmede 68 inci maddedeki derece yükselmesine ilişkin
   kanuni bekleme sürelerinden artan süreler üst derecede kademe ilerlemesi verilmek suretiyle
   dikkate alınır.Şu kadarki, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceleri aşanlar
   hakkında yukarıdaki fıkra ile değerlendirilmesi öngörülen süreler sadece kademe
   ilerlemesinden sayılır.
   Kazanılmış hak aylıklarının üstünde kadro aylıkları üzerinden aylık alanlarda
   değerlendirilecek bu süre öğrenim durumları gözönünde bulundurulmak suretiyle kazanılmış
   hak aylıklarının yükseltilmesinde dikkate alınır.
   Bu Kararname ile yapılan intibaklar sonunda memurlar lehine doğan farkların
   1/6/1973 den itibaren ödeneceği:
   Geçici Madde 2 – (Birinci fıkra ile ikinci fıkra-son cümlesi hariç-iptal: Anayasa
   Mahkemesinin 8/10/1974 tarihli E.:1974/18 K.:1974/42 sayılı kararı)
   Aynı süre içinde haklarında emeklilik hükümleri uygulanmış olanlara da aylık veya
   ikramiye farkı ödenmez.
   (Üçüncü fıkra İptal: Anayasa Mahkemesinin 8/10/1974 tarihli ve E.:1974/18,
   K.:1974/42 sayılı kararı)
   İntibaklar sonucunda bulunacak derece ve kademe, personelin halen bulunduğu derece
   ve kademeden aşağı ise, aradaki fark kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi suretiyle
   giderilinceye kadar ödenmeye devam olunur. Ancak, bu yükselmede, emeklilik keseneğine
   esas aylık dereceleri, ilgililerin öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri
   geçemez.
   Şu kadar ki, bunlardan 1/6/1973 tarihinden itibaren bir yıl içinde emekliye ayrılma
   isteğinde bulunanlar ile maluliyet, yaş haddi veya ölüm sebebiyle görevlerinden ayrılanların
   emeklilik işlemleri, bu karaname ile getirilen intibak hükümlerinin uygulanmasından önceki
   emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademeleri üzerinden yapılır. Bu takdirde, kesenek
   farkları ilgililerce, karşılıkları da kurumlarınca T.C. Emekli Sandığına ödenir.
   Ayrıca, bu Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihle 1/6/1973 tarihi arasında yaş haddi,
   maluliyet veya ölüm sebebiyle haklarında emeklilik işlemleri uygulananların kararname
   hükümlerine göre yapılacak intibakları sonunda kazanılmış hak aylıkları yükselmiş
   bulunduğu takdirde, emekli aylık ve ikramiyeleri yeni tutarlara göre hesaplanır.
   2) 30/5/1973 tarihli ve 5 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 sayılı Kanun
   Hükmünde Kararnameye eklenen hükümleri:
   Geçici Madde 3 – Bu Kararname ile getirilen intibak hükümlerine ait işlemlerin
   1/6/1973 tarihine kadar tamamlanamaması halinde yeni intibak çizelgelerinin tanzimini
   müteakip gerekli tediye ve kesinti işlemleri yapılmak kaydiyle aylıklarının geçici 2 nci
   maddenin 1 inci fıkrası uyarınca ödenmesine devam olunur.
   İntibak işlemleri tamamlanan dairelerde, Devlet Memurları Kanunu ve 1973 yılı Bütçe
   Kanununun kadrolara ilişkin hükümlerine göre kadro işlemleri tamamlanıncaya kadar
   aylıklar, intibak çizelgelerine müsteniden yeni derece ve kademeler üzerinden ödenir.Ancak intibak ve kadro işlemlerinin tamamlanması 1/10/1973 tarihini geçemez.
   Kurumların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarda görevli Devlet Memurları hakkında
   intibak hükümlerinin uygulanması sonucunda ulaştıkları dereceleri, yurt dışı görevlerine ilişkin
   kadro derecesini aşanlar hakkında 161 inci maddenin (B) bendine göre işlem yapılır. Bu gibilerin
   yurt dışı aylıkları mezkür maddeye göre tespit edilecek aylıklarına yurt dışı emsaller uygulanmak
   suretiyle bulunur. Bu suretle tespit olunacak aylık tutarlarına tekabül eden döviz miktarı (yurt dışı
   emsallerde bir değişiklik yapılmadıkça) 31/5/1973 tarihinde aldıkları döviz miktarını geçemez.
   Şu kadarki, bu şekilde ödeme yapılması ilgililerin intibak ettirildikleri derece ve
   kademeden emeklilik kesenekleri ödemelerine ve bu derece emeklilik yönünden kademe
   ilerlemesi yapmalarına engel teşkil etmez.
