4A/4B Bakım Personellerinin bakanlıktan talepleri var

Hem 4d işçi hem 4b memur kadrosunda bakım personelleri Aile Bakanlığı bünyesinde istihdam edilmekte. Bakım personellerinin istihdamlarına göre sorun ve talepleri farklılık göstersede yapılan bakım işinde genelde 4D li işçiler ile ortak problem ve talepleri de olmakta. ailesosyal.com olarak genelde tüm işçi ve memur personelin istihdam türüne bakmadan sorunları sitemizde dile getirmeye gayret ediyoruz.

4B şeklinde istihdam edilen Bakım Personelleri Bakanlıktan aşağıdaki metinle taleplerini dile getirmeye çalışıyorlar:

Sayın Bakanım,

Bizler, sahada görev yapan 4/B sözleşmeli destek personeli (engelli, çocuk, yaşlı bakım hizmetleri) olarak, kamu hizmetlerinin en kırılgan alanlarında büyük bir özveriyle çalışmaktayız. Ancak, çalışma koşullarımız ne yazık ki bu özveriyi karşılamaktan uzaktır. Yaşadığımız temel sorunlar, hem hizmet kalitesini düşürmekte hem de personel memnuniyetini ciddi şekilde zedelemektedir.

Aşağıda, bu sorunları maddeler halinde arz etmek isterim:

1. Ağır İş Yükü: 4/B sözleşmeli destek personeli olarak, görev alanımız dışında kalan birçok sorumluluğu da üstlenmek zorunda kalıyoruz. Bu durum, fiziksel ve zihinsel olarak tükenmemize neden olmakta, hizmet kalitesini olumsuz etkilemektedir.


2. Mobbing ve Psikolojik Baskı: Birçok kurumda, destek personeline yönelik mobbing ve psikolojik baskı ciddi boyutlara ulaşmıştır. Personelin görüşü alınmadan iş yükü artırılmakta ve amir baskısıyla görev değişiklikleri yapılmaktadır.


3. Meslek Tanımı Dışında Görevler: Engelli, çocuk ve yaşlı bireylere bakım hizmeti sunmakla görevli personel, temizlik, teknik işler, taşıma ve idari evrak gibi görev tanımında yer almayan işlerde çalıştırılmaktadır. Bu durum, mesleki kimliğimizi ve saygınlığımızı zedelemektedir.


4. İdari Baskı: Kurum amirleri tarafından yönlendirilen görevler, çoğu zaman tehdit veya ceza imasıyla dayatılmaktadır. Bu tür yaklaşımlar personelin moral ve motivasyonunu düşürmekte, kuruma olan aidiyeti zayıflatmaktadır.


5. Adaletsiz Görev Dağılımı: Kurumlarda birçok iş yalnızca destek personelinin sırtına yüklenmiştir. Bu durum, ekip çalışması ruhuna aykırı olup kurum içi iş barışını bozmaktadır.


6. Mesleki Değerin Göz Ardı Edilmesi: Bizler görevimizi seviyoruz, ancak asıl görev tanımımızın dışında çalıştırılmak, motivasyonumuzu kırmakta ve kuruma olan inancımızı zedelemektedir.



Sonuç ve Talebimiz:

Kamu hizmetlerinin sürdürülebilirliği ve kalitesinin artması için 4/B sözleşmeli destek personelinin sesine kulak verilmesi büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda;

Görev tanımımızın dışındaki işlerin tarafımıza verilmemesi,

Mobbing ve idari baskıya karşı önlem alınması,

Meslek içi eğitim, danışmanlık ve psikolojik destek mekanizmalarının geliştirilmesi,

Kurum içi görev dağılımında adaletin sağlanması,

Mesleki itibarın korunması için yasal ve idari adımların atılması


öncelikli taleplerimizdir.

Saygılarımızla arz ederiz.