   Geçici Madde 4 – A) Bu Kararname ile getirilen intibak hükümlerinin uygulanması
   sonunda Devlet Memuruna;
   a) Ulaştığı derece 31/5/1973 tarihinde işgal etmekte olduğu kadro derecesinin üstünde
   olduğu takdirde bu kadroda değişiklik yapılmaksızın ulaştığı derece ve kademeden,
   b) Ulaştığı derece 31/5/1973 tarihinde işgal etmekte olduğu kadro derecesine eşit
   olduğu takdirde bu derece ve bulunacak kademeden,
   aylık ödenir.
   Şu kadar ki, durumları (a) fıkrasına uyanlardan, 31/5/1973 tarihinde almakta oldukları
   aylıkların derece ve kademesinin göstergesi daha yüksek olanlara, ulaştıkları derecedeki bu
   göstergeye eşit veya en yakın göstergeye tekabül eden kademenin aylığı, kazanılmış hak
   oluncaya kadar ödenmeye devam olunur.
   B) Ulaştığı derece 31/5/1973 tarihinde işgal etmekte olduğu kadro derecesinin altında
   olan Devlet Memuru hakkında bu Kararnamenin geçici 2 nci maddesine göre işlem yapılır.
   (A) Fıkrasının kapsamına girip de kadrolarının üstündeki bir dereceden aylık
   ödenenlerin;
   a) Ödemeye esas olan derecelerinde, genel hükümlere göre, kademe ilerlemesi
   yapmaları,
   b) 68 inci maddedeki derece yükselmesi için öngörülen şartları ihraz etmeleri ve üst
   derecede boş kadronun bulunması halinde, üst dereceye yükselmeleri,
   caizdir.
   Geçici Madde 5 – Ek geçici 8 inci madde kapsamına girenlerin ek geçici 49 uncu
   madde gereğince yapılacak değerlendirmeler de dikkate alınarak 1/12/1970 tarihi ile 1/6/1973
   tarihi arasında geçen başarılı hizmet süreleri, ilgililerin 30/11/1970 tarihi itibariyle intibak
   ettirilecekleri derece ve kademeler üzerine eklenerek derece ve kademe verilmek suretiyle
   değerlendirilir.
   Bu değerlendirmeden sonra kanuni bekleme sürelerinden artan süreler, üst derecede
   dikkate alınır.Şu kadar ki, haklarında bu Kararname hükümlerinin uygulanması sonucunda (her ne
   suretle olursa olsun görevinden ayrılmış bulunanlar dahil) lehe doğan durumlar dolayısiyle
   1/3/1970 tarihinden 1/6/1973 tarihine kadar geçen süre için bir fark ödemesi yapılmaz.
   3) 8/10/1973 tarihli ve 8 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
   Geçici Madde 1 – Durumları bu Kararname ile değiştirilen veya yeniden getirilen
   hükümlere uyanların intibakları 657 sayılı Kanunun değişik 36 ncı maddesinin bu
   Kararnameyle değişik hükümleri ile 2 ve 5 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerin geçici 1-
   4 üncü maddeleri hükümleri de gözönünde bulundurularak ve söz konusu geçici maddelerdeki
   tarihlerden geçerli olmak üzere yeniden düzenlenir. Ancak intibak ve kadro işlemlerinin
   tamamlanması 28/2/1974 tarihini geçemez.
   4) 15/1/1974 tarihli ve 9 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
   Geçici Madde 1 – Bu Kararnamenin yürürlük tarihinde 16 ncı derecede bulunanlar 15
   inci dereceye yükseltilmiş sayılırlar ve bu gibilerin aylıkları, haklarında genel hükümlere göre
   kademe ilerlemesi uygulanıncaya kadar, 15 inci derecenin ilk kademesi üzerinden ödenir. 16
   ncı derece kadrolar Bütçe Kanunlarının intibak düzeltmelerine ilişkin hükümlerine göre
   Bakanlar Kurulunca karşılığı olan 15 inci derece kadroların ihdası suretiyle iptal edilir. Bu
   işlemler sırasında boş bulunan 16 ncı derecedeki diğer kadrolar, ilgili kurumlarca, 15 inci
   derece kadrolar olarak değiştirilmek üzere bu Kararnamenin yürürlük tarihinden itibaren 6 ay
   içinde Maliye Bakanlığına ve Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. Bu tarihe kadar işlem
   görmeyen kadrolar iptal edilmiş sayılır.
   Geçici Madde 2 – 23/12/1972 tarihli ve 7/5519 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile
   tesbit olunan katsayılarında değişiklik yapılıncaya kadar, sürekli görevle yurt dışında bulunan
   memurların aylıklarının hesabında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1327 sayılı
   Kanunun 14 üncü maddesi ile değişik 43 üncü maddesi ile düzenlenen gösterge tablosu esas
   alınır.
   5) 26/6/1984 tarihli ve 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
   Geçici Madde 1 – 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde
   Kararname uyarınca personel rejimi ile ilgili düzenleme yapılıncaya kadar, anılan Kararname
   Kapsamına giren kuruluşlarda, 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerden alınabilecek kadrolar ve 500
   veya 400 ek gösterge verilebilecek görevler, genel ve katma bütçeli kuruluşlarda bu
   derecelere tahsis edilmiş kadroların sayısı ve görev nitelikleri gözönünde bulundurulmak
   suretiyle ve yılda bir defa olmak üzere Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilir.
   Geçici Madde 2 – Ek göstergeleri yeniden tespit olunan kadrolarda halen görevli
   bulunanların aylıklarının hesabında uygulanacak ek göstergeler, bu görevlerinde kaldıkları
   sürece, yararlanmakta oldukları ek göstergelerden düşük olamaz.Geçici Madde 3 – Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uyarınca ek
   göstergelerin yeniden tespiti dolayısıyla aylıklarda meydana gelen artışlar hakkında 5434
   sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 14 üncü maddesinin (c) fıkrası uygulanmaz.
   Geçici Madde 4 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 43 üncü
   maddesinin (j) fıkrasına dahil edilen “Başbakanlık Uzmanı” ünvanı ile aynı maddeye eklenen
   (k) fıkrasında yazılı ünvanları ilgili fıkralarda yazılı şartlarla kazanmamış olmakla birlikte,
   kanun, kanun hükmünde kararname, tüzük ve yönetmelik hükümlerine dayanarak almış
   bulunanlardan yükseköğrenimli olanlar hakkında da anılan fıkralar hükümleri uygulanır.
   Geçici Madde 5 – İlgili Kanunlarında gerekli düzenleme yapılıncaya kadar,
   Başbakanlık merkez teşkilatında, Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, Başbakan Müşaviri ve
   Başbakanlık Müşavirleri, Teftiş Kurulu Başkanı, Hukuk Müşaviri, Basın Müşaviri, Genel
   Müdür ve Başbakanlık Başkanı ile Uzman ve Uzman Yardımcısı kadroları karşılık
   gösterilmek kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli
   personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel
   çalıştırılabilir.
   Ancak, uzman yardımcısı ve uzman kadrolarında çalıştırılacaklar için 8/6/1984 gün ve
   203 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 33 üncü maddesinde belirtilen şartlar, yukarıda
   sayılan diğer görevlerde çalıştırılacaklar için yüksek öğrenim yanında, 657 Sayılı Kanunun 68
   inci maddesinde belirtilen şartlar aranır.
   Ayrıca, Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğünde özel bilgi ve ihtisası gerektiren
   konularda kadro aranmaksızın ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması
   hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın yerli ve yabancı elemanlar sözleşmeli olarak
   çalıştırılabilir.
   Bu suretle çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarı ve her çeşit
   ödemeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir.
   Sözleşme ile çalıştırılacak personel istekleri üzerine T.C. Emekli Sandığı ile
   ilgilendirilir.
   6) 29/11/1984 tarihli ve 243 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
   Geçici Madde 2 – Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin öngördüğü yönetmelikler
   Devlet Personel Başkanlığınca en geç bir yıl içinde hazırlanarak uygulamaya konulur. Bu süre
   zarfında uygulanmakta olan mevcut tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasına devam edilir.
   7) 23/1/1987 tarihli ve 269 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:Geçici Madde – Gerekli düzenleme yapılıncaya kadar yukarıdaki 2 nci maddedeki
   oran % 25 olarak uygulanır.364
   8) 18/5/1987 tarihli ve 281 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
   Geçici Madde – Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte,
   Türkiye Radyo Televizyon Kurumunun haber ve program hizmetleri ile teknik hizmetlerinde
   (yöneticiler dahil), Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına tabi olarak çalışanlardan,
   sözleşmeli personel statüsüne geçenlerle, daha önce bu statüye geçmiş olanlardan, Türkiye
   Cumhuriyeti Emekli Sandığına yazı ile müracaat edenlerin, müracaat tarihini takip eden
   aybaşından itibaren Sandıkla ilgileri devam ettirilir. Bunların emeklilik kesenekleri; emeklilik
   keseneğine esas aylıkları üzerinden % 15 olarak kesilir, kurumları da % 20 karşılık öderler.
   Kesenek ve karşılık yüzdelerinin artması halinde, bu maddedeki yüzdeler de aynı
   miktarda artırılır.
   9) 30/12/1987 tarihli ve 306 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
   Geçici Madde – Gerekli düzenlemeler yapılıncaya kadar bu Kanun Hükmünde
   Kararnamenin 6 ncı maddesi ile belirlenen özel hizmet tazminatının hangi miktarlarda
   uygulanacağı Bakanlar Kurulu Kararı ile tesbit edilir.
   10) 28/3/1988 tarihli ve 318 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddeleri:
   Geçici Madde 1 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin Ortak
   Hükümler Bölümünün (A) bendinin 11 inci fıkrasında sayılan unvanları sözkonusu fıkrada
   belirtilen şartlarla kazanmamış olmakla birlikte ilgili kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine
   dayanarak almış bulunanlardan bir derece yükseltmesinden yararlanmamış olanlar hakkında,
   bir defaya mahsus olmak üzere sözkonusu unvanları fıkrada gösterilen şekilde almış oldukları
   kabul edilmek suretiyle işlem yapılır.
   657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek geçici 9 uncu maddesinde belirtilen
   kuruluşlarda görevli bulunanlar hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
   Geçici Madde 2 – İlgili kanunlarında değişiklik yapılıncaya kadar, 233 sayılı Kanun
   Hükmünde Kararname kapsamı dışında kalan ve yönetim kurulları ile idare edilen kanunla
   kurulu teşebbüs ve kurumların yönetim kurulu üyesi genel müdür ve genel müdür
   yardımcılarına kamu iktisadi teşebbüsleri yönetim kurulu üyeleri için öngörülen miktarda
   ücret ve ek ödemede bulunulur.
   11) 23/12/1988 tarihli ve 351 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
   364 Bu geçici maddede sözü edilen 2 nci madde, 23/1/1987 tarih ve 269 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2
   nci maddesi olup 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun 213 üncü maddesinden sonra zam ve tazminatlar
   bölümü olarak eklenen ek maddenin (d) fıkrasına işlenmiştir.Geçici Madde – Müsteşar, Vali ve Emniyet Genel Müdürü (Vali) unvanını almış olup,
   13/11/1981 tarihli ve 2559 sayılı Kanunun Ek Geçici 1 inci ve 2 nci maddelerine göre emekli
   olanlardan 241 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değişik 39 uncu maddesinin (b)
   fıkrasında öngörülen şartları taşımayanlar hakkında da mezkur fıkra hükümleri uygulanır.
   12) 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin hükmü:
   Madde 3 – 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri
   Personel Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve
   Savcılar Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca ek göstergeden yararlanan personelin ek gösterge
   rakamları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
   a) Genelkurmay Başkanı, 4500
   b) Orgeneral ve Oramiral olmak kaydıyla Kuvvet Komutanları ve
   Jandarma Genel Komutanı, 4200
   c) Orgeneral-Oramiraller, Anayasa Mahkemesi Başkanı, Yargıtay
   Başkanı, Danıştay Başkanı ve Başbakanlık Müsteşarı, 4000
   d) Korgeneral-Koramiraller, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı, Sayıştay
   Başkanı, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı,
   3800
   e) (Değişik: 25/1/1990-KHK-402/2 md.) Tümgeneral-Tümamiraller,
   Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay Üyeleri, Yargıtay
   Cumhriyet Başsavcı Vekili, Birinci Sınıf Hakim ve Savcılar,
   Müsteşarlar, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı
   3500
   f) Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları. 2600
   g) (Ek: 23/10/1989-KHK-386/2 md.) Talim ve Terbiye Kurulu üyesi 2400
   Yukarıda unvan olarak sayılanlar dışında kalan personelin halen uygulanmakta olan ek
   gösterge rakamları, aşağıda gösterildiği şekilde değiştirilmiştir.
   30.6.1989 itibariyle
   uygulanmakta olan
   Ek Göstergeler
   15.7.1989 tarihinden
   itibaren uygulanacak
   Ek Göstergeler
   3300 3800
   3000 3500
   2700 3200
   2400 2900
   1950 2400
   1800 2150
   1650 2000
   1500 1800
   1200 1500
   900 1100
   600 750
   450 550
   300 400
   150 200
   13) 27/12/1991 tarihli ve 475 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici maddesi:
   Geçici Madde 4 – 11 inci maddenin (a) bendi ile kaldırılan 657 sayılı Kanunun 59
   uncu maddesinin birinci fıkrasındaki hüküm uyarınca bu Kanun Hükmünde Kararnameninyayımından önce Müsteşar veya Müsteşar Yardımcılığna atanmış olanların, bu Kanun
   Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinde görevleri sona erer, bunlar mükteseplerine uygun
   görevlere atanırlar.